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emploi et handicap - Boulogne - Billancourt

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38SCOLARITÉ DES ENFANTS ET DES JEUNES HANDICAPÉSFormation professionnelleLes personnes <strong>handicap</strong>ées ont accès à l’ensembledes actions de formation, dites de droit commun,destinées à l’ensemble des salariés <strong>et</strong> desdemandeurs d’<strong>emploi</strong> (par exemple : dans le cadredu plan de formation, d’un congé individuelde formation, d’une période de profession -nalisation). Les personnes bénéficiant de la qualitéde travailleur <strong>handicap</strong>é reconnu par la CDAPHpeuvent accéder à des actions de formationappropriées <strong>et</strong> bénéficier de formations <strong>et</strong>dispositions spécifiques.Les actions de formation de droit communpar les organismes de formation, en milieuordinaire ou spécialisé, sont :• un accueil à temps partiel ou discontinu,• une durée de formation adaptée,• des modalités adaptées de validationde la formation professionnelle.Les actions de formation spécifiquesaux travailleurs <strong>handicap</strong>és sont :• les stages de pré-orientation d’une duréede 8 à 12 semaines pour définir un proj<strong>et</strong>professionnel ou de formation adaptéaux souhaits <strong>et</strong> aux aptitudes de la personne,• les stages de rééducation professionnelle,formations qualifiantes de longue duréedispensées dans des Centres de rééducationprofessionnelle (CRP),• le contrat de rééducation professionnelle(chez l’employeur).Un travailleur <strong>handicap</strong>é ne peut accéderà ces types d’action que sur orientationde la CDAPH, au sein de la MDPH. Un référentpour l’insertion professionnelle est chargédes relations de la MDPH avec le Directeurdépartemental du travail, de l’<strong>emploi</strong><strong>et</strong> de la formation professionnelle (DDTEFP)pour toutes les questions relatives à l’insertionprofessionnelle des personnes <strong>handicap</strong>ées.Dans certaines limites, la rémunérationpeut être cumulée avec :• l’allocation aux adultes <strong>handicap</strong>és,• l’allocation compensatrice,• les pensions <strong>et</strong> rentes versées par la Sécuritésociale.> Formation de reconversionprofessionnelle de l'ONAC(Office national des ancienscombattants)L’ONAC gère neuf Écoles de reconversionprofessionnelle (ERP) réparties à travers la France,ces écoles à l’origine pour la réinsertionprofessionnelle des mutilés de la Grande Guerreaccueillent aussi des personnes reconnuestravailleurs <strong>handicap</strong>és.Pour suivre une formation dispenséedans une ERP, la personne <strong>handicap</strong>ée doit :• soit avoir la qualité de travailleur <strong>handicap</strong>éreconnue par la CDPAH,• soit percevoir une pension d’invalidité(militaire ou civile),• soit être dans une démarche de réadaptation,de rééducation ou de formation professionnelle,après un accident ou une maladie profession -nelle reconnue par l’assurance maladie.Les formations de l’ONAC perm<strong>et</strong>tent d’obtenirdes diplômes ou des certifications de niveau V(CAP) à III (BTS) dans les métiers de la communi -cation, du tertiaire, de l’artisanat, de l’industrie,du paramédical <strong>et</strong> de l’agriculture.Le coût de la formation, les frais de séjoursont pris en charge par l’assurance maladie.Où s’adresser?www.defense.gouv.fr/onac

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