Bilancio sociale integrale - Fondazione PRO.SA

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Comunicazione SONIA VITALI LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA La struttura organizzativa della Fondazione PRO.SA si compone dei seguenti settori di responsabilità: •Amministrazione •Comunicazione •Gestione Progetti •Raccolta Fondi ed Eventi •Risorse Umane L' organigramma della struttura operativa, al 31.12.2010, è il seguente: Web GEORGIA GHIGNOLA Collegio dei Revisori dei Conti Gestione Progetti SONIA VITALI Risorse Umane 2009 2010 2009 2010 2009 2010 Presidente VITTORIO PALEARI Consiglio di Amministrazione Amministrazione BARBARA SANGUINETI Raccolta Fondi ed Eventi SONIA VITALI Risorse Umane VITTORIO PALEARI N° di Collaboratori al 31.12.2010 Persone con contratto a tempo indeterminato 2 Volontario in Servizio Civile 1 Stagiaire 1 Totale 4 Le persone che operano nella Fondazione sono la risorsa fondamentale su cui si sviluppano le attività di PRO.SA per il perseguimento della mission. Il Presidente e il suo Consiglio cercano di favorire lo sviluppo e la collaborazione tra le persone richiamandole ai valori a cui si ispira la Fondazione. I collaboratori sono un patrimonio umano, risorse su cui contare per lo sviluppo delle attività al fine del conseguimento della mission. La Fondazione crede nella crescita professionale del proprio personale ed è per questo che vengono programmate attività di formazione a livello di ogni singola funzione. Al 31 dicembre 2010, l'organico della Fondazione PRO.SA, in sede, è composto da un totale di 4 persone: due dipendenti, un volontario in Servizio Civile e uno stagiaire. Età media 37 -. Femmine 75%. STRUTTURA ORGANIZZATIVA 23
24 2009 2010 2009 2010 2009 2010 Stagiaire in sede Nel 2006, la Fondazione PRO.SA ha sottoscritto una convenzione con l'Università degli Studi di Milano e, nel 2010, con l'Università degli Studi di Bergamo, per l'attività di tirocinio nell'ambito dei programmi formativi e di orientamento. Nel 2010 uno studente del corso di laurea specialistica in “Diritti dell'uomo ed Etica della cooperazione internazionale” e uno del Master di II livello “Migrazioni e cooperazione internazionale” hanno svolto uno stage presso la Fondazione. Il mio stage alla fondazione PRO. SA L'esp erienza di tirocinio è una ta ppa importante di un percorso formativ o, è il momento delle “ resa de i conti”, in cui puoi finalmente mettere in pratica quello che per tanti anni ha i solo letto sui libri, scontrart i con la re altà e metterti all a prova nel campo profession ale da te scelto. È per questo motivo che ho voluto scegliere con atten zione dove svolger e il mio tirocinio; avrei potuto far mi convalidare dalla segreteria universitaria l e vari e esperienze di volontariat o che ho alle spalle, ma ho veramente preferito fare u n sforz o in più e vivere un'altra esperienza per acquisire una prospettiv a nuo va sulla coop erazione e sull'aiuto allo sviluppo. Il tema dell a cooperazione internazionale è sempre st ato presente nel mi o percorso d i studi e questo interesse c on il tempo è anda to al di là del l'area strettamente dida ttica per toccare anch e ambiti di vita perso nale e professionale. Questo mi h a s pinto a fare della cooperazione internazionale il mio lavoro e ad iscrivermi a l corso di laurea specialistic a i n Diritti dell'uomo e d Etica della Cooperazione Interna zionale dell'Università degl i Studi di Bergamo. Dopo i l primo incontro co n Sonia, Responsabile della gestione dei progetti pe r la Fondazione PRO. SA, mi sono resa conto che uno stage presso l a Fondazio ne poteva essere un'opportunit à pe r concluder e il mio ciclo di studi con un'esp erienza in grado d i abbracciare i mie i interessi e che fosse allo stesso temp o formativ a. Ave ndo già vissuto alcune esperienze direttamente sul campo avev o infatti deciso di orientare la mia attività di tirocinio pi ù verso la fase progettuale dei progra mmi di cooperazion e e vole vo avere la possibilit à di osservare e conosce re più a fo ndo le modalità d i gestione d i un programma di cooperazione allo sviluppo nella sua fase d i stesura, progettazione e gestione ordinaria. PRO. SA mi dava proprio questa possibiltà. S ono arrivata qui con il mio bagagli o di studi , di esperienza lavorativa e d i volontariato per incontrare una realt à completament e n uova con l a quale confrontarmi, e ho decis o di immer germi in quest a esp erienza per poter avere un a vision e di un diverso modo d i operare. C i tengo a sottolineare ch e il termine “diverso” non vuole portare con s é nes suna valutazione implicita, ma vuole indicare un ampliamento del le mie pro spettive e dei mie i punti di vist a. Il mio obiettivo principale era di vedere e capire come funzion asse l'attività d i gestione di un progetto prima del la sua messa in opera ed ho potuto farlo sia grazie all'attività di approfondimento dei progetti esistent i sia stendendone di nuovi in seguito alle emerg enze dovut e all'alluvione in Pakistan e all'epidemia di colera ad Haiti. Ogni momento tra scorso press o la Fondazione è stato occasione per i l confronto e approfondimento de i progett i e Soni a si è sempre dimostrata disponibi le a sciogliere ogni mi o dubbio e fornir mi le informazioni e i l materiale necessario per svolger e il mio lavoro e il mi o progetto d i ricerca. Ho potuto svolgere tutte le attivi tà a me assegn ate in piena autonomia seppur co n una supervision e costante. Dopo aver rice vuto l'inpu t iniziale, ho potuto svolgere i compiti i n piena libertà, seguendo le mie capacità e il mio modus operan di. Questa fid ucia e l'autonomia concessami nell a gestione de l lavoro sono state un valore aggiunto a que sta esperienza e un piacevole riconoscimento delle mie cap acità personal i e lav orative . É st ata indubbiame nte un'esperienza positiv a si a sul piano profession ale che s u quello umano; ho incontrato persone disponibil i ad affianca rmi e sostener mi e ch e mi hanno permesso, di accrescere le mie competenze, l asciandomi la consapevolezz a di aver trovato la mia st rada. Po sso solo ringraziare lo staff d i P RO.S A per av ermi d ato questa possibilità. Silvia
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