( GPEEC ) en pratique dans les collectivités - Centre ...
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4 - La mise <strong>en</strong> oeuvre de la <strong>GPEEC</strong> à travers un plan de recrutem<strong>en</strong>t pour permettre<br />
l’ouverture d’un nouvel équipem<strong>en</strong>t<br />
• Le contexte<br />
Les exig<strong>en</strong>ces sont de plus <strong>en</strong> plus fortes de la part des<br />
différ<strong>en</strong>ts acteurs du recrutem<strong>en</strong>t : <strong>les</strong> <strong>en</strong>cadrants<br />
recrut<strong>en</strong>t davantage sur la base de compét<strong>en</strong>ces pour un<br />
métier spécifique, que sur un cadre d'emplois ; <strong>les</strong> élus<br />
sont soucieux de la qualité du service public ; <strong>les</strong> ag<strong>en</strong>ts<br />
candidats se construis<strong>en</strong>t une carrière. Et ce, <strong>dans</strong> un<br />
contexte de nécessité de maîtrise de la masse salariale,<br />
qui ne permet pas une reconduction automatique de<br />
postes.<br />
• Définition<br />
Le recrutem<strong>en</strong>t se définit comme la meilleure adéquation possible <strong>en</strong>tre un poste et une personne. Recruter permet de<br />
positionner la bonne personne à la bonne place et au bon mom<strong>en</strong>t.<br />
• Le préalable au recrutem<strong>en</strong>t<br />
Analyse du besoin<br />
Le recrutem<strong>en</strong>t n'est pas le seul<br />
moy<strong>en</strong> de répondre aux besoins<br />
de développem<strong>en</strong>t des compét<strong>en</strong>ces<br />
de la collectivité.<br />
Recrutem<strong>en</strong>t Réorganisation Mobilité interne<br />
Plus d'informations<br />
• Le recrutem<strong>en</strong>t, mode d'emploi<br />
Collection " Les diagnostics de l'emploi territorial ", hors-série n°7<br />
Plaquette téléchargeable sur le site : www.cig929394.fr (rubrique " publications ") et<br />
sur " Ressources ", site extranet des collectivités (rubrique "emploi/ <strong>GPEEC</strong>").<br />
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