Magazine_UC_N_3_juillet 2014

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Magazine trimestriel en langue française consacré à la vie universitaire, édité par l’Université Centrale. SOMMAIRE 3 4 24 27 28 35 37 45 Edito Au coeur de l’Université Dossier Nouvelles formations... Nouveaux partenariats Nos étudiants s’expriment Un jeune talent Nos enseignants s’expriment Grand témoin 46 Agenda p3 p4 p23 p26 p27 p34 p36 p44 paa Rédactrice en chef : Nouha Belaid Comité de rédaction : Enseignants : Hedi Souissi Romdhane Habib Ben Othmen Mustapha Ben Jaafer Dridi Ahmed Ridha Manel Ben Mansour Mohamed Fouazi Zagrani Hajer Mejri Yessine Mansouri Khalil Habachi Manel Ben Younes Amira Chihi Sara Houer Noamen Jomaa Mohamed Massoudi Etudiants : Alexis Ibohn Afef Toumi Nesrine Mesdoura Fakhreddine Khlissa Khalil Labidi Mohamed Achour Sami Ons Lahbib N.Bassomb Andy Kevin Conception et réalisation : Amar Chebbi Thouraya Halfaoui Imed Eddine Khiari Photos : Alaa Eddine Riahi Anis Karoui Habiba Kouki Amri Mohamed Mahfoudh Rahma Ghabri Rami Janadi Rim Souid Sheima Ellali Yahia Talmoudi Yosra Tayachi Correcteur : Abdelhay Manai Responsable Commercial : Radhia Laouini Page Facebook : https://www.facebook.com/ CentraleMagazine Email : nouha.belaid@universitecentrale.net Adresse : 3, rue Hammadi Eljaziri 1002 Tunis Tél. : (+216) 71 79 66 79 Fax : (+216) 71 79 37 02
EDITO Dr MANSOURI YASSINE, Directeur de la Centrale DG Réussir son stage en entreprise, Un tremplin pour l'emploi ! professionnelle des diplômés est une des missions de l’Université Centrale et l’un des objectifs prioritaires de nos équipes pédagogiques. Elle est favorisée par plusieurs dispositifs : De nombreux enseignements sont assurés par des intervenants professionnels issus de divers environnements socio-économiques. Intégrés au sein des équipes pédagogiques et des conseils de L’insertion perfectionnement, ces collègues, appartenant au monde de l’entreprise, de la fonction publique d’Etat et des entreprises privées, font profiter les étudiants de leur expérience professionnelle. Une politique de stages volontariste permet aux étudiants de découvrir leurs futurs métiers au cours de leur formation. Ils peuvent être réalisés en Tunisie ou à l’étranger. Les services des stages des différents établissements de l’Université Centrale mettent à la disposition des étudiants leurs réseaux partenariaux avec les entreprises privées, des institutions publiques ou les associations. Toujours en visant l’employabilité, l’Université Centrale a mis en place un dispositif d’accompagnement de ses jeunes diplômés dans l’élaboration de leurs projets professionnels. En partenariat avec la Confédération des entreprises Citoyennes, l’Université Centrale a participé à deux programmes novateurs visant à appuyer l’insertion professionnelle : Plusieurs étudiants ont participé au projet INNOVATE'IT de CONECT en partenariat avec la fondation américaine IYF (International Youth Fondation). Les jeunes candidats bénéficieront d'une formation BYB (Build Your Business : construis ton projet), puis d'une formation de préparation à la vie active et participeront ensuite, à des ateliers "innovation" et à des rencontres avec les bailleurs de fond, qui précèderont l'organisation de deux évènements de Networking (réseautage), en vue de développer les capacités d’innovation, d’entreprise pour entrer dans la vie active. Un deuxième groupe de diplômés UC suit actuellement une formation dans le cadre du projet « Entreprise d’Entrainement ». Ce concept est un nouveau dispositif de formation et d’insertion des jeunes diplômés, mis en place par la fondation SwissContact, en collaboration avec la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie (CONECT). Il s’agit de reproduire l’environnement d’une entreprise où le candidat est tenu d’atteindre certains objectifs, de commercialiser un produit fictif et d’arriver à des résultats, tout en effectuant les démarches nécessaires qu’implique son poste au sein de l’entreprise.
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