Programme d'insertion - Province Nord

PROGRAMMATION 2009ÉLÉMENTS DE CAHIER DES CHARGES DE LA COMMANDE PUBLIQUE DE LA Province Nord01//PRÉAMBULELes organismes de formation sont tenus de prendre contact avec ces deux structures partenaires de la ProvinceNord pour établir un « business plan ».Les missions d’information, d’orientation seront concertées entre les deux structures en fonction de l’âge desdemandeurs de formation et des zones géographiques.La direction conservera le positionnement des candidats sur le volet « promotion sociale ».La Province Nord à travers sa programmation souhaite que les organismes de formation fournisseurs d’actionsoient aussi des partenaires du dispositif. Pour cela la communication sera indispensable. Elle doit être continueet pas seulement lorsque des difficultés se présentent.Des priorités sectorielles ont été déterminées en amont du processus d’évaluation des besoins ; despréconisations concrètes pour la politique publique de formation professionnelle ont émergées, des orientationscontractualisées seront traduites en termes d’actions de formation et /ou d’insertion.Pour ce faire, dans le cadre de sa programmation la Province Nord a pris en compte les différents paramètresrésultant d’une large concertation avec les acteurs du développement économique. Sur la base d’un champélargi des métiers, la programmation qui vous est présentée dans ce document a voulu être centrée surl’adéquation emploi-formation.Elle a été établie sur des définitions prenant en compte un certain nombre important de critères qui permettrontune évolution de l’offre de formation en adéquation avec des contours précisés ci dessous.- Le périmètre précis du secteur professionnel et recensement des métiers concernés,- les caractéristiques du secteur professionnel,- les tendances et évolutions de l’activité économique du secteur (mines, ATP, etc.),- les grands projets d’investissement et de développement des grandes entreprises,- les perspectives et pratiques d’embauches dans le secteur et impact sur la sous-traitance,- les projets de développement des collectivités,- les tendances et évolution des métiers/qualifications du secteur (et métiers connexes),- la situation et évolution de la demande d’emploi dans le secteur.Ce document, également sous forme électronique, en ligne sur le site de la Province Nord (www.province-nord.nc), permettra aux organismes de formation de répondre avec une meilleure réactivité avant le 15 janvier, délaide rigueur.4