pengurusan sumber manusia - Politeknik Kota Bharu

PENGURUSAN SUMBER MANUSIAE3007/UNIT 8/3_____________________________________________________________________b. Kemahiran pengurusan adalah kebolehan mengurus yangberkaitan dengan proses pengarahan, penyelarasan danpengawasan pekerjaan orang lain.8.1 KEPERLUAN PENINGKATAN KEMAHIRAN DAN LATIHANKenapa kita perlukan peningkatan kemahiran dan latihan ?Sebenarnya latihan dan kemahiran dapat mempengaruhi atau merubah gelagatpekerja menjadi lebih produktif dan seterusnya dapat memberi sumbangan kearah pencapaian matlamat organisasi . Disamping itu , ia juga dapatmeningkatkan kemahiran atau kebolehan seseorang pekerja.Sebelum sesuatu latihan diadakan, pihak pengurusan mestilah menentukanbidang kemahiran yang perlu diterapkan kepada pekerja di dalam organisasi.Contohnya :Nikkey merupakan pekerja baru sebagai Pembantu Teknik di sebuah syarikatpemasangan barang-barang elektrik , perlu diberi kursus atau latihan yangberkaitan supaya beliau dapat memahami organisasi dan perjalanan syarikatdan tugas-tugasnya sebagai Pembantu Teknik .Keperluan latihan bukan hanya penting untuk pekerja-pekerja baru, malahianya perlu berterusan agar kecekapan dan keberkesanan kerja dapatdipertingkatkan.Contohnya :Shida telah berkhidmat sebagai kerani akaun dengan syarikat O’connorsselama 5 tahun dan pada peringkat itu, beliau perlu memahirkan dirinya dalampengguanaan komputer untuk meningkatkan prestasi kerja selarasperkembangan IT yang sedang meningkat.