Destination(s) de la connaissance dans l'entretien de recherche : l ...

60Marc Gladyles rois heu… se mettent aussi à être dans la même situation [E. 53 : hmm](3s.) Donc il faut marcher avec cette tendance, tant qu’on aura pas trouvéles moyens de la changer, et comme une personne peut en remplacer trois, ilfaut, il faut, trouver… d’abord il faut être aidé par des outils informatiques,faut trouver des ruses, il faut… heu… sinon on crève, ou on coule… on n’yarrive pas de toutes façons. (voix douce) Moi j’ai décidé d’y arriver, parce queje me dis que quand même c’est pas non plus quelque chose d’insurmontableça reste dans un domaine que je connais, donc je fais ça [E. 54 : hmm]. Alorsc’est vrai que… en faisant ça, je rentre dans le système moi aussi et que… bonfinalement je permets aux autres de compresser davantage alors que je devraisme battre pour ne pas que ce soit le cas. Mais enfin… si je me bats… est-cequ’ils vont changer les choses ?E. 55 : Oui c’est quand même des tendances lourdes hein de…I. 24 : Une seule personne se battre contre un mouvement mondial [E. 56 :hmm]… qu’est-ce que ça va donner ?E. 57 : Hum… Et alors au quotidien votre travail heu… comme, comme,enfin j’ai besoin de comprendre comment ce nouveau travail s’est constituépour vous heu… l’ambiance de travail, les relations avec les collègues, commentvous vivez ça ? est-ce que c’est différent ou pas…/…/ (entretien Sabine n° 3)2.1. Un cas d’abandon d’explorationIntéressons-nous d’abord à la dernière réplique de E. (E. 57) : elle marqueexplicitement le passage de l’enquêteur à un nouveau thème du guide d’entretien.Ce passage s’interprète à la fois comme le souci de se conformer auprotocole d’enquête (exploration comparative du vécu du nouvel emploi etdes conditions de travail) mais aussi comme un abandon d’investigation d’unthème pourtant au cœur de la recherche : celui des conduites de résistance oud’adaptation aux politiques de réduction d’effectifs ; et notamment de la tensionentre l’adaptation au marché du travail et la révolte éthique dans laquellemet le fait de devoir accepter les effets des stratégies économiques sur l’emploi.De ce point de vue, un des retours possibles de l’enquêteur aurait pu être :« qu’est-ce que vous faites de la satisfaction de vous être adaptée comme vousl’avez fait et en même temps de la souffrance de contribuer à être un acteurde la politique de réduction d’effectifs ? ». Or, alors que I. parle à un niveaugénérique qui la situe comme acteur d’une réalité macro-économique et deseffets sociaux et psychologiques de la mondialisation, l’enquêteur, centrésur son guide d’entretien, c'est-à-dire sur la préconstruction de son objet derecherche, la remet dans la description du quotidien du travail, empêchantici que puisse s’approfondir la nature du processus d’adaptation .. Alors que dans le 3 e entretien, I. a retrouvé du travail, ce qui rend précisément intéressantde comprendre comment son positionnement peut avoir changé par rapport auxentretiens précédents.