pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu
pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu
pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT 6/7_____________________________________________________________________6.2.2 Proses Pengurusan Sumber ManusiaPengurusan <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong> melibatkan keseluruhan organisasi, namundemikian jabatan <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong> atau personel diberi tanggungjawabkhusus dalam mendapat, mengekal dan membangunkan tenaga kerja.Tanggungjawab asas <strong>pengurusan</strong> <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong> adalah perancangan,pengrekrutan, pemilihan, orientasi, latihan, penilaian prestasi, memberiganjaran, kenaikan pangkat, pertukaran pekerja, turun pangkat danperpisahan.Rajah 6.1 menunjukkan cartalir proses bagi <strong>pengurusan</strong> <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong>.PerancanganSumber ManusiaPengrekrutanPemilihanOrientasiLatihanPenilaianPrestasiGanjaran danPertukaran JawatanPerpisahanRajah 6.1 : Proses Pengurusan Sumber Manusia6.3 Perancangan Sumber ManusiaKenapa kita perlu kepada perancangan <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong>? Perancangan <strong>sumber</strong><strong>manusia</strong> perlu untuk menganalisis situasi pekerjaan sekarang dan masa depandan membentuk strategi untuk memenuhi keperluan <strong>sumber</strong> <strong>manusia</strong> danorganisasi.
Change language