Pratiques relatives aux dépenses des employés de l'OLG (Rapport ...

18Rapport spécialreconnaissance des employés ainsi que les élémentsdu régime de rémunération des cadressupérieurs qui ne répondent pas à ces critères.Depuis 2009, elle a annulé cinq programmeset économisé ainsi 546 000 $. La directiond’OLG a récemment effectué un autre examendes programmes et recommandé au conseild’administration des compressions supplémentairestotalisant 400 000 $, dont l’éliminationgraduelle du programme de subvention auxemployés pour l’achat d’un ordinateur. Cesrecommandations, conjuguées aux changementsapportés le 1er janvier 2010, permettrontà OLG de réduire les coûts annuels associés auxprogrammes de récompense, de reconnaissanceet autres à l’intention des employés d’environ950 000 $, soit près de 60 %, d’ici janvier 2011.