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Magazine CNC: hiver 2022

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Regarder vers l’avenir<br />

« Une solide main-d’œuvre composée de<br />

jeunes de 18 à 35 ans représente un avantage<br />

stratégique, car ils nous incitent à rester<br />

concentrés sur l’avenir, à mettre en place des<br />

mesures plus audacieuses, à penser de façon<br />

novatrice et à tenir compte des impacts à<br />

long terme », affirme la présidente et chef de<br />

la direction de <strong>CNC</strong>, Catherine Grenier.<br />

« Travailler avec les jeunes offre un aperçu<br />

de ce à quoi ressemblera l’avenir, ajoute-telle.<br />

Dans notre domaine, il est important que<br />

tous les groupes d’âge soient représentés, et<br />

particulièrement celui des jeunes adultes, car<br />

ce sont eux qui verront le fruit de notre<br />

travail dans 5, 10, 15 ou 25 ans. »<br />

« En repensant aux grandes réussites de<br />

<strong>CNC</strong> depuis un certain temps, on s’aperçoit<br />

que des jeunes ont participé à presque chacune<br />

d’entre elles », mentionne Megan Lafferty,<br />

responsable des mesures de protection des<br />

terres de <strong>CNC</strong>. « Par exemple, ce sont des<br />

jeunes qui ont dirigé le projet de la baie Vidal,<br />

notre plus grand projet à ce jour en Ontario.<br />

De la collecte de fonds à la réalisation de projets,<br />

nombre de jeunes ont joué un rôle déterminant<br />

dans la réussite de notre campagne<br />

Laissez votre signature. Et ils nous poussent<br />

à faire plus, et mieux. »<br />

Megan Lafferty s’est jointe à Catherine<br />

Grenier pour notre entretien d’aujourd’hui<br />

sur la manière dont les jeunes ouvrent la<br />

voie pour la conservation des milieux naturels.<br />

Cette entrevue conjointe est un indice<br />

subtil, mais important, démontrant que la<br />

présence marquée de jeunes à <strong>CNC</strong> n’est<br />

pas le fruit du hasard, mais une volonté.<br />

Âgée de 32 ans, Megan Lafferty dirige un<br />

groupe de travail composé de jeunes membres<br />

du personnel responsables de faire des recommandations<br />

à la direction en se basant<br />

sur l’approche « par les jeunes, pour les<br />

jeunes », bien connue comme étant une<br />

condition préalable à un engagement significatif<br />

de leur part.<br />

« Les jeunes savent ce dont leur génération<br />

a besoin, renchérit Megan, et quand ils vont<br />

de l’avant avec un objectif clair en tête, leurs<br />

visions nouvelles et leurs valeurs uniques<br />

contribuent aux efforts de conservation. »<br />

« Les jeunes d’aujourd’hui sont davantage<br />

concernés par les impacts sociaux. Ils ont<br />

une vision plus globale de leurs actions et<br />

des conséquences de celles-ci, ainsi que de<br />

l’interrelation entre nos activités, selon Megan<br />

Lafferty. On constate de plus en plus à<br />

quel point les défis auxquels nous sommes<br />

confrontés sont reliés aux changements climatiques<br />

et à la biodiversité. Il est important<br />

de soutenir les jeunes qui comprennent cette<br />

interrelation si nous voulons parvenir à relever<br />

ces défis. Rappelons-nous également que<br />

les jeunes leaders d’aujourd’hui sont les leaders<br />

mondiaux de demain. »<br />

« En matière de climat et de biodiversité,<br />

les jeunes ne sont pas seulement les leaders<br />

de demain, ils sont les seuls leaders », lance<br />

James Bartram, président du Comité canadien<br />

de l’Union internationale pour la conservation<br />

de la nature (CCUICN). Cette déclaration<br />

audacieuse provient d’un fervent partisan<br />

de l’apprentissage intergénérationnel,<br />

une approche qui permet à des personnes de<br />

tous âges d’apprendre ensemble et les unes<br />

des autres.<br />

La déclaration de James Bartram ne vise<br />

toutefois pas à minimiser la contribution<br />

des générations précédentes. Il reconnaît<br />

simplement que c’est grâce aux jeunes si on<br />

aborde maintenant les changements climatiques<br />

lors des conversations mondiales, et<br />

soutient qu’il n’en sera de même pour la biodiversité<br />

que si les jeunes sont éduqués,<br />

outillés et capables de diriger.<br />

Afin d’aider les jeunes adultes à développer<br />

leur leadership dans le domaine de la<br />

conservation, le CCUICN offre depuis de<br />

nombreuses années un programme destiné à<br />

ceux et celles qui souhaitent devenir ambassadeurs<br />

de la jeunesse. L’organisme gère également<br />

le Réseau des jeunes professionnels<br />

de la conservation au Canada, un réseau virtuel<br />

inclusif en pleine croissance de plus d’un<br />

millier de membres, qui permet à ces jeunes<br />

leaders de faire entendre leurs voix.<br />

Les jeunes pensent de<br />

manière innovante et<br />

considèrent les impacts<br />

à long terme.<br />

Cette photo :<br />

Rebekah Neufeld et<br />

Megan Lafferty<br />

10 HIVER <strong>2022</strong> conservationdelanature.ca

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