letöltése (PDF) - Alkalmazott Pszichológia - Eötvös Loránd ...

42 SZÁSZVÁRI KARINAriancia 63,91%-át magyarázza. Az 1. táblázat a kérdőív faktormátrixát és a faktorsúlyokatmutatja be.1. táblázat: Az attitűd-kérdőív rotált faktor mátrixaFaktor1 2 3dinamikus ,842nyitott az újdonságokra ,789tanulékony ,756rugalmas ,737ötletes ,726hatékony ,649terhelhető ,648ambiciózus ,643széles látókörű ,629 ,406képes összpontosítani ,566 ,457csoportban hatékony ,538 ,528türelmes ,758megbízható ,675felelősségteljes ,560 ,497kiegyensúlyozott ,528szabálykövető ,639elkötelezett ,528függő ,440rutin munkaFaktoranalízissel három, jól elkülöníthető faktort kaptunk. A végleges faktorokata következő változtatásokkal alakítottuk ki: a tételeket abban a faktorban vettünk figyelembe,ahol a faktorsúlya magasabb volt, ugyanakkor a „csoportban hatékony”tételt tartalmi megfontolásból a második, míg a „felelősségteljes” tételt a harmadikfaktorban vettük figyelembe; a „rutin munka” és a „függő” tételek nem illeszkedteka faktorokba, ezért kihagytuk őket. A végleges faktorokat megnevezésükkel és statisztikaimutatóikkal a 2. táblázatban mutatjuk be.2. táblázat: Az idősödő munkavállalókkal kapcsolatos attitűdök faktorai és statisztikai mutatóikFaktorok Faktorok megnevezése Cronbach-α N M SD1. faktor Fejlődőképesség 0,93 265 40,34 15,682. faktor Érzelmi stabilitás 0,84 274 13,73 6,503. faktor Lojalitás 0,80 269 9,67 4,97