Printemps/été 2023
MISE À NIVEAU : Formation, entraînement, mentorat
MISE À NIVEAU : Formation, entraînement, mentorat
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<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
LA REVUE DU FELLOWSHIP NATIONAL<br />
C’EST URGENT : NOUS AVONS BESOIN DE DIRIGEANTS!<br />
AUTONOMISER LES NATIONS<br />
LA VALEUR DU MENTORAT INTENSIF ET DÉLIBÉRÉ<br />
MISE À<br />
NIVEAU :<br />
FORMATION, ENTRAÎNEMENT, MENTORAT
Le mot du président<br />
<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
LE CŒUR DU SERVITEUR :<br />
CARACTÉRISTIQUE FONDAMENTALE DE<br />
L’APPRENANT PERPÉTUEL<br />
Steve Jones<br />
NOTRE FELLOWSHIP COMPORTE UN<br />
RICHE HÉRITAGE DE DIRIGEANTS<br />
SERVITEURS QUI SE SONT APPUYÉS<br />
FIDÈLEMENT SUR DIEU ET QUI ONT<br />
POURSUIVI SA MISSION.<br />
LE MOT DU PRÉSIDENT<br />
Je remercie Dieu pour les personnes au « caractère<br />
abrahamique » qu’il a désignées pour nos Églises.<br />
Ces hommes ont laissé un magnifique héritage,<br />
digne d’être célébré, qui nous met cependant au défi<br />
d’accomplir la prochaine vision à laquelle Dieu nous<br />
appelle.
fr.fellowship.ca/lessor l’essor / 3<br />
pas apprécié des hommes, David était toutefois le dirigeant choisi par le Seigneur.<br />
Dieu s’intéresse beaucoup plus à notre cœur qu’à notre parcours professionnel.<br />
LES VERSETS 70 À 71 DU PSAUME 78 (COLOMBE)<br />
PRÉCISENT : « IL A ÉLU DAVID, SON SERVITEUR; IL L’A<br />
TIRÉ DES BERGERIES; IL L’A PRIS DERRIÈRE LES BREBIS<br />
QUI ALLAITENT, POUR LUI FAIRE PAÎTRE JACOB, SON<br />
PEUPLE ET ISRAËL, SON HÉRITAGE. »<br />
Dieu choisit une « sage-femme » de brebis pour recevoir le grand héritage du<br />
Seigneur : son précieux peuple. Notre Père céleste laisse un héritage à David. Cet<br />
humble et jeune berger devient le roi-serviteur d’Israël.<br />
David a constamment <strong>été</strong> serviteur : il a joué de la harpe au palais, il a apporté de<br />
la nourriture à ses frères sur le front de la guerre. David se souciait beaucoup plus<br />
de servir les gens que d’être servi par eux. Et même à l’annonce qu’il n’aurait pas le<br />
privilège de construire le temple, il a décidé de réunir tous les matériaux nécessaires<br />
pour permettre à son fils Salomon de bâtir ce temple à venir. Encore et toujours,<br />
David se caractérisait par son cœur de serviteur.<br />
Dans notre mouvement, j'ai connu des dirigeants semblables à David qui ont<br />
constamment <strong>été</strong> à l’œuvre, animés par un cœur de serviteur. Aucun d’entre eux ne<br />
cherchait la reconnaissance publique.À vrai dire, ils servaient le Seigneur discrètement<br />
à l'abri des regards.<br />
Quel formidable héritage ainsi transmis pour lequel nous nous réjouissons tous!<br />
Puissions-nous reprendre le flambeau et nous acquitter de cet héritage avec un cœur<br />
de serviteur dirigeant.<br />
Ce numéro de L’Essor s’intitule : « Mise à niveau : Formation, entraînement, mentorat<br />
». Nous y apprendrons ce que les ministères de nos Églises, de nos régions et du<br />
Fellowship national accomplissent pour soutenir nos pasteurs, nos missionnaires,<br />
nos aumôniers et nos dirigeants pastoraux pour qu’ils deviennent et demeurent de<br />
perpétuels apprenants.<br />
J’ai remarqué cette constante : d’après<br />
les modestes débuts d’un bon nombre<br />
de nos anciens dirigeants exceptionnels,<br />
peu d’entre eux s’attendaient aux<br />
grandes choses qu’ils accompliraient<br />
pour le Seigneur.<br />
Le prophète Samuel recherchait un roi<br />
pour Israël lorsqu’il a rencontré le premier<br />
fils d’Isaï. Très impressionné, il a<br />
annoncé : « C’est lui ». Après le rejet du<br />
Seigneur de tous les fils qu’Isaï lui avait<br />
présentés, Samuel lui a demandé s’il<br />
en avait un autre. Fait intéressant, Isaï<br />
avait presque oublié David. S’il n’était<br />
Le président du Fellowship, Steve Jones<br />
Steve Jones est président du Fellowship<br />
d’Églises Baptistes Évangéliques au Canada.<br />
Suivez Steve sur Twitter @FellowshipSteve<br />
(en anglais)
4 / l’essor <strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
VERSET THÉMATIQUE DU FELLOWSHIP DE <strong>2023</strong> :<br />
« SANCTIFIE-LES PAR LA VÉRITÉ :<br />
TA PAROLE EST LA VÉRITÉ. »<br />
JEAN 17.17 (COLOMBE)<br />
2 LE MOT DU PRÉSIDENT<br />
LE CŒUR DU SERVITEUR : CARACTÉRISTIQUE<br />
FONDAMENTALE DE L’APPRENANT<br />
PERPÉTUEL / Steve Jones<br />
5 LA FONDATION<br />
VOTRE PLANIFICATION SUCCESSORALE<br />
EST-ELLE COMPLÈTE? / Gord Baptist<br />
6 LÀ-BAS<br />
ÉLÉMENTS FONDAMENTAUX : DONNER LES MOYENS<br />
AUX MISSIONNAIRES DU FELLOWSHIP DE FAIRE DES<br />
DISCIPLES / Ben Porter<br />
LA FORMATION DES DIRIGEANTS PASTORAUX NATIFS<br />
DES PAYS DU MONDE ENTIER / Sunny Lee<br />
POURQUOI VOUS DEVRIEZ PARTICIPER À<br />
LEADERSFORMATION / Lynda Schultz<br />
VOTRE ÉGLISE POURRAIT-ELLE PROFITER D’UN<br />
ACCOMPAGNATEUR DE MISSION? / Richard Flemming<br />
AUTONOMISER LES NATIFS DU PAYS / Richard Flemming<br />
10 L’AMOUR RÉPANDU<br />
TÉMOIGNER DE L’AMOUR DE CHRIST PAR<br />
LA DISCIPLINE : LE PROJET AMIRA / Denise Wicks<br />
PROGRAMME DE PARRAINAGE D’ENFANTS DU FELLOWSHIP<br />
12 SUR LE TERRAIN<br />
C’EST URGENT : NOUS AVONS BESOIN DE<br />
DIRIGEANTS! / Louis Bourque<br />
PRIONS POUR LE QUÉBEC / Richard Houle<br />
« OFFREZ-VOUS DE LA FORMATION? » Larry Freeman<br />
À LA DÉCOUVERTE DE L’AUMÔNERIE DU FELLOWSHIP<br />
AU QUÉBEC / Donald Rodier<br />
14 SUR LA MÊME LONGUEUR D’ONDE<br />
LA VALEUR DU MENTORAT INTENSIF ET DÉLIBÉRÉ<br />
16 LE MOT DE LA FIN<br />
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT POUR LA<br />
REVITALISATION / Tim Strickland<br />
CONSULTEZ NOTRE SITE INTERNET POUR LIRE<br />
D’AUTRES ARTICLES PERTINENTS :<br />
FR.FELLOWSHIP.CA/LESSOR<br />
DIRECTRICE DE RÉDACTION : Valerie Heaton ÉDITRICE POUR L’ÉDITION FRANÇAISE : Danielle Robidoux<br />
RELECTRICE : Laurence Medeiros CONCEPTION GRAPHIQUE : Ampersand MANUSCRITS : Faites parvenir vos<br />
articles à Danielle Robidoux, éditrice, Le Centre des ministères, P.O. Box 457 Guelph ON N1H 6K9,<br />
Tél. :519 821-4830. Téléc. : 519 821-9829, Courriel : ebfrancais@fellowship.ca<br />
PUBLICITÉ : Des espaces publicitaires sont disponibles tant dans l’édition imprimée que sur le Web.<br />
Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canada à notre Service aux abonnés :<br />
P.O. Box 457, Guelph, ON N1N 6K9<br />
© Le Fellowship d’Églises Baptistes<br />
Évangéliques au Canada<br />
CENTRE DES MINISTÈRES :<br />
P.O. Box 457, Guelph ON N1H 6K9<br />
TÉLÉPHONE : 519 821-4830<br />
TÉLÉCOPIEUR : 519 821-9829<br />
COURRIEL : president@fellowship.ca<br />
NOTRE MISSION : L’Essor est la revue officielle du Fellowship d’Églises Baptistes<br />
Évangéliques au Canada. Elle a pour objectif d’édifier et d’encourager les<br />
dirigeants pastoraux et les membres des Églises locales du Fellowship en publiant<br />
des articles et des nouvelles, reflétant nos valeurs évangéliques et favorisant<br />
une identité et une vision communes parmi les Églises. L’Essor est publié<br />
trois fois l’an et est disponible tant en anglais qu’en français.
fr.fellowship.ca/lessor<br />
La Fondation<br />
VOTRE<br />
PLANIFICATION<br />
SUCCESSORALE<br />
EST-ELLE COMPLÈTE?<br />
Gord Baptist<br />
Les articles ou les séminaires sur<br />
la planification successorale<br />
soulignent votre besoin de rédiger<br />
un testament ou de le mettre à jour.<br />
Cependant, on néglige trop souvent<br />
les informations connexes au testament.<br />
Il est tout aussi important<br />
que vos liquidateurs et vos héritiers<br />
accèdent facilement à votre dossier testamentaire pour<br />
leur permettre de régler votre succession. Ces documents<br />
doivent être organisés de manière concise.<br />
Adopter un système de classement demeure souvent la<br />
meilleure solution. Ainsi, un classeur extensible ou d’une<br />
reliure dotée de protège-feuilles réunira tous les documents<br />
nécessaires à régler la succession de quelqu’un.<br />
Quels sont ces documents?<br />
• Les testaments,<br />
• Le certificat de mariage,<br />
• Les polices d’assurance, celle sur la vie et celle sur les<br />
biens,<br />
• Le titre de propri<strong>été</strong>,<br />
• Les états financiers, y compris les numéros<br />
de comptes bancaires et les coordonnées<br />
correspondantes,<br />
• Les noms de votre avocat, de votre comptable, de<br />
votre planificateur financier et de votre médecin.<br />
Incluez également des photocopies de vos documents<br />
personnels :<br />
• De votre carte d’assurance sociale,<br />
• De votre carte d’assurance maladie,<br />
• De vos certificats de naissance,<br />
• La liste de vos mots de passe,<br />
• Vos renseignements personnels et le nom de votre<br />
liquidateur ou de vos liquidateurs.<br />
Vous pouvez également inclure les particularités de vos<br />
funérailles. Si vous disposez d’arrangements funéraires<br />
préalables, incluez ces renseignements y compris le nom<br />
de la personne responsable pour fournir des précisions<br />
concernant vos funérailles.<br />
Chose encore plus importante : communiquez à vos liquidateurs<br />
l’endroit où se trouve votre classeur. Donnez à<br />
votre famille la bénédiction de transmettre votre héritage<br />
de manière simplifiée et sommaire.<br />
Notre partenariat avec Advisors with Purpose vous permet<br />
d’obtenir une planification écrite détaillée qui décrit<br />
la situation successorale qui vous est propre, sans qu’il<br />
vous en coûte un sou. Si vous souhaitez vous renseigner<br />
davantage sur cette occasion ou que vous avez des questions<br />
d’ordre général, communiquez avec moi à l’aide de<br />
ces coordonnées :<br />
– Gord Baptist est directeur de l’Avancement du<br />
Fellowship et peut être joint ainsi : 519 821.4830 poste<br />
244 ou par télécopieur : 519 821.9829,<br />
gbaptist@fellowship.ca.<br />
DONNEZ À VOTRE FAMILLE LA<br />
BÉNÉDICTION DE TRANSMETTRE<br />
VOTRE HÉRITAGE DE MANIÈRE<br />
SIMPLIFIÉE ET SOMMAIRE.<br />
LA FONDATION
Là-Bas<br />
<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
ÉLÉMENTS FONDAMENTAUX :<br />
DONNER LES MOYENS AUX MISSIONNAIRES DU<br />
FELLOWSHIP DE FAIRE DES DISCIPLES Ben Porter<br />
LÀ-BAS : LE FELLOWSHIP À L’ÉTRANGER<br />
Ces derniers mois, au Fellowship à l’étranger, nous<br />
avons franchi de grandes étapes pour concrétiser<br />
notre vision. Celle-ci consiste à voir des mouvements de<br />
dizaines de milliers de personnes venir à la connaissance<br />
du Christ, ce qui conduit à des mouvements<br />
multiplicateurs de disciples<br />
et d’implantations d’Églises. Pour y<br />
parvenir, notre personnel et nos<br />
missionnaires ont commencé<br />
leur formation sur les principes<br />
des dix Éléments fondamentaux<br />
qui nous gardent centrés<br />
sur notre objectif : élargir le<br />
royaume de Dieu.<br />
Byron Chae, catalyseur et<br />
coordonnateur des postulants<br />
du Fellowship à l’étranger a<br />
<strong>été</strong> mandaté pour créer une<br />
équipe de soutien catalytique.<br />
Celle-ci aide nos missionnaires du<br />
Fellowship à implanter ces Éléments<br />
fondamentaux. Byron se centre sur<br />
l’équipe de soutien des missionnaires en<br />
Afrique francophone, au Moyen-Orient et en<br />
Afrique du Nord, au Québec, en Espagne, en Colombie,<br />
en Indonésie et au Japon pour commencer. De nombreux<br />
partenariats s’amorcent. Les Éléments fondamentaux<br />
contribuent à soutenir cette nouvelle croissance et à former<br />
de nouveaux créateurs de mouvements.<br />
Byron souligne à cet effet : KMCY * , missionnaire<br />
du Fellowship, contribue à catalyser<br />
des mouvements de formateurs de<br />
disciples auprès d’étudiants étrangers<br />
à Hamilton en Ontario.<br />
Dernièrement, ils ont commencé<br />
un groupe d’études À la<br />
Découverte de la Bible (ÀDB) à<br />
la McMaster University ainsi<br />
qu’avec « H », une étudiante<br />
étrangère de l’Asie de l’Est.<br />
Après des mois de modélisation<br />
et de formation sur les Éléments<br />
fondamentaux, « H » est devenue<br />
passionnée pour atteindre plus<br />
d’étudiants sur le campus. Si bien<br />
que c’est elle qui dirige maintenant<br />
le groupe ÀDB! À l’heure actuelle,<br />
KMCY forme des étudiants étrangers à<br />
l’aide des Éléments fondamentaux pour qu’ils<br />
mettent en œuvre la vision de la multiplication des disciples<br />
dans leur groupe.
fr.fellowship.ca/lessor<br />
l’essor / 7<br />
Ce n’est qu’un exemple comment nos missionnaires du<br />
Fellowship soutiennent le ministère des Églises locales à<br />
l’échelle du Canada dans leurs efforts pour saturer leurs collectivités<br />
par l’Évangile.<br />
En plus de l’équipe de soutien catalytique, les responsables du<br />
Fellowship à l’étranger tiennent des réunions périodiques par<br />
visioconférences avec nos missionnaires. Dans ce cadre, ils se<br />
perfectionnent et s’encouragent les uns les autres en plus de<br />
leur formation en cours.<br />
Si votre Église et vous souhaitez vous renseigner sur la manière<br />
dont vous pouvez exercer un ministère auprès des familles,<br />
des Premières Nations, des étudiants étrangers ou des<br />
personnes non atteintes de votre entourage,<br />
communiquez avec nous. Renseignez-vous<br />
sur nos Éléments fondamentaux, consultez<br />
le fr.fellowship.ca/letrangerdocumentation<br />
*<br />
Nom abrégé afin de protéger son identité<br />
— Ben Porter est directeur du Fellowship à<br />
l’étranger.<br />
LA FORMATION DES DIRIGEANTS<br />
PASTORAUX NATIFS DES PAYS DU<br />
MONDE ENTIER Sunny Lee<br />
En 2002, LeadersFormation a vu le jour. Ce ministère répondait<br />
aux besoins de préparation des dirigeants d’une Église<br />
locale au Honduras. Depuis, LeadersFormation s’est étendu à<br />
l’échelle de l’Asie, de l’Afrique et de l’Amérique centrale. Ce<br />
programme donne accès à de l’accompagnement chrétien aux<br />
dirigeants et aux pasteurs des collectivités isolées.<br />
Aujourd’hui, LeadersFormation accomplit fidèlement notre<br />
mission grâce aux nouvelles portes que Dieu ouvre. Au cours<br />
de la dernière année, nous avons mis sur pied le nouveau programme<br />
d’enseignement de Harvesters International. Cette<br />
formation outille les dirigeants pastoraux par les connaissances<br />
et les compétences dont ils ont besoin pour mieux<br />
servir leurs Églises. Les responsables de LeadersFormation<br />
ont l’assurance que ce nouveau partenariat enrichira notre<br />
méthode de formation avérée. En trois ou quatre années, des<br />
pasteurs canadiens en visite forment des dirigeants de l’Église<br />
locale pour qu’ils disposent des outils et des moyens afin de<br />
former des disciples et de se reproduire.<br />
Êtes-vous un pasteur qui aimerait se joindre à l’équipe de<br />
LeadersFormation pour former des dirigeants pastoraux<br />
d’autres pays dans le monde? Si Dieu vous a mis un fardeau<br />
à cœur pour cet urgent besoin, nous aimerions vous parler!<br />
Nous offrons les outils, la formation et le soutien nécessaires<br />
qui faciliteront votre adaptation dans ce contexte de ministère<br />
interculturel particulier. Si votre Église ou vous-même<br />
avez à cœur d’outiller des dirigeants dans le monde, consultez<br />
le fr.fellowship.ca/LeadersFormation.
8 / l’essor <strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
POURQUOI VOUS<br />
DEVRIEZ PARTICIPER À<br />
LEADERSFORMATION<br />
Lynda Schultz<br />
POURQUOI DEVRIEZ-VOUS PARTICIPER À LEADERSFORMATION? VOICI LES<br />
RÉCITS DE PARTICIPANTS QUI ONT ÉTÉ BÉNIS DE PREMIÈRE MAIN PAR CET<br />
IMPORTANT MINISTÈRE.<br />
John Francis au Honduras : « Voir des croyants s’enthousiasmer<br />
pour la Bible, puis les voir enseigner la Parole aux autres.<br />
Il n’y a pas plus grande récompense… Une dame est parvenue<br />
à la foi en Christ par la première leçon du premier livre… Elle<br />
a <strong>été</strong> baptisée et s’est jointe à une Église. »<br />
Paul Harbourne au Kenya : « … Dans une tribu, les hommes<br />
battaient leurs femmes pour leur montrer qu’ils les aimaient.<br />
Le fait de voir des femmes aimées et honorées, plutôt que<br />
battues les a confronté à la lutte entre Dieu et les règles culturelles.…<br />
Ces pasteurs ont pu formuler la vérité de la Parole de<br />
Dieu… Qui répondait à la pratique culturelle qui l’opposait…<br />
Ils ont emporté avec eux un message qui allait révolutionner<br />
des mariages. »<br />
Bob MacGregor au Honduras : « La plus grande bénédiction<br />
que j’ai reçue a <strong>été</strong> de vivre l’expérience de l’Église mondiale.<br />
Elle comprend le style d’adoration, les questions essentielles<br />
et la camaraderie dans l’Évangile. »<br />
Jon Stairs en Inde : « La plus grande bénédiction que j’ai<br />
vécue, c’est ce qu’ils m’ont appris. Le fait de savoir qu’ils retournent<br />
dans leurs villages en Inde pour y souffrir pour le<br />
Christ. Ils s’engagent tout de même à témoigner de l’Évangile<br />
et à former jusqu’à dix dirigeants supplémentaires, cela me<br />
motive et me donne du courage. »<br />
Hanni Muhtar, expert et consultant : « Quelle bénédiction de<br />
voir des pasteurs et des dirigeants pastoraux dans nos projets<br />
qui se tracassent pour vivre la matière qu’ils apprennent pour<br />
ensuite en devenir les modèles afin de la transmettre aux<br />
congrégations qu’ils dirigent. »<br />
VOILÀ POURQUOI VOUS DEVRIEZ Y<br />
PARTICIPER VOUS AUSSI.<br />
—Lynda Schultz, autrefois missionnaire du Fellowship<br />
à l’étranger, et ancienne rédactrice en chef du Thrive<br />
Magazine, est à l'heure actuelle enseignante de la Bible,<br />
auteure, blogueuse et coordonnatrice des archives du<br />
Fellowship.<br />
VOTRE ÉGLISE POURRAIT-ELLE<br />
PROFITER D’UN ACCOMPAGNATEUR<br />
DE MISSION?<br />
Richard Flemming, coordonnateur du Fellowship<br />
national<br />
À Jérusalem, en Samarie et jusqu’aux extrémités de la<br />
terre… Nous invitons les Églises du Fellowship qui souhaitent<br />
se centrer davantage sur leurs efforts de proximité<br />
à explorer le service gratuit d’accompagnement<br />
missionnaire du Fellowship à l’étranger.<br />
Dans cette démarche, l’accompagnement missionnaire<br />
soutient une congrégation pour lui permettre de découvrir<br />
sa propre voie missionnaire. Il aide l’Église à identifier<br />
un objectif missionnaire agencé à sa personnalité.<br />
De concert avec une équipe des missions choisie par les<br />
dirigeants de l’Église, cet accompagnateur dirige la démarche<br />
pour répondre à ces trois questions :<br />
Que souhaitez-vous faire?<br />
Qui souhaitez-vous atteindre ou quel est le contexte où<br />
vous voulez travailler?<br />
Quels sont les paramètres et les valeurs qui définiraient<br />
votre manière d’accomplir ce travail?<br />
Cet accompagnement permet à l’Église de réfléchir<br />
posément et de rechercher délibérément la face de<br />
Dieu concernant les retombées de son royaume dans<br />
le monde. Le rôle de l’accompagnateur missionnaire se<br />
limite à faciliter cette démarche. Il ne présente pas de<br />
réponses ni de solutions.<br />
Renseignez-vous sur cette occasion, en communiquant<br />
avec Richard Flemming : rflemming@fellowship.ca
fr.fellowship.ca/lessor<br />
l’essor / 9<br />
AUTONOMISER<br />
LES OUVRIERS NATIFS DU PAYS<br />
Je me souviens encore de ce moment :<br />
Gord Chambers et moi, nous étions près<br />
de la porte latérale de la maison où il avait<br />
passé la grande partie de son enfance. Nous<br />
étions à 800 kilomètres de Kinshasa, à Tonu,<br />
un magnifique village isolé en République<br />
Démocratique du Congo. Il m’a parlé de<br />
cette nuit de 1960. Pendant que ses parents<br />
et d’autres missionnaires canadiens priaient pour connaître la<br />
direction de Dieu, il avait entendu gratter sur la porte-moustiquaire<br />
de la cuisine. À cette époque, il avait 16 ans. Il savait que<br />
l’indépendance récente du Congo de la Belgique faisait en sorte<br />
que beaucoup de Congolais étaient assoiffés de sang. Les blancs<br />
occidentaux étaient ainsi devenus leur cible. Pour un missionnaire<br />
au Congo, cette année-là a représenté une période tendue!<br />
Malgré ce risque, les parents de Gord ainsi que les autres missionnaires<br />
canadiens recherchaient la confirmation du Seigneur<br />
pour connaître le moment approprié de leur départ. Gord a revécu<br />
ce moment. Avec sa main, il a imité le même grincement qu’il<br />
avait entendu sur la porte ce soir-là. Il m’a ensuite raconté que<br />
lorsqu’il s’est rendu à la porte, il a aperçu un villageois qui lui a<br />
aussitôt demandé : « Est-ce que monsieur Dolby est là? Je dois lui<br />
parler tout de suite! »<br />
Quiconque arrive à Kinshasa est frappé par la présence de la<br />
foi chrétienne qui l’imprègne. Il y a des Églises tous les coins de<br />
rue, on entend de la musique chrétienne dans tous les magasins,<br />
des versets ornent les taxis et le nom des Églises figure sur<br />
les vêtements des gens. La première fois que je me suis rendu<br />
dans cette grande ville africaine, j’ai trouvé l’aspect de cet immense<br />
désordre plutôt réconfortant. En tant que missionnaire,<br />
il ne m’a pas fallu trop longtemps pour comprendre que je bâtirais<br />
sur l’œuvre de ceux et celles qui avaient consacré leur vie à<br />
établir les fondations de l’œuvre à venir.<br />
Je me suis rendu compte cependant qu’il n’en est pas ainsi<br />
pour tous les missionnaires. Contrairement à la République<br />
Démocratique du Congo où une fondation robuste a <strong>été</strong> établie<br />
et sur laquelle d’autres continuent de bâtir, beaucoup<br />
de membres du personnel missionnaire du Fellowship à<br />
l’étranger servent le Seigneur dans des endroits où l’Évangile<br />
n’a jamais <strong>été</strong> entendu et où il est parfois reçu avec mépris.<br />
Certains œuvrent comme pionniers pour établir la fondation<br />
qui servira à leurs successeurs et d’autres prennent le relais de<br />
leurs prédécesseurs. Quoi qu’il en soit, nos missionnaires suscitent<br />
des ouvriers natifs du pays de qualité dont le Seigneur<br />
Richard Flemming<br />
se sert pour faire progresser sa cause au sein des nations du<br />
monde.<br />
Aujourd’hui, nous avons le privilège de servir le Seigneur aux<br />
côtés des ouvriers natifs du pays, ce qui favorise leur outillage<br />
et leur croissance, pour qu’ils s’acquittent de la responsabilité<br />
de former les nations pour le Christ.<br />
Le Fellowship à l’étranger aspire à recueillir 60 000 $ par l’appel<br />
Autonomiser les nations pour répondre aux besoins de formation<br />
d’ouvriers clés et des moyens associés, surtout en Afrique<br />
de l’Ouest, dans la région du MENA (au Moyen-Orient et en<br />
Afrique du Nord), en Indonésie et en Colombie. Les retombées<br />
pour le Christ dans ces nations s’accompliront en grande partie<br />
par ces serviteurs doués et par les personnes qu’ils atteignent.<br />
Leur travail auprès de grands groupes de personnes en quête de<br />
vérité s’effectuera par leur proximité culturelle, linguistique et<br />
géographique. Notre rôle et notre privilège nous permettront<br />
de les autonomiser et de les rendre capables d’accomplir cette<br />
grande œuvre!<br />
Comment le récit de Gord s’est-il terminé? Lorsqu’il a entendu<br />
l’urgence dans la voix de cet homme, Gord est allé voir M.<br />
Dolby. L’homme lui avait dit : « Vous devez partir maintenant.<br />
Les soldats sont en route pour vous tuer. » Gord se souvient<br />
comment ses parents et d’autres missionnaires ont quitté<br />
rapidement cette maison, pour monter ensuite dans leurs véhicules<br />
bien remplis. Ils se sont précipités vers l’Angola, pays<br />
frontalier. Il leur a fallu deux jours de route pendant lesquels,<br />
angoissés, ils ont traversé des villages où les gens ont lancé<br />
des pierres sur leurs voitures. Ils ont <strong>été</strong> les derniers missionnaires<br />
qui ont réussi à fuir cette région congolaise.<br />
Si ce groupe de missionnaires canadiens n’y est jamais revenu,<br />
ils ont cependant laissé derrière eux une solide fondation sur<br />
laquelle les croyants congolais continuent d’œuvrer. Et c’est là<br />
tout le travail des missionnaires!<br />
Priez avec nous pour les missionnaires du Fellowship à l’étranger.<br />
Demandez à Dieu qu’ils saisissent toute occasion pour<br />
ériger une fondation solide sur laquelle ils peuvent bâtir par la<br />
formation de disciples et par l’outillage de croyants natifs du<br />
pays qui dirigent cette tâche. Prenez également en considération<br />
votre partenariat avec nous selon la volonté de Dieu par<br />
l’appel Autonomiser les nations.<br />
– Richard Flemming est coordonnateur du Fellowship<br />
national.
L’amour répandu<br />
<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
L'AMOUR RÉPANDU : AIDE<br />
TÉMOIGNER DE L’AMOUR DU<br />
CHRIST PAR LA DISCIPLINE :<br />
LE PROJET AMIRA Denise Wicks<br />
Que représente le mot « amour » pour vous? Trop souvent,<br />
le message de la soci<strong>été</strong> décrit l’amour comme<br />
toutes les choses bonnes et heureuses que vous vous<br />
efforcez de faire pour une autre personne.<br />
Pour moi, en ce qui concerne la parentalité, ce message<br />
demeure le plus mauvais qui soit. Est-ce un geste<br />
d’amour que de permettre à mes deux petits garçons<br />
de croquer des bonbons toute la journée? Ou de leur<br />
permettre de regarder la télé jusqu’à ce qu’ils en aient les<br />
yeux exorbités? Ou de laisser mon fils aîné partir à l’école<br />
sans ses pantalons de neige, alors qu’il fait -10° C à l’extérieur<br />
parce qu’il les trouve trop contraignants pour les<br />
porter? Absolument pas!<br />
Les proverbes insistent sur l’importance de la discipline.<br />
À ce titre, j’aime particulièrement le verset 6 du<br />
proverbe 22 : « Oriente le jeune garçon sur la voie qu’il<br />
doit suivre; même quand il sera vieux, il ne s’en écartera<br />
pas. » (Colombe) Il me conforte dans mes tentatives<br />
de ce que je suis : une disciple du Christ qui éduque ses<br />
enfants. Il me rappelle que mon rôle de mère consiste<br />
à former mes garçons. Et ces derniers ont pour tâches<br />
d’assimiler cette formation, de la mettre en pratique<br />
dans la sécurité de notre famille, puis d’évoluer dans le<br />
monde, outillés pour se servir de cette formation à bon<br />
escient. Discipliner mes enfants constitue le meilleur<br />
moyen de répandre l’amour du Christ, c’est-à-dire de<br />
les aider à vivre pieusement dans les contextes familial,<br />
social et spirituel.<br />
Le Seigneur m’a bénie par la responsabilité d’accompagner<br />
mes garçons. De même, le Programme du<br />
Fellowship des ministères de parrainage d’enfants est<br />
béni, car il exerce des retombées spirituelles dans la<br />
vie de beaucoup de jeunes enfants. Oui, ces jeunes reçoivent<br />
de l’aide humanitaire par de la nourriture, un<br />
toit, des soins médicaux, de l’éducation, etc. Il existe<br />
également une autre forme d’aide. Malgré le manque<br />
de liens biologiques, les missionnaires et le personnel<br />
rattachés à ce programme jouent le rôle de parents et
fr.fellowship.ca/lessor<br />
l’essor / 11<br />
d’accompagnateurs auprès des enfants, tout comme<br />
moi.<br />
Karim Anayssi, l’un des missionnaires du Fellowship,<br />
m’a raconté un récit récemment qui illustre cette intersection<br />
entre l’éducation parentale, l’accompagnement<br />
et le travail humanitaire :<br />
« L’an dernier, Amira * est arrivée au Cedar Home. Cette<br />
enfant a grandi sans discipline ni autorité. Elle vivait dans<br />
le désordre, et devenue rebelle, refusait toute supervision et<br />
toute directive. Elle n’avait aucun respect pour Dieu et se moquait<br />
de sa Parole pendant l’étude biblique ou la prière.<br />
Le premier trimestre du séjour d’Amira au Cedar Home a <strong>été</strong><br />
très difficile pour elle. Elle refusait d’obéir aux règles, s’obstinait<br />
constamment, se querellait avec sa mère du foyer de<br />
groupe et répandait une culture de rébellion.<br />
Quelque chose devait changer. Il était apparent qu’Amira<br />
avait besoin de plus d’amour et d’attention. Nous avons réuni<br />
tous nos savoir-faire en équipe pour notre « Projet Amira ».<br />
La mère du foyer de groupe a dirigé ce projet, auquel ont<br />
également participé les filles. Sa mère du foyer de groupe a<br />
élaboré un horaire quotidien et ses compagnes de chambres<br />
se sont assurées qu’Amira s’acquitte des responsabilités qui<br />
lui étaient attribuées.<br />
Pendant six mois, Amira a mobilisé une grande partie de<br />
notre attention. Puis, elle a commencé à comprendre que<br />
nous l’aimions, qu’elle était précieuse et qu’elle faisait partie<br />
d’une famille dont les personnes en autorité l’aiment. Ces dernières,<br />
animées de cet amour, exercent sur elle une discipline<br />
aimante.<br />
Amira est maintenant une enfant entièrement différente.<br />
Elle est réconfortée et joyeuse parce qu’une adulte la protège,<br />
pourvoit à ses besoins et l’accompagne dans sa vie.<br />
Amira apprend que l’autorité est une bonne chose. Elle a<br />
changé sa perspective parce que sa mère du foyer de groupe<br />
et ses « sœurs » lui ont manifesté de l’amour concret et l’ont<br />
accompagnée.<br />
Depuis sa fondation en 1950, le Cedar Home sert ses filles en<br />
leur procurant un toit, de la nourriture, de l’éducation, des<br />
soins médicaux et émotionnels. Cependant, c’est par le mentorat<br />
et l’accompagnement que nous voyons un changement<br />
durable chez ces filles. Beaucoup d’entre elles, comme Amira,<br />
n’ont jamais vécu l’expérience de faire partie d’une famille<br />
fonctionnelle. L’un des plus beaux cadeaux que nous puissions<br />
leur donner, c’est d’être des modèles du Christ en les accompagnant<br />
dans le gâchis de la vie et de ne pas les laisser tomber.<br />
C’est à ce moment que la magie du ministère survient! »<br />
*<br />
Nom fictif pour protéger son identité.<br />
— Denise Wicks est coordonnatrice des projets d’AIDE et de<br />
leur promotion.<br />
PROGRAMME DE PARRAINAGE<br />
D’ENFANTS DU FELLOWSHIP<br />
Dieu vous demande-t-il de changer le cours des choses dans la vie d’enfants qui ont besoin de soins et d’espoir? Le<br />
Programme de parrainage d’enfants du Fellowship pourrait vous convenir. Les missionnaires du Fellowship<br />
œuvrent auprès des enfants dans ses cinq emplacements : la Casa Hogar au Honduras, au Liban : le Cedar Home et le<br />
Clementia Life Centre, le Love Trust au Sri Lanka et la Joy Foundation en République dominicaine. Les Églises et les<br />
particuliers peuvent exercer un ministère envers des enfants dans le besoin en leur témoignant l’espoir de l’Évangile<br />
porteur de vie et les secourant de la pauvreté.<br />
Consultez le fr.fellowship.ca/parrainagedenfants pour vous renseigner sur le<br />
Programme de parrainage d’enfants du Fellowship.
Sur le terrain<br />
<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
C’EST URGENT :<br />
NOUS AVONS BESOIN DE DIRIGEANTS!<br />
Louis Bourque<br />
SUR LE TERRAIN : MINISTÈRES FRANCOPHONES ET DE L’AUMÔNERIE<br />
Au Québec, la plupart des pasteurs<br />
ont commencé leur ministère, il<br />
y a quarante ans lors d’un réveil. Ils<br />
prendront donc leur retraite en même<br />
temps. L’heure de la retraite sonnera<br />
très bientôt. Nous prévoyons que dans<br />
les prochaines années, 50 % de nos 80<br />
Églises n’auront plus de pasteurs.<br />
Nous avons malheureusement perdu une génération<br />
entière pendant les vingt dernières années. Récemment,<br />
nous avons travaillé très fort pour atteindre les jeunes<br />
par l’Évangile et susciter une nouvelle génération de dirigeants,<br />
de pasteurs et d’implanteurs. Pour atteindre ces<br />
objectifs, nous avons mis sur pied des centres locaux de<br />
formation de notre séminaire dans plus de vingt de nos<br />
Églises.<br />
PRIONS POUR LE QUÉBEC Richard Houle<br />
Devant notre besoin pressant, Dieu a <strong>été</strong> fidèle. Il nous a<br />
envoyé des missionnaires issus des Églises anglophones<br />
de notre Fellowship. Comme il l’avait fait avec les missionnaires<br />
pionniers qui ont inauguré l’œuvre au Québec<br />
il y a cinquante ans. Dieu nous a également envoyé des<br />
missionnaires du Brésil. Nous en accueillerons d'autres<br />
de Colombie bientôt. Nous sommes profondément reconnaissants<br />
que Dieu ait pourvu à ce besoin.<br />
Notre province demeure l’endroit le moins atteint par<br />
l’Évangile en Amérique du Nord. Notre Dieu est plus<br />
grand que ce besoin. Nous nous appuyons sur lui avec<br />
grande espérance pour qu’il y réponde. Prendrez-vous en<br />
considération le fait de communiquer notre besoin avec<br />
votre Église et à prier Dieu de nous envoyer des missionnaires<br />
issus de votre propre congrégation?<br />
— Louis Bourque est directeur régional de l’AEBEQ.<br />
Dans les années 50, 60 et 70, les chrétiens anglophones du Canada ont prié pour un réveil au Québec<br />
et Dieu leur a répondu. Dans cet esprit, en 2018, nous avons recherché un tel réveil avec pour appui<br />
Ésaïe 62.1-8. Nous avons ainsi commencé un mouvement de prière de 24 heures, par les Québécois, pour<br />
les Québécois. Nous avions la conviction que Dieu désire raviver le Québec, selon Ézéchiel 22.30. Au moment<br />
où vous lisez cet article, l’un de nos 300 intercesseurs participe à ce mouvement et lutte dans la prière.<br />
Je mène ce même combat les jeudis à une heure du matin à l’affût d’un réveil. Est-ce un défi? Bien sûr que<br />
oui! Mais je pense aux Ukrainiens qui veillent nuit et jour sur leur pays! Pourquoi ne pas le faire pour des âmes<br />
éternelles? Dieu remportera cette victoire selon Luc 18.7. Depuis que nous avons commencé ce mouvement,<br />
l’Église de Chibougamau au Québec a connu un réveil. Cette congrégation se mourrait dans sa petite ville, avant<br />
que Dieu n’entre en scène. J’ai entendu parler récemment qu’un groupe de Saint-Jérôme a <strong>été</strong> convaincu d’avoir<br />
péché, comme je l’ai observé il y a cinquante ans. Ce sont de petits nuages, comme au temps d’Élisée. Mes amis,<br />
la pluie s'en vient!<br />
Si Dieu vous appelle à lutter dans la prière pour que survienne un réveil au Québec, consultez<br />
ce lien pour vous renseigner sur ce mouvement : prier24-7.mouvementpriere.com
fr.fellowship.ca/lessor<br />
l’essor / 13<br />
« OFFREZ-VOUS DE LA FORMATION? »<br />
Larry Freeman<br />
C<br />
’est la question la plus fréquente<br />
que nous posent les personnes qui<br />
souhaitent se joindre à l’Aumônerie du<br />
Fellowship. Et nous y travaillons. En fait,<br />
les aumôniers du Fellowship proviennent de nos Églises<br />
locales, où ils acquièrent la majeure partie de leur formation<br />
biblique à laquelle s’ajoute leurs expériences de vie. Nous aspirons<br />
cependant à offrir d’autres formations à nos aumôniers<br />
du Fellowship. Au Québec, SEMBEQ offre un diplôme en aumônerie.<br />
En Ontario, nous travaillons de concert avec Heritage<br />
College & Seminary pour élaborer un programme de certificat<br />
en aumônerie que nous espérons démarrer l’automne prochain.<br />
Nous aspirons également à offrir une formation moins<br />
officielle.<br />
À cet effet, notre journée d’enrichissement et de formation annuelle<br />
se tient généralement au sud de l’Ontario. Au Québec,<br />
nos aumôniers participent à des mini séances périodiques<br />
de formation et d’initiation. Nous allons de l’avant et nous<br />
envisageons la tenue d’une formation par visioconférence trimestrielle<br />
pour nos aumôniers anglophones. Cette formation<br />
remplacerait l’une de nos rencontres mensuelles de louanges<br />
et de prière sur Zoom.<br />
Nous produisons également les vidéos Outiller. Ces brèves<br />
narrations sur PowerPoint présentent une introduction sur un<br />
éventail de sujets. Rédigées par des aumôniers du Fellowship,<br />
elles sont offertes en français et en anglais. Elles peuvent être<br />
visionnées à l’onglet Documentation sur la page web principale<br />
du Fellowship. Nous les avons insérées à cet endroit<br />
plutôt que sur celle de l’Aumônerie pour les rendre également<br />
accessibles à nos pasteurs et aux autres dirigeants. Nous alimentons<br />
sans cesse cet onglet. Consultez-le souvent pour en<br />
visionner le nouveau contenu.<br />
Par ailleurs, le plus important outil de formation dont nous<br />
disposons demeure sans doute la vaste expérience de nos aumôniers<br />
du Fellowship et ils sont désireux de la transmettre.<br />
J’incite les responsables de nos<br />
Églises à se servir de l’expérience de<br />
nos aumôniers pour former les personnes<br />
de leurs congrégations!<br />
— Larry Freeman est coordonnateur de<br />
l’Aumônerie du Fellowship.<br />
À LA DÉCOUVERTE DE L’AUMÔNERIE DU FELLOWSHIP AU QUÉBEC<br />
Donald Rodier<br />
Les ateliers de découverte ont joué un rôle fondamental dans l’élaboration du ministère de l’Aumônerie du Fellowship au<br />
Québec. Par de brèves présentations, ces ateliers décrivent le rôle de l’aumônier dans différents milieux. Ils ont pour objectif<br />
de donner l’occasion aux personnes intéressées et aux personnes postulantes de se familiariser avec ces domaines du<br />
ministère.<br />
En une heure et demie environ, un aumônier du Fellowship présente la réalité et les défis de l’environnement de son ministère.<br />
Il décrit son service et explique la compétence qu’il lui faut pour être un aumônier dans sa collectivité. Cette présentation<br />
se conclut par une période de foire aux questions.<br />
Une dizaine d’ateliers présentent des contextes particuliers, notamment : les Forces armées, les hôpitaux, les prisons, ceux<br />
de réintégration sociale et du travail de rue, lors de funérailles, auprès des étudiants, des aînés, dans les contextes sportifs,<br />
numériques, ainsi que dans les aéroports et les transports. J’espère aborder cette année le contexte communautaire,<br />
celui des entreprises et des pompiers.<br />
J’ai également réalisé une série de dix vidéos d’ateliers qui portent sur les grandes religions dans le monde. Elles outilleront<br />
nos aumôniers pour comprendre notre soci<strong>été</strong> pluraliste. Chacune de ces vidéos a <strong>été</strong> une bénédiction pour plusieurs.<br />
Elles demeurent de bons outils de promotion pour l’Aumônerie du Fellowship.
Sur la même longueur d’onde<br />
LA VALEUR DU MENTORAT<br />
INTENSIF ET DÉLIBÉRÉ<br />
Au sein de notre Fellowship, nous avons le bonheur de disposer de trois formidables occasions de<br />
formation pratique offertes dans nos trois collèges bibliques et séminaires. Le programme Immerse<br />
au Northwest Seminary and College à Langley en Colombie-Britannique, le programme d’internat à<br />
l’Heritage College & Seminary à Cambridge en Ontario et le programme de cohorte à SEMBEQ à Montréal<br />
au Québec. Cet article présente des récits encourageants d’étudiants qui sont passés de l’école au<br />
ministère, après avoir terminé l’un de ces programmes généraux fondés sur le mentorat.<br />
SUR LA MÊME LONGUEUR D’ONDE : MISES À JOUR RÉGIONALES<br />
Barton Priebe, recteur du<br />
Northwest Seminary and<br />
College<br />
Au Northwest, nous croyons<br />
à l’effet de propagation suscité<br />
par le mentorat délibéré.<br />
La formation de foi de Dan<br />
Steenson, diplômé en 2019,<br />
est fondée sur le mentorat.<br />
Dès les premiers moments<br />
de sa foi à l’adolescence, puis<br />
ses trois années d’études à Immerse, jusqu’à son rôle de<br />
pasteur de la jeunesse et des jeunes adultes à la Ridge<br />
Church, il a toujours <strong>été</strong> accompagné d’un mentor.<br />
Pour Dan, Immerse, le programme de maîtrise fondé sur la<br />
compétence du Northwest et du Fellowship du Pacifique<br />
lui convenait parfaitement. Trois mentors : universitaire,<br />
confessionnel et pastoral l’ont accompagné pendant les<br />
séminaires éducatifs et ses expériences d’apprentissages.<br />
« Le point de vue universitaire de ma démarche s’est<br />
accompagné de la sécurité et<br />
l’intimité d’une formation<br />
par disciple, du discipulat qui<br />
se perpétue. » explique Dan.<br />
Dan consacre les deux tiers de<br />
chacune de ses journées à travailler<br />
avec son mentor pastoral.<br />
Dan souligne : « L’image<br />
d’un dirigeant chrétien<br />
consiste à imiter Paul comme<br />
j’imite Christ. La nature du<br />
mentorat consiste ainsi à vivre cette vérité par la création<br />
de la structure d’une imitation pieuse. » Son mentor pastoral<br />
a saisi cette vérité. Et de plus, il a aspiré à faire croître<br />
un protégé qui soit digne de cette imitation pieuse.<br />
L’effet des retombées, favorisé par une formation holistique<br />
d’un disciple du Christ ainsi qu’une formation<br />
pastorale particulière, a pris les allures d’une réussite au<br />
Northwest.
fr.fellowship.ca/lessor<br />
l’essor / 15<br />
Godfrey Thorogood, vice-recteur de l’internat et des partenaires<br />
de ministères de l’Heritage College & Seminary<br />
Depuis les quarante dernières années, j’ai <strong>été</strong> témoin, dans ma<br />
vie comme dans celles de dizaines d’autres, de la valeur d’un<br />
internat plus vigoureux, délibéré et intensif pour ceux qui se<br />
préparent au ministère professionnel. Assurément, l’internat<br />
hebdomadaire de six à dix heures ou celui d’un ministère<br />
estival à temps plein ont une valeur. Cependant, les stagiaires<br />
immergés dans le ministère para ecclésiastique ou dans une<br />
Église qui les accompagne bien sur une période de deux ans<br />
tout en poursuivant leurs études théologiques demeurent<br />
cependant mieux outillés pour le ministère à long terme. Leur<br />
internat leur a permis d'acquérir une expérience plus délibérée<br />
et intensive.<br />
Lisez les expériences du pasteur Andrew Melo, diplômé de<br />
l’Heritage College & Seminary, désormais pasteur principal<br />
de la Calvary Gospel Church à Beamsville en Ontario. En<br />
même temps que ses études, Andrew a effectué un internat à la<br />
Grandview Baptist à Kitchener, où il est devenu pasteur de la<br />
jeunesse par la suite.<br />
« Les deux années d’internat par l’Heritage College et FEB<br />
Central ont joué un rôle déterminant dans ma préparation<br />
pour devenir pasteur. Cette expérience concrète du ministère<br />
dans l’Église m’a permis de mettre en pratique la formation que<br />
j’ai reçue dans mes cours dans un véritable contexte pourtant<br />
protégé. Cet internat m’a fait connaître l’arrière-scène d’une<br />
Église, la vie de son personnel comme celui de ses paroissiens.<br />
Au cours de ces deux courtes années, j’ai tissé des liens durables<br />
et j’ai pu expérimenter un éventail de ministères. Les<br />
pasteurs comme les paroissiens ont confirmé mon ministère<br />
et j’ai reconnu la valeur incontournable du dirigeant serviteur.<br />
Sous tous ces aspects, l’internat m’a accordé l’inestimable exposition<br />
au ministère qui continue d’exercer une influence sur<br />
mon approche pastorale à ce jour. »<br />
À l’Heritage College & Seminary, nous nous passionnons de<br />
veiller à ce que nos diplômés « demeurent robustes et vont<br />
loin » pour servir le Seigneur et son Église.<br />
François Turcotte, recteur de SEMBEQ<br />
Nicholas Cotnoir entretient une étroite relation avec<br />
SEMBEQ depuis des années. Il y a suivi ses premiers cours<br />
de théologie en 2000, conjointement à ses études de baccalauréat<br />
en génie et à son travail de serviteur en formation<br />
à temps partiel à l’Église Baptiste Évangélique Emmanuel<br />
(EBEE) à Pierrefonds au Québec. Diplômé en génie en<br />
2003, il a obtenu un travail séculier à temps plein.<br />
Lorsque SEMBEQ a lancé sa toute première cohorte l’année<br />
suivante, Nicholas était très heureux de se joindre à<br />
ce groupe où il allait suivre des cours et établir des liens<br />
étroits au fil des six prochaines années. En 2006, il a senti<br />
l’appel de Dieu pour le ministère. Il a quitté son emploi<br />
d’ingénieur pour devenir serviteur en formation à temps<br />
plein. L’encadrement qu’il a reçu dans son Église a joué<br />
un rôle prépondérant dans sa formation. Cette dernière<br />
s’est centrée sur la préparation de son cœur ainsi que sur<br />
les compétences pratiques en plus de l’acquisition des<br />
connaissances.<br />
En 2009, il est devenu pasteur ancien et il a terminé sa<br />
formation au sein de la cohorte. Deux ans plus tard, il a<br />
<strong>été</strong> très heureux d’obtenir un diplôme de premier cycle en<br />
théologie de SEMBEQ, un parcours de dix ans! Pour perfectionner<br />
ses aptitudes en prédication, il a entrepris et réussi<br />
des études doctorales en prédication d’exposition du The<br />
Master’s Seminary de 2018 à 2021.<br />
SEMBEQ fait partie de l’ADN de Nicholas. Il y a reçu sa<br />
formation de premier cycle en théologie. Il y enseigne la<br />
théologie pastorale et y encadre plusieurs étudiants, dont<br />
plusieurs proviennent de son Église. Nicholas croit que<br />
l’investissement dans la multiplication des dirigeants<br />
pastoraux est incontournable. Il est également membre et<br />
administrateur de la Fondation SEMBEQ. Cet organisme<br />
aide les Églises à accélérer la formation des dirigeants<br />
pastoraux par l’octroi de bourses. Voilà une autre manière<br />
de contribuer à la formation de la prochaine génération de<br />
dirigeants pastoraux.<br />
« CETTE EXPÉRIENCE CONCRÈTE DU MI-<br />
NISTÈRE DANS L’ÉGLISE M’A PERMIS DE<br />
METTRE EN PRATIQUE LA FORMATION<br />
QUE J’AI REÇUE DANS MES COURS<br />
DANS UN VÉRITABLE CONTEXTE<br />
POURTANT PROTÉGÉ. CET INTER-<br />
NAT M’A FAIT CONNAÎTRE L’AR-<br />
RIÈRE-SCÈNE D’UNE ÉGLISE, LA<br />
VIE DE SON PERSONNEL COMME<br />
CELUI DE SES PAROISSIENS. »
Le mot de la fin<br />
<strong>Printemps</strong>/<strong>été</strong> <strong>2023</strong><br />
RÉSEAU DE PRÉDICATION NEXT LEVEL<br />
DIRIGÉ PAR STEVE ADAMS À CAMBRIDGE<br />
EN ONTARIO EN 2022-<strong>2023</strong>.<br />
><br />
LE MOT DE LA FIN<br />
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT<br />
POUR LA REVITALISATION Tim Strickland<br />
Jésus a préparé ses disciples à être<br />
des dirigeants, par l’enseignement,<br />
la discussion, la mise en pratique et la<br />
réflexion. La préparation à la direction<br />
pastorale de FEB Central suit ce<br />
modèle, par ses réseaux Next Level de<br />
direction pastorale sur la revitalisation<br />
de l’Église, la direction pastorale<br />
et la prédication. Entre cinq et dix pasteurs se rencontrent<br />
mensuellement en cohortes pendant huit à dix mois. Ils se<br />
réunissent pour participer à des activités de formation et<br />
d’apprentissage par leurs pairs. qu’ils mettent ensuite cet<br />
enrichissement en pratique dans leur ministère, tout en<br />
recevant de l’accompagnement de dirigeants expérimentés<br />
et aussi les uns par les autres.<br />
Dave Gray, pasteur principal de la Trentside Church à<br />
Fenelon Falls et à Bobycaygeon en Ontario, a co-dirigé la<br />
fusion et la revitalisation de deux Églises de cette région des<br />
chalets. Il dirige un réseau de direction pastorale Next Level à<br />
partir d’Oshawa, après avoir accompagné des pasteurs dans<br />
des réseaux antérieurs. Dave déclare : « L’accompagnement,<br />
le soutien par les pairs et la formation des réseaux Next Level<br />
ont fortifié ma propre direction pastorale. Ils m’ont permis<br />
d’aider d’autres pasteurs à diriger la revitalisation et la croissance<br />
comme dirigeants de plusieurs Églises dans la région<br />
est de Toronto. »<br />
Jack Flietstra est berger de quartier de FEB Central. Ce<br />
pasteur principal de la Lansing Avenue Baptist Church à<br />
Sudbury en Ontario, en a dirigé la revitalisation. Il a également<br />
supervisé plusieurs réseaux<br />
et a accompagné des pasteurs dans la<br />
revitalisation d’Églises. Jack souligne :<br />
« La revitalisation n’est pas un travail<br />
facile. Cependant, l’accompagnement<br />
et la formation aident énormément<br />
les Églises à aller de l’avant. Notre réseau<br />
actuel et notre accompagnement<br />
à Sudbury favorisent la croissance des<br />
pasteurs dans leur rôle de dirigeants<br />
et leur mise en pratique de ces principes<br />
dans leurs ministères. »<br />
Steve Adams a dirigé les ministères d'atteinte dynamique<br />
et de revitalisation de la Forward Church à Cambridge<br />
en Ontario comme pasteur principal. Il est maintenant<br />
catalyseur de la direction pastorale et accompagne des pasteurs,<br />
des membres du Conseil et du personnel à l’échelle<br />
de l’Ontario. Steve dirige notre tout nouveau réseau de prédication<br />
Next Level à Cambridge. Son accompagnement et<br />
son enseignement contribuent à perfectionner les pasteurs<br />
dans leurs compétences de prédicateurs.<br />
Steve souligne : « Les pasteurs profitent grandement de cet<br />
apprentissage des compétences et des principes de l’art de<br />
la prédication qu’ils peuvent immédiatement mettre en<br />
pratique. Nous nous servons de pasteurs et de dirigeants<br />
de FEB Central qui ont connu des ministères de la prédication<br />
fructueux et déterminant pour faire profiter de leur<br />
savoir-faire aux autres. Nos pasteurs, ainsi encouragés et<br />
outillés, font passer leurs prédications à l’étape suivante. »<br />
Nous considérons ce modèle de réseau de cohortes de formation<br />
et d’accompagnement comme un outil essentiel<br />
dans le renforcement de nos dirigeants. Nous avons élaboré<br />
des manuels de formation Next Level. Nous serions<br />
ravis de les mettre à la disposition des responsables des<br />
autres régions intéressés à lancer des réseaux Next Level<br />
à leur tour. (En anglais seulement). Renseignez-vous en<br />
communiquant avec nous : LD@febcentral.ca.<br />
— Tim Strickland est directeur du renforcement des dirigeants<br />
pastoraux de FEB Central.<br />
« DES PASTEURS ET DES ACCOMPAGNATEURS CHEVRONNÉS DANS DIVERS DOMAINES<br />
AINSI QUE LEURS PAIRS QUI ONT LES MÊMES PRATIQUES DANS LEURS ÉGLISES LOCALES<br />
M’ONT PERMIS DE POURSUIVRE MA CROISSANCE ET DE M’ÉPANOUIR DANS MON<br />
PARCOURS DE DIRIGEANT. » WES HILL, PASTEUR PRINCIPAL DE LA FELLOWSHIP BAPTIST<br />
CHURCH À BANCROFT<br />
« MON EXPÉRIENCE DU RÉSEAU DE REVITALISATION A CHANGÉ LA DONNE DANS<br />
TROIS DOMAINES : J’AI D'ABORD OBTENU DU SOUTIEN RELATIONNEL DES DIRIGEANTS<br />
DE FEB CENTRAL ET DE MES PAIRS PASTORAUX. PUIS, J’AI PROFITÉ DU GROUPE DE<br />
RÉTROACTION FACE AUX LUTTES ET AUX CONSIDÉRATIONS LIÉES À LA REVITALISATION<br />
D’UNE ÉGLISE. ENFIN, DES CONNAISSANCES PRATIQUES, DES DÉMARCHES AVISÉES ET<br />
UN ÉCHÉANCIER M'ONT OUTILLÉ POUR M’Y PRÉPARER SELON LE CONTEXTE PROPRE À<br />
MON ÉGLISE. » JON FITTER, PASTEUR PRINCIPAL, CHURCH ON THE RIVER, PORT LAMBTON