Regolamento formazione delibera n1103.pdf - Asl Bat
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7.2 - SEGRETERIA<br />
REGOLAMENTO PER LA FORMAZIONE E L’AGGIORNAMENTO<br />
Compiti del segretario:<br />
- convoca, su delega del Presidente, la Commissione nei termini e secondo le modalità di cui al<br />
cap.7.1;<br />
- riceve in tempo utile le istanze debitamente istruite e le presenta, in seno alle varie<br />
commissioni, mediante un prospetto contenente un elenco nominativo ed eventuali informazioni<br />
o notizie utili;<br />
- comunica per lettera agli interessati le decisioni interlocutorie delle commissioni, con<br />
eventuali richieste di integrazioni o chiarimenti;<br />
- è depositario della seguente documentazione:<br />
a. istanze di partecipazione non ancora esaminate o rinviate;<br />
b. originali dei verbali;<br />
- istruisce la <strong>delibera</strong> di presa d’atto del verbale contenente anche l’autorizzazione ai corsisti;<br />
tale <strong>delibera</strong> deve essere sempre sottoscritta dal dirigente responsabile dell’ufficio;<br />
- trasmette le decisioni della Commissione, unitamente alle istanze complete esaminate, all’Area<br />
del personale per il seguito di competenza.<br />
7.3-UFFICIO FORMAZIONE<br />
Compiti Ufficio Formazione:<br />
a) Ricezione delle istanze e dei piani di programmazione;<br />
b) Istruttoria e collazione delle pratiche;<br />
c) Richieste eventuali di integrazione;<br />
d) Trasmissione delle pratiche istruite alla segreteria;<br />
e) Verifica della documentazione delle spese prodotta dai partecipanti;<br />
f) Determinazioni Dirigenziali di liquidazione o rendicontazione;<br />
g) Comunicazioni inerenti all’avvenuta autorizzazione a seguito della <strong>delibera</strong> del<br />
Direttore Generale di approvazione e presa d’atto dei verbali (vedere fac-simile<br />
allegato n 4) e/o liquidazione ai soggetti interessati, all’ufficio rilevazione dati ed<br />
agli altri uffici eventualmente interessati;<br />
h) Archiviazione<br />
i) Eventuali verifiche sul verificarsi della trasmissione del know-how, vedere cap. 5.<br />
j) Fornire trimestralmente un elenco nominativo del personale aggiornato per poter<br />
facilitare la fase di trasmissione del know-how .<br />
In caso di istanza incompleta sarà inviata una richiesta di integrazione telefonica o per lettera con<br />
l’indicazione della documentazione mancante secondo lo schema che si allega di seguito (allegato<br />
n.3)<br />
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