Vademecum 2012.pdf - GenerazionePiu

Recommendations

Info

Ma se si riconosce che la soglia d’ingresso alla vec- chiaia sia andata progressivamente elevandosi, tanto da rendere realistico il mantenimento di energie psi- chiche e fisiche ottimali fino ad almeno l’età di 75 anni, è giusto chiedersi se non sia doveroso compiere uno sforzo ulteriore per definire le modalità di un maggiore coinvolgimento degli anziani, seppur anche in forma parziale e graduata a seconda dell’età, in attività fi- nalizzate alla produzione o al soddisfacimento di bisogni collettivi. Il Consiglio di Stato ha di recente deciso, tramite modifica dell’apposito regolamento, di eliminare la restrizione ai 70 anni di età per la partecipazione ai Gruppi di lavoro cantonali e comunali. In quest’ottica andrà ridiscusso anche il divieto per gli over 65 di trasporto di bambini con problemi, da scuola ai diversi servizi interessati. Studi e ricerche avvalorano la tesi della relazione diretta tra flessibilità del lavoro e performances individuali, che si traducono in risultati positivi in termini personali, sociali e aziendali. In un’ottica sia sociale, sia economica, considero la possibilità di scegliere liberamente il momento in cui ritirarsi dalla vita professionale, una soluzione che merita un’attenta riflessione. L’anziano che lavora più a lungo contribuisce a mantenersi 11
in forma, a creare maggior ricchezza, generando maggior domanda di beni e servizi e “pesando” finanzia- riamente di meno sulla collettività. Credo sia necessario cercare di comprendere e sod- disfare, oltre ai molteplici bisogni assistenziali e mate- riali degli anziani, nei confronti dei quali è notevole l’intervento del Cantone (ne sono una concreta di- mostrazione anche gli obiettivi previsti nelle pianifica- zioni settoriali delle case per anziani e dell’aiuto e cura a domicilio), anche il desiderio di molti di loro di svol- gere, il più a lungo possibile un ruolo attivo nella so- cietà. Tutti ne trarremmo beneficio e in modo particolare le generazioni future. Personalmente tengo a contribuire affinché ogni biso- gno, desiderio o stimolo da parte degli anziani ottenga la giusta attenzione da parte dell’autorità cantonale e civile. 12
Page 1 and 2: Intergenerazionalità… …per una
Page 3 and 4: Collana “Vademecum dell’anziano
Page 5 and 6: GenerazionePiù - Anziani OCST Segr
Page 8 and 9: Bruno Ongaro Presidente OCST Il sal
Page 10 and 11: Paolo Beltraminelli Consigliere di
Page 14 and 15: Giacomo Falconi Presidente cantonal
Page 16: In molti ambiti vi sono tariffe, sc
Page 19 and 20: Il rapporto tra le generazioni del
Page 21 and 22: E con questa raccomandazione al mon
Page 24 and 25: ittura, a una sua ghettizzazione. V
Page 26: Quali suggerimenti può dare a Gene
Page 29 and 30: zioni che devono apprendere dal pas
Page 31 and 32: dovrà affrontare problematiche di
Page 34 and 35: Desa Zanini medico Anzianità nella
Page 36 and 37: immaginare quanto per un anziano st
Page 38 and 39: Eugenio Jelmini giornalista, condut
Page 40 and 41: sere relativamente felici negli ann
Page 42: Tra gli ospiti più apprezzati del
Page 45 and 46: Gli apporti delle persone, che gent
Page 47 and 48: La voce del tempo Un intrepido gall
Page 49: Questa pubblicazione è stata reali

Vademecum 2012.pdf - GenerazionePiu

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?