pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia
pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia
pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PEMACU<br />
89<br />
p e l a n s t r a t e g i k 2 0 1 1 - 2 0 1 2<br />
p e l a n s t r a t e g i k k e m e n t eK rEi Ma En N TkE eR IrAj a N Kr aE Ry Ja A R2 A0 Y1 A 1 M- A2020 L A Y S I A<br />
Prestasi KKR dipacu oleh kepimpinan dan<br />
kepimpinan memacu cara manusia bekerja.<br />
Pemimpin perlulah mempunyai pemahaman<br />
yang jelas tentang usaha organisasi untuk<br />
mengintegrasikan penyampaian<br />
perkhidmatan KKR secara meluas. Pemimpin<br />
mestilah berupaya untuk melihat keadaan<br />
persekitaran dan berupaya untuk<br />
menterjemahkan visi kepada polisi dan<br />
strategi yang sesuai pada peringkat<br />
organisasi dan jabatan.<br />
Matlamat dan hala tuju yang jelas<br />
membolehkan pemimpin untuk mendapat<br />
sumber yang sesuai dan memobilisasikan<br />
sumber daya mengikut keutamaan.<br />
Pemimpin juga boleh menyelaraskan input<br />
organisasi secara bersepadu. Visi terhadap<br />
polisi dan hala tuju yang jelas dapat<br />
menginspirasikan dan memotivasikan<br />
keyakinan pekerja dan menyepadukan<br />
usaha untuk memenuhi matlamat organisasi.
Change language