Sysfalinfo n°14

L’article du numéro4. En guise de conclusionDe ce qui précède, il importe donc de relever que l’Alternance:• n’est que peu concernée par les causes qualitatives de pénuriesdégagées par l’étude.• peut être une solution à certaines causes quantitatives misesen avant comme par exemple la non connaissance de la réalitédu travail, une mauvaise image,…• est encore insuffisamment prise en compte dans sa diversitéet sa richesse (offres de formations méconnues ou non considérées).• offre un potentiel non négligeable de travailleurs pour desmétiers déclarés en pénurie• offre une main d’œuvre qualifiée, directement opérationnelleet au fait des exigences et des contraintes du monde du travailtout en étant familiarisée avec la culture du secteur dont ellerelève.Une étude chiffrée des jeunes inscrits en Alternance dans le cadredes métiers déclarés en pénurie permettrait d’avoir une idéeprécise de la quantité de main d’œuvre disponible à court termepour ces métiers. Les milliers de jeunes inscrits dans un processusd’Alternance permettent cependant d’espérer d’ores et déjà uneréduction conséquente des professions en pénuries.L’équipe de SYSFAL reviendra sur les leçons à tirer de l’enquêterelative aux ruptures et abandons pour voir comment amenerun maximum de jeunes à terminer avec fruit leur formation dansdes secteurs et des professions prometteurs en terme d’insertiondurable sur le marché du travail.Vincent DEGROOTEet Claudy ROLAND4Objectivation des pénuries sur le marché de l emploi, Dulbea, mars 20065Recherche & Formation : développer les connaissances et les savoirs faire en Wallonie, plan stratégique transversal 2, p.106Sont ici visées les hypothèses où "il n’y a pas assez de travailleurs parmi les demandeurs d’emploi"7Les jeunes et leur avenir professionnel, enquête nationale réalisée auprès de 1.011 jeunes de 5 ème , 6 ème et 7 ème secondaire, dream, mai 20028Objectivation des pénuries, op.cit., synthèse et recommandations, p.129Objectivation des pénuries, rapport final, p.18710Ibidem, p.18711Sont partenaires de la Convention "Partenariat de développement Equal Alt’Insertion : IFAPME (coordinateur), SYSFAL, le Forem, Vis-à-vis et Educam (partenaires)12Les secteurs et métiers pris en considération dans le cadre de cette recherche sont : l’Horeca, les soins aux personnes, la vente, la construction, le secteur de l’alimentation,le secteur des garages et de la carrosserie.13Gouvernement wallon, concentrer nos forces, les actions prioritaires pour l’avenir wallon, août 2005, p.23SYSFAL info5