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INTERVISTA DEL MESE
8
V
IL DIRETTORE DI CONFARTIGIANATO E L’EMERGENZA DEL PRESENTE
Meno tasse, più cultura d’impresa
Colombo: “Dalla crisi lezioni preziose a politica, aziende e associazioni”
L’economia è fiaccata da anni di
crisi epocale. La politica tarda a
recepire e tradurre in azioni concrete
le istanze del mondo imprenditoriale,
con pesanti ricadute in termini
occupazionali. Il quadro, insomma, non
è dei più confortanti.
Ma quando chiediamo a Mauro Colombo,
direttore di Confartigianato Varese,
l’agenda delle priorità, le risposte sono
chiare, concise e ben definite. Bisogna
alleggerire la pressione fiscale, abbassare
il costo del lavoro, semplificare il rapporto
banca-impresa, arginare l’effetto
potenzialmente devastante della tassazione
locale, rimettendosi al tavolo con
gli enti locali.
Dottor Colombo, ci descriva
la situazione dal punto di vista di
Confartigianato.
Definirla difficile è un eufemismo. Veniamo
da quattro anni di crisi, della
quale ancora non riusciamo a intravedere
la fine. Per molti imprenditori
le difficoltà cominciano a tradursi in
rassegnazione, ovvero nella rinuncia a
nuovi investimenti. Senza una scossa,
immediata e significativa, il declino
rischia di essere inesorabile.
Cosa serve, prima di tutto?
Servono delle misure urgenti per riattivare
la domanda interna. È vero che
molte imprese, anche piccole, riescono
a stare in piedi grazie all’export, ma
non basta. I consumi di casa nostra
sono imprescindibili. Occorre ridurre
la pressione fiscale a carico delle aziende,
favorendo nuovi investimenti e, in
prospettiva, nuova occupazione.
A proposito di occupazione, il quadro
è deprimente. Varese è maglia
nera nelle ore di cassa integrazione richiesta.
I lavoratori a spasso sembrano
condannati a restare fuori dal giro
e i giovani disoccupati aumentano.
Possiamo dire che la Riforma Fornero
ha fallito miseramente?
Purtroppo, sì. Ha provocato un ennesimo
irrigidimento sul fronte delle
assunzioni, complicato ulteriormente la
componente contrattuale e reso ancor
più gravosi i relativi adempimenti burocratici.
In termini numerici è ancora
presto per delinearne gli effetti. Ma è
chiaro che il tentativo della Riforma di
rilanciare il ruolo dell’apprendistato ha
mancato completamente il bersaglio. Il
tutto ha finito per aggravare una situazione
già difficile. Negli ultimi 4 anni le
imprese hanno registrato un continuo
calo di giovani occupati e un proporzionale
aumento (seppur minimo) di lavoratori
più anziani. Il motivo è evidente.
In un momento così drammatico, le
aziende preferiscono tenersi stretti i
dipendenti di maggior esperienza. Ma
questo si tradurrà in un problema gigantesco
quando queste professionalità
usciranno dal mercato per motivi pensionistici,
perché a mancare sarà il loro
naturale ricambio. I giovani non avranno
ricevuto la formazione adeguata a
raccogliere il testimone della generazione
passata e questo inciderà fortemente
sul piano della competitività, per non
parlare delle ricadute in sociali.
È un modo per dire che il problema,
oltre che economico, fiscale e sociale,
sta diventando generazionale e quindi
culturale?
Proprio così. Una riforma fiscale è fondamentale
per rimettere in moto la
macchina degli investimenti. Questi