pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu

More documents

Recommendations

Info

PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT 8/2_____________________________________________________________________INPUT8.0 PENGENALANSebelum kita memahami keperluan peningkatan kemahiran dan latihan dalampengurusan sumber manusia, kita perlulah terlebih dahulu mengetahui danmemahami perkataan Latihan dan kemahiran itu sendiri.Apa itu latihan ?Latihan merupakan satu proses memberi dan menambahkan pengetahuanuntuk meningkatkan kualiti sumber manusia.Terdapat beberapa cara untuk mengenalpasti keperluan latihan untuk pekerjasesebuah organisasi diantaranya :a. penilaian prestasib. analisis ke atas keperluan pekerjac. analisis organisasid. pandangan pekerjaApa yang anda tahu tentang kemahiran ?Kemahiran ialah kebolehan yang khusus di dalam sesuatu bidang. Kemahiranboleh dikategorikan kepada dua bentuk iaitu:a. Kemahiran teknik seperti kemahiran dalam bidangkejuruteraan, pengeluaran, kewangan dan pemasaran yangmana bidang ini memerlukan latihan sebelum dapatmenjalankan pekerjaan.
PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT 8/3_____________________________________________________________________b. Kemahiran pengurusan adalah kebolehan mengurus yangberkaitan dengan proses pengarahan, penyelarasan danpengawasan pekerjaan orang lain.8.1 KEPERLUAN PENINGKATAN KEMAHIRAN DAN LATIHANKenapa kita perlukan peningkatan kemahiran dan latihan ?Sebenarnya latihan dan kemahiran dapat mempengaruhi atau merubah gelagatpekerja menjadi lebih produktif dan seterusnya dapat memberi sumbangan kearah pencapaian matlamat organisasi . Disamping itu , ia juga dapatmeningkatkan kemahiran atau kebolehan seseorang pekerja.Sebelum sesuatu latihan diadakan, pihak pengurusan mestilah menentukanbidang kemahiran yang perlu diterapkan kepada pekerja di dalam organisasi.Contohnya :Nikkey merupakan pekerja baru sebagai Pembantu Teknik di sebuah syarikatpemasangan barang-barang elektrik , perlu diberi kursus atau latihan yangberkaitan supaya beliau dapat memahami organisasi dan perjalanan syarikatdan tugas-tugasnya sebagai Pembantu Teknik .Keperluan latihan bukan hanya penting untuk pekerja-pekerja baru, malahianya perlu berterusan agar kecekapan dan keberkesanan kerja dapatdipertingkatkan.Contohnya :Shida telah berkhidmat sebagai kerani akaun dengan syarikat O’connorsselama 5 tahun dan pada peringkat itu, beliau perlu memahirkan dirinya dalampengguanaan komputer untuk meningkatkan prestasi kerja selarasperkembangan IT yang sedang meningkat.
Page 1 and 2: E 3008 PENGURUSANi_________________
Page 3 and 4: SOAL SELIDIK MODUL OLEH PELAJARTaju
Page 5 and 6: E 3008 PENGURUSANiii_______________
Page 7 and 8: E 3008 PENGURUSANv_________________
Page 9 and 10: E 3008 PENGURUSANvii_______________
Page 11 and 12: PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT
Page 25: PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT
Page 37: PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT

pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?