Koperasi daerah Pedesaan - Smecda

Tabel 1. Struktur Keuangan Usaha
Tabel 2. Penyerapan Tenaga Kerja
Perusahaan MPS
Tenaga Kerja yang Diserap (orang) Jumlah %
Administrasi Operasional/Pabrik (Orang)
1. PT Dadi Mulyo Sejati,
Ngawi 31 1.800 1.831 24,07
2. PT Warahma Biki
Makmur, Tuban 34 2.065 2.099 27,59
3. PT Rukun Jaya
Makmur, Bojonegoro 33 2.100 2.133 28,04
4. MPS KUD Tani Mulyo,
Lamongan 44 1.500 1.544 20,30
Jumlah 142 7.465 7.607 100
menyerap masing-masing 24,07 % dan 20,30%. Sedangkan penyerapan
tenaga kerja di perusahaan lain juga cukup besar, seperti di PT Artha
Mulia Bumi Mukti sebanyak 9 orang, PT Puskud Delta Utama Malang
sebanyak 51 orang, PT RS Surabaya Medical Service sebanyak 50 orang
dan PT Samudera Omega Jaya Makmur sebanyak 50 orang.
Penyerapan tenaga kerja yang besar dalam perusahaan pelintingan
rokok karena dalam operasi awalnya menggunakan tenaga manusia/
manual. (lihat tabel 2).
Koperasi di Tengah
Lingkungan yang Berubah
290
MANAJEMEN PROFESIONAL
Berdasarkan hasil diskusi dengan Direktur Utama dan Direksi Puskud
Jatim, pengelolaan perusahaan koperasi harus professional dan efisien.
Oleh karena itu, Puskud Jatim menetapkan tiga strategi yaitu usaha,
manajemen dan fungsional.
Pelaksanaan strategi di bidang usaha, Puskud Jatim menggunakan