travail - Guillaume Gronier

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L’homme au travail• Les résultats s’expliquent par lenouveau “statut” social attribué auxouvrières et par la cohésion degroupe qui s’est mise en place(but, leader)• Pour Mayo, le “désir d’être bienavec ses collègues de travaill’emporte facilement sur le simpleintérêt individuel”• L’homme a ainsi besoin d’êtreconsidéré, respecté, et dereconnaître son appartenance à ungroupe50
L’homme au travail• Le mouvement des RelationsHumaines prend naissance à lasuite des travaux de Mayo• Ce mouvement préconise debonnes relations horizontales etverticales au sein de l’organisation• L’objectif est de renforcer lasatisfaction au travail pour unemeilleure productivité51
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