be ... où il fait bon travailler (PDF, 3.83 MB) - Fedweb - Belgium
be ... où il fait bon travailler (PDF, 3.83 MB) - Fedweb - Belgium
be ... où il fait bon travailler (PDF, 3.83 MB) - Fedweb - Belgium
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2005<br />
Le cadastre du personnel contractuel<br />
En exécution de l’accord sectoriel fonction publique 2003-<br />
2004, le SPF P&O établit un cadastre du personnel contractuel.<br />
Il constitue une photo de la situation du personnel<br />
contractuel dans l’administration fédérale au 1er décembre<br />
2004: nombres, catégories de contractuels, types de<br />
contrats de trava<strong>il</strong>, ...<br />
Afin de collecter les données, la direction Planning et<br />
Sélection a élaboré un questionnaire et sept tableaux à<br />
compléter. Les données sont recue<strong>il</strong>lies auprès de 68<br />
services fédéraux et synthétisées début 2005.<br />
Quelques chiffres.<br />
• 26% de l’effectif de la fonction publique fédérale sont<br />
des contractuels (21.409 sur 83.704)<br />
• Plus de 75% d’entre eux ont un contrat à durée indéterminée<br />
• 94% sont chargés d’une mission permanente, c’est-àdire<br />
une mission liée à la raison d’être du service<br />
• 42% comptent plus de 5 années de service et 23% comptent<br />
même plus de 10 ans de service<br />
• 75% sont niveau C ou D<br />
• 69% sont des femmes. Plus le niveau diminue, plus leur<br />
proportion augmente: de 53% au niveau A à 74% au<br />
niveau D. Dans l’effectif statutaire-contractuel global, les<br />
femmes constituent, avec 51%, une faible majorité.<br />
Après la présentation du cadastre du personnel contractuel<br />
au Comité B, un groupe de trava<strong>il</strong> a été constitué<br />
afin d’analyser les conclusions du rapport et de formuler<br />
des propositions pour améliorer le fonctionnement de<br />
l’administration. A l’issue de ses travaux, ce groupe de<br />
trava<strong>il</strong> a insisté sur la priorité à donner à l’emploi statutaire<br />
et a proposé d’établir un aperçu permanent de l’emploi<br />
contractuel, de fac<strong>il</strong>iter la nomination des contractuels lauréats<br />
d’une sélection et de mieux harmoniser les principes<br />
et les pratiques de l’emploi contractuel.<br />
Un premier effet concret des travaux du groupe est l’octroi,<br />
aux contractuels en service depuis au moins trois ans,<br />
d’une dispense à l’éventuelle épreuve préalable des sélections<br />
de recrutement (AR du 6 octobre 2005).<br />
Plus d’informations: www.p-o.<strong>be</strong> > information générale ><br />
publications > cadastre du personnel contractuel dans la<br />
fonction publique administrative fédérale<br />
Répartition statutaires/contractuels<br />
26%<br />
Statutaire<br />
Contractuel<br />
74%
Change language