30.01.2013 Views

pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia

pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia

pelan strategik 2011 - 2012 - Kementerian Kerja Raya Malaysia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

90<br />

p e l a n s t r a t e g i k 2 0 1 1 - 2 0 1 2<br />

p e l a n s t r a t e g i k k e m e n t eK rEi Ma En N TkE eR IrAj a N Kr aE Ry Ja A R2 A0 Y1 A 1 M- A2020 L A Y S I A<br />

PENGANTARA<br />

KKR perlulah melakukan perubahan<br />

persekitaran yang dinamik. Budaya kerja<br />

yang berprestasi tinggi memerlukan<br />

pendekatan <strong>strategik</strong> untuk menguruskan<br />

pemacu yang dapat membantu mencapai<br />

kejayaan organisasi iaitu proses, manusia,<br />

sumber dan kapasiti organisasi. Faktor-faktor<br />

ini perlu diselaraskan untuk memenuhi<br />

ekspektasi dan kehendak stakeholders dan<br />

<strong>pelan</strong>ggan. Faktor-faktor yang menyokong<br />

prestasi organisasi adalah termasuk:<br />

� Kepimpinan yang memacu hasil<br />

berterusan untuk mengubah strategi<br />

� Pembangunan dan penggunaan<br />

modal insan<br />

� Sasaran jelas yang boleh diukur<br />

� Sokongan tenaga kerja dan teknologi<br />

� Mekanisma maklum balas yang efektif

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!