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Ce qu'ils en disent - JIQHS

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<strong>Ce</strong>tte année, la HAS a publié le vadémécum de la gestion des risques : 40 pagesess<strong>en</strong>tielles et de très nombreuses fiches pratiques. La gestion des risques est une fille del'analyse systémique des organisations. Le risque est intrinsèque à la nature del'organisation. Les grands facteurs émergeant du risque sont au niveau des choixstratégiques, puis <strong>en</strong> dessous au niveau de la coordination et du pilotage des activités et<strong>en</strong>core <strong>en</strong> dessous au niveau opérationnel. Encore trop rares sont les directeurs qui voi<strong>en</strong>t laQualité et la Gestion des Risques comme un outil de managem<strong>en</strong>t global et cohér<strong>en</strong>t, dont ladirection générale est le pivot. Beaucoup d’<strong>en</strong>tre eux la confi<strong>en</strong>t à une direction techniquedéléguée, la DQGR.Or les niveaux de performance et de sécurité sont collectifs dans tous les typesd'établissem<strong>en</strong>ts. C'est pourquoi le guide de la HAS inclut notamm<strong>en</strong>t 8 pages pour les chefsd'établissem<strong>en</strong>ts et les présid<strong>en</strong>ts de CME. Les analyses des événem<strong>en</strong>ts graves lemontr<strong>en</strong>t invariablem<strong>en</strong>t : les causes profondes, celles de 4e ou 5e niveaux relèv<strong>en</strong>tprincipalem<strong>en</strong>t du facteur humain, managérial et organisationnel.Depuis une déc<strong>en</strong>nie, l'analyse de Shortell fait référ<strong>en</strong>ce. La maîtrise du risque systémiquesuppose d'investir quatre champs : le champ stratégique (avec la gouvernance légitime pourvalider les analyses globales, les ori<strong>en</strong>tations, les budgets, les niveaux d'exig<strong>en</strong>ce de lafeuille de route), le champ culturel (avec les principes de la culture qualité et sécurité), lechamp structurel (avec l'organisation des responsabilités managériales et des expertises) , lechamp méthodologique (avec les outils et les démarches). Chaque champ participe aurisque et à la sécurité globale. Mais cette analyse n’indique pas comm<strong>en</strong>t s’y pr<strong>en</strong>dre pourprogresser.- Mieux vaut que les quatre champs soi<strong>en</strong>t effectivem<strong>en</strong>t investis plutôt que certains soi<strong>en</strong>tforts et d'autres faibles. Là-dessus, que fait la direction ?- Mieux vaut quelques outils, principes et raisonnem<strong>en</strong>ts déployés à grande échelle sur leterrain plutôt que des outils complexes <strong>en</strong>tre les mains de supers experts cloisonnés. Làdessus,que fait la direction QGR ?Gérer la simplification !Joëlle MAGNANI, Directrice de la Gestion des Risques, Qualité et Développem<strong>en</strong>t Durabledu groupe Médi-Part<strong>en</strong>aires, témoigne du passage à la pratique. Concrètem<strong>en</strong>t, il faut viserdes outils à usage élevé, visant à "bi<strong>en</strong> faire" voire "très bi<strong>en</strong> faire" les fondam<strong>en</strong>taux dans80% des situations courantes.- <strong>Ce</strong>la suppose des outils et des approches bi<strong>en</strong> adaptées au terrain, donc bi<strong>en</strong> conçus,délivrés lors de formations actions très pratiques, partout, avec tous. <strong>Ce</strong>ci est très exigeant,notamm<strong>en</strong>t dans la mise <strong>en</strong> œuvre et dans l'obt<strong>en</strong>tion de résultats ciblés.- <strong>Ce</strong>la suppose une bonne diffusion des moy<strong>en</strong>s, un bon déploiem<strong>en</strong>t des compét<strong>en</strong>ces, unbon <strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t collectif. <strong>Ce</strong>ci est très managérial et très organisationnel, notamm<strong>en</strong>tauprès de et avec l'<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t de proximité, dans tous les métiers de l'hôpital.<strong>Ce</strong>tte vision relativem<strong>en</strong>t simple et pratique est corroborée dans la littérature par lesmultiples analyses des établissem<strong>en</strong>ts avancés sur le chemin de la qualité et de la sécurité.Elle nous évite de complexifier le traitem<strong>en</strong>t des situations-problèmes. Elle implique tout lemonde. Elle suppose que la fonction QGR• fabrique son propre « couteau suisse » avec ses élém<strong>en</strong>ts de base, approprié àl’établissem<strong>en</strong>t ou au groupe, et le diffuse vigoureusem<strong>en</strong>t à grande échelle.• facilite la progression collective sur l'échelle de maturité, dans la durée (« p<strong>en</strong>ser etagir <strong>en</strong>semble »).La simplification vi<strong>en</strong>t de la juste utilisation des bons outils dans une approche globale etsystémique. « Nous le constatons, nous dev<strong>en</strong>ons davantage pro-actifs, exposel’interv<strong>en</strong>ante <strong>en</strong> apportant des exemples, et nous comm<strong>en</strong>çons à avoir des raisonnem<strong>en</strong>tsintégrés. Les résultats sont meilleurs, plus rapides, plus durables. L'approche du risque etdes dangers d'une part, l'approche de la qualité et de ses opportunités d'autre part sontprogressivem<strong>en</strong>t intégrées à notre culture, à tous les niveaux ainsi que dans nos modes defonctionnem<strong>en</strong>t et de prise de décision. » Le traitem<strong>en</strong>t des situations problèmes est souv<strong>en</strong>tsimplifié, mais pas toujours (la réalité n'est pas simple), mais il est nettem<strong>en</strong>t plus fluide etplus efficace. « Nous aussi, nous avons procédés comme ça, mais moins systématiquem<strong>en</strong>t,dit un gestionnaire de risque associé aux soins. C’est la bonne direction. Chez eux, laquestion maint<strong>en</strong>ant est moins celle des outils et des démarches que celle du niveau deRisques & Qualité N°3 2013. Article « En Direct des 14 èmes <strong>JIQHS</strong> » 15/21

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