„örömömet lelem az írásban” rendôrök a gyermekek védelméért

2012. ÁPRILIS 14.SPORT • IFJÚSÁG • CIVILIdôsödés és egészségAz Egészség Világnapja alkalmából kedden Idôsôdés és egészség címmel tartottrendezvényt az Egészséges Városok Szövetsége Szombathelyi Tagszervezete, valaminta Humán Civil Ház. Elsôként dr. Prugberger Emil, az önkormányzat egészségügyibizottságának elnöke köszöntötte a résztvevôket. Ezután dr. Széll Kálmánsebész, aneszteziológus, nyugalmazott osztályvezetô fôorvos, majd dr. StánitzÉva megyei tiszti fôorvos elôadását hallgathatta meg a közönség. A témaválasztásapropóját az adta, hogy a 21. században a népesség öregedése az egyik legnagyobbtársadalmi kihívás. Magyarországon majdnem 17 százalék a 65 év felettiekaránya, és ez a szám évrôl évre tovább nô. Az egészséges és aktív idôsödéskulcsfontosságú szerepet játszik az egészségügyi és szociális ellátórendszerekjövôbeni fenntarthatóságában, hangzott el a rendezvényen.Jól tanultak, jól sportoltakA Nyugat-magyarországi Egyetem Savaria Egyetem Központ nagytermében idénis átadták a 2010/2011-es év legeredményesebb tanulóinak és sportolóinak járóelismeréseket csütörtökön. Többek között atlétika, torna, futball, kosárlabda,kézilabda, versenytánc sportágban vehette át díját az a 41 diák, akik megyénkiskoláiban tanulnak, és nemcsak az iskolapadban, hanem a sportban is kimagaslóeredményeket hoztak intézményüknek és Vas megyének. A díjátadón ünnepibeszédet mondott prof. dr. Gadányi Károly, a Savaria Egyetemi Központ elnök-rektorhelyettese.A kiemelkedô eredményekért fiatal sportolóink, a Vas MegyeiSport Szakszövetség Tanácsának és a Vas Megye Diáksport Tanácsának oklevelétvehették át, emellett sportszercsomaggal is gazdagodtak. A díjakat KovácsFerenc, a megyei közgyûlés elnöke, Dancs István, a városi diáksport bizottság elnökeadta át.Fürdôztek a focistákRemekül teljesít az NB/I-ben a HaladásSopron Bank futballcsapata. Halmosiékimmár nyolc forduló óta nem találtaklegyôzôre, és feljöttek a 10. helyre.A zöld-fehérek a múlt héten a bajnokkalikszeltek a Rohonci úton (Videoton2–2), ma este pedig Pápán szerepelnek.A heti felkészülés üde színfoltja volt acsütörtöki fürdôzés: a gárda meghívástkapott a Büki Gyógyfürdôbe, aholegy kellemes délelôttöt tölthettek elKeneseiék.Partnercégünk számára keresünkmunkatársat az alábbi pozícióban:TERMÉKFEJLESZTÔElvárások:• villamosmérnök végzettség • kommunikációképes angol nyelvtudás• innovatív személyiség • problémamegoldó képességElôny:• multinacionális gyártó környezetben szerzett tapasztalat(autóipari, elektronikai tapasztalat)• német nyelvtudás • SAP ismeretPályakezdôk jelentkezését is várjuk!Ha hirdetésünk felkeltette az érdeklôdését, kérjük, regisztráljona honlapunkon, és jelentkezzen az álláshirdetésre.Bôvebben honlapunkon: www.whc.huWH Consulting Kft. 9700 Szombathely, ISIS-Center, Rákóczi F. u. 1.Horváth Zsófia – HR tanácsadó • Tel.: 0630/463-8472E-mail: horvath.zsofia@whc.hu • www.whc.hu • Nysz: 20-004-2002AMIRÔL TUDNI ÉRDEMESA MUNKAERÔPIACON…HORVÁTH-NÉMETH KRISZTINACÉGVEZETÔWH CONSULTING KFT.A MUNKA TÖRVÉNYKÖNY-VÉNEK VÁLTOZÁSAI 1.Sokat lehetett és lehet hallani aMunka Törvénykönyvének változásairól,illetve az „Új Mt.” július1-jei hatályba lépésérôl. Számosátmeneti szabályozással találkozhatunk.Ebben a cikkben amunkaerô-kölcsönzést érintô,legfontosabb átmeneti szabályokrólolvashatnak. A munkaerôkölcsönzésuniós szabályozásikoncepcióját a 2008/104/EK irányelvtartalmazza, amelynek rendelkezései2011. év december 1.napján léptek hatályba. Talán alegfontosabb, hogy a 2011. december1-jét követôen munkaerô-kölcsönzéskeretében alkalmazottmunkavállalóknak, belépésüktôlminden juttatás tekintetébenugyanazt kell biztosítani,mint az adott kölcsönvevônél,azonos munkakörben alkalmazottsaját dolgozó esetén (ekvivalenciaszabály). Illetve a munkaerô-kölcsönzésidôtartama nemhaladhatja meg az 5 évet. A már2011. december 1-jét megelôzôenis foglalkoztatott kölcsönzöttmunkavállalóknál az 5 évesidôtartam számítása december1-jétôl indul. A jogalkotó generálisankiemeli az egyenlô bánásmódbiztosításának kötelezettségealól az önkormányzati társaságokés a bejegyzett közhasznúszervezetek által végzett munkaerô-kölcsönzést.[Mt. 193/E. § (3)a)-e)] A munkavállalói juttatásokatérintô azonnali ekvivalenciaalól a jogszabály három továbbikivételt tesz [Mt. 193/E. § (4)]:1. ha a kölcsönzött munkavállalóhatározatlan idejû munkaviszonybanáll a kölcsönbeadóval,és a kikölcsönzésekközött is díjazásban részesül,2. ha a kölcsönzött munkavállalóösszességében kedvezôbbdíjazásban részesül, ide értveminden bérelemet és szociálisjuttatást, amit a munkaszerzôdésvagy a kollektív szerzôdésmeghatároz,3. ha a kölcsönzött munkavállalóa vonatkozó jogszabályszerint munkaerôpiactól tartósantávol lévô személynek minôsül.WH Consulting Kft.9