Mengelola HIV/AIDS Di Tempat Kerja - HIV/AIDS Program

HIV/AIDS adalah masalah yang vital bagi LS&CO. Penyakit ini mempengaruhi kami sebagai perusahaan pemberi pekerjaan,sebagai bisnis global yang kompetitif, dan sebagai anggota masyarakat di masyarakat tempat kita beroperasi. Fakta dan hasilsurvei berikut menegaskan mengapa LS&CO. harus terus memimpin dalam tanggapan bisnis kita terhadap HIV/AIDS:Fakta HIV/AIDS• hanya 10% orang yang mungkin positif HIV mengetahui status HIV mereka. Hanya setelah mengetahui status HIVmereka, barulah mereka memutuskan untuk mengelola kondisi ini. Seperti halnya semua penyakit kronis, deteksi awaladalah kunci untuk hidup lebih lama.• Jumlahnya semakin meningkat di seluruh dunia, terutama dalam populasi berisiko tinggi seperti anak muda, wanita,dan anak-anak.• Pengobatan yang efektif berarti lebih banyak orang dengan HIV di tempat kerja.• Implikasi sosial dari HIV (mis. stigma dan diskriminasi, masalah hukum) masih menjadi kekhawatiran, terutama di wilayahdengan prevalensi rendah.Sumber: UNAIDS, Terrence Higgins TrustHIV/AIDS di Tempat Kerja LS&CO.Dengan terus berkembangnya LS&CO. sebagai pemimpin dalam masalah HIV/AIDS di seluruh dunia, riset kita sendirimenunjukkan dengan jelas perlunya lebih banyak pendidikan HIV/AIDS di tempat kerja. Dalam grup fokus dan survei yangdijalankan selama tahun 2007-2008, karyawan LS&CO.* menyatakan sebagai berikut:Bagaimana pengaruh HIV/AIDS bagi karyawan LS&CO.?• Sekitar 50% tidak tahu ke mana harus pergi untuk menerima informasi, pengujian, atau layanan HIV/AIDS lainnya.• Hampir 35% kenal seseorang yang telah tertular HIV/AIDS.• Lebih dari 40% telah menjalani pengujian terhadap HIV.Apakah karyawan LS&CO. mencemaskan HIV/AIDS di tempat kerja?• 40% percaya mereka tidak akan dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan jika positif HIV.• Hampir 15% berpikir mereka akan kehilangan pekerjaan jika positif HIV.• 60% percaya mereka tidak akan menerima dukungan dari rekan kerja jika positif HIV.Data ini menunjukkan masih banyak yang perlu dilakukan — terutama dalam hal pendidikan karyawan — untuk memastikanLS&CO. menjadi tempat kerja yang aman dan produktif. Sebagai manajer, peran Anda sangat berharga dalam mengarahkankaryawan ke informasi dan sumber daya yang tepat, terutama bila menyangkut kesehatan dan kesejahteraan mereka. UpayaAnda tidak hanya berpengaruh pada vitalitas dan kesejahteraan karyawan, tetapi juga kesuksesan LS&CO. di pasar global.* Survei karyawan dilakukan di negara percontohan berikut untuk Program ini: Meksiko, Afrika Selatan, dan Inggris/Irlandia.- 3 -