Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- 52 -<br />
BAB VIII<br />
SUMBER DAYA MANUSIA DAN PELATIHAN<br />
Pasal 60<br />
Untuk mencegah digunakannya PJK sebagai media atau tujuan<br />
Pencucian Uang dan/atau Pendanaan Terorisme yang<br />
melibatkan pihak intern PJK, PJK wajib melakukan:<br />
a. prosedur penyaringan dalam rangka penerimaan<br />
karyawan baru (pre employee screening); dan<br />
b. pengenalan dan pemantauan terhadap profil karyawan.<br />
Pasal 61<br />
PJK wajib menyelenggarakan pelatihan yang<br />
berkesinambungan tentang:<br />
a. penerapan ketentuan peraturan perundang-undangan<br />
yang terkait dengan program <strong>APU</strong> dan <strong>PPT</strong>;<br />
b. teknik, metode, dan tipologi Pencucian Uang dan/atau<br />
Pendanaan Terorisme; dan<br />
c. kebijakan dan prosedur penerapan program <strong>APU</strong> dan <strong>PPT</strong><br />
serta peran dan tanggung jawab pegawai dalam mencegah<br />
dan memberantas Pencucian Uang dan/atau Pendanaan<br />
Terorisme.<br />
BAB IX<br />
PELAPORAN<br />
Pasal 62<br />
(1) PJK wajib menyampaikan kepada OJK:<br />
a. action plan penerapan program <strong>APU</strong> dan <strong>PPT</strong> paling<br />
lambat pada akhir bulan Mei 2017;<br />
b. penyesuaian kebijakan dan prosedur penerapan<br />
program <strong>APU</strong> dan <strong>PPT</strong> sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 11 paling lambat 6 (enam) bulan sejak<br />
diberlakukannya Peraturan OJK ini;<br />
c. laporan rencana kegiatan pengkinian data<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44 ayat (4) huruf
Change language