doktori disszertáció - Pécsi Tudományegyetem ...

202.2. A szövetkezeti érdekek és értékek2.2.1. A szövetkezet fogalma és rendszerezéseA szövetkezet fogalmaA szövetkezetek általános és fogalmi meghatározását nehéz megadni, mert bár atársaságoknak egy speciális fajtái, ám igen sokfélék lehetnek, több tekintetbenkülönbözhetnek egymástól.SZNSZ: A szövetkezés nemzetközi alapelvei (Manchester,1995) szerint:„A szövetkezet olyan személyek autonóm társulása, akik önkéntesen egyesültekabból a célból, hogy közös gazdasági, társadalmi és kulturális szükségleteiket éstörekvéseiket közös tulajdonú és demokratikusan irányított vállalat útjánmegvalósítsák.”A szövetkezetekről szóló 2006.évi X. törvény szerint:„A szövetkezet az alapszabályban meghatározott összegű részjegytőkévelalapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, jogiszemélyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági,valamint más társadalmi (kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi)szükségletei kielégítésének elősegítése (7.§).”A 2006.évi X. törvény a szövetkezetekről – új elemként -bevezette a szociálisszövetkezet fogalmát, mely szerint:„A szociális szövetkezet a 7.§-ban foglaltaknak megfelelő olyan szövetkezet,a./ amelynek célja munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos helyzetben lévőtagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetükjavításának egyéb módon történő elősegítése;b./ amely iskolaszövetkezetként működik.A szociális szövetkezetnek a nevében viselnie kell a szociális szövetkezetmegnevezést, illetve – iskolaszövetkezet esetében – az iskolaszövetkezetmegnevezést.”A korabeli német szövetkezeti törvény szerint:„A szövetkezet azon meg nem határozott számú tagokból álló társaság, melytagjainak keresetét vagy gazdálkodását, közös üzemvitellel célozza elérni..”