pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu

PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT 6/3_____________________________________________________________________Sumber manusia merupakan sumber terpenting di dalam sesebuah organisasi, dimana mereka ini menawarkan bakat, pengetahuan, kemahiran dan pengalamankepada organisasi. Tanpa sumber manusia , organisasi tidak akan dapat bergerakmalah tidak akan wujud.Pengurusan sumber manusia boleh ditakrifkan sebagai suatu sistem yangkomprehensif dan bersepadu bagi mengurus tenaga kerja secara efektif dalamusaha untuk mencapai matlamat organisasi.Pengurusan sumber manusia adalah tugas semua pengurus. Setiap pengurusakan terlibat dalam pengurusan sumber manusia. Walaubagaimanapun, tugasyang berhubung dengan sumber manusia dikoordinasikan oleh pengurus sumbermanusia atau dikenali sebagai pengurus personel.Secara spesifik lagi, pengurusan sumber manusia melibatkan usaha-usahapemilihan , pengambilan, pengekalan, pemberhentian, pembangunan danpenggunaan sumber manusia dengan cara yang betul dalam sesebuah organisasi.6.2 Keperluan Pengurusan Sumber Manusia6.2.1 Peranan Pengurus Sumber ManusiaPengurus sumber manusia dalam sesebuah organisasi terlibat dalammemastikan kelicinan perjalanan sumber manusia di mana merekaberperanan dalam :a. Memberi perkhidmatan dan membantu pengurus lini dalampengurusan sumber manusia. Pengurus sumber manusia terlibatdalam proses pengrekrutan , pemilihan, orientasi dan latihanpekerja, penyimpanan rekod pekerja dan lain-lain aktivitipersonel. Fungsi di atas akan dapata membantu pengurus linidalam menyedia dan mengurus sumber manusia dengan lebihberkesan.