People Caring Asilo Nido Telecom Italia S.p.A.

pervenga dopo tale data, l’azienda avrà il diritto a trattenere comunque l’importo
della retta di settembre 2010.
12 TRASFERIMENTO AD ALTRA SEDE TELECOM ITALIA
In caso di trasferimento del genitore lo stesso provvederà a comunicare, con lettera
raccomandata, il giorno a partire dal quale il bambino cesserà la frequenza. Nel caso in cui la
nuova sede di lavoro sia provvista del servizio di nido il genitore, a trasferimento avvenuto,
se interessato allo spostamento del bambino, non dovrà inviare la rinuncia ma dovrà
formulare una richiesta di trasferimento del bambino all’altra sede del nido.
L’inserimento nella nuova sede potrà avvenire solo in caso di disponibilità di posti nido.
Nei casi sopraindicati non è previsto il pagamento della retta del mese successivo alla data di
cessazione della frequenza.
In caso di trasferimento volontario il genitore dovrà presentare richiesta di trasferimento del
bambino alla nuova sede del nido con indicazione della data a partire dalla quale cesserà la
precedente frequenza ed inizierà a frequentare il nuovo nido. In caso di disponibilità, il
trasferimento sarà confermato da Telecom Italia al genitore. In tale caso, sarà dovuto il
pagamento così come previsto all’articolo 11.
13 ASSENZA E DECADENZA DAL DIRITTO AL POSTO
Al fine di tutelare l’effettiva necessità del servizio espressa da parte di tutti i genitori che
presentano domanda di iscrizione al nido, è previsto che nei casi in cui il bambino non inizi la
frequenza entro i primi 30 giorni solari, ovvero nei casi di assenza continuativa superiore a 30
giorni solari, su proposta del Consiglio di gestione, Telecom Italia potrà disporre la decadenza
del diritto al posto attraverso propria comunicazione scritta al genitore.
Telecom Italia provvederà ad inserire un nuovo bambino secondo la graduatoria.
Ai bambini iscritti e non frequentanti non potrà essere assegnato un punteggio per la priorità
in graduatoria, nell’anno successivo.
14. ASSICURAZIONE
Tutti i bambini accolti al nido, per la durata della loro permanenza nella struttura, sono
assicurati contro il rischio infortuni, invalidità temporanea o permanente e responsabilità
civile.
15. LA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA
Sarà direttamente la coordinatrice a contattare i dipendenti che rientreranno in graduatoria e
a fornire loro tutte le informazioni necessarie.
Documentazione
• Scheda recapiti telefonici genitori e parenti ( casa, ufficio, cellulari, e-mail)
• Nome e recapito del pediatra di libera scelta
• Una foto
• Scheda informazioni utili della bambina o bambino
• Fotocopia documento d’identità dei genitori e delle persone autorizzate a riprendere i
bambini
Documentazione Sanitaria
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