Pitagora 1_2006 - Collegio dei Geometri della provincia di Padova

22 Pitagora notiziario del Collegio dei Geometri di Padova
febbraio 2006
Gli obiettivi di presidio
della professione
al femminile
sono stati sostituiti
da discutibili
“promozioni di immagine”
di Chiara Cattani
consigliere
DONNE GEOMETRA
Peccato per le dimissioni
di Nicla Manetti dalla Consulta
ispiace venire a conoscenza delle dimissio-
Dni di colei che era stata eletta liberamente
dalle colleghe della Consulta, a rappresentare
un gruppo di lavoro nato principalmente dall'esigenza
di confrontarsi sulle problematiche
all'interno dei presidi istituzionali, ove presenti, e
dalla necessità di ampliare e collegare la rete di
informazioni per l'intero territorio italiano.
Nel maggio 2003, all'inizio del primo dibattito,
gli obiettivi erano semplici e diretti, innanzitutto
la costituzione di un gruppo di lavoro nazionale
formato da colleghe elette nei consigli
provinciali con finalità di evidenziare le aspettative
intrinseche della donna geometra e assicurare
le pari opportunità tra tutti, uomini e donne,
ma anche la promozione di opportune correzioni
nei parametri previsti dagli Studi di Settore per la
nostra categoria, particolarmente per i giovani
che si inseriscono nel mondo del lavoro. E ancora
la promozione di forme assicurative a tutela
delle donne professioniste nei casi di particolare
difficoltà familiari e/o professionali e di agevolazioni
per finanziamenti relativi all'acquisto di
attrezzature strumentali per l'avvio dello studio.
Il filo conduttore del gruppo, costituito poi
La certezza di aver fatto un buon lavoro
ecentemente mi sono dimessa dall'incarico di Coordinatrice della Consulta
RNazionale Femminile, un ruolo che ho svolto dal gennaio 2004 con grande impegno
e devo dire, anche con grandi soddisfazioni. Con l'aiuto ed il contributo importante
di tante colleghe provenienti da tante parti d'Italia, ho potuto lavorare intensamente,
raggiungendo obiettivi significativi che fino a poco tempo fa sembravano
lontanissimi se non addirittura irraggiungibili. Il mio impegno principale è stato quello
di proporre programmi ed iniziative, principalmente per raggiungere l'obiettivo
della costituzione della Consulta Femminile in ogni Collegio d'Italia ed abbiamo accolto
risultati lusinghieri con l'entusiastica partecipazione di tante brave colleghe.
Abbiamo cercato di promuovere l'immagine rinnovata della donna geometra, di
informare e di formare, di stabilire contatti, realizzare incontri ed organizzare manifestazioni,
molto spesso riuscendoci, con successo.
Di questo risultato sono molto contenta, ma il recente avvento di altre idee ed
altre aspettative all'interno della Consulta Femminile Nazionale, diverse da quelle che
originariamente ne avevano ispirato l'istituzione, mi hanno provocato alcune personali
delusioni e quindi ho ritenuto di non poter più condividere responsabilità ed impegno
dall'interno, portandomi alle dimissioni. Con discrezione, mi metto quindi in
disparte dalle responsabilità nazionali della Consulta Femminile, ringraziando le colleghe
che in questi anni hanno condiviso con me tutte le iniziative e con le quali ho
avuto la fortuna e la soddisfazione di lavorare a lungo con passione ed entusiasmo.
In ogni caso il mio impegno rimane inalterato per l'attività femminile all'interno
della nostra categoria a livello provinciale e regionale, auspicando che ancora una
volta le iniziative delle donne geometra si rivelino importanti ed utili non solo per
noi stesse, ma per tutti i Geometri di oggi e di domani.
Nicla Manetti Consigliere del Collegio di Udine
ufficialmente dal CNG nel gennaio 2004, doveva
essere quello di favorire nei Collegi provinciali la
presenza di professioniste all'interno dei Consigli
Direttivi, in modo da far emergere la trasformazione
della società civile.
Ma qualcosa è cambiato. Lo possiamo apprendere
dal nuovo programma 2005-2009 elaborato
dalla rinnovata formazione della Consulta.
Poco si parla del costante capillare impegno a
diffondere le iniziative volte a sensibilizzare le
pari opportunità nei Collegi Geometri di tutta Italia.
Fa invece capolino una formula di marketing
piuttosto effimera, quasi vanitosa. Per comprendere
si riportano alcuni obiettivi tratti dal programma
quinquennale sopra citato come:
- promuovere presso la Cassa l'iniziativa di un
fondo generato da una piccola autotassazione da
parte di tutti gli iscritti a favore dei figli di geometri
(i più meritevoli) frequentanti le scuole in
genere, finalizzato alla partecipazione di master
all'estero o dei viaggi studio anche per il perfezionamento
della lingua inglese;
- promuovere un'immagine positiva della donna
geometra, tessendo dei rapporti con la stampa
per la pubblicazione di informazioni su riviste
specifiche del mondo femminile (es Donna Moderna,
Amica, Grazia, Confidenze);
- conferenze e tavole rotonde con esponenti politici,
professioniste affermate, giornaliste;
- Udienza dal Papa e partecipazione della
Consulta ad Istanbul.
Ora, cosa c'entra l'udienza dal Papa, peraltro
meritevole, o le presunte interviste a settimanali
prive di contenuti professionali con le difficoltà
oggettive delle donne che dopo aver svolto il
praticantato e superato l'esame di abilitazione
hanno una enorme difficoltà ad aprire uno studio?
E cosa hanno da condividere le professioniste,
anche quelle affermate, che non riescono ad avere
pari opportunità all'interno delle nostre istituzioni,
con l'elargire fondi per i figli di geometri,
quando si potrebbe invece coinvolgere la Cassa
di Previdenza nell'equiparare il limite dell'età
pensionabile delle donne geometra analogamente
all'età pensionabile delle lavoratrici dipendenti?
Queste sono le priorità alle quali la Consulta
è chiamata, a salvaguardia della minoranza delle
donne geometra, al controllo affinché le agevolazioni
vadano direttamente in mano a chi investe
nella professione, nella strumentazione o nei corsi
di aggiornamento. Di questo abbiamo bisogno,
del sostegno mirato e della presenza di una valido
organismo rappresentativo.