Bilan social 2010 - Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse
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2. Composition <strong>et</strong> parité<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> instances <strong>de</strong> l’établissement<br />
2. Composition <strong>et</strong> parité <strong><strong>de</strong>s</strong> instances <strong>de</strong> l’établissement<br />
Instance<br />
Nombre <strong>de</strong><br />
membres<br />
titulaires <strong>et</strong><br />
suppléants<br />
Nombre<br />
d’hommes<br />
Nombre<br />
<strong>de</strong><br />
femmes<br />
Représentation<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> femmes<br />
(%)<br />
Conseil d’Administration (CA) 33 21 12 36 %<br />
Conseil d’Administration Restreint<br />
(CAR) 11 7 4 36 %<br />
Conseil Scientifique (CS) 32 19 13 41 %<br />
Conseil Scientifique Restreint (CSR) 18 9 9 50 %<br />
Conseil <strong><strong>de</strong>s</strong> Étu<strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>et</strong> <strong>de</strong> la Vie<br />
Universitaire (CEVU) 44 27 17 39 %<br />
Comité Technique Paritaire (CTP) 39 23 16 41 %<br />
Commission Paritaire d’Établissement<br />
(CPE)<br />
représentants titulaires <strong>et</strong><br />
suppléants <strong>de</strong> l’administration<br />
<strong>et</strong> du personnel ITRF, AENES<br />
<strong>et</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> Bibliothèques<br />
56 23 33 59 %<br />
Comité Hygiène <strong>et</strong> Sécurité (CHS) 25 12 13 52 %<br />
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