13.07.2015 Views

doktori disszertáció - Pécsi Tudományegyetem ...

doktori disszertáció - Pécsi Tudományegyetem ...

doktori disszertáció - Pécsi Tudományegyetem ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

36megváltozására. További (inter-, illetve multidiszciplináris) kutatások szükségesek aszövetkezeti identitás vizsgálatára az egyes országok, ágazatok és (azon belül)tevékenységi körök és szektorok szerint (Szabó 2005).A leglényegesebb eltérés a két (SZNSZ és tanulmánybeli) identitás-felfogásközött, hogy az (SZNSZ 1995) megközelítése igen erősen szociális és ideológiaiszínezetű, míg a közgazdasági elemzésre a hivatkozott tanulmányban vázolt koncepcióalkalmasabb. A szövetkezetek alapvető céljait és azok megvalósításához szükségesfunkciókat az adott területre (pl.: országra és/vagy tevékenységi körre, szektorra stb.) és(általában) bizonyos időszakra, mint kiegészítő elemeket is tartalmazó identitásfelfogássegítségével a szövetkezetek gazdasági lényegét, jelentőségét és hatásátpontosabban lehet megközelíteni. Ezért meg kell különböztetnünk a szövetkezetekalapvető célját és az eléréséhez szükséges funkciókat (Szabó 2005).A tanulmány szerzőjével egyetértek abban, hogy a Szövetkezetek NemzetköziSzövetsége (SZNSZ) által 1995-ben deklarált úgynevezett szövetkezeti identitásmegközelítése nem alkalmas alap a (mezőgazdasági) szövetkezés lényegére vonatkozó,közgazdasági szempontú vizsgálatokra. Különösen nem használható ez a megközelítésa valós (gazdasági) helyzethez alkalmazkodó fejlődési utak megértésére. Az említettnyilatkozat súlyát növeli, hogy számos országban, így Magyarországon is, ez szolgál aszövetkezetekkel kapcsolatos jogi szabályozás, illetve az esetleges támogatási jogcímekmeghatározásának alapjául.Másik fontos probléma, hogy a közvélemény – és így a lehetséges szövetkezetitagok – számára az SZNSZ állásfoglalása (különösen az egy tag-egy szavazat elve)kialakít egy, a környezethez alkalmazkodni nem tudó, elavult szövetkezetről elterjedőelképzelést. Ez erősen befolyásolja a szövetkezetek valós gazdasági szerepénekmegítélését, versenyképességét is.A szövetkezeti értékek és alapelvek nemzetközi forrásaiA szövetkezeti értékek és alapelvek fő forrásai a következők:- A Nemzetközi Szövetkezeti Szövetség a szövetkezeti identitásról szóló 1995-ösnyilatkozata. 7- A 2001-es ENSZ „Irányvonalak a szövetkezetek fejlődését elősegítő környezetmegteremtéséről” 8 és7 Szövege közölve: International Co-operative Review, 88. évf., 4. szám, 1995, 85 oldaltól8 ENSZ dokumentum A/RES/56/114 (A/56/73-E/2001/68;Res./56);

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!