23.05.2016 Views

Majalah Integrasi Edisi 15 (April 2016).compressed

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

INTERAKSI<br />

Dear Dewan Redaksi,<br />

Dear Dewan Redaksi,<br />

Saya ingin tanya<br />

perihal aturan jam<br />

kerja khusus bagi<br />

wanita hamil. Apakah<br />

ada ketentuan khusus<br />

pengurangan jam<br />

kerja atau pemberian<br />

dispensasi bagi Insan<br />

OJK yang sedang hamil?<br />

Terima kasih.<br />

Terima kasih atas pertanyaanya,<br />

mengenai dispensasi dan<br />

pengurangan waktu jam kerja<br />

bisa dilihat dalam Surat Edaran<br />

Dewan Komisioner (SEDK)<br />

No. 18/SEDK.02/20<strong>15</strong> tentang<br />

Pelaksanaan Tata Tertib dan<br />

Disiplin Pegawai Otoritas Jasa<br />

Keuangan. Di dalam aturan,<br />

dispensasi waktu kerja bagi<br />

pegawai wanita hamil diberikan<br />

oleh Line Manager pemimpin<br />

Satuan Kerja yang telah menjalani<br />

kehamilan selama 7 (tujuh) bulan<br />

atau lebih dengan dibuktikan<br />

surat keterangan dokter/bidan,<br />

untuk :<br />

1) Bekerja tidak lebih dari 7<br />

(tujuh) jam sehari, tidak termasuk<br />

waktu istirahat dengan catatan<br />

pengurangan jam kerja tersebut<br />

dilakukan pada akhir waktu kerja<br />

2) Tidak melakukan kerja lembur<br />

Firly – DSMS<br />

OJK memiliki halaman<br />

pointer sebagai pusat<br />

informasi internal,<br />

bagaimana caranya kami<br />

bisa menyampaikan berita<br />

atau tulisan untuk dimuat<br />

dalam halaman pointer?<br />

Terima kasih.<br />

Terima kasih atas pertanyaanya.<br />

Mengenai prosedur berita<br />

di pointer (Portal OJK untuk<br />

Informasi Internal) bisa dengan<br />

cara mengajukan nota dinas<br />

yang ditujukkan kepada<br />

Direktur Komunikasi dengan<br />

menyampaikan konten berita<br />

yang akan dimuat. Jika konten<br />

berita memiliki soft file tulisan<br />

atau dokumentasi foto yang<br />

menunjang berita tersebut<br />

juga bisa disampaikan via email<br />

dengan Bapak Bonny Hardi Putra<br />

di bonny.hp@ojk.go.id<br />

Jiwana – PM 1B<br />

Dear Dewan Redaksi,<br />

Saya ingin bertanya, saya<br />

sering mendapatkan email<br />

dari internal OJK yang<br />

berbeda sumber. Ada yang<br />

berasal dari ayo berubah,<br />

Info OJK, info Humas, dan<br />

Pesan Ketua. Apa saja<br />

perbedaannya ya?<br />

Terima kasih<br />

Jika Insan OJK<br />

memiliki pertanyaan/<br />

saran/kritik/ masukan<br />

apapun, boleh<br />

mengirimkan e-mail ke<br />

majalah.integrasi@<br />

ojk.go.id<br />

[M. RICKY CAHYANA]<br />

Terima kasih atas pertanyaanya. Mengenai informasi internal yang di sampaikan melalui<br />

fasilitas e-mail blast, OJK memiliki beberapa akun e-mail yang berbeda, seperti :<br />

Ayo Berubah : Memuat informasi kegiatan program budaya dan transformasi perubahan<br />

di OJK. Selain itu, akun Ayo Berubah juga mendukung publikasi kegiatan komunitas di OJK<br />

Info OJK : Memuat informasi mengenai kabar terbaru OJK (SDM, Keuangan, dan bagian<br />

lainnya)<br />

Info Humas : Memuat informasi kehumasan OJK yang berisikan Press Release dari<br />

kegiatan OJK dengan pihak eskternal<br />

Pesan Ketua : Memuat pesan Ketua Dewan Komisioner OJK yang ditujukkan untuk<br />

seluruh pegawai di lingkungan OJK mengenai berbagai hal sesuai dengan tema yang<br />

disampaikan.<br />

Arief – KOJK Padang<br />

26 INTEGRASI OJK

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!