CoGRH

Diriger et Organiser
!!!
àTous les objectifs fixés doivent faire l’objet d’un suivi et d’un
contrôle
Contrôler = assurer un suivi, apporter aide et conseil dans la mise en œuvre
des actions correctives
Amener ses collaborateurs à se poser des questions, à
s’informer, à se former, à se remettre en question… en vue
d’une amélioration de ses performances
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