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Durée de la période d’essai
Délai de préavis à respecter
2 semaines
résiliation impossible,
sauf faute grave
3 semaines
3 jours
4 semaines 4 jours
1 mois 15 jours
2 mois 15 jours
3 mois 15 jours
4 mois 16 jours
5 mois 20 jours
6 mois 24 jours
7 mois 28 jours
8 mois 1 mois
9 mois 1 mois
10 mois 1 mois
11 mois 1 mois
12 mois 1 mois
A quel moment le préavis doit-il débuter respectivement prendre fin?
Pendant la période d’essai, le préavis peut commencer à courir du jour au lendemain, étant
entendu qu’il correspond à des jours de calendrier et non à des jours ouvrables.
Le préavis doit se terminer au plus tard le dernier jour de l’essai. Il ne peut en aucun cas se
prolonger au-delà de l’échéance de l’essai sous peine d’une requalification du contrat en
contrat définitif.
L’employeur doit-il motiver la rupture d’un contrat pendant l’essai?
Non, pendant la période d’essai, l’employeur dispose d’un droit discrétionnaire de rompre
le contrat sans qu’il ait besoin de se justifier en indiquant au salarié les raisons à la base de
sa décision.
Il n’en est autrement que s’il invoque une faute grave à l’égard du salarié et le licencie donc
avec effet immédiat.
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