SOP Personalia - CIPSED

More documents

Recommendations

Info

BAB II. HARI KERJA DAN JAM KERJA PASAL 7. HARI KERJA Hari kerja resmi KSP XXX adalah enam (6) hari seminggu dari hari Senin sampai Sabtu. PASAL 8. JAM KERJA 8.1 Ketentuan jam kerja adalah sebagai berikut: Senin – Kamis 07.30 – 12.00 12.00 – 13.00 Istirahat 13.00 – 15.30 Jum’at 07.30 – 12.00 12.00 – 13.30 Istirahat/Sholat Jum’at 13.30 – 15.30 Sabtu 07.30 – 12.00 8.2 Bilamana KSP XXX sangat memerlukan, karyawan dapat diminta untuk menambah jam kerja (kerja lembur) pada hari kerja, akhir minggu dan/atau pada hari libur. PASAL 9. KEHADIRAN 9.1 Setiap karyawan harus berada ditempat kerjanya tepat pada waktu yang ditetapkan pada pasal 10 diatas dan hanya boleh meninggalkan tempat kerjanya sehabis jam kerja, kecuali pada waktu istirahat/waktu makan siang atau apabila karyawan telah diizinkan oleh atasannya langsung untuk meninggalkan tempat kerjanya untuk keperluan tertentu. 9.2 Setiap karyawan diwajibkan untuk mengisi daftar hadir/catatan harian pada saat tiba dan ketika meninggalkan tempat kerja. KSP XXX Prosedur dan Peraturan Ketenaga‐Kerjaan 8
9.3 Semua karyawan harus selalu memperhatikan jam kerja dan tepat waktu. Peringatan akan diberikan kepada karyawan yang datang terlambat (telat lebih dari 15 menit) melewati empat (4) kali dalam satu (1) bulan. Kebiasaan datang terlambat dapat dikenai tindakan disipliner. KSP XXX Prosedur dan Peraturan Ketenaga‐Kerjaan 9
Page 1 and 2: 2009 PROSEDUR STANDAR PERSONALIA KS
Page 3 and 4: Pasal 35 Pesangon/Uang Jasa 16 Pasa
Page 5 and 6: PASAL 2. MAGANG / MASA PERCOBAAN 2.
Page 7: a. Sangat Baik - prestasi yang seca
Page 11 and 12: 11.2.1 Untuk tujuh pertama kerja le
Page 13 and 14: 15.5 Tunjangan Hari Raya akan dibag
Page 15 and 16: PASAL 19. CUTI HAID. Karyawan-karya
Page 17 and 18: a. Biaya transportasi; b. Hotel/tem
Page 19 and 20: dan harta benda milik KSP XXX untuk
Page 21 and 22: 4. Memperpanjang waktu cuti tanpa a
Page 23 and 24: B. UANG JASA Besarnya uang jasa dit
Page 25 and 26: Untuk maksud tersebut, pembicaraan
Page 27 and 28: Peraturan KSP XXX ini berlaku sejak
Page 29 and 30: 1.9. “Minor” mengacu pada orang
Page 31 and 32: Lampiran 2 KONFLIK KEPENTINGAN 1. B
Page 33 and 34: Setiap pelanggaran terhadap kebijak
Page 35 and 36: Lampiran 4 FORMULIR APLIKASI KARYAW
Page 37 and 38: REFERENSI Nama Perusahaan Alamat da
Page 39 and 40: Lampiran 5 KSP XXX Prosedur dan Per
Page 41 and 42: Lampiran 6 KSP XXX Prosedur dan Per
Page 43 and 44: Lampiran 7 Contoh Struktur Upah KSP
Page 45 and 46: Lampiran 8 LEMBAR EVALUASI KINERJA
Page 47 and 48: ___________________________________
Page 49 and 50: Lampiran 9 Contoh Kontrak Kerja Tan
Page 51 and 52: Besama ini kedua pihak menyatakan s
Page 53 and 54: KSP XXX Prosedur dan Peraturan Kete

SOP Personalia - CIPSED

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?