Guide du Futur Diplômé - Luxembourg - Annuaire des sites internet ...

Indemnité pour le congé pour raisons familiales
Chaque travailleur salarié ou non-salarié ayant à charge un enfant, âgé de moins de 15 ans
accomplis, a droit au congé pour raisons familiales dont le but est de permettre aux parents
d’être présents auprès de leur enfant, en cas de maladie grave, d’accident ou d’autres raisons
impérieuses de santé de ce dernier. Excepté les cas visés par la législation, la durée
du congé pour raisons familiales ne peut pas dépasser deux jours par enfant et par an.
L’absence du bénéficiaire lors d’un congé pour raisons familiales est justifiée moyennant un
certificat médical.
Indemnité pour la dispense de travail en cas de maternité
La loi qualifie un certain nombre de travaux comme dangereux pour la santé et la sécurité
d’une femme enceinte ou allaitante. L’évaluation des travaux dangereux, de même que la
décision relative à la dispense de travail se font sur avis du médecin de travail compétent
suite à la demande de l’employeur.
En cas de dispense de travail, l’employeur cesse de verser le salaire. Il présente alors l’avis
favorable du médecin du travail compétent à la Caisse nationale de santé (CNS), afin d’obtenir
la prise en charge de l’indemnité de dispense.
Indemnité pour le congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie
Ce congé peut être demandé par tout travailleur salarié qui est mère/père, sœur/frère,
fille/fils, conjoint (épouse/époux, ou partenaire légalement reconnu), beau-fils/belle-fille,
beau-père/belle-mère ou beau-frère/belle-sœur d’une personne souffrant d’une maladie
grave en phase terminale.
La durée maximale du congé d’accompagnement ne peut pas dépasser cinq jours ouvrables
par cas et par an. La durée totale des congés alloués ne peut dépasser quarante heures si
deux ou plusieurs personnes se partagent l’accompagnement de la personne en fin de vie.
L’absence du bénéficiaire du congé d’accompagnement est justifiée moyennant un certificat
médical attestant la maladie grave en phase terminale de la personne en fin de vie.
Indemnité funéraire
L’indemnité funéraire, qui fait partie des prestations en espèces, est payée en cas de décès
de l’assuré principal et des co-assurés.
Prestations en nature
Par prestations en nature, on entend les prestations et les fournitures de soins de santé délivrées
par les prestataires et fournisseurs à l’assuré principal ou aux personnes co-assurées.
Il s’agit notamment de:
• Soins médicaux;
• Soins de médecine dentaire;
• Traitement des autres professionnels de santé;
• Analyses et examens de laboratoires;
• Cures thérapeutiques et de convalescence;
• Rééducation, réadaptation fonctionnelles et réadaptation psychiatrique;
• Prothèses orthopédiques, orthèses et épithèses;
• Greffes d’organes;
• Médicaments délivrés à charge de l’assurance maladie en dehors du secteur hospitalier;
• Aides visuelles;
• Produits sanguins et dérivés plasmatiques;
• Prestations de voyage et de transport;
• Soins hospitaliers;
• Dispositifs médicaux, appareils et fournitures diverses;
• Prestations de maternité.
19