Pedoman Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan ... - IAPI
Pedoman Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan ... - IAPI
Pedoman Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan ... - IAPI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- 107 -<br />
Ilustrasi : 5<br />
Lampiran 13, SE-02/PM/2002<br />
PT EMITEN PERKEBUNAN Tbk.<br />
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan)<br />
(Dalam Ribuan Rupiah, kecuali Data Saham <strong>dan</strong> SPE)<br />
Pada tahun 20X2 Perusahaan merubah metode penyusutan peralatan kantor dari garis lurus<br />
menjadi saldo menurun ganda. Perubahan ini mengakibatkan kenaikan terhadap saldo awal<br />
akumulasi penyusutan <strong>dan</strong> penurunan terhadap saldo laba tahun lalu sejumlah Rp xxx.xxx<br />
43. SAHAM DIPEROLEH KEMBALI<br />
Sebagaimana diputuskan dalam RUPS tanggal xx Maret 20X2, telah disetujui perolehan kembali<br />
saham sejumlah xxx.xxx lembar. Transaksi saham diperoleh kembali selama tahun 20X2 adalah<br />
sebagai berikut<br />
Tanggal<br />
XX/XX/20X<br />
2<br />
XX/XX/20X<br />
2<br />
XX/XX/20X<br />
2<br />
Keterangan Jumlah Realisasi<br />
Harga<br />
Realisasi/lembar<br />
lembar<br />
(%)<br />
Disetujui<br />
RUPS<br />
xxx.xxx -<br />
Realisasi I xxx.xxx Xx Rp xxx.xxx<br />
Realisasi II xxx.xxx Xx xxx.xxx<br />
Perusahaan mencatat transaksi saham diperoleh kembali menggunakan metode biaya perolehan<br />
(Cost Method).<br />
44. WARAN<br />
Pada tanggal 1 September 20X1 diterbitkan waran pisah yang menyertai Obligasi III sejumlah xxx<br />
lembar. Nilai wajar obligasi <strong>dan</strong> waran masing-masing senilai Rp xxx.xxx <strong>dan</strong> Rp xxx.xxx. Nilai<br />
wajar waran ditentukan dengan nilai pasarnya.<br />
Sampai dengan 31 Desember 20X2 belum ada waran yang ditukarkan. Apabila seluruh waran<br />
ditukarkan menjadi saham biasa, maka setiap pemegang saham perusahaan akan terdilusi sebesar<br />
xx%.<br />
45. KOMPENSASI BERBASIS SAHAM<br />
Pada tahun 19W5, Perusahaan menetapkan Program Insentif Opsi Saham (Program) untuk<br />
karyawan. Program tersebut terdiri dari opsi saham <strong>dan</strong> Stock Appreciation Rights (SAR). Program<br />
ini berada di bawah pengendalian Komite Kompensasi yang terdiri dari Direksi Perusahaan, yang<br />
mempunyai kewenangan penuh atas pemberian opsi saham <strong>dan</strong> atau SAR. Anggota Direksi tidak<br />
ikut dalam program tersebut. Jumlah maksimum opsi saham <strong>dan</strong> atau SAR yang dapat diberikan<br />
berdasarkan Program ini adalah sebesar xxx opsi saham <strong>dan</strong> atau SAR. Harga eksekusi opsi saham<br />
adalah harga pasar Saham Seri B pada tanggal pemberian (grant date). Umumnya, opsi menjadi<br />
berhak (vested) <strong>dan</strong> dapat dieksekusi dari tahun kedua sampai tahun keempat dari tanggal<br />
pemberian.<br />
Komite Kompensasi berhak berdasarkan pertimbangannya memberikan opsi dalam periode<br />
pengakuan hak kompensasi yang berbeda dari standar periode 4 tahun. Dalam beberapa kasus yang<br />
terbatas, Komite Kompensasi telah melaksanakan pemberian opsi dengan periode pengakuan hak<br />
kompensasi yang berbeda dari standar 4 tahun tersebut.<br />
Pada tanggal 31 Desember 20X2, terdapat tambahan xxx opsi yang diberikan berdasarkan Program<br />
ini. Rata-rata tertimbang nilai wajar dari opsi yang diberikan selama tahun 20X2 <strong>dan</strong> 20X1 masingmasing<br />
adalah sebesar Rp xxx.xxx <strong>dan</strong> Rp xxx.xxx pada tanggal pemberian kompensasi, dihitung