1 • 2009 - Innovare

Ricetta scaccia crisi
42 INNOVARE • 1 • 2009
di euro per sostenere la formazione con una
premialità per le aziende in crisi, mentre altri 5
milioni saranno rivolti alle grandi imprese, alle
micro imprese, ai lavoratori extracomunitarii
e agli interventi cofinanziati dalle Regioni.
Si tratta in sostanza di un insieme di interventi
che possono generare un processo virtuoso di
sostegno alle pmi per la qualificazione delle risorse
umane.
«I dati sulla formazione contenuti nell’ultimo
Rapporto Fapi, documentano chiaramente
quanto la formazione sia determinante per il
successo dell’impresa», aggiunge Paolo Galassi.
«Negli ultimi anni Confapi, attraverso il Fapi,
si è impegnata attivamente per trasmettere
agli imprenditori la consapevolezza di quanto
sia strategico creare occasioni di formazione
partendo però dalle vere esigenze dell’impresa,
e i numeri ci hanno dato ragione: negli ultimi
cinque anni il numero dei lavoratori che
ha usufruito dei corsi Fapi è più che raddoppiato
ed il trend è in costante aumento. Segno
che di formazione le piccole e medie industrie
hanno bisogno. Perciò è necessario destinare
maggiori risorse alla formazione, che rappresenta
una variabile determinante per la competitività
delle aziende e del Sistema-Italia».
Rapporto Fapi: I numeri della formazione
Maschio, diplomato, tra i 35 e i 44 anni. È
questo l’identikit del lavoratore medio della
piccola e media industria italiana che ha investito
parte delle sue ore lavorative in formazione,
come emerge dal Rapporto del Fapi, il Fondo
di formazione della PMI di Confapi e delle
associazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil. Il Rapporto
è stato realizzato prendendo in considerazione
i piani formativi finanziati con gli avvisi
1/2005 e 1-2-3/2006 le cui attività si sono
concluse entro la fine del 2007. I dati della
TABELLA – LA CLASSIFICA REGIONALE
Lavoratori che hanno partecipato tra il 2005 e il 2007 ai corsi di formazione del Fapi
1. Lombardia 26,8%
10. Marche 2,1%
2. Emilia Romagna 22,0% 11. Veneto 2,1%
3. Piemonte 14,9%
12. Sicilia 1,9%
4. Lazio 5,9%
13. Basilicata 1,7%
5. Puglia 4,4%
14. Calabria 1,4%
6. Friuli Venezia Giulia 4,3% 15. Campania 1,3%
7. Toscana 3,6%
16. Liguria 0,8%
8. Sardegna 3,3%
17. Abruzzo 0,8%
9. Umbria 2,4%
18. Trentino Alto Adige 0,3%
partecipazione regionale ai progetti di formazione
denotano una vivacità crescente anche
nelle regioni del Centro e del Sud, come il Lazio
e la Puglia, accanto alla predominanza delle
regioni del Nord.
I principali risultati
I piani presentati sono stati 1.131, il 63% dei
quali sono stati inoltrati da Emilia Romagna,
Lombardia e Piemonte. I progetti di formazione
invece sono stati 5.464, pari a 4,8 progetti
per piano. È la Lombardia, la regione che ha
presentato più progetti (1.536), seguita dall’Emilia
Romagna (1.070) e Piemonte (886).
Le aziende e gli studenti
5.366 aziende, nel periodo preso in esame,
hanno approfittato delle opportunità formative
del FAPI. L’80% sono società di capitali, comprese,
per il 70%, nella fascia di addetti 1-49,
e per il 28% in quella fino a 249 dipendenti.
Anche in questo caso sono aziende perlopiù
lombarde, emiliane e piemontesi, soprattutto
del settore meccanico metallurgico.
Gli allievi formati, nel periodo preso in esame,
sono stati 22.368, di questi il 3% è straniero.
Il 27% degli allievi sono Lombardi, il
22% emiliano-romagnoli e il 15% piemontesi.
In relazione al sesso, quasi il 70% degli studenti
è maschio, ma vi sono regioni dove la
presenza femminile è schiacciante come il
Trentino Alto Adige col 66%. A parte il Trentino,
la regione con la maggiore partecipazione
femminile è il Piemonte col 42,1%.
In relazione al titolo di studio, 1 allievo su 2
è diplomato, il 14% ha un diploma di laurea.
I corsi di formazione
Informatica (14,4%), lingue (12,4%) e sicurezza
sul luogo di lavoro (10,1%) sono stati i
corsi che hanno incontrato il favore più ampio
delle imprese, seguiti da amministrazione e gestione
aziendale (9%), Qualità (8%) e abilità
personali (7,3%). In ordine alla finalità, il 45%
sono corsi di specializzazione, il 32% di riqualificazione
professionale e il 20% di mantenimento
dei livelli occupazionali. La durata
media dell’attività formativa, infine, è stata per
il 66% dei corsi pari 25-96 ore (il 36% da 25 a
48 ore e il 30% da 49 a 96 ore). ■
Ufficio Stampa Confapi