PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE RÉPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION NATIONALE Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Présidentiel d'Urgence <strong>2012</strong> (PPU) et de l'exécution des mesures d'attente de la réouverture des universités publiques, Il est ouvert un concours exceptionnel de recrutement régionalisé de 3000 enseignants contractuels dans le secondaire général. Durée du contrat : quatre (4) mois. Union -Discipline -Travail PROGRAMME PRÉSIDENTIEL D'URGENCE <strong>2012</strong> COMMUNIQUÉ DU MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE Peuvent faire acte de candidature toutes personnes de nationalité ivoirienne, titulaires d’un DEA, d'une maîtrise, d'une licence ou d'un DEUG 2 dans l'une des disciplines suivantes : Philosophie, Lettres Modernes, Mathématiques, Sciences Physiques, Sciences de la Vie et de la Terre, Espagnol, Allemand, Histoire-Géographie, Anglais. Les dossiers de candidature, comprennent: 1. une demande manuscrite adressée à Madame le Ministre de l'Education Nationale ; 2. une photocopie de la carte nationale d'identité ; 3. une photocopie certifiée conforme du dernier diplôme ; 4. un relevé de notes légalisé pour les titulaires du DEUG 2 ; 5. un curriculum vitae. Les dossiers doivent être déposés dans un guichet prévu à cet effet dans les locaux du Centre National des Matériels Scientifique(CNMS) sis à Cocody carrefour Saint Jean ancien ENS. Date de dépôt des dossiers: du mercredi 22 <strong>février</strong> au samedi 03 mars <strong>2012</strong>, délais de rigueur tous les jours de 7 h 30 à 18 h. N.B. : la réception des dossier n'exige aucun frais. Le Ministre de l'Education Nationale
Société Fraternité Matin / Mardi <strong>28</strong> <strong>février</strong> <strong>2012</strong> 11 Onusida Le Président de la république, SEM. Alassane Ouattara, a accordé une audience lundi à Michel Sidibé, directeur exécutif de l’institution. “ Encourager l’approche intégrée dans la lutte contre le fléau ” Le directeur exécutif de l’Onusida, Michel sidibé (à gauche) a eu un tête-à-tête fructueux avec le Président Ouattara. (PhOTO : BOSSOn hOnOré ) Faire en sorte qu’on puisse mobiliser des ressources nouvelles; qu’on puisse introduire aussi une approche intégrée et non plus se focaliser sur chaque pays. Mais comprendre que cette intégration veut dire aussi migration de populations ». C’est la substance de la déclaration du directeur exécutif de l’Onusida, Michel Sidibé, faite à la presse, hier au Palais présidentiel, au Plateau, au sortir de l’audience que lui a accordée le Président de la république. «Je sors très impressionné de cette rencontre avec le Président de la République, Alassane Ouattara. Nous avons, bien sûr, parlé de la Enseignement technique Côte d’Ivoire qui renaît et qui constitue pour nous un espoir». Un espoir pas seulement pour la Côte d’Ivoire, mais pour la sousrégion et pour l’Afrique. Il a relevé avoir discuté de la manière dont le leadership du Président Alassane Ouattara, en tant que Président en exercice de la Cedeao, peut aider à parler de «ressources pérennes et de responsabilité partagée». Ce qui signifie aussi transfert de compétences. La question de la production locale a été abordée. notamment comment juguler la dépendance de l’Afrique ? «Plus de 90% des médicaments que nous avons aujourd’hui dans la lutte sont des médicaments qui viennent de l’extérieur. Produire en Afrique et faire en sorte de produire les médicaments qui ne sont pas sous licence. Avoir une agence du règlement de médicaments qui ferait en sorte d’aider les malades à avoir des médicaments de qualité». Il a conclu en saluant les efforts entrepris dans ce pays très important pour la région et le continent. Avant le Chef de l’état, Michel Sidibé a été reçu par le Premier ministre, Guillaume Soro et le ministre d’état, ministre des Affaires étrangères, M. Daniel Kablan Duncan. CIssÉ MaMaDOU Les six axes de la réforme en chantier Renforcer les actions initiées en 2011, procéder à la mise en œuvre pratique de la réforme Etfp (Enseignement technique et formation pro- Coup d’œil santÉ. La ministre de l’Education nationale, Kandia Kamissoko Camara, a présidé jeudi dernier, le lancement des activités de la Direction de la mutualité et des œuvres sociales en milieu scolaire (Dmoss). Au cours de cette cérémonie, au Lycée classique d’Abidjan sis à Cocody, elle a réitéré sa confiance dans cette direction tout en l’exhortant à relever le défi de promouvoir la santé et la sécurité au travail des personnels du ministère. Cela, en apportant des soins, en aidant à la réinsertion des personnes vulnérables, en participant activement à la lutte contre les grossesses indésirées et en assistant les élèves en difficulté, notamment la jeune fille. Kandia a affirmé que la Dmoss a une mission essentielle. Ainsi que l’a souligné Mme Ouattara Joséphine Yéné, sa directrice, avec la dégradation progressive du tissu économique et socioéducatif, ses actions s’avèrent nécessaires. fessionnelle). Tel est, pour l’année <strong>2012</strong>, l’objectif principal du ministère de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle. C’est ce qu’a indiqué, hier, à l’hôtel Pullman, au Plateau, Albert Flindé, premier responsable de ce ministère. C’était au cours de la 17 e édition des matinales du Gouvernement, une tribune d’échanges initiée par le Centre d’information et de communication gouvernementales (Cicg), avec à sa tête, Anne- Marie Konan Payne, sa directrice. Echanges qui ont eu lieu autour du thème « Quel système d’Enseignement technique et de formation professionnelle en Côte d’Ivoire dans la perspective de construction d’un pays émergent, à l’horizon 2020 ?». Et qui auront duré plus de trois heures. Ont pris part à cette rencontre, outre la presse, plusieurs collaborateurs du ministre. Selon Albert Flindé, la réforme Etfp s’articule autour de 6 axes stratégiques. A savoir, satisfaire la demande de formation technique et professionnelle, offrir des formations adaptées aux besoins de qualifications exprimés par le marché du travail, renforcer le partenariat école-entreprise, tant au niveau des finalités, des objectifs que du contenu des formations. Mais aussi, assurer les conditions d’une insertion durable des demandeurs d’emploi et des personnes en situation de précarité, mettre en place un mécanisme de certification des compétences, en concertation avec les milieux professionnels. Et promouvoir une gouvernance efficace et efficiente du système de formations professionnelle et technique, en privilégiant l’autonomie et la responsabilité des structures d’enseignement et de formation. « Cette réforme ambitionne d’asseoir l’offre de formation du dispositif de l’Etfp sur les besoins de l’économie tels que formulés par les principaux acteurs du secteur productif national. Il s’agit, en un mot, de définir désormais la formation à partir de l’offre d’emploi et non l’inverse », a-t-il ajouté. Pour y parvenir, le ministre compte, entre autres, sur le partenariat avec le secteur privé, la réforme des curricula, la formation des formateurs, l’autonomie des établissements, la formation des agents, la gouvernance et le financement du système. CasIMIR DJÉZOU Est un Cabinet International de conseil indépendant. Il est spécialisé dans l’audit, la finance, la comptabilité, la fiscalité et les services aux Entreprises du secteur privé, aux Etats et aux Collectivités territoriales sur les axes suivants: • Corporate Assurance Services (Audit & Commissariat aux comptes) • Business Advisory Services (Conseil stratégique, Accompagnement & Support) • Tax Advisory Services (Conseil juridique & fiscal) • Corporate Finance (Finances d’entreprise) • Restructuring Services (Diagnostic stratégique & Restructuration des sociétés). • UN (1) CHEF DE MISSION Sous l’autorité de nos Associés, vous conduirez des missions d'audit et de conseil auprès d’une clientèle variée. Autonome et investi, vous entretiendrez une relation directe avec les clients et vous encadrerez une équipe d’auditeurs confirmés. Le portefeuille du cabinet vous permettra de travailler sur des problématiques techniques pointues, notamment en consolidation, normes IFRS, fusion acquisition d'entreprises, intervention auprès de société en restructuration, évaluation de patrimoine, dans un environnement national et international où le niveau d'anglais sera primordial. Description du poste - Participer à la planification des missions d’audit et de conseils - Elaborer les programmes de missions et organiser les équipes - Superviser les travaux d’audit et de conseils - Rédiger les notes de synthèse et les rapports de missions - Evaluer les collaborateurs placés sous son autorité dans le cadre des missions et contribuer au développement de leurs compétences ; Profil - Etre titulaire d’un diplôme Bac+5 (ESCA, MSTCF, DESCF, DSCG,…) - Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet, dont deux en tant que chef de mission - Agé de 37 ans au maximum - Avoir un excellent niveau en Anglais GOODWILL AUDIT & CONSULTING International Consulting, Audit and Public Accounting Cabinet International de Conseil, d’Audit et d’Expertise Comptable RECRUTEMENT POUR NOTRE DEPARTEMENT AUDIT ET CONSEIL Nous recrutons pour notre Département Audit et Conseil Un chef de mission et Un ingénieur informatique. Les candidatures comprenant un curriculum vitae et une photo d’identité devront être adressées uniquement par mail, au plus tard le Mardi 06 Mars <strong>2012</strong> à 15 heures à l’adresse suivante : info@goodwillaudit.ci • UN INGÉNIEUR EN INFORMATIQUE Rattaché au département audit et conseil, vous serez chargé d'assurer des missions d'audit et de conseil concernant : - La fonction informatique - Les projets informatiques - Le développement d’applications informatiques - La sécurité des systèmes d'information. Vous aurez également en charge la responsabilité du système d’information du cabinet. Description du poste Vous conduirez les interventions suivantes : - Audit, études d’avant projet et élaboration de schéma directeur - Audit informatique, - Conseil et Intégration de solutions applicatives de gestion, - Mise en place de systèmes d’information (matériel, systèmes, messagerie, progiciels spécialisés) - Mise en place de progiciels de type E.R.P - Gestion du système d’information du cabinet : parc matériel, réseau, logiciels, base de données, messagerie, intranet, site internet Qualifications, aptitudes et expériences acquises - Etre titulaire d’un BAC +4/5 en Informatique/Gestion ou d'un Master spécialisé en Audit/Contrôle de gestion et Systèmes d'information. - Avoir de solides compétences techniques (informatique, réseaux, sécurité et comptabilité) et une bonne culture générale en comptabilité et en Finance, - Justifier une parfaite maîtrise d'Orion, Orale, Unix, Solaris, SQL Server au cours de votre parcours professionnel. - Une expérience d'au moins 3 ans en audit informatique dans un cabinet d'audit et de conseil ainsi qu'une certification CISA ou une expérience de 5 ans dans une entreprise - Agé de 37 ans maximum Devenez Franchisé « Bon Pain » Avec « BON PAIN » vous n’avez plus besoin de produire du pain pour avoir votre propre boulangerie ! Mesdames, Messieurs, Le métier de la boulangerie vous attire, « BON PAIN » est la pour vous permettre de lancer votre activité selon votre budget. « BON PAIN » est une boulangerie industrielle qui produit, à grande échelle, des baguettes de pain et du pain au lait de haute qualité et dans des conditions d’hygiène exemplaires. Nous vous proposons différentes sortes de partenariat : 1) En achetant un kiosque « BON PAIN » à 850.000 FCFA, vous pouvez devenir franchisé « BON PAIN » et être livré ou aller chercher vos produits « BON PAIN » dans notre point de vente le plus proche, avec une marge plus que satisfaisante pour rentabilisé votre activité. 2) Avec un investissement d’environ 7.000.000 FCFA vous pouvez devenir boulanger « BON PAIN » en montant votre propre boulangerie sans produire votre pain. Ce montant comprend l’investissement total d’une boulangerie (travaux, pas de porte, électricité…) et d’un four de haute qualité. « BON PAIN » vous livre ses produits à un prix franchisé, les produits sont précuits et il ne vous reste plus qu’à terminer la cuisson pendant 5 minutes. Le concept « BON PAIN » vous permet donc de vendre du pain chaud et croustillant à toute heure de la journée. 3) Avec l’investissement de votre choix vous pouvez devenir grossiste « BON PAIN » et livré les produits « BON PAIN » depuis notre usine vers votre réseau et bénéficier des tarifs franchisé « BON PAIN ». Il vous suffit de vous munir du moyen de transport de votre choix (moto, van, camion…). « BON PAIN » Organise des journées de visites et d’informations en ZI de Koumassi. Si ce projet vous intéresse, merci de nous contacter pour plus d’informations. INFOLINE « BON PAIN » : 01 811 389 / 08 16 16 42
Change language