syndicom magazine No.27

syndicom
N o 27 janvier-février 2022
magazine
Oui à la
diversité et
à la qualité
des médias

Annonce
Seules les entreprises
profitables et les hauts
revenus en profitent
Pas un sou pour les
gens qui travaillent
Un nouveau privilège
fiscal pour le secteur
financier
le 13 février
à l’arnaque du droit de timbre
www.arnaque-non.ch

Sommaire
4 Une fine équipe
6 Du côté des employeurs
7 L’invité
8 Dossier : paquet d’aides
aux médias
16 Au cœur de nos métiers
22 Baromètre de l’égalité
24 Pas touche à nos rentes
25 Droit au but
26 Suggestions
27 1000 mots
28 Evènements
30 Tranches de vie
31 Mots croisés
32 syndicom social
Chères lectrices, chers lecteurs,
Qui souhaite qu’on nous mente ? Nous avons
toutes et tous besoin d’informations fiables et
vérifiées pour prendre des décisions en pleine
connaissance de cause. De nos décisions régulières
du quotidien jusqu’aux votations.
Hors, depuis l’éclosion d’internet, nous recevons
en permanence des nouvelles du monde
entier. Mais comment savoir si une vidéo sur
Facebook sur un nouveau médicament est
véridique ? Et qu’il ne s’agit pas d’une fausse
information dangereuse ou d’une publicité pour
une simple préparation à base de vitamines ?
En cas de doute, nous cherchons alors des
informations dans la presse régionale, sur la
plateforme d’un média en ligne ou sur l’application
de la RTS. La plupart du temps, nous trouvons
rapidement des résultats pertinents et
des informations correctes.
Car les nouvelles, les comptes rendus, les reportages
sont de qualité et fiables dans les
médias suisses. Leur publication fait intervenir
un grand nombre de professionnel-le-s des
médias qui vont de la journaliste au correcteur,
en passant par le metteur en page et la photographe,
sans oublier l’imprimeur et le distributeur.
Par leur travail, ces personnes s’efforcent
de nous fournir une information à forte valeur
ajoutée. Afin de pouvoir continuer à choisir
entre différents médias fiables, nous disons oui
au paquet d’aides aux médias. Oui à la diversité
des médias et à la qualité de l’information !
4
17
30
Stephanie Vonarburg, responsable secteur
Médias et vice-présidente de syndicom

4
Une fine équipe
Le nouveau comité directeur de syndicom
regarde vers l’avenir
Patrizia Mordini (48 ans)
Depuis six ans chez syndicom, elle est
membre du comité directeur depuis
2016 et responsable de l’égalité.
Matteo Antonini (41 ans)
Secrétaire central du secteur logistique
depuis 2015, il fait partie du
comité directeur depuis 2017 en tant
que responsable du secteur Logistique.
Daniel Münger (60 ans)
Au syndicat de la communication depuis
2002, membre du comité directeur
de syndicom depuis 2015 et président
depuis 2017.
Daniel Hügli (41 ans)
Chez syndicom depuis 2015 en tant
que secrétaire central, il a été élu au
comité directeur lors du dernier
congrès en novembre en tant que
responsable du secteur ICT.
Stephanie Vonarburg (56 ans)
Chez comedia depuis 1999 au secrétariat
central des médias et des services
juridiques, elle est membre du comité
directeur depuis 2017 en tant que responsable
du secteur Médias et
vice-présidente de syndicom.
Texte : Lena Allenspach
Photo : Sabine Rock
« Le service public
maintient la cohésion
de la Suisse. »
« Quel congrès ! Nous sommes très
heureuses et heureux d’être parvenu-e-s
à organiser en présentiel le
congrès de cette année et d’avoir revu
enfin les visages des délégations de
toutes nos branches. Nous entamons
donc une nouvelle législature du
congrès, dans une nouvelle composition.
Une chose est claire : de nombreux
défis nous attendent dans tous
nos secteurs. Avec vous et vos collègues,
nous voulons nous engager
pour de nouvelles améliorations et
combattre toute déréglementation.
Car le service public au sens large, et
donc nos branches, maintient la cohésion
de la Suisse.
A vos côtés, nous voulons nous
battre pour de meilleurs salaires
dans les branches de la logistique et
pour une CCT déclarée de force obligatoire
dans la distribution. Pour
une réduction du temps de travail
dans les entreprises TIC et davantage
de codécision dans la branche IT.
Mais aussi pour un oui au paquet
d’aide aux médias le 13 février prochain
et donc pour un oui à plus de
qualité et de diversité dans le paysage
médiatique suisse. Ou encore
pour une meilleure protection des
indépendant-e-s et des freelances.
Pour les CCT de l’industrie graphique
et du commerce du livre.
Pour des rentes plus élevées et contre
le relèvement de l’âge de la retraite
des femmes. Pour moins de sexisme
et de racisme au travail. Et donc pour
un avenir solidaire dans toutes nos
branches !
Afin de concrétiser notre vision
d’avenir, nous avons besoin d’un service
public fort. Nous devrons lutter
contre le changement climatique de
manière socialement responsable.
Autant que nous avons besoin de
conditions de travail équitables dans
l’économie des plateformes. Et de
conventions collectives de travail solides
dans une Suisse qu’on souhaite
ouverte et solidaire. Nous sommes
confiantes et confiants que nous ferons
ensemble un pas important
dans cette direction. Pour vos collègues
et pour vous. Pour le monde du
travail de demain. »
Plus d’informations sur le congrès :
syndicom.ch/IDkTf

Brèves
Attestation fiscale en ligne \ Bénéfices de la BNS dans les
caisses de l’AVS \ Chauffeurs-euses Uber \ Nouveau kit d’information
pour les illustrateurs-rices \ APG Covid prolongée \
SPS dans les mains d’un fonds d’investissement britannique
5
Attestation fiscale pour
votre cotisation syndicale
La déduction fiscale de la cotisation
syndicale varie d’un canton à l’autre.
C’est pourquoi syndicom renonce à
envoyer par la poste les attestations
fiscales. Dès janvier, votre attestation
fiscale de l’année précédente pourra
être téléchargée sur notre portail
my.syndicom.ch. Vous pouvez vous
connecter également sur my.syndicom.
ch. L’attestation peut aussi être commandée
par téléphone (058 817 18 18)
ou par courriel (info@syndicom.ch).
Bénéfices de la BNS :
une part doit revenir à l’AVS !
Les rentes AVS doivent augmenter,
et non baisser. Et la Suisse a assez
d’argent pour cela. L’USS propose donc
de transférer à l’AVS une partie des
bénéfices de la BNS. Elle prépare une
initiative populaire en ce sens. Le texte
sera présenté aux délégué-e-s de l’USS
en février. Ce transfert permettrait par
exemple de financer la 13 e rente AVS,
dont le besoin est impératif.
Les chauffeurs-euses Uber
sont des employé-e-s
Selon des jugements rendus par le
tribunal des assurances sociales du
canton de Zurich, les chauffeurs-euses
Uber ne sont pas des indépendant-e-s.
Ces récentes décisions juridiques corroborent
la décision d’un tribunal genevois,
qui avait qualifié UberEats d’employeur.
syndicom salue ces jugements.
Il s’agit d’un signe important adressé
aux salarié-e-s en Suisse, leur rappelant
qu’il existe aussi dans l’économie
de plateforme des règles qui les protègent
et qui doivent être respectées
même par les géants de la technologie.
CH Media reste dans la CCT
Les réunions tenues en 2021 ont porté
leurs fruits ! En décembre, la direction
de CH Media Print SA a communiqué
rester dans la CCT jusqu’à fin 2022.
Nous allons désormais aborder avec
l’association patronale viscom la question
d’une CCT spécifique à l’impression
de journaux. Cette branche s’est
concentrée au fil des années sur un
petit nombre d’entreprises, qui
n’appliquent pas toutes la CCT.
Contrats équitables pour les
illustrateurs-rices
Le groupe des illustrateurs-rices de
syndicom a élaboré un nouveau dossier
d’information pour les membres de la
branche : le kit explique tout ce qu’il
faut savoir sur les contrats d’édition,
des tantièmes aux avances et droits
annexes. Vous trouverez le kit sur le
portail my.syndicom.ch. Afin de partager
leurs expériences, les professionnel-le-s
de l’édition peuvent aussi participer
à un sondage sur les conditions
de travail : syndicom.ch/8OXNk.
Stop au hold-up fiscal
Aujourd’hui, tout le monde est tenu de
payer un impôt anticipé sur les intérêts
qu’il touche. Le Parlement a désormais
décidé de le supprimer, mais uniquement
pour les personnes qui possèdent
des obligations ! Les détenteurs-rices
de comptes bancaires normaux y seront
toujours assujetti-e-s. Hauts revenus
et grandes fortunes seront les
seuls à profiter d’une réforme qui favorise
l’évasion fiscale. Pour dire non à
cet énième cadeau pour les riches, signez
le référendum annexé à ce numéro.
Plus d’info: holdup-fiscal-non.ch.
La Poste vend SPS
La Poste a vendu Swiss Post Solutions à
un fonds d’investissement britannique.
A moins que SPS ne s’engage à prolonger
le partenariat social, les conditions
de travail du personnel sont gravement
menacées. Bon nombre de personnes
ont été externalisées à SPS par de
grandes entreprises suisses – dont
nombre de collaboratrices-eurs travaillant
de longue date à La Poste. La CCT
SPS arrive à terme fin 2022, et les négociations
pour sa prolongation sont
prévues pour ce printemps. syndicom
s’engagera auprès du nouveau propriétaire
pour qu’il mène ces négociations.
Agenda
Février
13.2.
On vote !
Pour les votations du 13 février 2022,
l’USS recommande : non à la « modification
de la loi fédérale sur les droits
de timbre » et oui à la « loi fédérale
sur un train de mesures en faveur des
médias ».
Mars
4-13.3.
Festival du film sur les droits
humains
Le 20 e FIFDH aura lieu du 4 au 13 mars –
à Genève ou en ligne. Le portail de vidéo
à la demande sera ouvert du 5 au
14 mars. Vous pouvez acheter un billet
pour l’ensemble du programme ou pour
un film spécifique sur FIFDH.org.
26.3.
Conférence secteur Médias
Le congrès 2021 de syndicom a rejeté
la proposition de scission du secteur
Médias et a approuvé la contre-proposition.
Celle-ci stipule que syndicom
doit trouver d’ici l’AD 2023 une voie qui
va aussi bien pour le secteur Médias
que pour les deux autres secteurs.
Participez à la discussion lors de la
conférence du secteur Médias le
26 mars à Bienne (inscriptions en ligne
sur syndicom.ch/ntrGw).
Jusqu’au 10.4
40 ans de dessin de presse
En 2014, après 38 ans d’une carrière
exceptionnelle, Burki signait son ultime
dessin de presse. Deux ans plus tard,
la maladie l’emportait. Une exposition
à l’espace Arlaud à Lausanne fait vibrer
son œuvre et quatre décennies d’actualité.
Elle met en lumière le talent
singulier que l’artiste possédait pour
raconter le monde par son seul trait,
sans texte.
syndicom.ch/agenda

6 Du côté des
Daniel Sinn est directeur de Stämpfli Communication SA, qui
employeurs
a conclu un contrat d’entreprise avec syndicom. Formé dans
l’industrie graphique, il dispose aussi d’un Executive Master
of Business Administration en gestion d’entreprise.
1
Vous avez célébré les 222 ans de
Stämpfli, qu’est-ce que cela signifie
pour vous ?
La famille Stämpfli possède l’entreprise
depuis 222 ans. Aujour d’hui,
elle est dirigée par Rudolf et Peter
Stämpfli, qui représentent la sixième
génération. En 1799, l’entreprise
existait déjà depuis 200 ans, ce qui
signifie qu’elle a plus de 400 ans.
Nous tous témoignons notre respect
pour le travail des générations précédentes,
qui ont parfois dû relever des
défis impressionnants.
2
Depuis peu, l’entreprise s’appelle
désormais Stämpfli Communication.
Que faut-il comprendre ?
Conformément à une stratégie de
marque globale, toutes nos prestations
doivent pouvoir être directement
et immédiatement attribuées à
la marque Stämpfli et correspondre à
notre profil d’une entreprise de communication
innovatrice et axée vers
l’avenir. Plus aucune distinction ne
doit donc être établie entre prestations
analogiques et numériques.
3
Quelle importance accordez-vous à
la formation d’apprenti-e-s ?
Stämpfli a toujours considéré comme
capitale la formation d’apprenti-e-s
en ce qui concerne la compréhension
des valeurs, la culture d’entreprise et
la durabilité. Nous formons des
jeunes dans neuf métiers. Afin de répondre
encore mieux aux exigences
réelles du marché du travail en matière
de formation, nous avons initié
il y a trois ans le concept « NextGen »
et nous en tirons de très bonnes expériences
(voir nextgen.staempfli.com).
4
Vous avez signé un contrat d’entreprise
avec syndicom. Comment
évaluez-vous cette expérience ?
Le contrat d’entreprise conclu avec
syndicom correspond dans une large
mesure à la CCT de la branche, et il va
même un peu plus loin sur certains
points. En raison de notre palette de
prestations et de nos profils de postes
très différents, il était important que
l’ensemble du personnel de Stämpfli
soit engagé sur les mêmes bases.
Le contrat d’entreprise est très largement
accepté et nous en tirons des
expériences positives.
5
Une nouvelle adhésion à l’association
patronale viscom est-elle envisagée ?
Nous n’excluons rien pour l’avenir et
examinons sporadiquement si des
changements pourraient s’opérer à
ce niveau. Notre démission de viscom
fait suite à la décision qui autorise
même des entreprises sans CCT à
devenir membre de l’association.
Nous avons alors décidé de suivre
notre propre voie avec un contrat
d’entreprise.
6
Si les produits imprimés vont diminuer,
ils ne devraient pas pour autant
disparaître ?
Oui, nous sommes convaincus que
les produits imprimés conserveront
une place importante dans la panoplie
des moyens de communication.
Bien que nous pensons aussi que, de
manière générale, la quantité des
produits imprimés continuera à diminuer.
En fonction des objectifs que
l’on souhaite réaliser avec les mesures
de communication, il convient
surtout d’utiliser les bons canaux et
de les coordonner entre eux.
Texte : Giovanni Valerio
Image : Stämpfli Communication

L’invité
Une information dispensée par des
médias indépendants dans toutes les régions
est centrale pour la démocratie. Lorsque les
médias sont mis à mal économiquement et ne
peuvent plus se financer eux-mêmes, nous devons
les soutenir. Ce n’est pas pour rien que les
médias sont désignés comme le quatrième pouvoir
de l’Etat. Pour un pays quadrilingue, fédéraliste
et à démocratie directe comme la Suisse,
leur importance est d’autant plus grande. Des
médias indépendants, en particulier aussi dans
les régions, sont essentiels pour la démocratie.
Aujourd’hui, le journalisme et la diversité des
médias souffrent grandement. On assiste à la
suppression d’effectifs dans les rédactions, les
journaux s’amincissent et toujours plus de titres
luttent pour leur survie. La raison principale en
est la baisse des recettes publicitaires, au
moyen desquelles le journalisme se finançait
jusqu’à présent. En une dizaine d’années, les
recettes publicitaires des médias suisses ont
diminué de plus de moitié ! Cette baisse ne
signifie pas pour autant qu’il y ait aujourd’hui
moins de publicité. Bien au contraire. Les recettes
publicitaires coulent à flot, mais une part
croissante de cet argent arrive en Californie,
chez les géants de la technologie comme Google
et Facebook. Nous avons donc besoin d’un oui
au paquet d’aide aux médias le 13 février 2022.
Grâce à ce bon compromis, nous venons à la
rescousse des journaux et magazines restants,
nous encourageons les médias en ligne tournés
vers l’avenir, nous renforçons la base financière
des radios et des chaînes de télévision privées
et soutenons l’ensemble du système médiatique
via la formation, les agences et le soutien de
projets dans le domaine de l’informatique.
Tout cela est nécessaire si nous voulons que
la population bénéficie à l’avenir aussi de journaux,
radios, chaînes de télévision et portails en
ligne indépendants, qui informent sur leur région,
leur commune, leur ville – et en français,
auf deutsch, in italiano ed eir in rumantsch !
Les médias sont
indispensables à la
démocratie
Jon Pult (37 ans) a grandi dans un environnement
trilingue et parle aujourd’hui
couramment l’italien, le romanche et
l’allemand. Il habite à Coire, a fait des
études d’histoire et travaille depuis des
années comme consultant en stratégie
et en communication. Il est conseiller
national grison, vice-président du PS
Suisse et président de la Commission
des transports et des télécommunications,
qui est compétente pour la politique
des médias. Il s’engage pour une
politique des médias progressiste qui
favorise un journalisme indépendant et
une couverture médiatique de qualité
dans toutes les régions linguistiques.
7

Dossier
10 Un paquet d’aides pour restaurer la diversité médiatique
13 Soutenir la formation et améliorer l’attractivité du métier
14 L’ATS : un service public médiatique fiable 24h/24
15 Le paysage médiatique suisse en chiffres
Oui à la
diversité et

9
à la qualité
des médias

10 Dossier
Restaurer la diversité médiatique
Le paquet d’aides et ses mesures variées vise
à sauver l’information régionale et à promouvoir
les médias en ligne. Pour renforcer un
système médiatique en crise économique et
restaurer une diversité vitale à la démocratie.
Texte : Benjamin von Wyl
Images : Léonard Rossi
Les sièges administratifs des grandes entreprises de médias
suisses ont fière allure. La rédaction de la NZZ est ornée
des portraits de tous les rédacteurs en chef depuis
1780 – rien que des hommes. Pour la construction du bâtiment
de TX Group à la Zürcher Werdstrasse, l’architecte
renommé Shigeru Ban a utilisé 2000 mètres cubes de bois
d’épicéa. L’adresse certes moins imposante de CH Media,
sise dans le quartier du Telli à Aarau, permet aux journalistes
de la rédaction de jeter un coup d’oeil dans l’imprimerie.
La baie vitrée impressionne par ses dimensions.
Pour qui se penche sur l’évolution des médias, ces entreprises
n’inspirent pas la sympathie : depuis les années
90, Peter Wanner, l’éditeur de CH Media, a érigé un
empire regroupant des titres de presse, des radios et des
télévisions locales, qui s’étend aujourd’hui de Bâle à
Saint-Gall. Il y a sept ans, la NZZ a fermé son imprimerie
et 125 personnes ont perdu leur emploi. TX Group domine
les médias suisses romands, réduit la diversité médiatique
et a même délocalisé en Serbie une partie de ses ressources
humaines et de son département informatique.
Les quartiers généraux des entreprises médiatiques ne
donnent pas l’impression que le journalisme ait besoin de
soutien public. Mais l’impression est trompeuse.
L’effondrement du système médiatique
Le système médiatique suisse est menacé. Au XX e siècle,
les annonces et les abonnements finançaient largement
la presse. Or ce modèle commercial ne fonctionne plus
aujourd’hui. Au cours de la dernière décennie, le secteur
des journaux payants s’est effondré : depuis 2012, leur tirage
a chuté en Suisse de plus de 40 %. Sur dix journaux qui
attendaient les lecteurs à la pause de 9h dans des bistrots
aux abords des bretelles autoroutières, il n’en reste plus
que six aujourd’hui. Sans un soutien public, tout le système
médiatique pourrait s’effondrer. Le flot de contenus
numériques provenant du monde entier fait notamment
gagner de l’argent à Facebook et Google tout en leur assurant
une position prédominante sur le marché publicitaire.
En raison de cette masse de contenus gratuits, beaucoup
ne se rendent pas compte de la lente disparition du
journalisme. Mais ni les influenceurs-euses des réseaux
sociaux ni les rédacteurs-rices de BuzzFeed ne parviendront
jamais à couvrir les régions comme le journalisme
local l’a fait et continue de le faire.
Des mesures appropriées
Le paquet d’aide aux médias est le résultat d’un compromis
trouvé après des années de débats, lors desquels de
nombreuses demandes ont permis aux petits médias et
aux médias locaux de se faire entendre. C’est pourquoi les
journalistes des titres locaux et de nouveaux projets en
ligne sont les plus ardents défenseurs du projet de loi qui
sera voté le 13 février prochain, bien que des entreprises
comme TX Group obtiennent aussi du soutien. Le paquet
de mesures prévoit 120 millions de francs supplémentaires
pour le secteur des médias et s’articule autour de
plusieurs aspects : les rabais accordés par La Poste pour la
distribution de journaux passent de 30 à 50 millions de
francs par an. Cette « aide indirecte à la presse » existe depuis
la création de l’Etat fédéral. Elle a été introduite en
1849, lors la création de la poste fédérale. Les journaux associatifs,
comme syndicom magazine, bénéficient déjà de
rabais de livraison – et dans ce secteur également, une
augmentation de 20 à 30 millions de francs par an est prévue.
A l’avenir, la distribution matinale et dominicale de
journaux sera elle aussi soutenue à l’aide de rabais à hauteur
de 40 millions de francs par an. Un modèle tout à fait
inédit dans le train de mesures prévoit par ailleurs un soutien
– en tout 30 millions de francs par an – pour les médias
en ligne dont les recettes proviennent de cotisations
de membres ou d’abonnements. Ces soutiens sont limités
à sept ans. Finalement, si le oui l’emporte le 13 février, les
radios locales privées et les télévisions régionales toucheront
proportionnellement plus d’argent des redevances
Serafe, sans limitation de temps. La même enveloppe doit
servir à soutenir la formation (voir page 13), les agences de
presse (voir page 14) et le Conseil de la presse.
Des avantages aussi pour le secteur logistique
« Les avantages l’emportent », souligne Stephanie Vonarburg,
vice-présidente et responsable du secteur Médias de
syndicom. Mais elle évoque aussi des points négatifs : « En
tant que syndicat, nous déplorons l’absence d’obligation
de négocier une CCT pour la branche des médias. » Le Parlement
n’a pas voulu en entendre parler. Il est en outre regrettable
qu’aucun plafond ni aucune limitation des dividendes
ne soient prévus pour les entreprises qui
bénéficient de rabais ou de subventions. « La loi profite
également aux grands éditeurs prospères, alors qu’ils
n’auraient pas vraiment besoin d’un soutien », déclare
Stephanie Vonarburg. Il n’en reste pas moins qu’il en
émane aussi un journalisme important et digne de soutien,
et les petits et moyens médias seront proportionnel-
Un non
mettrait les
médias dans
une situation
désastreuse.

lement mieux soutenus – et dans une proportion massive :
par personne abonnée, un petit média obtient jusqu’à
20 fois plus d’argent que les grands groupes.
Le train de mesures prévoit aussi une obligation de négocier
une CCT pour les entreprises privées de distribution
de journaux. Du point de vue syndical, Stephanie Vonarburg
estime que c’est une très bonne nouvelle : « Compte
tenu des dures conditions de travail dans la logistique,
c’est un aspect important. » Dans cette branche, les salaires
sont bas et les taux d’occupation souvent faibles. Le
secteur des médias dans son ensemble profitera également
du soutien au Conseil de la presse, à la formation et
à la formation continue, ainsi que du soutien renforcé à
Keystone-ATS. « Mais la nouvelle aide aux médias en ligne
est l’un des points les plus positifs », souligne-t-elle. Elle
constitue un instrument très innovant – c’est un moyen de
« restaurer la diversité des médias ».
La promotion des médias en ligne
Quantité de mesures visent à empêcher l’effondrement
du système médiatique en Suisse. Le soutien aux médias
en ligne est tourné vers l’avenir : comme les médias locaux
– contrairement aux groupes tech internationaux
tels que Facebook et Google – ne peuvent pas s’attendre à
d’importantes rentrées (publicitaires) en ligne, ils doivent
être soutenus et stabilisés au sens du service public. Au
cours des cinq dernières années, nous avons vu émerger
un peu partout dans le pays des plateformes de journalisme
numériques : basées à Zurich et Genève, Republik et
Heidi News offrent des recherches fouillées sur l’actualité
nationale. Avec la plateforme satirique Petarde et le magazine
culturel Frida, ce sera bientôt au tour d’autres médias
numériques de prendre leur envol. Et au-delà du rayonnement
de ces fleurons en Suisse, des plateformes locales
indépendantes voient le jour dans les régions : Zentralplus
couvre l’information depuis Lucerne et Zoug, Bajour à
Bâle-Ville, Kolt à Olten. La plupart de ces nouveaux projets
renoncent à rendre compte de chaque assemblée associative.
Ils s’arrogent les morceaux choisis, au meilleur sens
du terme : ils veulent creuser là où les rédactions locales
décimées des grands journaux manquent de temps pour
effectuer des recherches.
Le futur média en ligne Hauptstadt est aussi dans la
course. L’année dernière, TX Group a regroupé les rédactions
locales du Bund et de la Berner Zeitung . Même si ces
quotidiens sont maintenus comme deux titres séparés,
beaucoup à Berne craignent que le manque de concurrence
n’appauvrisse les débats et que les journalistes restants
deviennent moins critiques. C’est pourquoi une
équipe de journalistes planche sur une alternative :
Hauptstadt couvrira l’actualité bernoise et celle de ses
communes avoisinantes dès ce printemps. Plus de 3000
personnes sont convaincues de la réussite du projet et ont
déjà souscrit un abonnement avant même son lancement.
Pour s’autofinancer, le média local a besoin d’au moins
4000 abonné-e-s.
« Nous calculons par précaution sans l’aide aux médias en
ligne, même si elle serait bien entendu la bienvenue », déclare
Jürg Steiner de l’équipe de Hauptstadt. Le média prévoit
cinq postes à plein temps. « Si la loi passe, nous pourrions
engager deux journalistes supplémentaires, ce qui
nous donnerait naturellement plus de force dès le départ
», ajoute Jürg Steiner. Même à Berne, la diversité médiatique
est compromise. Mais il existe au moins un potentiel
pour un petit média tel que Hauptstadt – la situation
est différente en milieu rural et dans les différentes petites
agglomérations de Suisse. « Les petits centres sont ingrats
», dit-il. « Même à Langenthal, je m’imagine difficilement
une alternative comme celle que nous tentons à
Berne. »
Agir au niveau local
Jürg Steiner, qui a travaillé de nombreuses années pour la
Berner Zeitung, est convaincu que « l’appauvrissement médiatique
au niveau local » a un impact sur les discussions
sociétales. En Suisse, où tant de décisions sont laissées
aux communes, il faut absolument une diversité médiatique
au niveau local.

12
Dossier
Selon Jürg Steiner, le paquet d’aide aux médias mettrait
également un terme au désavantage subi par les médias
numériques par rapport à la presse écrite. Car ils ne
bénéficient aujourd’hui d’aucun soutien, comme celui
des rabais sur les tarifs d’acheminement des journaux. Le
paquet d’aide aux médias ne restaurerait néanmoins pas
automatiquement la diversité médiatique. Les projets locaux
en ligne auront encore besoin de journalistes capables
de traiter l’actualité locale et d’une base de revenus,
explique Jürg Steiner : « Le soutien aux médias en
ligne n’est pas une offre pour les personnes en quête de
subventions. On ne peut pas créer n’importe où un média
et attendre que l’Etat le finance. » Le soutien rend uniquement
leur survie un peu plus probable. Pour Hauptstadt,
la situation ne sera de toute façon pas confortable, indépendamment
du fait que le paquet d’aide aux médias
aboutisse ou non.
Un financement transparent
La nouvelle aide aux
médias en ligne
constitue un instrument
innovant pour
restaurer la diversité.
Jürg Steiner considère lui aussi l’objet de votation comme
un compromis. Dans un monde idéal, les médias pourraient
s’autofinancer grâce à leur journalisme. « Bien entendu,
il serait préférable que tout cela ne soit pas nécessaire.
Mais les médias sont en difficulté. » En tant que
journaliste, Jürg Steiner souhaiterait ne pas accepter
d’aide de l’Etat : « Mais l’argent n’est pas lié aux contenus.
Les médias qui veulent limoger le gouvernement en reçoivent
aussi. » Par ailleurs, la provenance des fonds publics
a l’avantage d’être au moins transparente. « Sinon, ce
sont d’illustres inconnus qui injectent de l’argent. »
Les journaux gratuits en possession de Christoph Blocher,
qui vont de Bodensee Nachrichten au Tagblatt der Stadt
Zürich, atteignent 918 000 lecteurs et lectrices en Suisse
alémanique. « Si la loi n’aboutit pas, les médias se trouveront
dans une situation désastreuse. Un nouveau projet de
loi prendrait de nombreuses années – beaucoup trop de
temps pour de nombreux médias », conclut Stephanie
Vonarburg.
Notre dossier web spécial sur le paquet d’aides :
syndicom.ch/fr/themes/campagnes/paquetdaideauxmedias
Etude : l’aide de l’État ne bâillonne pas les médias
Alors que les référendaires à la loi sur le train de mesures
aux médias brandissent haut et fort la menace d’ingérences
rédactionnelles en cas de oui le 13 février, peu d’études
empiriques se sont à ce jour penchées sur la question du rapport
entre aides publiques et indépendance journalistique. A
l’exception notable d’une étude norvégienne publiée en 2018
dans le Journal of Media Business Studies, dont les chercheurs
ont analysé l’impact de l’aide directe à la presse sur
la diversité des informations en ligne.
Financée par le Conseil de recherche norvégien, cette étude a
analysé 726 899 articles de presse publiés en 2015 et 2016 par
160 journaux norvégiens dont un peu plus de la moitié sont au
bénéfice d’aides étatiques. Résultat : le contenu des journaux
subventionnés ne diffère guère de celui des journaux non
subventionnés.
Si le contexte de la recherche – à savoir que le corpus porte
uniquement sur des publications d’actualité en ligne et que le
système médiatique et les mesures de soutien varient d’un
pays à l’autre - ne permet pas de transposer les résultats directement
à tout le paysage médiatique suisse, les résultats
offrent des pistes de réflexion intéressantes face aux allégations
du camp référendaire.
L’aide aux médias et la liberté de la presse en Scandinavie
L’étude norvégienne démontre ainsi qu’un financement direct
important des médias, tel que pratiqué également ailleurs
dans les pays nordiques, est possible tout en garantissant
l’indépendance journalistique. La Norvège, le Danemark, la
Finlande et la Suède occupent ainsi les rangs 1 à 4 (la Suisse
est 10ème) du classement mondial 2020 de la liberté de la
presse établi par Reporters sans frontières.
Une couverture locale riche et diversifiée
En Norvège, aujourd’hui toutes les zones rurales sont desservies
par au moins un média. Dans certaines régions, il y a
même une concurrence. Une couverture locale nécessaire
dans une démocratie.
Une étude réalisée cette fois en Suisse a notamment mesuré
l’impact d’une telle couverture sur la participation électorale
dans plus de quatre cents communes. Menée par deux chercheurs
de l’Université de Zurich en 2019, celle-ci a conclu que
plus le tirage des journaux locaux est petit et moins ils rapportent
sur la politique locale, plus la participation est faible.
Robin Moret
Le classement de Reporters sans frontières :
rsf.org/fr/classement

Dossier
Investir dans la relève grâce au
paquet d’aides
13
Le paquet d’aides aux médias permet d’augmenter
les soutiens alloués à la formation et
au perfectionnement des journalistes. La relève
de la branche, mais aussi le système des
médias dans son ensemble en profiteraient.
Texte : Flavia von Gunten
Dans la discussion sur le paquet d’aides aux médias, les
28 millions de francs destinés aux « mesures générales en
faveur de tous les médias » sont souvent oubliés. Ce titre à
rallonge désigne des fonds dévolus à des institutions de
formation et de perfectionnement, mais aussi aux prestations
d’agences, aux projets IT et aux organismes d’autorégulation
de la branche ainsi qu’au Conseil de la presse.
Aujourd’hui déjà, l’Office fédéral de la communication
affecte 1 million de francs par an aux organismes de
formation et de perfectionnement professionnel. Les dernières
données remontent à 2018 lorsque quatre écoles
ont reçu de l’argent : le Corso di giornalismo de la Suisse
italienne à Lugano (15 000 francs), l’école de radio
klipp+klang à Zurich (210 000 francs), le Centre de formation
au journalisme et aux médias à Lausanne
(240 500 francs) et l’école de journalisme MAZ à Lucerne
(420 000 francs).
De plus en plus d’étudiant-e-s paient leur formation
En cette période où la diffusion de fausses informations
prend de l’ampleur, il est nécessaire de toute urgence que
les journalistes bénéficient de formations continues solides
et axées sur la pratique. La répartition des 28 millions
entre les quatre domaines mentionnés ci-dessus
n’est pas encore définie. Les quotas seront fixés dans l’ordonnance
si la loi est acceptée. On ignore pour l’instant à
combien se montera l’augmentation de l’aide à la formation
professionnelle continue. Martina Fehr, directrice du
MAZ, s’attend à ce qu’elle soit doublée – de 1 million à
2 millions.
L’argent supplémentaire susceptible de revenir au MAZ
devrait bénéficier à sa population estudiantine, déclare-telle.
Ce serait un allégement financier bienvenu, car « ces
dernières années, les jeunes sont de plus en plus nombreux
à devoir payer eux-mêmes tout ou partie de leur formation
», observe-t-elle. La formation de diplôme d’une
durée de deux ans au MAZ coûte 28 400 francs. Pour celles
et ceux à qui sourit la chance, l’employeur leur paie une
partie des frais de scolarité. Mais cette tendance est à la
baisse, et comme l’a démontré le magazine en ligne Medienwoche
il y a trois ans lors d’une enquête, depuis que la
participation personnelle aux coûts d’études a augmenté,
le nombre d’étudiant-e-s a diminué. En 2019, seulement
33 journalistes en herbe ont commencé leur formation de
diplôme, soit près de 20 % de moins que la moyenne des
dix dernières années.
Selon Martina Fehr, des frais de formation moins élevés
pourraient freiner cette tendance : « Nous sommes
convaincus que des prix plus bas pourraient atténuer la
réticence à envoyer des journalistes en herbe suivre une
formation de base ou des cours ciblés . » Des professionnel-le-s
chevronné-e-s fréquentent également le MAZ :
« Beaucoup veulent rester dans la profession, mais n’aspirent
pas forcément à occuper une position dirigeante »
ajoute-t-elle. Les nouvelles compétences transmises dans
le cadre de perfectionnements, comme le journalisme de
données ou la gestion communautaire, leur permettraient
à eux aussi de se maintenir à niveau dans leur métier.
Un sondage mandaté par l’association des Jeunes
Journalistes Suisses montre que la relève journalistique,
qui bénéficierait largement des contributions financières
supplémentaires de formation, se préoccupe du financement
de la branche. Près de 200 journalistes de moins de
30 ans ont été interrogés sur leurs conditions de travail. La
grande majorité d’entre eux (86,5 %) craignent que les ressources
financières insuffisantes mettent en grand (ou
très grand) danger le journalisme. L’argent du paquet
d’aides aux médias contribuerait à augmenter les ressources
– et donc sans doute l’attractivité du métier.
Pour découvrir le Centre de formation au journalisme et aux médias à
Lausanne : cfjm.ch. Et son pendant suisse-alémanique le MAZ : maz.ch

14
Dossier
L’ATS, une agence au service de
la cohésion et de la démocratie
L’agence de presse suisse Keystone-ATS joue
un rôle fondamental pour la cohésion du pays
et la libre formation de l’opinion publique. C’est
pourquoi elle doit être encore davantage soutenue
en temps de crise et de désinformation.
Texte : Federico Franchini
J’écris régulièrement pour la newsletter du média romand
Gotham City au sujet de la jurisprudence du Tribunal fédéral.
Domicilié au Tessin, j’ai la chance de me trouver à
proximité du Tribunal pénal fédéral, qui a été institué en
2004 à Bellinzone en raison de la réorganisation judiciaire
fédérale. La décision a fait des mécontent-e-s, surtout parmi
les accusé-e-s, avocat-e-s et procureur-e-s qui doivent
se rendre au Tessin pour un procès. Et parmi les journalistes.
Mis à part des cas de grand intérêt médiatique, la
salle de presse du Tribunal est souvent tristement vide. A
une exception près : l’Agence télégraphique suisse (ATS)
est toujours présente aux débats.
Les procès sont longs, parfois ennuyeux, mais aussi
édifiants et riches en rebondissements. Les suivre est impératif,
car la justice doit rester transparente. Cependant,
sans l’ATS, les procès pour blanchiment d’argent ou corruption
seraient pour les parties une sorte de rituel qui se
déroule dans l’ombre. Pour reprendre les paroles de l’auteur
et du reporter Tiziano Terzani, « l’histoire n’existe
que si quelqu’un la raconte. S’il n’y a personne qui la recueille,
qui l’écrit, qui prend une photo, qui laisse une
trace dans un livre, c’est comme si ces faits n’étaient jamais
arrivés. »
Le service public médiatique
Ce seul exemple montre l’importance du travail accompli
par les collègues de l’ATS. Un travail, réalisé 24 heures
sur 24, 365 jours par an, et dans les trois langues nationales
par une équipe de professionnel-le-s dont on ignore
le nom. Les noms des rédacteurs et rédactrices n’apparaissent
pas sur les quotidiens : leurs articles portent en
bas de page le seul sigle de l’agence fondée en 1895 et
connue pour sa pondération et son impartialité. L’ATS assume
une tâche essentielle de service public et est nécessaire
à la démocratie fédérale, car elle couvre des événements
politiques, judiciaires, économiques, sportifs et
culturels, qui échapperaient sinon au quatrième pouvoir.
Une tâche mise en danger par la logique du profit
Depuis ces dernières années, l’ATS est de plus en plus
sous pression. En hiver 2018 s’est produit en Suisse l’impensable
: une grève. Le conflit a été causé par l’annonce
de la suppression d’une quarantaine de postes en raison
de la fusion avec Keystone. Cette fusion a ensuite été avalisée
par les actionnaires, tant et si bien qu’on parle aujourd’hui
de Keystone-ATS. Dont les principaux actionnaires
sont l’agence autrichienne APA (30 %) et TX Group
(24,4 %). La fusion a suscité des inquiétudes, notamment
parce que la nouvelle entité est désormais une société par
actions privée, qui n’est responsable que devant ses actionnaires.
L’impact s’est déjà fait sentir : de 2018 à 2020,
le nombre de postes à plein temps a diminué de 216 à 174
et le chiffre d’affaires de 43 à 37 millions de francs. Cette
baisse est due à divers facteurs, notamment au fait que les
actionnaires – qui sont aussi les éditeurs – ont incité à réduire
les tarifs ou à résilier les abonnements.
Au cours de ces dernières années, la Confédération a
toutefois soutenu Keystone-ATS. En 2021, l’agence a reçu
une contribution de 4 millions de francs. A ces aides pourrait
venir s’ajouter une part des moyens que la Confédération
compte allouer via le paquet d’aide aux médias. Il
s’agit des 23 millions dont bénéficierait « l’ensemble de la
place médiatique suisse » via le soutien aux agences de
presse. Ces contributions sont indispensables.
Mais un autre problème – celui de la baisse des recettes
publicitaires – ne se laisse pas dissimuler. Ou le fait que
ces recettes sont peu à peu transférées vers des multinationales
telles que Google et Facebook. En Suisse, le marché
publicitaire cède environ 1,4 milliard de francs par an
aux géants de l’Internet. Cette perte entraîne des coupes,
des fermetures et des concentrations, sans oublier la pression
sur le travail des rédactions. Cela, à son tour, se répercute,
également sur Keystone-ATS. Pour inverser cette tendance,
l’agence de presse française AFP et Google ont
signé un accord de cinq ans, par lequel le géant américain
s’engage à payer l’AFP pour utiliser ses contenus. Pourrait-on
s’en inspirer aussi en Suisse ?
Photos
Photographe diplômé à l’Ecole de photographie de Vevey,
Léonard Rossi vit et travaille à Lausanne. Amateur de photographie
documentaire et conceptuelle, son approche gravite
autour des questions sociales et environnementales, ainsi
qu’autour du potentiel narratif de l’image.
Pour ce dossier, Léonard a choisi de parler de la diversité
et de la qualité médiatique au travers d’images fortes
représentant différentes formes et lieux de consommation
d’information journalistique.
Léonard travaille également comme technicien de musée au
Musée suisse de l’appareil photographique à Vevey et comme
médiateur culturel à La Ferme des Tilleuls à Renens.
Son travail est visible sur www.leonardrossi.ch.

La démocratie en danger
Pendant que les recettes publicitaires chutent depuis plusieurs années, les
fusions, plans de démantèlements et autres mesures d’austérité s’intensifient
dans le paysage médiatique suisse. L’appauvrissement de la diversité médiatique
qui en découle menace désormais notre démocratie, laissant notamment
tout le loisir aux fake news de gagner du terrain sur les canaux en ligne.
!
Le marché de la presse s′écroule
70
Le nombre de médias ayant mis
la clé sous la porte depuis 2003
en Suisse
50%
Entre
2003 et 2020, le nombre d’abonnements à
des journaux en Suisse a chuté de presque 50 %,
de 3,39 millions à 1,61 million
Source : DETEC & REMP
Forte concentration médiatique
dans chaque région
Moyenne de la part de
marché de la presse écrite
et de la presse en ligne.
31% 39 %
Autres médias
TX Group
20 % Suisse
18 %
Autres médias
allemande
Autres médias
38 %
Società Editrice
del C. d. Ticino SA
9%
Fondation Aventinus
Romandie
CH-Media
Ringier
Regiopress SA
Suisse
italienne
11%
ESH Médias
60 % 30 %
TX Group
TX Group
Source : Research Center for the Public Sphere and Society (fög) - University of Zurich
L’impact sur la diversité de l’information
En trois ans seulement, de 2017 à 2020, la part des articles
partagés – les articles publiés de manière identique sur différents
titres de presse - est passée de 10 % à 21 % (données pour la Suisse
alémanique). L’augmentation de la concentration de l’information
concerne principalement la couverture politique et économique.
2020
21%
Politique
2017
2018
2019
2020
16 %
22 %
27 %
29 %
Les fake news ? Une menace réelle
Le pourcentage de la population qui estime rencontrer souvent ou très
souvent de la désinformation en fonction de la source. Ainsi, 61,7 % des
citoyen-e-s suisses font régulièrement face à des fake news sur les
médias sociaux. Des entreprises de médias - radio, presse écrite et en
ligne et télévision - sont moins souvent citées comme sources de
désinformation.
Réseaux sociaux
Portails vidéo
36,2 %
61,7 %
10 %
2017
Economie
2017
2018
2019
2020
10 %
18 %
23 %
25 %
Applications
de message
27,7 %
Source : Research Center for the Public Sphere and Society (fög) - University of Zurich
Source : Research Center for the Public Sphere and Society (fög) - University of Zurich
Les recettes publicitaires baissent, y compris en ligne
Les revenus issus de la publicité ont chuté de presque 50 % depuis le début des années 2000. Une
grande majorité des professionnel-le-s des médias interrogés dans le rapport sur la perspective des
médias de la DETEC s’attendent à ce que cette tendance se confirme à moyen et long terme.
Publicité en ligne
Presse Radio Télévision
2500
Millions de CHF
2000
1500
1000
500
0
2002 2004 2005 2010 2012 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
En hausse constante depuis
2014, les revenus publicitaires
en ligne ont baissé pour la
première fois en 2020
Source : OFCOM

16
Au cœur de
nos métiers
Congrès 2021 : les jalons de notre
politique syndicale sont posés
Le congrès de cette année a été placé sous le signe du service
public. Pour les quelque 200 congressistes rassemblé-e-s à
Langenthal les 26 et 27 novembre, une chose est claire :
un avenir solidaire doté de conditions de travail équitables et
de meilleures options de vie n’est possible que grâce au développement
et à la transformation du service public.
Quarante ans de politique bourgeoise
ont déréglementé, partiellement démantelé
et privatisé le service public.
Il est grand temps de passer à l’offensive
! Le service public ne doit pas se
contenter d’offrir un accès non discriminatoire
pour toutes et tous à des
biens essentiels de qualité. Il doit aussi
promouvoir l’égalité des chances,
organiser une participation démocratique
élargie et faire sa mue avec la numérisation.
Les conditions de travail
dans les domaines du service public
sont déterminantes pour le progrès
social.
Un avenir solidaire
A travers leurs résolutions, les congressistes
ont adopté des revendications
centrales pour un avenir solidaire. Ilselles
souhaitent notamment combattre
le changement climatique de
manière socialement acceptable,
s’opposent à la privatisation de PostFinance
et veulent soutenir les efforts visant
à instaurer une « CCT Distribution
» déclarée de force obligatoire.
Par ailleurs, les congressistes s’opposent
avec détermination à un relèvement
de l’âge de la retraite des femmes
à 65 ans. Enfin, ils-elles témoignent
leur solidarité avec le personnel retraité
de La Poste en ce qui concerne les
bons du personnel et critiquent l’arrêt
du Tribunal fédéral contre le quotidien
genevois Le Courrier , qui représente
une attaque contre la liberté des
médias et contre la démocratie.
Relever les défis
Des jalons internes ont également été
posés pour les quatre prochaines
années. Outre la réélection de la présidence
et l’élection du nouveau comité
directeur (voir page 4), le congrès a
traité les propositions des sections et
discuté plusieurs adaptations structurelles.
L’organisation des branches,
telle que nous la connaissons aujourd’hui,
reste maintenue. Le congrès a
toutefois attribué des mandats pour
recueillir des propositions visant à
trouver une issue à la situation structurelle
aujourd’hui insatisfaisante.
Daniel Münger, président syndicom
Toutes les décisions prises par le congrès :
syndicom.ch/Ub8eo
Le congrès 2021 a pu se tenir en présentiel dans le respect des mesures sanitaires. (© Sabine Rock)

« Pour Smood, c’est l’occasion de se démarquer de la concurrence
et montrer que le partenariat social est possible » David Roth, secrétaire central Logistique
17
Une branche sous surveillance
Depuis dix ans, syndicom s’engage dans la branche des coursiers-ères
à vélo. Une CCT, entrée en vigueur en 2019, en est
issue. Mais les efforts doivent se poursuivre alors que des voix
s’élèvent au sein des coursiers-ères, notamment chez Smood.
La grève des coursiers-ères à vélo Smood s’est répandue dans huit villes de Suisse romande. (© Keystone-ATS)
Trois ans après la ratification de la
CCT pour les coursiers-ères à vélo et
les services urbains, suivie en 2020 par
la CCT d’entreprise Notime, les conditions
de travail de la branche préoccupent
toujours. Depuis plus de trois
ans, syndicom fait notamment pression
sur Smood pour entamer des négociations
CCT. Plusieurs revendications
concrètes ont été formulées avec
le personnel de Smood. En tant que
syndicat des coursiers-ères, syndicom
exige une adaptation aux normes de la
CCT existante : un salaire plus élevé,
une indemnisation plus claire des
frais et une planification réglementée
des affectations de travail. De premières
discussions confidentielles se
sont déroulées à partir de janvier 2021
et les négociations CCT étaient sur le
point de débuter. Elles ont été interrompues
lorsqu’une centaine de collègues
ont entamé une grève en Suisse
romande pour critiquer les mêmes aspects
dénoncés à maintes reprises par
les membres de syndicom : la planification
du travail, les frais, le salaire et
le défraiement opaque.
syndicom a témoigné sa solidarité
avec les grévistes, aujourd’hui en
phase de conciliation, et soutient
leurs revendications. Les anciens problèmes
doivent être clarifiés et les
questions actuelles réglées dans le
cadre d’une CCT. David Roth, secrétaire
central syndicom, souligne:
« Pour Smood, c’est l’occasion de se
démarquer de la concurrence et de
montrer que le partenariat social est
aussi possible dans ce secteur hautement
concurrentiel. Nous appelons
également les autres acteurs de la
branche à rejoindre ce processus. »
Un exemple en Suisse romande
montre que des améliorations sont
justement concevables: l’entreprise
genevoise Chaskis, qui emploie 400
personnes, travaille avec l’application
Uber, mais engage les coursiers-ères
selon des conditions de travail régulières.
Chaskis a adhéré en 2022 à la
CCT pour les coursiers-ères à vélo,
alors que de nombreuses entreprises
continuent de se soustraire à l’obligation
d’annonce de la PostCom – tels
que Eat.ch et Uber – et refusent le partenariat
social. « Cela doit constituer
un signal fort aux autres entreprises
qui travaillent dans la livraison de
nourriture ou via l’application d’Uber-
Eats. De bonnes conditions de travail
sont possibles et syndicom redoublera
d’efforts pour les exiger dans toute la
Suisse », avertit David Roth.
Robin Moret
Toutes les informations sur la CCT des coursiers-ères
à vélo : syndicom.ch/6Yh53
Facebook & C ie bientôt
face à leurs fake news ?
Lorenzo Bonati. secrétaire régional Médias
Google, Facebook ou Telegram jouent
un rôle toujours plus important dans
la formation de l’opinion publique.
Aucune norme journalistique ne s’applique
toutefois à ces plateformes, ni
aucune obligation de véracité. Cette
situation ouvre grand la porte à la propagation
de fausses informations.
Le Conseil fédéral a dès lors l’intention
d’empoigner ce problème devenu
notamment manifeste à travers
les informations sur le coronavirus. Il
a chargé le Département fédéral de
l’environnement, des transports, de
l’énergie et de la communication (DE-
TEC) de formuler d’ici la fin de l’année
des propositions visant à réglementer
les plateformes de communication.
Des efforts similaires sont déployés
dans l’UE et aux Etats-Unis.
Ce sont de bonnes nouvelles pour
la crédibilité du journalisme et le fonctionnement
de la démocratie. Les
plateformes se sont trop longtemps
dérobées à leur responsabilité sociale.
Elles affirment ne fournir qu’une infrastructure,
sans se tenir responsables
des contenus diffusés. Or elles
encaissent volontiers les recettes publicitaires
provenant des médias traditionnels.
Il est donc grand temps que l’Etat
mette un terme à ce déséquilibre. Car
les plateformes de communication se
sont muées depuis longtemps en
groupes médiatiques puissants et influents.
Et une grande puissance doit
aller de pair avec une grande responsabilité.

18
Le monde
du travail
« Les formations et perfectionnements que nous soutenons
financièrement sont durables. » Fabio Mussi, président du fonds de bourses des libraires suisses
Des bourses pour accéder à une
profession rêvée
Le fonds des bourses des libraires suisses, dont syndicom est
partenaire, soutient les membres en formation dans la branche.
Les bourses de formation veulent faciliter l’entrée dans la vie professionnelle. (© Keystone-ATS)
Au milieu de la fascination et de la curiosité
qui entourent le monde des
livres, les maisons d’édition et les librairies
sont des lieux de travail passionnants.
Mais le parcours professionnel
pour y accéder n’est pas
toujours simple. Il n’existe ainsi plus
aucune filière de formation pour le
personnel d’édition en Suisse. L’entrée
dans la vie professionnelle intervient
alors après les études via des
stages et du volontariat, dont la rétribution
ne suffit généralement pas à
vivre. Et les salaires restent souvent
bas aussi par la suite. Economiser de
l’argent pour des formations continues
devient impossible.
Une fondation offrant des bourses
remédie toutefois à cette situation.
Géré par syndicom en partenariat avec
l’Association suisse des libraires et
éditeurs (SBVV), ce fonds soutient depuis
les années 1930 des formations et
perfectionnements dans la branche.
Les personnes qui se lancent par
exemple après leurs études dans un
stage d’édition peuvent actuellement
demander à la fondation une bourse
jusqu’à 250 francs par mois. « Cela
peut paraître peu, mais ce montant revêt
une grande importance pour les
personnes soutenues », explique le
président de la fondation Fabio Mussi.
C’est souvent le seul moyen pour les
bénéficiaires d’effectuer un stage ou
une formation dans la branche. Des
bourses sont aussi accordées pour des
formations continues liées à l’activité
professionnelle et à des personnes en
formation issues d’autres professions.
Les membres de syndicom peuvent
faire une demande de bourse, ainsi
que les personnes dont les employeurs
sont membres de l’association SBVV.
« Les formations et perfectionnements
que nous soutenons financièrement
sont durables », précise Fabio
Mussi. Les enquêtes réalisées ont
montré que la grande majorité des titulaires
de bourses ont pris pied dans
la branche et restent ensuite actifs-ves
dans une maison d’édition ou une librairie.
Du reste, syndicom soutient
ses membres de la branche du livre
non seulement via ces bourses, mais
aussi par une contribution directe annuelle
aux coûts de perfectionnement
pouvant s’élever jusqu’à 500 francs.
L’entrée professionnelle dans le
monde des livres est ainsi possible.
Basil Weingartner
Toutes les informations sur les bourses
(en allemand) : syndicom.ch/spL8Q
Lutter contre la pénurie
de spécialistes en
misant sur l’égalité et
la formation
Miriam Berger, secrétaire centrale secteur TIC
En Suisse, la branche informatique
souffre d’une pénurie de spécialistes.
Depuis que l’indice de la pénurie de
main-d’œuvre qualifiée a été mesuré
pour la première fois il y a six ans, l’insuffisance
des effectifs en Suisse n’a
jamais été aussi élevée. Le nombre de
postes vacants dans la branche par
rapport aux personnes en recherche
d’emploi est conséquent. Les employeurs
se sont mis à engager leurs
spécialistes sur le marché étranger. Le
personnel recherché en urgence est
ainsi recruté de manière colonialiste
par les entreprises suisses. Le problème
n’est pas attaqué à sa racine.
Ce débat néglige deux éléments :
lorsqu’il en va de pénuries de personnel
spécifiques à une branche ou à une
qualification, il s’agit souvent d’un
problème « fait maison ». Les employeurs
forment trop peu et ne proposent
pas assez de formations continues,
paient mal leur personnel ou ont
omis d’aménager des conditions de
travail attrayantes. Par ailleurs, les
femmes sont largement sous-représentées
dans la branche IT. Or l’on sait
depuis longtemps que la pénurie de
personnel qualifié pourrait être atténuée
si elles exerçaient en plus grand
nombre des professions de l’informatique.
L’entrée dans le métier devrait
toutefois être rendue plus attractive.
La société et la politique ont tout
intérêt à s’atteler au problème, car la
numérisation est le moteur de l’innovation
et nécessite des spécialistes IT.
La Confédération a certes réorienté
dans la bonne direction ses objectifs
pour Swisscom. Cependant, l’accent
placé sur les dividendes et la concurrence
accélère encore la spirale des
prix vers le bas et favorise une action à
courte vue en termes économiques
plutôt que des investissements dans la
place industrielle suisse. Or investir
dans la formation de spécialistes est
urgent. Il appartient dès lors aux milieux
économiques et à la classe politique
d’y veiller conjointement avec
les instituts de formation.

« L’attrait pour le travail de plateforme va certainement
augmenter à l’avenir. » Prof. D r Caroline Straub, chercheuse à la Haute école spécialisée bernoise
19
Le travail de plateforme durable
La Haute école spécialisée bernoise a lancé une étude, financée
par le Fonds national suisse et dont syndicom est partenaire,
sur le travail de plateforme. L’objectif ? Mieux comprendre les
chances et les risques de ces formes de travail. Rencontre avec
la Prof. D r Caroline Straub en charge de cette recherche.
Quels objectifs poursuivez-vous dans
votre étude ?
En Suisse, quantité d’activités peuvent
être transmises et exécutées via des
plateformes de travail. L’offre et la demande
augmentent chaque année.
Notre objectif est de contribuer à une
évolution durable de la numérisation
du marché du travail suisse. Nous allons
collaborer ces quatre prochaines
années avec une équipe constituée de
psychologues du travail de l’Université
de Berne et d’économistes de la Haute
école spécialisée bernoise afin de
mieux comprendre le travail de plateforme
en Suisse et formuler des recommandations
pour les décideurs visant
à contribuer à un développement
durable de cette forme de travail.
Le secteur de la logistique est fortement
concerné. Quels sont les
dangers auxquels sont confronté-e-s
les travailleurs et travailleuses de
plateformes ? Et quels sont les effets
perçus comme bénéfiques ?
Les entreprises de logistique en Suisse
recourent toujours plus à l’intelligence
artificielle pour optimiser la
distribution le jour même. Les travailleurs-euses
ont fréquemment affaire à
une gestion par algorithme – donc via
une intelligence artificielle – qui dépend
souvent d’évaluations de la clientèle.
Les interviews que nous avons
menées avec le personnel de livraison
d’Eat.ch, de smood, coople, UberEat
et notime ont montré que la gestion
du travail par algorithme est insatisfaisante
quand les décisions sont perçues
comme injustes ou arbitraires, et
si les travailleurs-euses ne peuvent pas
les remettre en question.
Un autre aspect négatif mentionné
concerne les conditions d’engagement.
Certaines plateformes ne rétribuent
pas le personnel en fonction du
temps de travail, mais au nombre de
mandats exécutés. Il est toutefois avéré
que les étudiant-e-s ou les personnes
qui poursuivent en parallèle
d’autres projets apprécient la flexibilité
temporelle du travail de plateforme.
L’exemple de notime montre qu’une
CCT est aussi possible dans cette
branche et qu’elle peut permettre
d’améliorer les conditions de travail.
Comment des plateformes réglementées
peuvent-elles contribuer au développement
des formes de travail ?
Nos interviews indiquent que beaucoup
de personnes veulent déterminer
elles-mêmes leur travail, c-à-d.
pouvoir exercer une influence sur le
contenu, le lieu et la durée de leur activité.
Elles sont en contrepartie disposées
à en accepter les incertitudes et
les risques. L’attrait pour le travail de
plateforme va certainement augmenter
à l’avenir, en particulier si les
risques financiers et sociaux qu’il
comporte actuellement peuvent être
réduits. Par ailleurs, nous constatons
que quelques plateformes suisses
offrent déjà – ou s’apprêtent à offrir –
un bon environnement à leurs travailleurs-euses
pour leur permettre d’acquérir
de nouvelles aptitudes et
compétences. Les participant-e-s à
l’interview expliquent que le travail de
plateforme renforce leur sentiment
d’estime de soi. Il leur donne la possibilité
de quitter un emploi fixe insatisfaisant,
d’expérimenter et se développer,
et les encourage à oser franchir le
pas vers l’indépendance.
La Commission européenne a récemment
présenté une directive visant à
déterminer le statut d’employé-e des
travailleurs-euses de plateformes.
Pourquoi la Suisse est-elle à la
traîne ?
Les critères de l’UE sont le résultat
d’un long débat politique et juridique.
Ces critères se concentrent sur la clarification
du cadre juridique du travail
basé sur des plateformes. L’UE part du
principe que les travailleurs et travailleuses
basé-e-s sur des plateformes
sont des employés si la plateforme
« contrôle » l’exécution de leur travail.
Cinq critères ont été élaborés, dont
deux au moins doivent être réunis. Ils
concernent le contrôle ou la surveillance
qu’une plateforme exerce sur les
prix, l’apparence ou le comportement,
la qualité du travail, les horaires de travail
et la possibilité de travailler pour
d’autres client-e-s. Cette réglementation
pourrait à long terme rendre plus
équitable la rétribution et la protection
des employé-e-s. Nous ignorons
pourquoi la Suisse n’emboîte pas encore
le pas à l’UE. Toutefois, lors d’entretiens
menés avec des exploitants de
plateformes, nous avons déjà pu
constater une légère tendance à une
meilleure protection et à des salaires
plus élevés sur les plateformes suisses.
Le marché des plateformes est aujourd’hui
extrêmement disputé par de
nombreux opérateurs internationaux.
Les plateformes devraient donc promouvoir
des spécialistes et garantir la
qualité plutôt que de chercher avant
tout à casser les prix.
Robin Moret
L’étude s’intègre dans le Programme national de recherche 77 sur la transformation numérique. (© BFH)
Pour participer à l’étude :
syndicom.ch/1MRri

20
Le monde
du travail
« L’argumentation du Tribunal pénal est particulièrement
inquiétante pour la liberté de la presse. » Melina Schröter, secrétaire régionale Médias
Affaire Gandur, symbole des procédures
bâillon contre la presse
Le quotidien romand Le Courrier est condamné pour avoir publié
un article sur un milliardaire controversé. Ce jugement est une
attaque contre la liberté de la presse et contre la démocratie.
syndicom a apporté son soutien au Courrier dans la suite qui sera donnée à cette affaire. (© Le Courrier)
La bataille juridique qui oppose le
journal Le Courrier au milliardaire
Jean Claude Gandur a connu son épilogue,
du moins en Suisse, en novembre
dernier. L’affaire avait commencé
il y a six ans suite à un portrait
consacré à l’homme d’affaires. Portrait
qui, estimait ce dernier, portait
atteinte à sa personnalité. Le Tribunal
fédéral vient de lui donner raison alors
qu’au niveau pénal et en première instance
au niveau civil, Le Courrier avait
obtenu gain de cause. La qualité du
travail journalistique du portrait incriminé,
la pertinence des sources et l’intérêt
pour le public des informations
publiées avaient même été soulignés
par le Tribunal pénal.
Journalisme bâillonné
Outre l’impact financier considérable
que les plus de 40 000 francs de frais
judiciaires auront sur Le Courrier, l’argumentation
du tribunal est particulièrement
inquiétante pour la liberté
de la presse. En effet les reproches
formulés portent davantage sur la
forme de l’article, en l’espèce jugée
trop affirmative et critique, que sur les
faits rapportés. Cette affaire illustre
parfaitement le contexte actuel très
dangereux d’attaques contre les médias.
Parmi les exemples récents, citons
l’acte d’accusation déposé en
2017 contre le rédacteur en chef du
journal dominical tessinois Il Caffè
pour concurrence déloyale et diffamation
répétée. D’autres journalistes du
même titre ont été accusé-e-s de calomnie
réitérée. Pour avoir accompli
leur travail et posé des questions sur
un cas d’erreur médicale qui s’était
produit dans une clinique privée de la
région de Lugano. Par la suite, les journalistes
ont été acquitté-e-s.
Se défendre contre les attaques
La volonté politique de faciliter les
mesures superprovisionnelles, véritables
entraves au journalisme d’enquête
et d’investigation, des menaces
de procédures juridiques de plus en
plus fréquentes envers des médias indépendants
souvent fragiles financièrement,
l’argent est désormais un outil
de censure destiné à faire taire les
médias. Spécialisé dans les sujets
consacrés à la criminalité en col blanc,
le média indépendant Gotham City a
lancé en décembre une levée de fonds
afin de protéger son système informatique,
régulièrement attaqué, et d’assumer
les frais liés aux procédures juridiques
dont ils sont victimes dans le
but de les bâillonner.
Melina Schröter
Soutien solidaire de syndicom adopté au
congrès 2021 : syndicom.ch/TUbUx
Une votation qui nous
touche toutes et tous
Matteo Antonini, responsable du secteur
Logistique et membre du comité directeur
La votation du 13 février sur le soutien
fédéral aux médias ne concerne pas
uniquement les journalistes. Elle
nous intéresse nous toutes et tous. Car
elle renforce la diversité des médias,
soutient la formation dans la branche
et empêche une concentration des
grands groupes de médias. Tous ces
éléments sont importants pour la démocratie,
comme expliqué dans le
dossier de ce numéro.
La loi sur laquelle nous voterons
concerne également les employé-e-s
du secteur de la logistique. Celles et
ceux qui ont des conditions de travail
difficiles et touchent de bas salaires. Il
s’agit du personnel de la distribution
matinale qui livre chaque matin les
journaux avant 6h30. La loi fédérale
sur un train de mesures en faveur des
médias doit être l’occasion d’améliorer
aussi les salaires et les conditions
de travail du personnel de la distribution
matinale.
Grâce à une proposition du conseiller
d’Etat saint-gallois Paul Rechsteiner,
ancien président de l’USS, le texte
soumis au vote (art. 19b let d. et e) prévoit
que les entreprises de distribution
matinale (telles qu’Epsilon, Presto et
Schazo) s’enregistrent auprès de l’autorité
fédérale compétente. Elles
doivent « garantir le respect des conditions
de travail usuelles dans la
branche » et « négocier une convention
collective de travail avec les associations
du personnel ». Une occasion de
plus pour imposer des salaires justes
et des conditions de travail dignes.
syndicom les défend de longue date.

« Depuis 20 ans, nous assistons à une tendance générale au
démantèlement du service public. » Matteo Antonini, responsable secteur Logistique
21
Salaires de La Poste sous la loupe
Travailler à La Poste était jadis source de fierté. En raison de la
libéralisation du marché, la situation se détériore. Et les salaires
aussi. Un sondage syndicom vise à analyser la situation.
Le sondage syndicom vise à améliorer les salaires d’embauche à La Poste. (© Keystone-ATS)
Il fut une époque où le géant jaune
était l’un des symboles de la Suisse.
Mais la situation a évolué ces 20 dernières
années, notamment en raison
des conditions salariales. « C’est pourquoi
nous avons lancé une enquête visant
à analyser les salaires de celles et
ceux qui ont commencé après 2016 »,
explique Matteo Antonini, responsable
secteur Logistique à syndicom.
« Cette année-là, la CCT et son nouveau
système de rémunération est entrée
en vigueur. On constate que les salaires
de départ sont très bas en
général, surtout dans certaines régions
comme le Tessin, même si le
phénomène se vérifie un peu partout
en Suisse. » En outre, le fait que nous
ayons tendance à employer moins de
personnes à 100 % exacerbe la question
des salaires. Et ce n’est pas seulement
la conséquence d’un marché
particulièrement difficile, avec une
concurrence féroce dans le secteur de
la livraison. « Depuis 20 ans, ajoute
Matteo Antonini, nous assistons a une
tendance générale au démantèlement
du service public. La réduction des
coûts n’est que la dernière étape. »
Disponible en ligne, l’enquête
s’adresse aux employé-e-s de Post-
Mail, PostLogistics et des services logistiques.
A travers quelques questions
simples, il vise à obtenir un
aperçu de la situation pour comprendre
ce qui a changé depuis 2016.
Dans les statistiques de La Poste, on
trouve les salaires moyens, mais ils
concernent tout le monde, donc celles
et ceux qui sont là depuis 30 ans ou qui
débutent. En prenant en compte les
conditions des salarié-e-s qui ont rejoint
l’entreprise ces cinq dernières
années, nous disposons d’une base
pour élaborer d’éventuelles revendications
si le nouveau contrat est effectivement
renégocié en 2023. Et grâce
aux résultats du sondage, nous aurons
également une vision plus claire des
différences entre les régions.
Giovanni Valerio
Participer au sondage sur :
syndicom.ch/H9ixy
La pauvreté n’est pas
un crime
Patrizia Mordini, responsable de l’égalité et
membre du comité directeur
Les migrants et migrantes apportent
une contribution majeure au bon
fonctionnement de la Suisse. Sans
leur travail, l’approvisionnement de
base et le service public s’effondreraient.
La crise du coronavirus les
touche particulièrement durement.
Beaucoup souffraient déjà avant cela
de peurs existentielles. Les migrant-e-s
sont notamment souvent confronté-e-s
à la précarité financière, qui
s’accompagne d’une insécurité en matière
de droit de séjour : si des personnes
issues de la migration sans
passeport suisse se retrouvent au chômage
pendant un certain temps ou
doivent recourir à l’aide sociale en raison
d’une situation de détresse, elles
perdent leur autorisation de séjour ou
d’établissement. Même si elles sont
nées ici ou possèdent un permis d’établissement
depuis plus de 15 ans.
Or le droit à un soutien en cas de
détresse et à l’aide sociale est un droit
fondamental, ancré dans la Constitution
et valable pour toutes et tous. Le
préambule à la Constitution précise :
« La force de la communauté se mesure
au bien-être du plus faible de ses
membres. » Avec le durcissement massif
de la loi sur les étrangers et l’intégration
(LEI), en vigueur depuis le
1 er janvier 2019, les plus faibles sont
pourtant encore plus fragilisés. La
riche Suisse se montre ici sous son
jour le plus indigne.
Par conséquent, l’aide sociale n’est
plus accessible à toutes et tous et la
pauvreté s’aggrave encore. Une personne
sur quatre ayant droit à l’aide
sociale y renonce volontairement.
Beaucoup par crainte de perdre leur
permis de séjour ou d’être expulsé-e-s.
Nous ne pouvons le tolérer : la campagne
« La pauvreté n’est pas un
crime », portée par plus de 80 organisations,
vise à y remédier. Le PS a déposé
une intervention au Parlement.
Le congrès de syndicom a également
adopté une résolution à ce sujet. Nous
devons combattre les causes de la pauvreté
et non les pauvres.

22 Politique
Baromètre national 2021 :
turbulences sur l’égalité
La Conférence suisse des délégué-e-s à l’égalité a présenté son
deuxième baromètre national au mois de novembre dernier :
concilier activité professionnelle, vie familiale et travail domestique
s’est révélé encore plus difficile en 2021. Il n’y a pas
que les femmes qui le constatent !
Texte : Muriel Raemy
Photo : USS / Annette Boutellier
de marbre, toute la population est
confrontée au travail de care non rémunéré.
« La moitié des sondé-e-s
ont émis des propositions concrètes
pour améliorer la situation tant sur
le plan politique qu’entrepreneurial.
Ce qui montre que cette thématique
fait l’objet d’intenses réflexions
au sein des familles et dans
le milieu professionnel. » L’éventail
des réponses données en vue d’une
répartition plus égalitaire du care va
en effet d’une compensation financière
de celui-ci ainsi qu’une meilleure
prise en considération par les
assurances sociales, à une bonification
AVS, un congé parental rémunéré,
une déduction fiscale, des horaires
et des lieux de travail
flexibles, une promotion du temps
partiel, du job sharing, en passant
par des emplois de care mieux valorisés
et rémunérés et une égalité salariale.
L’équipe de recherche de travail social
dirigée par Gesine Fuchs, à la
Haute école spécialisée de Lucerne,
ne s’attendait pas à des résultats
aussi critiques. Mandatée en 2018
par la Conférence suisse des délégué-e-s
à l’égalité (CSDE) pour réaliser
un premier baromètre national
de l’égalité, il s’agissait, avec ce
deuxième sondage, de mesurer
comment la population en âge de
travailler évalue la relation entre
l’activité professionnelle et le travail
de care non rémunéré. 2245 personnes
– 1110 femmes, 1134
hommes et 1 personne non genrée –
réparties dans les sept grandes régions
de Suisse, ont répondu à l’enquête
réalisée en ligne. « Les
personnes interrogées se sont montrées
beaucoup plus sévères qu’il y a
trois ans : l’égalité est très durement
jugée dans les domaines de la famille
et du travail, et même en politique
», commence Gesine Fuchs. Ce
qui se traduit concrètement par une
prise en charge essentiellement féminine
du travail de care non rémunéré.
Pour que le care soit reconnu et
partagé
« J’ai été particulièrement touchée
par l’appel de jeunes mamans qui
ne trouvent pas de place de crèche
pour leur bébé. De nombreux commentaires
ont révélé la frustration
face à la difficulté de faire évoluer
les mentalités, les valeurs patriarcales
ainsi que l’éducation qui ne
rend pas un homme adulte capable
de s’investir dans les tâches domestiques
et de care. » Pour Gesine
Fuchs, si l’égalité ne laisse personne
Frein sanitaire
Le baromètre national montre encore
que le recul ressenti de l’égalité
– seul 10 % du panel considère en
effet que l’égalité est atteinte au
sein de la famille – est à mettre en
partie sur le compte de la pandémie.
« Cela peut être lié au fait que la situation
sanitaire a permis de visibiliser
les inégalités existantes, mais
également que ce sont les personnes
avec des obligations de prise
en charge, à savoir en particulier les
femmes, qui ont été impactées par
la fermeture des écoles et des accueils.
» D’autres études devront approfondir
les effets de la pandémie.
Mais pour Gesine Fuchs, le débat
public ouvert par la grève des
femmes et les élections fédérales de
2019 ont augmenté la conscience
des enjeux liés à l’égalité. « Les résultats
montrent clairement qu’une
politique familiale plus systématique
et contraignante doit être mise
en œuvre aux niveaux fédéral, cantonal
et communal. »
Pour consulter le Baromètre national de
l’égalité 2021 : syndicom.ch/fuE68

3 questions à Patrizia Mordini,
responsable de l’égalité chez syndicom et
membre du comité directeur
23
1
2
3
Dans l’ensemble, ce baromètre
national 2021 montre que l’égalité
est loin d’être atteinte en Suisse.
Une surprise ?
Non ! Les chiffres publiés par
l’Office fédéral de la statistique l’été
dernier (voir syndicom magazine
n°25, octobre 2021) allaient dans le
même sens que le présent baromètre
: parmi les couples avec des
enfants à charge, le modèle le plus
fréquent est celui où l’homme
travaille à temps plein et la femme à
temps partiel. Un temps partiel qui
permet aux femmes de s’occuper de
tout ce travail de care non rémunéré,
impactant leur carrière, leur
sécurité sociale et leur rente.
syndicom s’engage pour des
modèles progressistes d’activité à
temps partiel.
syndicom fait, en ce sens, écho aux
revendications exprimées par les
sondé-e-s du baromètre de l’égalité.
Un constat encourageant ?
Oui, je me réjouis de ces réponses !
Elles indiquent la direction à suivre
et montrent que l’égalité n’est pas à
bien plaire : l’égalité des sexes est
nécessaire pour la population, et
toute la société sortira gagnante
d’une situation où toutes et tous
sont reconnu-e-s pour le travail de
care fourni.
Y’a-t-il des discussions politiques en
cours ?
Le Congrès des femmes de l’USS en
novembre dernier s’est prononcé en
faveur d’une initiative populaire qui
demande que l’accueil extrafamilial
et parascolaire relève du service
public, et garantisse ainsi une prise
en charge de qualité sur tout le
territoire et réduise la contribution
des parents à un minimum. Elle
demande également une substantielle
amélioration des salaires et
des conditions de travail dans le
domaine du care. Les Femmes
socialistes suisses ont décidé de
lancer une initiative allant dans ce
sens.
Le baromètre de l’égalité en chiffres
82 %
Des personnes
interrogées sont d’avis que les
femmes effectuent plus ou plutôt
plus de travail domestique et de
prise en charge non rémunérés.
Les hommes partagent majoritairement
cet avis.
1/3
Un peu plus d’une
femme sur trois a davantage
de difficulté à concilier la vie
professionnelle et la vie privée
depuis la pandémie de Covid-19.
Légèrement moins de 30% des
hommes font le même constat.
30%
18 %
Environ 30% des personnes interrogées (28,7%
pour les femmes et 35,7% pour les hommes)
estiment que la pandémie aura toutefois un
impact favorable à long terme sur la politique
familiale des entreprises en Suisse.
Mais seules 17% et 18% des femmes
s’attendent à des effets positifs, respectivement,
en matière d’égalité ainsi que de
répartition équitable du travail de care
non rémunéré en Suisse.
Est-ce que l’égalité des sexes est atteinte en Suisse ?
La majorité des personnes actives en Suisse estime que l’égalité entre
femmes et hommes telle que consacrée par la Constitution fédérale n’est pas
atteinte. Et la situation s’est détériorée depuis 2018 de l’avis des sondé-e-s.
Oui, absolument
Non, absolument pas
Dans la famille
En politique
Dans la
formation
Au travail
Pour les fonctions
dirigeantes
Oui, en partie
2021 10,3 35,5
2018 25,3
46,8
2021 16,6
34,7
2018 21,2
42,1
2021 28,3
41,5
2018 26,2
43,0
2021 12,0 36,3
2018 11,9
43,5
2021 8,8 24,8
36,9
2018 9,8 33,3
Non, pas vraiment
37,3
32,8
36,8
34,2
39,5
29,3
16,9
22,9 5,1
22,7
24,8
%
15,9
7,5
7,5
6,1
14,9
10,4
29,6
17,4
Les principales mesures exigées au sein des
entreprises et de la société
Femmes
Hommes
Respect de l’égalité salariale
Perspectives de carrière égales
68,4 %
76,5 %
67,2 %
Horaires de travail flexibles, par exemple annualisation
du temps de travail
70,3 %
72,0 %
Élimination des stéréotypes relatifs aux hommes
qui assument des tâches de prise en charge
66,7 %
59,3 %
Congé parental commun rémunéré
61,1%
55,7 %
81,6 %

24 Politique
Stop au démantèlement
de l’AVS !
La réforme AVS 21 détériore les rentes des personnes déjà les
plus démunies : les femmes. Et ouvre la voie à de nouvelles
péjorations de rente dans le 1 er et le 2 e pilier. Une large
alliance, dont syndicom fait partie, s’y oppose par référendum !
Texte : Gabriela Medici, USS
Photo : syndicom
Depuis 50 ans, la Constitution promet
à la population des rentes AVS
suffisamment élevées pour lui assurer
le minimum vital. Mais nous en
sommes encore loin. Personne ne
peut vivre aujourd’hui en Suisse de
sa seule rente AVS. Et la réforme du
premier pilier n’apporte aucune réponse
aux grandes préoccupations
actuelles concernant les rentes. Au
contraire. Elle détériore les rentes
des femmes, qui sont déjà les personnes
les plus démunies, avec des
rentes encore inférieures d’un tiers
environ à celles des hommes. Le relèvement
de l’âge de la retraite des
femmes avalisé par le Parlement
leur fera perdre en moyenne
1200 francs par an de rente.
La majorité bourgeoise a certes
décidé des compensations censées
atténuer quelque peu les réductions
de rentes des femmes proches de la
retraite. Mais elles sont si misérables
que la moitié des femmes qui
partiront à la retraite au cours des
neuf années à venir risquent de voir
leur rente se dégrader immédiatement.
Les femmes actives sont tout
particulièrement concernées.
La classe politique bourgeoise
et le patronat affirment que la réforme
est nécessaire pour garantir
l’AVS. Le Parlement ne compte toutefois
donner à l’AVS qu’un court répit
avec la réforme AVS 21. Le
Conseil fédéral avait même proposé
un financement additionnel, par le
biais de la TVA, presque deux fois
plus élevé que ce qui a maintenant
été décidé. Avec la réforme AVS 21,
le Parlement compte certes allouer à
l’AVS au total 0,4 % de TVA en plus,
ce qui est en soi positif. Mais il veut
marchander : le financement additionnel
ne devra entrer en vigueur
qu’une fois l’âge de la retraite des
femmes relevé. La logique poursuivie
est patente : la pression doit rester
élevée en vue d’une prochaine réforme
de l’AVS. Afin d’augmenter
ensuite l’âge de la retraite pour tout
le monde. Car, contrairement à ce
qui est prétendu, le relèvement de
l’âge de la retraite des femmes joue
finalement un rôle négligeable dans
le financement de l’AVS.
Il est certes indéniable que
l’AVS aura temporairement besoin
d’un peu plus d’argent pour les générations
du baby-boom. Or depuis
2020, elle obtient déjà 2 milliards
supplémentaires par année – car
l’électorat suisse s’était prononcé
en faveur d’un financement additionnel
de l’AVS. C’est pourquoi
l’AVS sera dans les chiffres noirs ces
prochaines années. Et les besoins
supplémentaires liés aux baby-boomers
peuvent eux aussi être financés
sans problème au cours des
25 prochaines années – c’est avant
tout une question de volonté politique.
C’est pourquoi l’USS lancera
ce printemps une initiative qui exige
qu’une partie des bénéfices de la
BNS soit attribuée au financement
de l’AVS et bénéficie ainsi à l’ensemble
de la population.
Le Parlement a déjà mis les
bouchées doubles, non seulement
en ce qui concerne le financement,
mais aussi sur d’autres points, pour
préparer de nouvelles augmentations
de l’âge de la retraite. Les
conditions pour une retraite anticipée
devraient ainsi se détériorer,
alors que la préretraite est aujourd’hui
déjà un privilège de
riches. Dans les banques et les assurances,
58 % du personnel tire sa révérence
avant l’âge AVS. Il ne dépend
pas du premier pilier pour sa
retraite. Seulement 36 % de la population
peut se permettre ce luxe.
Dans le même temps, le Conseil national
a transformé la réforme LPP
en un démantèlement désastreux –
de sorte qu’au final, tout le monde
devra payer plus pour recevoir des
rentes des caisses de pension encore
plus basses. Une chose est
donc certaine : AVS 21 est le premier
pas vers le démantèlement orchestré
des rentes. Il est donc indispensable
de refuser cette réforme et de
donner ainsi un signal clair contre
tout nouveau nivellement des rentes
par le bas.
Signez le référendum dès maintenant en
ligne : avs21-non.ch/syndicom

Droit au but !
25
Cher service juridique,
En tant que journaliste indépendant, j’écris
entre autres sur des thèmes consacrés à
la politique syndicale. Je travaille actuellement
sur un article de fond chronophage
et j’ai besoin d’informations tirées de documents
officiels qui se trouvent au SECO.
Ai-je le droit de consulter ces documents ?
Quels sont les coûts liés à une demande et
comment procéder si on me refuse l’accès
aux dossiers demandés ?
J’écris entre autres pour des quotidiens et
j’ai besoin de disposer rapidement d’informations.
Puis-je invoquer des droits spéciaux
en tant que journaliste ?
Réponse du service juridique :
L’article 16 de la Constitution garantit la liberté d’opinion
et d’information. La liberté d’information donne le droit
de recevoir sans intervention de l’Etat des informations et
opinions, de se les procurer aux sources généralement accessibles
et de les diffuser. Les bases légales pertinentes
et les circonstances du cas d’espèce déterminent si une
source d’information est publiquement accessible. La loi
fédérale sur la transparence (LTrans) est en vigueur depuis
2006. Pour l’Administration fédérale et le SECO en
tant que partie de celle-ci, le principe de la transparence
s’applique désormais sous réserve du secret. La Ltrans
donne en principe à toute personne le droit de consulter
des documents de l’Administration fédérale. Mais lorsqu’un
intérêt prépondérant au maintien du secret (p. ex.
mise en danger des intérêts de politique économique de
la Suisse, menace pour la sûreté intérieure ou extérieure
de la Suisse, atteinte à la sphère privée de tiers) s’oppose à
la consultation, le SECO peut la refuser.
Une demande de consulter des dossiers est gratuite.
L’autorité compétente peut facturer le traitement de la
demande si les frais occasionnés dépassent 100 francs.
Elle doit informer au préalable le demandeur qu’elle a
l’intention de percevoir des émoluments. Dans un délai
de 20 jours à compter de la date de réception de la décision
de refus, il est possible, en vertu de l’art. 13 LTrans,
de déposer une demande en médiation auprès du Préposé
fédéral à la protection des données et à la transparence
(PFPDT). Si la procédure gratuite de médiation aboutit,
l’affaire est classée. Lorsque les parties ne parviennent
pas à s’entendre, le PFPDT établit une recommandation
écrite à l’attention des participants à la procédure. Si le
demandeur l’exige ou si l’autorité – malgré la recommandation
du PFPDT – maintient la décision de refus, elle
rend une décision formelle. Il est possible de saisir le Tribunal
administratif fédéral (TAF) d’un recours contre la
décision négative. La procédure devant le TAF est payante.
Les autorités doivent prendre en considération les besoins
spécifiques des journalistes. Il est par exemple recommandé
de renoncer à la perception d’émoluments si
la prestation sert un intérêt public prépondérant. Par ailleurs,
l’ordonnance sur la transparence stipule de tenir
compte de l’urgence de l’information pour les demandes
d’accès présentées par les médias.
syndicom.ch/droitaubut

26 Loisirs
Suggestions
Offre de formation Movendo
Nouvelle année rime avec nouveau
programme chez Movendo !
La nouvelle offre de formations de
l’institut de formation des syndicats
vous propose à nouveau des cours
variés et attrayants. Le planning
complet de l’année 2022 est disponible
sur movendo.ch en tout
temps. Nous vous avons toutefois
préparé une sélection de formations
proposées en français ces prochaines
semaines et qui pourraient
vous intéresser :
Bases de droit des assurances
sociales
10.2-25.2.2022
Morges, Hôtel La Longeraie
La prise de décision agile
24.2-25.2.2022
Morges, Hôtel La Longeraie
L’analyse transactionnelle, niveau 1
28.2-1.3.2022
Chexbres, Hôtel Préalpina
La retraite, ça se prépare avant !
03.03 - 04.03.2022
Morges, Hôtel La Longeraie
(sur liste d’attente)
La communication non violente
10.3-11.3.2022
Morges, Hôtel La Longeraie
Pour rappel, chaque membre de
syndicom a le droit à un cours
Movendo gratuit par année. Nous
prenons en charge les frais de cours,
de repas, de voyage en train et
payons, selon le cours, les frais de
nuitée. Il est également possible de
suivre plusieurs cours à un tarif
avantageux.
Robin Moret
Parlons-en ! 20 voix sur le
racisme en Suisse
Pour son 20 e anniversaire, le Service
de lutte contre le racisme tire un bilan
intermédiaire de la lutte contre
la discrimination raciale au travers
d’une série de podcasts.
Depuis 2001, le SLR, rattaché au
Département fédéral de l’intérieur,
réalise, soutient et coordonne des
activités de prévention et de lutte
contre le racisme et la discrimination
raciale. Au cours de ces deux
décennies, la société et le positionnement
des acteurs sur le sujet ont
considérablement évolué. La série
de podcasts lance le débat avec des
experts partageant leurs points de
vue sur les défis connus ou nouveaux
auxquels la lutte contre le
racisme est confrontée.
Au cours des dix épisodes que
compte la série, 20 spécialistes venant
de la communauté scientifique,
de la pratique de terrain et de
la société civile s’exprimeront sur
différents aspects de la lutte contre
le racisme. On passera ainsi de l’ancrage
historique des débats actuels
sur le racisme à la question de savoir
comment le racisme se manifeste
dans les structures de la société,
en passant par l’existence ou le
manque de moyens juridiques
d’agir contre le racisme. Certains
épisodes portent sur le racisme à
l’égard de groupes de population
spécifiques et d’autres sur les défis
concrets que pose le conseil ou le
travail en institution. Enfin, on se
demandera, dans le dernier épisode,
à quoi pourrait ressembler une politique
contre le racisme.
Les cinq premiers épisodes sont
déjà disponibles et la série s’étendra
jusqu’en mars 2022 pour se terminer
par un colloque, prévu pour l’été
prochain.
SLR
© Unsplash © Le Commun
Le dessin de presse face à la
liberté d’expression
En ce XXI e siècle, le dessin de presse
cristallise de nombreuses questions
: peut-on rire de tout et avec
tout le monde ? Peut-on tout tolérer
au nom de la liberté d’expression ?
Défendre la satire politique dans un
contexte mondial de plus en plus
tendu crée débat même au cœur des
démocraties occidentales.
Au XIX e siècle déjà, le combat
pour la liberté de la presse se gagnait
aussi avec les crayons des dessinateurs.
Avec cette exposition,
Chappatte montre le pouvoir de la
caricature politique, langage universel
qui saute les frontières. Plus
d’un an après sa création par le Musée
des Beaux-Arts du Locle, l’exposition
est présentée au Commun, en
collaboration avec la Ville de Genève
et la Freedom Cartoonists Foundation.
Elle présente les œuvres marquantes
de la carrière de Chappatte,
le travail de l’invité Hani Abbas, dessinateur
syro-palestinien, un parcours
avec des œuvres polémiques
de plusieurs dessinateurs et dessinatrices
et un espace dédié à la
thématique du COVID-19 dans la
presse.
L’exposition est ouverte du mardi
au dimanche de 11h à 18h
jusqu’au 20 février 2022. Une table
ronde sera organisée le 2 février sur
le thème du wokisme et de l’humour
en présence des dessinateurs Patrick
Chappatte et Xavier Gorce (ex-
Le Monde, aujourd’hui au Point). Ils
aborderont avec le public les enjeux
du dessin de presse aujourd’hui (entrée
libre, inscription conseillée directement
auprès de l’espace culturel
Le Commun au 022 418 65 00).
Le Commun
Pour vous inscrire aux cours Movendo :
movendo.ch/fr/ereignis
Les épisodes sont disponibles sur :
slr.admin.ch/podcast
Toutes les informations de l’exposition :
ville-ge.ch/culture/lecommun/agenda

1000 mots
Ruedi Widmer
27

28 Evènements Lors du Congrès syndicom, les 26 et 27 novembre 2021, près de 200 délégué-e-s
se sont réuni-e-s pour façonner l’avenir de notre politique
syndicale. Le service public, fondement de la société, était au cœur du débat.
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1. Des dizaines de mains levées : c’est l’heure du vote au congrès syndicom. (© Sabine Rock, pour toutes les photos de ces pages)
2-4. Sur le podium, place aux femmes : Fatima Lee (GI Migration), Min Li Marti (conseillère nationale PS Zurich) et Jasmin Weirauch (secteur Médias,
membre de la section Livre et diffusion de médias Zürich/Suisse orientale)
5. Un instant des débats pris en photo depuis la salle
6. La table du Comité directeur avec, au premier plan, la vice-présidente Stephanie Vonarburg
7. La déléguée Gerda Kern prend la parole
8. Le discours passionné de Halil Plancic (secteur ICT, co-président de la section Bienne Télécom)
9. Une dernière photo souvenir de l’assistance, avec les délégué-e-s présent-e-s
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30
Tranches
de vie
« Je continue à payer mes cotisations –
par solidarité avec les jeunes »
Né le 6 mai 1932, Hugo Meier a grandi
à Mettmenstetten (ZH). Il a appris le
métier de fonctionnaire postal en
uniforme et travaillé notamment à la
Sihlpost de Zurich, à Mettmenstetten,
Olten et Zürich-Sihlfeld. Il est membre
du syndicat (avant Union des PTT,
aujourd’hui syndicom) depuis 1950.
Marié depuis 58 ans avec Christiane,
ils ont deux filles ainsi que quatre petits-enfants.
Il partage avec son
épouse de nombreuses activités de
loisirs : auparavant, c’était le jardin familial
et l’affiliation au Club alpin
suisse, aujourd’hui ce sont la natation
et les promenades, avec une heure de
marche quotidienne.
Texte : Suleika Baumgartner
Image : Patrick Gutenberg
70 ans d’engagement
au sein du syndicat
« Avec ma cadette de deux ans, j’ai
passé une enfance belle, mais laborieuse.
Lorsque je rentrais à la maison
après l’école, je devais m’occuper
des lapins, des moutons, des
poules et des cochons. Il fallait nettoyer
chaque jour les étables. Mes
parents tenaient une boutique de
vêtements sur mesure et un magasin
de tissus à Mettmenstetten, dans le
canton de Zurich. Ils possédaient
aussi plusieurs terrains et cultivaient
des légumes. J’aurais voulu devenir
mécanicien en automobiles, mais le
fils du garagiste a obtenu la seule
place d’apprentissage au Säuliamt.
Après quelques mois comme facteur
privé, je suis devenu à 17 ans
auxiliaire postal et j’ai réussi l’examen
de fonctionnaire postal en uniforme
le 2 juillet 1950 avec la note de
5,19. Je m’en souviens parfaitement,
car j’ai conservé tous les diplômes
et documents importants, entre
autres ma fiche de salaire de septembre
1961. A l’époque, je gagnais
718.90 francs par mois.
« Quiconque travaille à La Poste
fait aussi partie du syndicat », entendait-on
lorsque j’ai été recruté par
l’Union des PTT. Dès le début, l’idée
de la communauté m’a plu. Voilà
pourquoi je suis membre du syndicat
depuis 70 ans. J’aime être au premier
rang, je ne me cache pas. J’ai été,
entre autres, chef de bureau et
homme de confiance.
Bien que je sois à la retraite depuis
24 ans, je cotise toujours au
syndicat, avant tout par solidarité
avec les jeunes. Nous avons dû nous
battre pour remporter quantité de
victoires, il est donc important de
continuer le travail entrepris ! Au début
de ma carrière professionnelle,
j’avais une semaine de vacances par
an, à la fin j’en ai eu cinq. Notre lutte
principale a toutefois été menée
pour des augmentations salariales.
Je me souviens aussi de nos services
en trois parties dans une journée de
travail.
Pendant mes 45 années de service,
je suis resté 34 ans au même
poste, dans le même bureau : à l’office
de poste 8040 à Zurich-Sihlfeld.
Là j’ai connu ma femme de onze ans
ma cadette. Elle était l’apprentie, et
cela n’était pas bien vu à l’époque.
J’ai été sous les ordres de cinq administrateurs
postaux, tous ont été de
bons chefs, et avec mes collègues
aussi, l’entente était parfaite.
Avant d’arriver à Sihlfeld, j’ai travaillé
dans différents bureaux de
poste. J’ai commencé au retrait des
colis de la Sihlpost ; cette période a
été difficile, car j’étais de service la
nuit toutes les deux semaines et je le
supportais mal pour des raisons de
santé. Mettmenstetten a suivi, avec
un détour par le service ambulant
d’Olten en proie à une pénurie de
personnel. La Poste m’avait trouvé
une chambre et le salaire était même
meilleur qu’à Zurich.
Aujourd’hui, je suis fier de ce parcours
et de mon engagement au syndicat
depuis maintenant 70 ans ! »
Espace web des retraité-e-s syndicom :
pensionierte.syndicom.ch

Impressum
Rédacteur en chef : Robin Moret
Rédaction : Giovanni Valerio (IT) et Ulrike Krüger (DE)
Courriel : redaction@syndicom.ch
Traductions : Alexandrine Bieri, Laurence Strasser et
Gabriele Alleva
Dessins de portrait : Katja Leudolph
Layout, correction, imprimerie : Stämpfli SA,
Wölflistrasse 1, 3001 Berne
Changements d’adresse : syndicom, gestion
des adresses, Monbijoustrasse 33, case postale,
3001 Berne. Tél. 058 817 18 18, fax 058 817 18 17
Annonces : priska.zuercher@syndicom.ch
Commande d’abonnements : info@syndicom.ch
Le prix de l’abonnement est inclus dans la cotisation
de membre. Non-membres : Fr. 35.– (Suisse),
Fr. 50.– (étranger)
Editeur : syndicom – syndicat des médias
et de la communication, Monbijoustr. 33,
case postale, 3001 Berne
Le magazine syndicom paraît six fois par an.
Le numéro 28 paraîtra le 1 er avril 2022.
Délai rédactionnel pour le prochain numéro :
le 28 février 2022
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Mot mystère :
DÉFINITIONS
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Horizontalement : I. Provenance. Militantes. II.
Circonscriptions électorales. Souverains. III.
Boulette. Parties de programmes. IV.
Déduisait. Pour être net. À la fin de janvier. V.
tranchent le gui. Aime l'action. Annonce de
naissance. VI. Cabas. 12 kilos. VII. Très drôle
! Pouvoir démocratique. Campagne bâloise.
VIII. Diffuseur. Pas acquises. IX. Léser.
Déliées. X. fournissent le duvet. De la matière
grise. Petit visiteur.
1 8
Verticalement : 1. Ancien démocrate. 2.
Palindrome raccourci. Devenu muet. 3.
Sépare les couleurs. 4. À moitié dévêtu.
Foyer. 5. Courants. Encore et encore. 6.
Fringue. 7. Cargaison. En-dessous de la
ceinture. 8. Répétition. Vassalisé. 9.
Landsgemeinde. Petit Balladur. 10. Saouler.
Refuge ou prison. 11. Choisi. Contre-attaque
catholique. 12. Percuter. Issus. 13. Entre deux
sphères. La Cour les rend masculines. 14.
Tout. 15. Nazis. Aboie dans les bois. Réalisat.
Les mots croisés
Le-la gagnant-e, dont le nom paraîtra
dans le prochain magazine, recevra
une Hotelcard offerte par notre partenaire
Hotelcard. Prière d’envoyer votre
solution (le mot-mystère seulement)
jusqu’au 8 mars 2022 par e-mail à
admin@syndicom.ch ou par courrier à
Rédaction syndicom, Monbijoustrasse
33, case postale, 3001 Berne.
Une seule participation possible par
membre.
La solution du mots croisés du
magazine syndicom n° 26 était
« BIEN COMMUN ».
Le gagnant est Monsieur Michel Gaidon
d’Aigle, qui recevra une pièce en argent
offerte par notre partenaire la banque
Cler. Chaleureuses félicitations !
Annonce
L’art au service
des communautés
Faites un don
avec TWINT!
Scannez le
code OR avec
l’app TWINT
Confirmez e montant
et le don
CCP 14-331743-0 ou IBAN
CH12 0900 0000 1433 1743 0
Mention : Projet CAV
www.e-changer.org/bresil
Renforcez la résilience
des artisanes du CAV
Les habitant-e-s de la Vallée de Jequitinhonha
au Brésil luttent avec notre organisation
partenaire, le Centre d’Agriculture alternative
- Vicente Nica (CAV) contre les effets
néfastes de la monoculture d’eucalyptus sur
les communautés et l’environnement.
« Il est temps de chercher la force précisément dans ces
hommes et ces femmes qui construisent cette région,
mettent la nourriture sur nos tables, qui font de l’art un
moyen de résistance » Fabiana Eugênio, coopér-actrice
E-CHANGER.
Soutenir le CAV, c’est appuyer des groupements d’artisanes
dans leurs combats pour de meilleures conditions
de vie pour elles et leurs familles.

32 Interactifs
syndicom social
Stop Black Friday, une première
victoire d’étape 24.12.2021
Une surconsommation insensée,
néfaste pour l’environnement et les
travailleurs et travailleuses, pour celles et ceux qui
livrent et produisent des marchandises, souvent dans
les pays du sud. C’est pourquoi l’organisation Solidar
Suisse a demandé à l’Association suisse des commerces
de détail d’abolir la course aux soldes qu’incite le Black
Friday. Elle lui a adressé une pétition munie de 29 000 signatures.
solidar.ch
Un bilan lourd 9.12.2021
Encore une année sanglante pour la
liberté de la presse dans le monde.
En 2021, 45 journalistes ont été tués
et 365 sont actuellement emprisonnés
(plus d’une centaine en Chine)
pour avoir exercé leur métier. La Fédération
internationale des journalistes
(FIJ) le dénonce dans son rapport
annuel : syndicom.ch/opNlg
Les multinationales du médicament se
concentrent sur les bénéfices 6.1.2022
Les réglementations de l’industrie pharmaceutique
sont trop laxistes. Les pays du sud et les contribuables
suisses en paient le prix.
Public Eye dénonce cette situation dans une récente
enquête.
Télétravail, entre passé et futur 28.12.2021
En raison de la pandémie, beaucoup sont passés au
télétravail, rejoignant ainsi des millions de personnes
qui travaillaient déjà à domicile, souvent
dans des conditions indignes. L’Organisation internationale
du travail en parle : ow.ly/bbOt50GL80q
Délégations de syndicom au congrès 1.12.2021
172 déléguées et délégués de toute la Suisse et de tous les
secteurs se sont rassemblés pour poser les jalons de
l’avenir du syndicat. Sept d’entre d’eux en rendent compte
dans la vidéo : syndicom.ch/UvEaA
Economie circulaire en Suisse 25.1.2022
A l’occasion du National Demo Day du
25 janvier, les 33 projets sélectionnés
pour activer l’économie circulaire en
Suisse ont été présentés virtuellement.
Il y est question de villes intelligentes, d’agriculture, de
mode, d’emballage ou de plateformes.
Plus d’informations sur cetransition.ch
Penses-tu que tout est OK ? 17.12.2021
71 % de femmes ont déjà été victimes d’une forme de
harcèlement dans l’espace public. Le pourcentage
s’élève même à 86 % parmi les jeunes femmes. Mais
elles ne sont que 5 % à dénoncer les violences subies
aux autorités. La vidéo de la campagne britannique
#IsThisOK met en évidence cette situation.
Une seconde chance ? 29.11.2021
Droits humains 6.1.2022
Le Parlement a approuvé en automne la création d’une
institution nationale des droits humains (INDH). Son rôle :
veiller à la protection des droits humains au niveau national.
La Suisse fait partie des derniers Etats européens à
en avoir instauré une telle institution. Retrouvez tous les
succès de l’année 2021 sur mn.st/6187J2kqz.
Un nouveau vote se déroulera pour
créer une représentation syndicale
dans l’entrepôt Amazon de Bessemer,
en Alabama. Selon le syndicat RWD-
SU, le premier vote en avril (où les
quelques participants ont voté non)
avait été faussé par des intimidations
de l’entreprise. Le recours a été accepté.
Mais Amazon fera appel pour
retarder le vote. rwdsu.info
Pas touche à nos rentes ! 4.1.2022
Reconnaître les fake news 24.12.2021
Les partis bourgeois continuent à menacer nos
rentes avec la contre-réforme AVS 21. Et les femmes
en font les frais. Elles devront travailler une année
de plus. AVS 21 est une attaque contre le système
des rentes dans son ensemble. Signez donc maintenant
le référendum : rentes-des-femmes.ch
La désinformation sur le COVID-19 provoque
des victimes et prolonge la pandémie. Raison
pour laquelle les Nations Unies ont lancé le
programme #PledgeToPause : il suffit de se
poser cinq questions simples pour reconnaître des fake news
avant de les partager sur les réseaux sociaux.
instagram.com/p/CX3Qk7IITVT