Magazine CNC: hiver 2022
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Regarder vers l’avenir<br />
« Une solide main-d’œuvre composée de<br />
jeunes de 18 à 35 ans représente un avantage<br />
stratégique, car ils nous incitent à rester<br />
concentrés sur l’avenir, à mettre en place des<br />
mesures plus audacieuses, à penser de façon<br />
novatrice et à tenir compte des impacts à<br />
long terme », affirme la présidente et chef de<br />
la direction de <strong>CNC</strong>, Catherine Grenier.<br />
« Travailler avec les jeunes offre un aperçu<br />
de ce à quoi ressemblera l’avenir, ajoute-telle.<br />
Dans notre domaine, il est important que<br />
tous les groupes d’âge soient représentés, et<br />
particulièrement celui des jeunes adultes, car<br />
ce sont eux qui verront le fruit de notre<br />
travail dans 5, 10, 15 ou 25 ans. »<br />
« En repensant aux grandes réussites de<br />
<strong>CNC</strong> depuis un certain temps, on s’aperçoit<br />
que des jeunes ont participé à presque chacune<br />
d’entre elles », mentionne Megan Lafferty,<br />
responsable des mesures de protection des<br />
terres de <strong>CNC</strong>. « Par exemple, ce sont des<br />
jeunes qui ont dirigé le projet de la baie Vidal,<br />
notre plus grand projet à ce jour en Ontario.<br />
De la collecte de fonds à la réalisation de projets,<br />
nombre de jeunes ont joué un rôle déterminant<br />
dans la réussite de notre campagne<br />
Laissez votre signature. Et ils nous poussent<br />
à faire plus, et mieux. »<br />
Megan Lafferty s’est jointe à Catherine<br />
Grenier pour notre entretien d’aujourd’hui<br />
sur la manière dont les jeunes ouvrent la<br />
voie pour la conservation des milieux naturels.<br />
Cette entrevue conjointe est un indice<br />
subtil, mais important, démontrant que la<br />
présence marquée de jeunes à <strong>CNC</strong> n’est<br />
pas le fruit du hasard, mais une volonté.<br />
Âgée de 32 ans, Megan Lafferty dirige un<br />
groupe de travail composé de jeunes membres<br />
du personnel responsables de faire des recommandations<br />
à la direction en se basant<br />
sur l’approche « par les jeunes, pour les<br />
jeunes », bien connue comme étant une<br />
condition préalable à un engagement significatif<br />
de leur part.<br />
« Les jeunes savent ce dont leur génération<br />
a besoin, renchérit Megan, et quand ils vont<br />
de l’avant avec un objectif clair en tête, leurs<br />
visions nouvelles et leurs valeurs uniques<br />
contribuent aux efforts de conservation. »<br />
« Les jeunes d’aujourd’hui sont davantage<br />
concernés par les impacts sociaux. Ils ont<br />
une vision plus globale de leurs actions et<br />
des conséquences de celles-ci, ainsi que de<br />
l’interrelation entre nos activités, selon Megan<br />
Lafferty. On constate de plus en plus à<br />
quel point les défis auxquels nous sommes<br />
confrontés sont reliés aux changements climatiques<br />
et à la biodiversité. Il est important<br />
de soutenir les jeunes qui comprennent cette<br />
interrelation si nous voulons parvenir à relever<br />
ces défis. Rappelons-nous également que<br />
les jeunes leaders d’aujourd’hui sont les leaders<br />
mondiaux de demain. »<br />
« En matière de climat et de biodiversité,<br />
les jeunes ne sont pas seulement les leaders<br />
de demain, ils sont les seuls leaders », lance<br />
James Bartram, président du Comité canadien<br />
de l’Union internationale pour la conservation<br />
de la nature (CCUICN). Cette déclaration<br />
audacieuse provient d’un fervent partisan<br />
de l’apprentissage intergénérationnel,<br />
une approche qui permet à des personnes de<br />
tous âges d’apprendre ensemble et les unes<br />
des autres.<br />
La déclaration de James Bartram ne vise<br />
toutefois pas à minimiser la contribution<br />
des générations précédentes. Il reconnaît<br />
simplement que c’est grâce aux jeunes si on<br />
aborde maintenant les changements climatiques<br />
lors des conversations mondiales, et<br />
soutient qu’il n’en sera de même pour la biodiversité<br />
que si les jeunes sont éduqués,<br />
outillés et capables de diriger.<br />
Afin d’aider les jeunes adultes à développer<br />
leur leadership dans le domaine de la<br />
conservation, le CCUICN offre depuis de<br />
nombreuses années un programme destiné à<br />
ceux et celles qui souhaitent devenir ambassadeurs<br />
de la jeunesse. L’organisme gère également<br />
le Réseau des jeunes professionnels<br />
de la conservation au Canada, un réseau virtuel<br />
inclusif en pleine croissance de plus d’un<br />
millier de membres, qui permet à ces jeunes<br />
leaders de faire entendre leurs voix.<br />
Les jeunes pensent de<br />
manière innovante et<br />
considèrent les impacts<br />
à long terme.<br />
Cette photo :<br />
Rebekah Neufeld et<br />
Megan Lafferty<br />
10 HIVER <strong>2022</strong> conservationdelanature.ca