Majalah Integrasi Edisi 15 (April 2016).compressed

Recommendations

Info

SOROT ‘’Citra Kartini itu terletak pada intelektualitasnya, bukan kebaya’’. Kutipan dari sebuah koran nasional itu patut direnungkan. Peran signifikan wanita dalam dunia kerja tidak terbantahkan lagi. Hal itu tidak lepas dari berbagai pembuktian mereka saat pemegang sejumlah posisi penting. Kontribusinya dalam pengambilan kebijakan yang krusial dan implementasinya sangatlah besar. Kartini Modern OJK Bijak Mengelola Kerja dan Keluarga Pembuktian wanita di lingkungan kerja, juga tumbuh berkembang di OJK. Peran wanita sebagai isteri, ibu dari anak-anak, serta sekaligus sebagai deputi dan pemimpin pada beberapa Departemen di OJK terlihat dari beberapa kisah inspiratif berikut ini. Jika ada sumbangsih isteri dan anak-anak dibalik sukses seorang pria, demikian pula pasti ada dukungan penuh seorang suami dan anak-anak dibalik sukses seorang wanita. Kisah Deputi Komisioner Manajemen Strategis 1A Etty Retno Wulandari berikut ini begitu inspiratif. Karir dalam dunia akuntansi sudah Etty jalani sebelum menikah dengan Syarief Basir, dan kemudian dikarunia dua puteri, Anintya Hapsari dan Anissa Nurfitriani. Alumni STAN ini merasakan dukungan yang besar dari suami dan anakanaknya, baik sebagai teman diskusi dan juga memberikan masukan atas isu-isu yang ditemui dalam pekerjaan. Dukungan tersebut muncul karena pendidikan dan pekerjaan suami serta anak sejalan dengan latar belakang pendidikannya di bidang akuntansi. ‘’Disamping itu, mereka sudah aware dengan pekerjaan saya, sehingga tidak terlalu menuntut saya untuk selalu ada di setiap kegiatan yang memerlukan kehadiran seorang isteri atau orang tua,’’ ungkap Etty. baik, maka ia mencoba untuk memanfaatkan waktu kerja di kantor seefisien dan seefektif mungkin. Pada waktu istirahat dan sebelum pulang, ia juga rutin menyapa anak-anak dan suami. Bagaimana kondisinya, sedang apa, dan apa yang bisa dilakukan untuk mereka. ‘’Alhamdulillah dengan bantuan teknologi, komunikasi semakin mudah dilakukan,’’ katanya. Begitu bernilainya waktu, sehingga ia berusaha untuk berangkat dan pulang kerja bersama dengan anak atau suami. Selain efisien, selama perjalanan Etty dapat memanfaatkannya untuk mendiskusikan berbagai hal, dari tugas kuliah anak, pekerjaan, sampai rencana liburan bersama. Satu hal yang tidak akan pernah dibiarkan berlalu adalah waktu akhir pekan. ‘’Saya dedikasikan waktu weekend sepenuhnya untuk keluarga,’’ katanya. Ia biasa mendiskusikan kegiatan yang akan dilakukan pada waktu akhir pekan secara bersamasama. Jika memungkinkan, imbuhnya, mereka akan melakukan kegiatan bersama, seperti lunch/dinner di luar rumah, belanja kebutuhan rumah tangga, silaturahmi ke rumah saudara, kondangan, dan lain sebagainya. Bagi Etty, protes atau komplain dari suami dan anak-anak adalah sesuatu yang wajar. Hal itu menandakan bahwa masih ada saling membutuhkan dan memiliki. Berdasarkan pada pengalaman, jika ada protes ia biasanya akan mendiskusikannya. ‘’Untuk itu kami mengedepankan komunikasi dua arah yang transparan,’’ ujarnya. Hal tersebut Etty praktekkan ketika harus bertugas keluar kota, namun tidak jauh seperti ke Bogor dan Bandung menjelang akhir pekan. ‘’Saya tawarkan kepada mereka apakah ada yang mau ikut dan menyusul sehingga tetap bisa weekend sekeluarga,’’ ungkapnya. Saat ini, menurut Etty, karena anak-anak sudah besar maka lebih mudah memaklumi jika pulang agak malam. Justru kini mereka yang mengkhawatirkan kalau ibunya sampai jatuh sakit. Agar suami dan anak-anak bisa memahami, Etty pun sekali waktu mengajak mereka untuk langsung datang ke kantor. Hal itu menjadi kesempatan baginya untuk menjelaskan apa saja yang dikerjakannya. ‘’Hal yang sama juga dilakukannya kepada suami dan anak-anak. ‘’Hal ini penting untuk menyamakan persepsi dan informasi, sekaligus menghilangkan information asymmetry,’’ katanya. Memelihara kedekatan dengan seluruh anggota keluarga di tengah tugas-tugas kantor yang menuntut komitmen tinggi tentunya tidak mudah. Namun, Etty memiliki kiat sendiri. Tanggung jawab dan tugas-tugas kerja merupakan tantangan yang harus dihadapi baik sebagai karyawan dan istri serta ibu sekaligus. Agar berjalan Kiat Merawat Kualitas Relasi - Komunikasi dan saling memperhatikan (care) diantara anggota keluarga sangatlah penting. - Meskipun waktu bertemu sehari-hati terbatas, diusahakan komunikasi tetap berlangsung dengan baik melalui gadget. Mereka punya WA group keluarga. - Worklife balance harus ditanamkan dan weekend adalah waktu bagi keluarga. - Usahakan setiap weekend ada acara bersama, baik masak dan makan bersama di rumah, nonton bareng dll. - Jika masing-masing anggota sudah punya acara, usahakan ada momen untuk berkumpul, baik sebelum pergi atau pada malam hari. Ini waktunya untuk share cerita atau pengalaman sehari-hari. 8 INTEGRASI OJK Etty Retno Wulandari Deputi Komisioner Manajemen Strategis 1A
SOROT Kiat Menyeimbangkan Keluarga dan Karir - Mencoba hal baru agar tidak jenuh, dengan menjajal kuliner baru, mendatangi pameran, dan gathering keluarga - Merencanakan dan mengelola kegiatan bersama keluarga sepekan kedepan agar semua ikut terlibat - Perencanaan aktivitas keluarga dan pekerjaan kantor diatur lebih awal, sehingga kegiatan dapat diikuti dengan baik. Jika ada yang mendadak, maka diselesaikan dengan pengertian dan keterbukaan. - Memberikan pujian jika anggota keluarga meraih sukses, dan mendukung penuh saat mereka mengalami kesulitan. Listyati Achwas Kepala Departemen Pengelolaan Sistem Informasi Kepercayaan, Keterbukaan dan Saling Mengisi Cerita penuh inspiratif juga datang dari Kepala Departemen Pengelolaan Sistem Informasi Listyati Achwas. Ibu dari anak semata wayang bernama Ratih Paramita Sari yang telah meraih master ini memiliki pengalaman bagaimana berperan ganda, sebagai ibu dan sekaligus berkarir menggeluti sistem informasi di OJK. Dukungan penuh dari suami dan anaknya begitu disyukuri oleh Listy. ‘’Kami sekeluarga sangat mengutamakan kepercayaan, keterbukaan dan saling mengisi,’’ katanya. Meskipun awalnya muncul konflik batin karena kurangnya waktu untuk keluarga, namun dengan komunikasi, saling melengkapi, dan berkomitmen dalam menjalankan fungsi keluarga maka terciptalah saling mendukung dalam karir masingmasing. Agar berjalan baik, Listy pun mengusahakan waktu yang berkualitas, baik untuk keluarga dan kantor. Hari Senin sampai Jumat adalah waktu bekerja. Jika tidak ada tugas, maka Sabtu, Minggu dan hari libur adalah waktu kumpul bersama keluarga. Bisa dipakai untuk refreshing, jalan bersama atau pengajian keluarga besar. Kalaupun harus menyelesaikan tugas kantor di rumah, maka dikerjakan sambil santai bersama keluarga, seperti ngobrol, mendengarkan musik, atau nonton TV bersama. Menurut Listy, komunikasi yang baik adalah kunci untuk menumbuhkan pengertian. Terutama saat ada protes atau complain dari anggota. Ia memanfaatkan kemajuan teknologi untuk berkomunikasi dan menghilangkan keterbatasan. Hadir Memberi Solusi dan Mengapresiasi Meski disibukkan dengan berbagai tugas dan kegiatan kantor, Kepala Departemen Penelitian dan Pengaturan Perbankan Trisnawati Gani selalu berusaha dekat dengan keluarga. Hal itu dilakukan semata agar anak-anaknya mendapatkan apa yang menjadi cita-cita mereka. Lulusan Sarjana Ekonomi Manajemen Universitas Sriwijaya ini pun begitu mensyukuri 30 tahun karirnya. Karena seiring dengan itu, ia dapat mengantarkan dua anaknya, masingmasing menuntaskan pendidikan master bidang IT di National University of Singapore dan sarjana Teknologi Industri di ITB. Sejak awal berumah tangga, menurut Trisna, suaminya telah memberi dukungan penuh untuk berkarir. Dukungan paling penting, imbuhnya, adalah keluarga yang memahami dan tidak banyak complain atas tiga perannya sakaligus, ya sebagai isteri, ibu rumah tangga, dan wanita karir. Pengertian dari seluruh anggota keluarga, nampak ketika ia merawat dan mendidik anak-anak. Waktu bersama yang terbatas pun ia ganti dengan quality time yang tinggi. Dukungan nyata suami, menurut Trisna dibuktikan saat perannya sebagai ibu tidak bisa optimal, seperti saat sibuk dengan tugas lain di rumah atau perlu istirahat. ‘’Demikian pula dengan anakanak yang sejak kecil sudah mandiri dalam belajar, karena terkadang saya tidak bisa mendampingi dan membantu mereka,’’ ujarnya. Akan tetapi meskipun sibuk, Trisna berusaha memegang komitmen penuh agar apa yang menjadi tanggung jawabnya mendapat prioritas utama. Pekerjaan kantor selalu diselesaikan sebelum pulang, sehingga di rumah ia bisa mencurahkan perhatiannya untuk keluarga. Hari libur pun menjadi waktu istimewa yang selalu dioptimalkan, baik dalam hal berkomunikasi, melakukan aktivitas di rumah dan di luar rumah, serta merancang liburan bersama. Lalu meskipun ada di tempat yang jauh, ia tetap berusaha untuk tidak terpisahkan dari keluarga. Caranya dengan menjalin komunikasi untuk mengetahui keberadaan dan kegiatan anak-anak. Jika ada persoalan yang dihadapi anak-anak, ia tidak segan mencarikan solusi. Saat anak-anak meraih sukses, ia pun tidak segan untuk mengapreasiasi. Ia juga berusaha hadir di momen istimewa, seperti ulang tahun, ikut tes masuk, ikut kompetisi dan lainnya. Trisnawati Gani Kepala Departemen Penelitian dan Pengaturan Perbankan EDISI <strong>15</strong> # APRIL <strong>2016</strong> 9
Page 1 and 2: 15 April 2016 Passion Kartini Konte
Page 3 and 4: REDAKSI Merayakan Emansipasi Wanita
Page 5 and 6: SOROT Passion Kartini Kontemporer d
Page 7: Harapan Emansipasi Ibu Muda OJK SOR
Page 11 and 12: Privilege Insan Wanita di OJK RILIS
Page 13 and 14: Mengenal Aplikasi Terintegrasi SIJI
Page 15 and 16: Well Grooming di Hati Insan OJK KEK
Page 17 and 18: POIN "Women are the largest untappe
Page 19 and 20: TOKOH Fun Fearless Female Fira Basu
Page 21 and 22: Suara Stakeholders Menjadikan OJK L
Page 23 and 24: KIAT Teknik Bela Diri untuk Wanita
Page 25 and 26: MINAT Kucing merupakan hewan peliha
Page 27 and 28: SEDAP Jamu Kunyit Asam: Nikmat Berk
Page 29 and 30: POTRET Kemeriahan Hari Kartini di O
Page 31 and 32: RILEKS Edisi April 2016 1. Apa tema

Majalah Integrasi Edisi 15 (April 2016).compressed

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?