Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Gyermeknevelési pótlékra<br />
jogosult az az alkalmazott, aki olyan üzemben dolgozik, ahol az<br />
előző év folyamén legalább 150 napon át 20, vagy ennél több<br />
alkalmazottat foglalkoztattak. Az ilyen üzemben foglalkoztatott<br />
munkás megkapja a gyermeknevelési pótlékot arra a hónapra,<br />
amelyben legalább 15 napon át dolgozott. A pótlékért a munkáltatónál<br />
kell jelentkezni, aki a jelentkezést továbbítja a szakmai<br />
családpénztárhoz. Az igény bejelentésére vonatkozó szabályok a<br />
nyomdákban kifüggesztett hirdetményeken megtalálhatók. Ha a<br />
munkás az igény bejelentéséhez szükséges munkanapokat nem mind<br />
annál a munkáltatónál töltötte, akinél a bejelentést tette, a bejelentéshez<br />
csatolnia kell az előző munkáltató igazolását, amelyet az kiadni<br />
köteles.<br />
Az a munkás, aki baleset vagy betegség miatt k e r e s ő k é p t e <br />
le n n é vált, vagy k a to n a i s z o lg á la t r a v o n u lt be, köteles<br />
ezt a körülményt hatósági orvosi, vagy a társadalomblztosítóinté-<br />
zeti, illetve a katonai hatóság bizonyítványával igazolni, hogy erre<br />
az időre is megkaphassa a gyermeknevelési pótlékot. Ha a munkás<br />
a m u n k á b ó l k ilé p és újabb alkalmaztatást önhibáján kívül nem<br />
kap, ezt a hatósági munkásközvetítőhívatal bizonyítványával kell<br />
igazolni. Ha a munkás la k c ím e m e g v á lto z ik , vagy ha a gyermek<br />
meghal, vagy a tartási kötelezettség megszűnik, köteles ezt<br />
a körülményt nyolc nap alatt munkáltatójánál bejelenteni. A törvény<br />
intézkedései szerint ugyanis ki k e ll fiz e tn i a gyermeknevelési<br />
pótlékot, éspedig egy gyermek esetében havi 7, két gyermek esetében<br />
egyenkínt havi 8, három gyermek esetében egyenkint havi<br />
9 pengőt, négy és ennél több gyermek esetében gyermekenkint<br />
havi 10 pengőt minden 14. életéven aluli gyermek (unoka) után<br />
akkor is, ha az igényjogosult b a le s e t v a g y b e t e g s é g m ia tt<br />
k e r e s ő k é p t e le n ; ha m u n k a v is z o n y a bármely okból önhibáján<br />
kívül m e g s z ű n ik és új alkalmaztatást önhibáján kívül<br />
nem kap; ha k a to n a i s z o lg á la t o t vagy közérdekű munka-<br />
szolgálatot t e lje s ít , szolgálatának teljes idejére, ha a bevonulást<br />
megelőzően legalább három hónapon át olyan munkaadónál<br />
dolgozott, aki a szakmai családpénztárhoz tartozott.<br />
Kifizetendő a gyermeknevelési pótlék azok részére is, akiktől a<br />
katonai szolgálat harmadik hónapjának eltelte után, vagy csendőrségi,<br />
illetőleg közérdekű munkaszolgálatának tartamára a gyermek-<br />
nevelési pótlékot mér a bevonulást követően megszüntették.<br />
A katonai, csendőri, illetve közérdekű munkaszolgálatot teljesítőkre<br />
vonatkozó intézkedés a kormány 1942 december 4-én kelt,<br />
7310/1942. M. E. számú rendeletén alapul. Ugyanezen rendelet<br />
állapította meg az új gyermeknevelési pótlékot is.<br />
Ha valakit elutasítanak gyermeknevelési pótlék iránti igénybejelentésével,<br />
az a sz akm ai c s a lá d p é n z t á r n á l fellebbezhet.<br />
A n y o m d a ip a r i p é n z tá r c ím e : Fa-, cso n t-, p a p iros-,<br />
s o k s z o ro s ító - és • m ű ip ari sz akm ai c s a lá d p é n z -<br />
tá r, B u d a p e s t V, S z é c h e n y i r a k p a rt 8. szám.<br />
123
Change language