ide kattintva - Magyar Olaj- Ã©s GÃ¡zipari BÃ¡nyÃ¡sz Szakszervezet

More documents

Recommendations

Info

2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 2012. január Munka Törvénykönyve (új változatok, megszorítások, kiszolgáltatottság, tiltakozó akciók, munkavállalók aktivitása, érdektelensége, (saját sorsuk sem érdekli őket?!), szolidaritás, korengedmény-korkedvezmény, részmegállapodás), együttműködés (MSZOSZ és a tagszervezetek, részszövetség, régiós kapcsolatok, kerekasztal, gazdasági vezetés, üzemi tanács, együttes ülések, fórumok, munkásgyűlések), rendezvények (nőnap, bányásznap, sportversenyek, sportnapok, elmaradt lövész verseny, családi napok, évfordulós ünnepségek, hagyományápolás), szakszervezeti szolgáltatások (működési tapasztalatok, sürgős vizsgálatok, kiadás-bevétel, gazdálkodás), rétegpolitika (nők, fiatalok, nyugdíjasok, nyugdíjas alapszervezetek, nyugdíjas találkozók, rétegtanácskozások), információs munka (helyszíni eszmecserék, gyorsinfó, honlap, hírlevél, MOL Bányász Hírlap érdekképviseleti lap). Az elnökségi ülés befejezéseként Biri László összegezte a tapasztalatokat és szólt a 2012. évi kiemelt feladatokról (az elnöki „mérlegről” lapunk 5. oldalán olvashatnak). Balogh Antal Fotó: Szalai Géza Jubileumi kitüntetési ünnepség A tagszervezeti elnökségi ülést követően került sor a MOL Bányász Szakszervezet jubileumi kitüntetési ünnepségére, amelyen a kitűnt társadalmi tisztségviselőket Biri László elnök köszöntötte, majd a bemutatás és munkásságuk méltatása után átadta a Szakszervezeti Munkáért Elismerő Oklevél kitüntetést a kiemelkedően végzett szakszervezeti munka elismeréseként. A tagszervezeti kitüntetés tizedik alkalommal került átadásra, amelyben a következők részesültek: Baróti Tamás gyár - tás előkészítő, munkahelyi bizottsági elnök, ÜT elnök (HEAT GÁZGÉP Kft., Nagy ka ni zsa), a MOL Bányász nagykanizsai alapszervezet szbtagja. 46 éves, a szakszervezetnek 1984-től tagja. Választott tisztségviselő. Tevékenykedett bizalmiként, főbizalmiként, majd 2005-től a munkahelyi bizottság agilis elnöke. A gazdasági társaságnál 2007-től az ÜT tagja, 2010-től elnöke. Rendkívül nehéz körülmények között végzi érdekvédő munkáját, minden részsikerért alaposan meg kell küzdeni a fáradhatatlanul dolgozó tisztségviselőnek. Dankovics László víz-és gázszerelő, szakszervezeti bizalmi, tagja a MOL Bányász DKG-EAST Zrt. alapszervezet bizalmi testületének. 57 éves , 43 éve tagja a bányász-szakszervezetnek, egy ciklusban tagja volt a gépgyári üzemi tanácsnak. Munkásságáról így összegezett Ámon Attila alapszervezeti elnök: - Tisztségviselőnk régi „motoros”, nagy harcos. Élen jár a tagszervezésben, a rendezvények megszervezésében és lebonyolításban, a közösségi feladatok megoldásában. Bizalmiként hosszú évek óta eredményesen képviseli a tagok érdekeit. Gyöngyössy Péter szervizmérnök a GES Kft-nél, aki 1976-tól tagja a szakszervezetnek. Kezdetben szakszervezeti bizalmiként dolgozott a kollektíva érdekében, majd 1993- ban tagja lett az első alkalommal megalakult üzemi tanácsnak a dolgozók bizalmából. Az ÜT munkáját követően több választási cikluson keresztül elnöke volt az ÜT választási bizottságnak. – Péter felkészült, rátermett szakember és tisztségviselő volt. Munkáját mindenkor a precízség, a közösség iránti elkötelezettség jellemezte, akinek szakszervezetünkért végzett több évtizedes munkáját ezúttal is megköszönöm és gratulálok a jól megérdemelt kitüntetéshez – említette Kalász Sándor alapszervezeti elnök. Ludézer László nehézgépszerelő a KVV Zrt-nél, harcos tagja a MOL Bányász KVV Zrt. szakszervezeti bizottságának és tagja a gazdasági társaság üzemi tanácsának. 46 éves, a szakszervezetnek 1983-tól tagja. Választott tisztségviselő, 1998-tól szb-tag, 2002- től üzemi tanácsos. Érdekképviseleti és érdekvédelmi munkáját kifogástalanul látja el. A munkatársak érdekeinek, képviseletének gyakorlása során határozott és kitartó. Kiváló érdekvédő és szervező, aktívan részt vesz a különböző rendezvényeken. Murin János (MOL Nyrt., központ) 40 éve „olajos”, a szakszervezetünk meghatározó alappillére, a munkavállalók szerepének és helyzetének kiemelt képviselője. Széleskörű ismeretekkel, nagy tapasztalattal rendelkező személyiség, a MOL Bányász Szakszervezet, a MOL Bányász Hírlap erőssége. Sokrétű tevékenysége közül rendhagyót alkotott a MOL Bányász KUMMI alapszervezet és a MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnökeként. Szakértői munkáját kamatoztatja Szakszervezetünk szakbizottságaiban (KSZ, bér), a munkaügyi és munkavállalói kapcsolatok erősítésében, a közösségi feladatok megoldásában. Nagy stratéga és taktikus, alapos és elemző, jól felkészült és határozott. Élvonalbeli sakkozó, tagja a 18 szoros magyar bajnok Bp. Honvéd csapatának. Parrag Tamás főfúrómester, főbizalmi, szb-tag, ÜT alelnök a Rotary Fúrási Zrt-nél (központ: Nagykanizsa). 53 éves, a szakszervezetnek több mint 30 éve tagja, akiről így összegezett Szalai Géza, a MOL Bányász Rotary alapszervezet elnöke: - A fúrósok kiváló érdekvédője, az érdekképviselet és érdekvédelem elkötelezettje, nagyszerű szervezője. A kiemelkedő szakszervezeti munka elismerése!
2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 A vállalati bér és kollektív tárgyalások élharcosa, élvezi a vezetők és munkatársak bizalmát. Felkészült és harcos tisztségviselő, következetes és határozott, akit második alkalommal választottak újra az Üzemi Tanács alelnökének. Sugár Iván szervizmérnök a GES Kftnél, üzemi tanácsos, az ÜT alelnöke, szakszervezeti aktivista. - Iván 1973-tól szakszervezeti tag, alapszervezetünk bérbizottsági vezetője. Az első üzemi tanács választástól (1993) napjainkig üzemi tanácsos és alelnöke a testületnek. Számtalan kollektív tárgyaláson, érdekegyeztetésen képviselte szakszervezetünket, tevékeny résztvevője és alakítója volt a vállalati munkaügyi kapcsolatoknak. Jól felkészült, alapos szakember és aktivista, önzetlen, elkötelezett, akinek közel két évtizeden át végzett hozzáállását, kiemelkedő munkáját megköszönve gratulálok a kitüntetéshez – összegezett Kalász Sándor alapszervezeti elnök. Gratulálunk! /balogh/ Fotó: Szalai MSZOSZ Szövetségi Tanácsa üléséről jelentjük Budapesten az MSZOSZ székházban de - cember 14-én ülésezett a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (továbbiakban MSZOSZ) Szövetségi Tanácsa, amely a következő állásfoglalásokat fogadta el az Mt.- ről és a 2012. évi keresetekről: ÁLLÁSFOGLALÁS a Munka Törvénykönyve elfogadásáról A Nemzetgazdasági Minisztérium ősz elején kezdeményezett tárgyalásokat az új Munka törvénykönyvéről két szakszervezeti konföderációval, és három munkaadói szervezettel. Az MSZOSZ később kapott meghívást a tárgyalásokra, melyeken a tagszervezet-vezetői értekezlet döntése alapján, az együttműködő konföderációkkal közösen elkészített módosító javaslatokat képviselve a továbbiakban részt is vett. A szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai mellett e tárgyalások is hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig. 2011. december 2-án a túlmunka, és a munkahelyi szakszervezeti működés néhány részkérdésében született megállapodás. Fontos eredménynek tartjuk, hogy a túlmunkát nem lehet egyoldalú munkáltatói rendelkezés alapján szabadidővel „kifizetni”. A munkavállalók egyéni és kollektív jogainak érvényesüléséhez, a teljes munkavállalói kiszolgáltatottság megakadályozásához elengedhetetlen a szakszervezetek függetlenségének és működésének biztosítása. Ennek érdekében a minimálisan szükséges változásokról sikerült megállapodni. Határozottan visszautasítjuk azt a kormányzati állítást, hogy az MSZOSZ a beterjesztett új Munka törvénykönyve egészét a részmegállapodás aláírásával támogatta. Az Országgyűlésben 2011. december 13-án elfogadott törvény nem teremt rugalmasabb, a foglalkoztatás növelését szolgáló munkaerőpiacot, viszont lehetőséget ad a munkavállalói jövedelmek csökkentésére, a munkáltatói önkény erősödésére. A törvény csak a munkáltatók gazdasági érdekeit szolgálja, semmibe veszi a munkavállalókat, megnehezíti egyéni és kollektív érdekvédelmüket ezért a munkavállalók és szakszervezeteik számára elfogadhatatlan. A Szövetségi Tanács különösen felháborítónak tartja és elutasítja Orbán Viktor miniszterelnök záróvitában elhangzott beszédét. Meggyőződésünk, hogy a „munkások” felnőtt emberek, el tudják dönteni, hogy érdekeik védelmét azokra a szakszervezetekre bízzák-e, akik a munkahelyeken kollektív szerződésekben garantált, kiszámítható munkafeltételeket biztosítanak számukra, amelyektől segítséget kapnak jogaik védelmében, támogatást nehéz élethelyzetükben. A magyar munkavállalók nem igénylik annak a kormánynak a védelmét, amelynek országlása alatt: a törvények visszamenőleges változtatásával kiszámíthatatlan viszonyokat teremt, az elhibázott gazdaságpolitika miatt a gazdaság a csőd szélére került, az adórendszer átalakításával a bérből és fizetésből élők tömegei keresnek kevesebbet, szegényednek el, a minimálbér reálértéke minden évben csökken, a nyugdíjak értéküket vesztik, a közmunkásra nem terjed ki a munkásvédelem, mivel óránként 0,9 euró bért fizetnek annak, akitől tisztességes munkát várnak, a munkásoknak biztosítható adómentes szociális juttatások körét szűkítik, a nagy ellátórendszereket nem reformálják, hanem az ellátások színvonala romlik, a munkaerő kereslet csökken, kialakultak, és gyarapodnak az ország “térképen nem található” elszegényedett térségei, mindent elkövetett a szakszervezetek gyengítése érdekében. Az MSZOSZ tagszervezetei mindent megtesznek azért, hogy a munkavállalók tisztán lássanak és megértsék, hogy a szakszervezet az egyetlen szervezett erő, amely kiáll értük, képviseli és védi érdekeiket. A KORMÁNY BEFAGYASZTJA A KERESETEKET A jövő évi minimálbérről, bérminimumról, elvárt bérekről és a kompenzálás rendszeréről a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folytatott konzultáció során megismert kormány javaslatok nyilvánvalóvá tették, hogy 2012. a nettó keresetek csökkenésének, de legjobb esetben is befagyasztásának éve lesz, előre látható, hogy jelentős mértékű reálkereset veszteséggel kell számolniuk a munkavállalóknak. Az idei, várhatóan 2,8 %-os termelékenységjavulás után a jövő évben a válságjelenségek és a követhetetlen, kapkodó gazdaságpolitika ellenére a munka termelékenysége mintegy 1,5 százalékkal növekedni fog. A javuló hatékonyság mellett a munkavállalók az elhibázott adókoncepció következtében a jövedelmi terület folyamatos vesztesei lesznek. A munkavállalók döntő többségét érintő, várható nettó keresetcsökkenés az adójóváírás megszüntetésének valamint az 1 százalékos járulékemelésnek a következ- Üzenet: A munkavállalói jogok védelme nem pártpolitika!
Page 1: A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bá
Page 5 and 6: 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR L
Page 11: 2012. január MOL BÁ NYÁSZ HÍR L

ide kattintva - Magyar Olaj- Ã©s GÃ¡zipari BÃ¡nyÃ¡sz Szakszervezet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?