Plan départemental d'insertion - 3,7 Mo - Conseil général du Calvados
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Partie I SYNTHÈSE DES PRINCIPALES DONNÉES DE DIAGNOSTIC<br />
02 DIAGNOSTIC DES GRANDES COMPOSANTES DU DISPOSITIF<br />
D’INSERTION<br />
Les chapitres suivants détaillent sept composantes <strong>du</strong> dispositif d’insertion :<br />
1. Les orientations & réorientations des bénéficiaires<br />
2. Le dispositif d’accompagnement (référents insertion)<br />
3. L’affectation des crédits d’insertion (actions d’insertion)<br />
4. Le système d’information, d’évaluation et de pilotage<br />
5. L’organisation interne <strong>du</strong> Département et rapport aux territoires<br />
6. Le budget insertion<br />
7. Récapitulatif des enjeux pour le PTI<br />
1. Orientations et réorientations des bénéficiaires <strong>du</strong> RSA<br />
selon les sphères sociale ou emploi<br />
L’activité d’orientation est réalisée par les quatre assistants d’orientation <strong>du</strong> Département.<br />
L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION ET DE RÉORIENTATION<br />
Volume d’allocataires<br />
présents dans le dispositif<br />
ayant été orientés<br />
10 000<br />
allocataires<br />
Vs 14 000<br />
potentiellement<br />
soit 70 %<br />
Choix de l’orientation effectuée<br />
par les Équipes<br />
pluridisciplinaires (EP)<br />
ou assistants d’orientation<br />
34 % orientés<br />
”social”<br />
160 bRSA réorientés,<br />
à parité social/emploi<br />
Très<br />
limité<br />
66 % orientés<br />
”emploi”<br />
Vs 60 %<br />
potentiellement<br />
Structures et référents vers<br />
lesquels les bRSA sont orientés<br />
67 % vers le CG<br />
(2 300 bRSA)<br />
67 % vers le CCAS<br />
(900 bRSA)<br />
5 % vers le CAO<br />
8 % vers CG,<br />
ACSEA, Trajectio,<br />
AIFCC ou ADIE<br />
(530 bRSA)<br />
92 % vers<br />
Pôle Emploi<br />
(6 100 bRSA)<br />
Sources : extraction Perceval, juin 2011, traitement Amnyos.<br />
ENJEUX<br />
> Caractériser le profil des bRSA n’ayant pas été orienté (4 000)<br />
> Augmenter et valoriser les réorientations, en tant qu’indicateur <strong>du</strong> dynamisme <strong>du</strong> dispositif<br />
et des parcours d’insertion<br />
> S’assurer que les orientations (notamment vers l’emploi) se tra<strong>du</strong>isent par une prise en<br />
charge effective (référent, contractualisation, mise en parcours).<br />
2. Le dispositif d’accompagnement sur la sphère sociale<br />
et socioprofessionnelle<br />
Le dispositif d’accompagnement soutenu par le Département représente 47,8 Équivalent temps<br />
plein (ETP) référents insertion, soit une capacité théorique d’accompagnement de 4 300 bRSA.<br />
Lors de l’élaboration <strong>du</strong> diagnostic (juin 2011), un peu plus de 2 000 CER actifs étaient recensés<br />
(en cours de validité ou échus depuis moins de 3 mois), soit 45 CER par ETP en moyenne.<br />
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