You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
REDAKSI<br />
Merayakan Emansipasi Wanita<br />
Tidak terasa kita sudah memasuki triwulan kedua di tahun ini. <strong>Majalah</strong><br />
<strong>Integrasi</strong> berupaya keras menunjukkan integritasnya memenuhi janji<br />
untuk terbit setiap bulan. Keterbatasan sumber daya tidak kami jadikan<br />
sebagai halangan. Kami mensiasati dengan lebih mengedepankan<br />
pengaturan waktu kerja. Potensi seluruh awak redaksi pun dioptimalkan.<br />
Yang menyejukkan, terdapat kesamaan pemahaman bahwa pada<br />
akhirnya setiap perubahan yang terjadi di institusi ini dapat terekam dan<br />
tersosialisasikan melalui <strong>Majalah</strong> <strong>Integrasi</strong>. Hal ini merupakan anugerah<br />
luar biasa bagi kami para pelaksana. Perasaan itu menambah energi tim<br />
redaksi untuk menyajikan tulisan-tulisan yang berbobot di setiap edisi.<br />
Permintaan dari Bapak Ketua Dewan Komisioner yang menginginkan<br />
bahwa majalah ini harus mampu menjadi salah satu yang terbaik di<br />
negeri ini menjadi motivasi besar bagi kami. Tahun lalu website OJK telah<br />
mampu meraih penghargaan tersebut, dan bahkan diharapkan tahun<br />
ini bisa menjadi yang terbaik. Oleh karena itu, tim redaksi melakukan<br />
evaluasi berkala, termasuk survei secara online kepada seluruh Insan<br />
OJK. Semua masukan dan kritikan menjadi dorongan bagi kami untuk<br />
selalu melakukan perbaikan. Kami percaya, pembaca juga yang paling<br />
layak untuk menilai isi dan manfaat <strong>Integrasi</strong>.<br />
<strong>April</strong> selalu dimaknai sebagai bulan Kartini. Tokoh emansipasi ini menjadi<br />
pembeda di jamannya dan selalu menjadi inspirasi bagi wanita. Saat ini<br />
hampir semua posisi atau jenis pekerjaan di dunia mampu dilakukan oleh<br />
wanita. Kalaupun masih ada yang belum, hal itu terhalang oleh persoalan<br />
diskriminasi gender dan struktur sosial/organisasi yang tidak adil.<br />
OJK merupakan anomali. Sejak awal posisi wanita sama dengan pria.<br />
Hal ini, salah satunya, dibuktikan dengan keberadaan wanita di Dewan<br />
Komisioner. Dalam kegiatan Change Leader Forum yang baru dihelat<br />
juga terlihat banyaknya pemimpin wanita di OJK. Kalau di institusi lain<br />
sangat minim bahkan hampir tidak ada keterwakilan wanita di pucuk<br />
pimpinannya. Dalam konteks ini, OJK menjadi pioner untuk suatu budaya<br />
yang baik. Aktor perubahan di OJK yang diwakili oleh change partner<br />
dan change agent juga memberi gambaran kontribusi wanita yang sama<br />
besarnya dalam perubahan di OJK.<br />
Apabila diperhatikan jumlah rekrutan wanita umumnya lebih banyak<br />
dari pria. Gurauan orang SDM umumnya mengatakan para pria tidak<br />
serajin wanita dalam belajar. Maka IPK wanita selalu lebih baik dari pria<br />
sehingga kesempatan untuk lolos lebih terbuka. Bila memang jumlah<br />
rekrutan wanita lebih banyak, hal ini perlu menjadi perhatian khusus<br />
dari pengelola SDM OJK di masa mendatang. Kebijakan organisasi<br />
perlu mengedepankan masalah emansipasi ini. Sayangnya saat ini<br />
kesempatan untuk menjadi Kepala Regional dan Kepala OJK belum<br />
dipercayakan kepada wanita. Mungkin perlu dibuka juga, karena wanita<br />
secara karakter memiliki keluwesan dalam menjalin relasi dengan pihak<br />
eksternal sehingga mampu mendukung pelaksanaan program-program<br />
unggulan OJK di daerah.<br />
Salam INPRESIV!<br />
Rudi S. Susetyo<br />
PEMBINA<br />
Muliaman D. Hadad<br />
Rahmat Waluyanto<br />
Abraham Bastari<br />
PEMIMPIN UMUM<br />
Sri R.A. Faisal<br />
REDAKTUR SENIOR<br />
Toto Zurianto<br />
PEMIMPIN REDAKSI<br />
Rudi S. Susetyo<br />
REDAKTUR PELAKSANA<br />
Insan Hasani<br />
Riwin Mirhadi<br />
Fanur Rachman<br />
Eko Wijaya<br />
REDAKTUR<br />
Lydia Fabiola Manurung<br />
Paramita Agustina<br />
Ayu Widia Kemala<br />
Maya Hijriatul Rosada<br />
Mika Halpin Hasanah<br />
Aditya Prakoso<br />
Amna Oriana<br />
Amanda Dwyniaputeri<br />
Reza Yuriputra<br />
ADMINISTRASI DAN SIRKULASI<br />
Kartika Sari<br />
M. Ricki Cahyana<br />
Andika Ramadhan<br />
KONTRIBUTOR<br />
Siswani Wisudati<br />
Hikmah Rinaldi<br />
Darmansyah<br />
Taufik Andriawan<br />
Djonieri<br />
Nurman Cahyadi<br />
Irnal Fiscallutfi<br />
Eko Ariantoro<br />
Greatman Rajab<br />
Arifin Susanto<br />
Munawar Kasan<br />
M. Ismail Riyadi<br />
KONSULTAN<br />
ReneAsia Creative Syndicate<br />
ALAMAT REDAKSI<br />
Direktorat Manajemen Perubahan (DPMB)<br />
Gedung Soemitro Djojohadikusumo Lt. 4<br />
Jalan Lapangan Banteng Timur No. 2-4<br />
Jakarta 10710<br />
Telepon: 021-3858001 (hunting)<br />
Email: majalah.integrasi@ojk.go.id<br />
<strong>Integrasi</strong> adalah majalah internal Otoritas Jasa<br />
Keuangan yang terbit bulanan. Kami hadir mengemban<br />
misi sebagai media komunikasi dan informasi yang<br />
partisipatif. Isinya diharapkan mampu menginspirasi<br />
demi peningkat an produktivitas, efisiensi, efektivitas,<br />
serta budaya kerja Insan OJK. <strong>Majalah</strong> ini tidak untuk<br />
diperjualbelikan. Segala bentuk reproduksi, pengutipan<br />
dan penggunaan isi majalah untuk kepentingan formal<br />
dan informal harus memberitahu dan terlebih dulu<br />
mendapat ijin dari Dewan Redaksi.<br />
3<br />
Redaksi EDISI menerima <strong>15</strong> # APRIL kiriman <strong>2016</strong> tulisan dari seluruh Insan<br />
OJK melalui email: majalah.integrasi@ojk.go.id
Change language