Egészségi állapot önbecslése - Semmelweis Egyetem Doktori Iskola
Egészségi állapot önbecslése - Semmelweis Egyetem Doktori Iskola
Egészségi állapot önbecslése - Semmelweis Egyetem Doktori Iskola
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fiatal, 25-34 év közötti dolgozó nők esetében kimutatták, hogy az ideális súly<br />
megtartásának fő akadályai közé tartozik a házasság, a gyereknevelés, a teljes munkaidő<br />
vagy a munkahelyi környezet (hosszú munkanapok, ülő munka, magas zsírtartalmú<br />
munkaebédek, munkahelyi rekreációs sporttevékenységek lehetőségeinek hiánya).<br />
Normális étkezési szokások és fizikai gyakorlás mellett a kimerültség is akadályozó<br />
tényezőnek bizonyult [13].<br />
Nem megfelelő alvási szokások kialakulásához az elhízottság mellett számos<br />
munkával, munkahellyel kapcsolatos, valamint életminőséget befolyásoló tényező is<br />
vezethet.<br />
Az ébredéssel kapcsolatos problémákat előre jelezte a magas munkahelyi<br />
követelményszint, az alacsony szociális támogatottság, a nemi megoszlás (férfiak), az<br />
alacsony életkor és a dohányzás.<br />
A nem megfelelő alváskondíciók kialakulásáért pl. a magasabb életkor [45], a nemi<br />
megoszlás (nők), a magas BMI és a fizikai gyakorlatok hiánya okolható. Fontos<br />
tényezője lehet a stressz és alvás kapcsolatának, ha a vizsgált személy még a<br />
szabadidejében sem képes abbahagyni a munkájával kapcsolatos aggodalmaskodást [14].<br />
Egy kutatás igazolta, hogy a dolgozó nők jobb egészségi <strong>állapot</strong>nak örvendenek,<br />
mint háziasszony társaik. Ez az eredmény leginkább az alacsony iskolázottságú<br />
háztartásbeliekhez viszonyítva volt szembetűnő.<br />
Az alacsony iskolázottságú dolgozó nők körében a családi kötelezettségek negatív<br />
hatással voltak az egészségi <strong>állapot</strong> indikátoraira, mint pl. az egészségi <strong>állapot</strong><br />
<strong>önbecslése</strong>, krónikus betegségi <strong>állapot</strong> hiánya vagy a mentális egészségi <strong>állapot</strong> [15].<br />
A nem megbízható munkaszerződés és alacsony munkatársi támogatottság<br />
összefüggésben állt a rosszabbnak minősített, várható egészségi <strong>állapot</strong>tal, illetve annak<br />
kilátásaival. Az állandó alkalmazotti státusz és a magas támogatottság esetében ez<br />
fordítva volt. A rögzített időtartamú alkalmazotti státusz jobb egészségi <strong>állapot</strong>ot is<br />
jelzett, amely a munkahelyi biztonsággal lehet összefüggésben. A munkatársi<br />
támogatottság összefüggésben állt a jobb szubjektív egészségérzettel [16].<br />
A munkahelyi követelményszint összefüggést mutatott a dohányzással, a<br />
szisztolés vérnyomással, a döntési mozgásszabadság a koleszterol szinttel és a<br />
homocystein szinttel.<br />
A munka teher (magas munkahelyi követelmények és a csekély döntési mozgástér<br />
kombinációja) szignifikáns kapcsolatot mutatott a homocystein magasabb szintjeivel<br />
[17].<br />
8
Change language