( GPEEC ) en pratique dans les collectivités - Centre ...
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La démarche de <strong>GPEEC</strong><br />
Définition de la <strong>GPEEC</strong><br />
La gestion prévisionnelle des<br />
effectifs, des emplois et<br />
des compét<strong>en</strong>ces (<strong>GPEEC</strong>),<br />
consiste à concevoir, mettre<br />
<strong>en</strong> oeuvre, suivre et évaluer<br />
des plans d’actions <strong>en</strong><br />
fonction d’objectifs déterminés.<br />
Elle est une<br />
conception prospective et<br />
dynamique de la gestion des<br />
ressources humaines (GRH).<br />
Elle a pour objectif de<br />
faciliter l’adéquation des<br />
ressources actuel<strong>les</strong> d’une<br />
collectivité, avec ses besoins<br />
à v<strong>en</strong>ir. Elle concerne aussi<br />
bi<strong>en</strong> <strong>les</strong> besoins quantitatifs<br />
(effectifs) que qualitatifs<br />
(adaptation des compét<strong>en</strong>ces<br />
des ag<strong>en</strong>ts aux<br />
missions de la collectivité<br />
ainsi qu'à ses moy<strong>en</strong>s).<br />
La <strong>GPEEC</strong> constitue un <strong>en</strong>jeu<br />
pour une collectivité : elle<br />
doit lui permettre d'anticiper<br />
<strong>les</strong> évolutions futures de son<br />
organisation et de ses<br />
métiers, et de professionnaliser<br />
ses ressources, <strong>en</strong> vue<br />
d'une meilleure qualité du<br />
service r<strong>en</strong>du aux usagers.<br />
• Besoins actuels<br />
• Ressources disponib<strong>les</strong><br />
Recrutem<strong>en</strong>t<br />
• Mobilité<br />
• Ori<strong>en</strong>tation<br />
professionnelle<br />
Ori<strong>en</strong>tations stratégiques<br />
de la collectivité<br />
Analyse des évolutions<br />
Analyse des écarts prévisib<strong>les</strong><br />
ELABORATION DE<br />
PLANS D'ACTION<br />
Formation<br />
Organisation<br />
• Besoins à v<strong>en</strong>ir<br />
• Id<strong>en</strong>tification<br />
des nouveaux besoins<br />
• Ressources futures<br />
nécessaires<br />
Moy<strong>en</strong>s<br />
d'accompagnem<strong>en</strong>t :<br />
• Communication<br />
• Fonction RH<br />
• Managem<strong>en</strong>t<br />
• Dialogue social<br />
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