Relazione annuale 2012 - Suissetec

Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband
Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment
Associazione svizzera e del Liechtenstein della tecnica della costruzione
Associaziun svizra e liechtensteinaisa da la tecnica da construcziun
2012
Relazione annuale

HOCHSPANNUNG
«CHI FA IN MODO CHE A UNA QUOTA DI 3900 METRI
NOI, S I TECNICI SI POSSA CUCINARE E RISCALDARE CON IL SOLE?»
DELLA COSTRUZIONE.
Impianti sanitari / Climatizzazione / Ventilazione / Riscaldamento / Opere da lattoniere
La vetta a portata d’occhio. Meno 18 gradi. Fare ancora una volta il pieno di energia e concedersi
un pasto caldo. A renderlo possibile qui, al Piccolo Cervino, sono i tecnici della costruzione. Con una
tecnologia all’avanguardia e rispettosa dell’ambiente nei rami impianti solari, riscaldamento, ventilazione,
climatizzazione e impianti sanitari. Per scoprire le nostre competenze e prestazioni e ciò che
possiamo fare per voi e per la vostra casa, visitate il sito: noi-i-tecnicidellacostruzione.ch

Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband
Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment
Associazione svizzera e del Liechtenstein della tecnica della costruzione
Associaziun svizra e liechtensteinaisa da la tecnica da construcziun
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Indice
Editoriale
Consigliere nazionale Peter Schilliger – Presidente centrale di suissetec 5
Percezione
Sei aziende unite, per l’immagine del ramo 7
Comunicazione più semplice grazie a innovazioni nei settori Web e stampa 8
Noi, i tecnici della costruzione. 10
suissetec 2012 – Parte 1 11
Sostenibilità
«L’immagine è decisiva» 13
La fusione quale soluzione riuscita per la successione 14
suissetec 2012 – Parte 2 16
Prestazioni
Le prestazioni di suissetec in sintesi 19
suissetec 2012 – Parte 3 22
Formazione di base e continua
«Promuovere le nostre professioni è un compito che richiede un costante impegno». 25
La «crème de la crème» dei tecnici della costruzione 26
«Ho vinto una tappa di montagna, ma sono ancora lontano dalla linea d’arrivo» 28
suissetec 2012 – Parte 4 30
Finanze / Organizzazione
Commento finanziario 33
Rapporto finanziario – Bilancio 34
Rapporto finanziario – Conto economico 35
Rapporti degli uffici di revisione 36
Direzione37
Comitato centrale 38
Comitati settoriali / Commissioni 39
Note42
Impressum43
2012
Relazione annuale
Noi, i tecnici della costruzione.
Nel 2012 sono stati creati cinque soggetti pubblicitari sulla tecnica della costruzione
nell’ambito del progetto «immagine». Le inserzioni sono state divulgate in autunno,
durante un’ondata pubblicitaria durata ben tre mesi, su vari quotidiani domenicali
e riviste specializzate per proprietari di case. Una delle immagini pubblicitarie è stata
realizzata allo Stade de Suisse a Berna. Il maestro lattoniere Remo Wyss della
ditta bernese Ramseyer und Dilger AG si trovava sul posto quale spettatore e si è
lasciato fotografare spontaneamente con il nuovo label per lo «suissetec magazin».
Per maggiori informazioni sul tema immagine, leggete a pagina 6.

Editoriale

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L’inizio di una nuova era
Per suissetec, il 2012 si è svolto all’insegna del grande progetto «immagine». Gli organi
direttivi si sono di nuovo dedicati con zelo all’immagine che i nostri rami hanno di sé, a
quella percepita dall’esterno e agli obiettivi su cui puntare. L’intenso processo è terminato
in estate e ha dato luce alla nuova presenza settoriale con il label «Noi, i tecnici della
costruzione.», sotto forma di un fumetto.
Il nuovo label ha lo scopo di accompagnare e coniare d’ora in poi il nostro ramo. Siamo
convinti che contribuirà a un miglioramento duraturo dell’immagine. In questo intento
riusciremo tuttavia solo se, parallelamente alla divulgazione del label, diffonderemo anche
dei messaggi assolutamente chiari. Il fumetto dei tecnici della costruzione, in realtà, è
solo una piccola tessera di un grande mosaico. Decisivi sono i contenuti che trasportiamo,
rispettivamente, appunto, il modo in cui noi, tecnici della costruzione, ci comportiamo
nella quotidianità, ad esempio nel contatto con i clienti.
Gli obiettivi della nostra offensiva d’immagine sono chiari: vogliamo motivare internamente,
risvegliare l’orgoglio per la professione e stimolare tutti i tecnici della costruzione, a presentarsi
in modo autocosciente. Al grande pubblico vogliamo dimostrare che siamo noi, grazie
ai quali a casa possiamo sentirci a nostro agio e rilassarci. Che siamo noi a provvedere alla
comodità e alla sicurezza, a procurare qualità di vita. Che lavoriamo con professionalità e
affidabilità – e che su di noi si può contare. Ma anche evidenziare il ruolo preponderante
che assumiamo nella svolta energetica e che operiamo nella consapevolezza dell’energia e
del rispetto per l’ambiente. Il messaggio non potrebbe essere più semplice. Dietro a molti
aspetti, che nella vita quotidiana percepiamo come normalità, si nasconde la tecnica della
costruzione, ossia stiamo «Noi, i tecnici della costruzione.».
Le premesse per una presenza autocosciente sono sicuramente date: da un lato, l’andamento
degli affari nella tecnica della costruzione, in generale, è buono. Dall’altro lato, con
la svolta energetica è stata annunciata una nuova era nel settore dell’edilizia svizzera. Il
risanamento energetico del parco edifici svizzero è imminente, il che per i nostri rami non
significa altro che un’enorme opportunità e soprattutto sicurezza economica.
Il sistema energetico svizzero va ristrutturato a tappe, il che non causa solo costi, bensì darà
impulsi positivi all’economia e procurerà durevolmente più occupazione e un maggior valore
aggiunto. Questo è l’argomento principale a favore della strada intrapresa. Noi imprenditori
della tecnica della costruzione, con i nostri collaboratori, possiamo quindi rallegrarci
di eccellenti sbocchi professionali e della creazione di nuovi posti di lavoro. Giacché per
raggiungere gli obiettivi di risparmio energetico e di emissioni di CO ²
sono indispensabili
specialisti della tecnica della costruzione formati al meglio.
Nella presente relazione annuale diamo la parola a personalità che hanno riconosciuto i
segni dei tempi e che si occupano intensamente dei temi centrali: formazione professionale
di base e continua, sostenibilità e percezione. Vi auguro una buona lettura !
Consigliere nazionale Peter Schilliger
Presidente centrale di suissetec

Percezione

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Sei aziende unite, per l’immagine del ramo
Il nuovo label «Noi, i tecnici della costruzione.» fa parte del catalogo completo di misure che suissetec mette in atto
per migliorare durevolmente l’immagine del ramo. Sei aziende affiliate bernesi, solitamente concorrenti,
hanno approfittato del momento favorevole per organizzare uno stand in comune, durante una mostra dell’artigianato.
Un enorme successo – per ognuna delle aziende, ma anche per il ramo nel suo insieme.
Matthias Maurer della ditta P. Baumann AG,
Niederscherli, è uno dei sei imprenditori
all’origine dello stand comune approntato
per l’esposizione delle arti e dei mestieri
GEWA di Köniz. Egli definisce la mostra
come un pieno successo. «Non necessariamente
sotto l’aspetto delle commesse,
bensì soprattutto per quanto concerne la
presentazione positiva dei nostri rami.» Il
fatto che ci siamo presentati apertamente
come tecnici della costruzione, e non
come singole ditte, ha avuto un forte impatto
presso il pubblico. Dopo la mostra,
anche i suoi colleghi erano entusiasti del
successo riscontrato e dei numerosi contatti
allacciati.
Tutti entusiasti dalla presenza in comune (da sinistra a destra): Serge Morgenegg,
Morgenegg AG, Köniz; Marc Pulver, U. Pulver AG, Köniz; Hans Pauli, energyunlimited
GmbH, Mittelhäusern; Matthias Maurer, P. Baumann AG, Niederscherli;
Bruno Messerli, W. + H. Messerli AG, Berna; Thomas Künzi, Bill + Künzi AG, Liebefeld
L’unione fa la forza
L’idea di questa cooperazione risale alla
«Giornata del sole», spiega Matthias Maurer.
Una mostra alla quale partecipano regolarmente
a Köniz già quattro delle sei
aziende. L’obiettivo di uno stand in comune
alla mostra artigianale era attirare maggiore
attenzione, anziché una presenza singola
di ogni azienda sotto forma di reciproca
concorrenza.
La nuova campagna mantello di suissetec,
per gli organizzatori era capitata a
proposito e offriva una cornice ideale per
lo stand alla mostra. Quale scenario era
servita una tela di quasi 60 m², sulla quale
figurava il soggetto pubblicitario «solare»
tratto dalla campagna «Noi, i tecnici della
costruzione.» Questo richiamo visivo in
grande formato ha attirato numerosi interessati,
che sono stati in seguito consigliati
dai tecnici della costruzione, tutti vestiti con
lo stesso T-shirt.
«Abbiamo voluto presentarci consapevolmente
come professionisti della tecnica
della costruzione. Solo le targhette con i
nomi dovevano svelare che varie ditte partecipavano
qui al medesimo stand.» spiega
Matthias Maurer. «Tra l’altro non vi è stato
il minimo problema; non ci siamo contesi
le commesse.» Al contrario, ognuna delle
ditte rappresentate ha offerto le sue conoscenze
tecniche specifiche: «Vi sono stati
dei casi, in cui si indirizzava una persona
interessata, con un problema particolare, a
un collega.»
Uno stand spazioso che invita
a colloqui
«Volevamo avere del tempo da dedicare ai
nostri clienti durante la mostra», precisa
Matthias Maurer. «A tale scopo avevamo
bisogno di spazio a sufficienza.» In questo
modo, la presenza dei tecnici della costruzione
bernesi era intesa più quale zona d’incontro
piuttosto che quale spazio d’esposizione.
I 40 m² offrivano spazio per installare
un bar e numerosi posti a sedere. Piuttosto
che esporre pannelli solari, scaldacqua, radiatori
o rubinetterie, le sei aziende hanno
preferito presentare una scultura creativa
con elementi che i tecnici della costruzione
padroneggiano. Su schermi piatti, una
presentazione multimediale mostrava ai
visitatori le prestazioni dei professionisti
del ramo.
Una presentazione in comune
crea sinergie
Per le PMI, partecipare a una mostra delle arti
e dei mestieri implica sempre notevoli costi.
Si deve allestire un concetto, affittare uno
spazio e ingaggiare delle persone che costruiscono
lo stand. A ciò si aggiungono i costi
per pubblicizzare l’evento, per la ristorazione
e il personale. Con una presentazione in comune
e la ripresa della campagna mantello
di suissetec, le ditte bernesi hanno potuto
approfittare di parecchie sinergie. Il concetto
era già stato allestito. Inoltre, i costi per lo
stand, la ristorazione, la comunicazione e il
personale sono stati ripartiti in misura uguale.
Mettendosi insieme, i sei imprenditori
hanno potuto trarre vantaggio da una presenza
caratterizzata da un forte impatto e
per di più in una grandezza d’ordine, che per
la singola azienda non sarebbe stata sopportabile
sotto l’aspetto dei costi. Il gruppo
di imprenditori innovativi è convinto di avere
così presentato un’immagine del ramo della
tecnica della costruzione moderna, competente
e vicina alla clientela – esattamente in
linea con il senso e lo scopo della campagna
d’immagine di suissetec.

Percezione
Comunicazione più semplice grazie a innovazioni
nei settori Web e stampa
La comunicazione interna di suissetec – ossia lo scambio di informazioni con i membri – nel 2012
è stata completamente ristrutturata. All’inizio dell’anno è stata lanciata la nostra rivista per i membri,
lo «suissetec magazin». A metà dell’anno è stato attivato il nuovo sito Web, che si presenta ora
quale piattaforma centrale per le informazioni e gli acquisti.
Alla Direzione dell’associazione sta a cuore
fare in modo che i membri possano approfittare
di informazioni e offerte interessanti
e complete. Con l’introduzione della rivista
«suissetec magazin», la comunicazione in
quest’ambito è stata portata a un livello del
tutto diverso. L’obiettivo era innanzitutto
avvicinare i membri ancora di più alla loro
associazione e allo stesso tempo ottenere
un trasferimento d’immagine positivo. La
nuova rivista per i membri soddisfa queste
esigenze, tanto più che l’associazione
beneficia ora di una presenza ancora più
autonoma.
Lo «suissetec magazin», che appare
cinque volte all’anno, non è una nuova
rivista specializzata per l’artigianato della
tecnica della costruzione, bensì una pura
rivista destinata ai membri. Il team redazionale
si concentra sugli artefici nel mondo
della tecnica della costruzione svizzera e sul
loro operato – sia presso il singolo membro
sia nelle sezioni o in seno al Segretariato
centrale. In questo modo, il giornale è diventato
già nell’«anno di nascita» una vera
e propria nave ammiraglia per la comunicazione
dell’associazione, esclusivamente per
i membri suissetec. La pubblicazione informa
su manifestazioni, offerte di formazione
e tutte le altre prestazioni di suissetec.
Prendono parola protagonisti interessanti
dal mondo della tecnica della costruzione
e vengono ritratte aziende esemplari dei
membri. In breve, l’associazione dispone
di una vetrina propria e ristrutturata, in cui
può presentare le sue attività.
Abbonamenti agevolati per riviste
specializzate
La prima edizione della rivista è stata lanciata
nell’ambito della Swissbau 2012 e tenuta
a battesimo sotto gli occhi di numerosi e
illustri ospiti. Tra l’altro, la pubblicazione
appare bilingue: i membri nella Romandia
ricevono ogni volta uno «suissetec magazin»
in lingua francese, che rispetto all’edizione
in lingua tedesca ha un numero di
pagine leggermente ridotto.
Contestualmente con la prima edizione
dello «suissetec magazin», diverse case
editrici hanno offerto ai membri suissetec
abbonamenti agevolati per le loro riviste
specializzate, dal mondo della tecnica della
costruzione, quale azione speciale unica.
Area clienti integrata
In estate è poi seguita la ristrutturazione
completa della presenza di suissetec su Internet.
Il sito Web www.suissetec.ch è stato
rielaborato completamente non solo sotto
l’aspetto grafico, bensì anche dal punto
di vista tecnico. Un elemento centrale è la
nuova area clienti integrata. La stessa comporta
numerosi miglioramenti per i membri
dell’associazione e per i clienti: che si tratti
di pubblicare un’inserzione per un posto
di lavoro, di fare un acquisto o di cercare
informazioni nell’area riservata ai membri,
protetta da password – per ogni visita sul
sito Web è ora sufficiente annunciarsi un’unica
volta. Ogni membro riceve un proprio
profilo che, in caso di bisogno, può essere
elaborato e ampliato. Le licenze per i programmi
applicativi sono ora gestibili semplicemente
e in modo autonomo tramite
questo profilo utente.
Anche fare acquisti online è diventato
più semplice: nel nuovo shop sono stati
riuniti tutti i prodotti della casa editrice suissetec
ed elencati secondo il ramo, incluse
le Basi di calcolo. Pure possibile è ora fare
acquisti con la carta di credito.
Soluzioni software basate sul Web
Direttamente dopo l’attivazione online della
nuova piattaforma ha inoltre avuto inizio
la creazione di un proprio centro delle
applicazioni. I clienti possono acquistare
qui applicazioni software dell’associazione
(p. es. gli strumenti di calcolo specifici del
ramo). Anziché un CD per posta, i clienti ricevono
semplicemente un codice di attivazione
per l’applicazione basata su Web, nel
profilo cliente personale. In questo modo
è possibile lavorare sempre e ovunque con
l’applicazione, semplicemente usando apparecchi
in grado di interagire con Internet.
Lo «suissetec magazin» appare cinque volte
all’anno, ossia in gennaio, aprile, giugno,
agosto e novembre. La rivista per i membri
può essere scaricata anche elettronicamente
sotto forma di ePaper:
www.suissetec.ch/magazin
Che si tratti delle Basi di calcolo, di materiale
didattico, testi tecnici o articoli pubblicitari –
il tutto è disponibile sull’online shop:
www.suissetec.ch/shop

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Un complimento da un intenditore esperto: il Consigliere nazionale Filippo Leutenegger, presidente dell’associazione ImmoClima Svizzera,
ha elogiato la prima edizione dello «suissetec magazin» in occasione della festa di lancio alla Swissbau a Basilea.

Percezione
Noi, i tecnici della costruzione.
Dall’autunno 2012, il ramo della tecnica della costruzione si presenta per la primissima volta in modo uniforme – con il
nuovo label «Noi, i tecnici della costruzione.». La presenza moderna e i soggetti pubblicitari sono stati sviluppati da
suissetec in collaborazione con l’agenzia pubblicitaria zurighese Hochspannung. I pubblicitari Matthew Katumba e Alex
Taiganidis si esprimono sui retroscena e sugli obiettivi.
.
Il ramo della tecnica della costruzione
vuole ridare lustro alla sua immagine.
Come si procede in un simile caso ?
Alex Taiganidis: Per noi è importante comunicare
in modo semplice e presentarci nella
pubblicità con rilievo. Proprio per questo
utilizziamo ora con coerenza «tecnici della
costruzione» quale concetto generale per
NOUS, LES
TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
tutte le professioni nei rami impianti sanitari,
riscaldamento, ventilazione, climatizzazione,
opere da lattoniere / involucro
Tecnici della costruzione: un concetto
generale anche per i lattonieri ?
Alex Taiganidis: Esatto. I lattonieri si sono
WIR, DIE
GEBÄUDETECHNIKER.
espressi chiaramente per questo concetto
generale. Anche per loro, la strategia è
quella giusta. La professione di lattoniere
ha ricevuto note leggermente inferiori nel
sondaggio sull’immagine, rispetto p. es.
NOI, WIR, I TECNICI DIE
DELLA GEBÄUDETECHNIKER.
COSTRUZIONE.
agli installatori di impianti sanitari o di riscaldamenti.
Già solo per questo sarebbe
poco sensato lanciare una campagna pub-
I soggetti delle inserzioni hanno un
carattere quasi monumentale.
NOUS, LES
TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
Alex Taiganidis: Abbiamo deciso per la strategia
di inserire volutamente il tema della
tecnica della costruzione in un contesto
superiore. Non mostriamo l’installatore di
impianti sanitari mentre monta un lavabo,
bensì lasciamo p. es. che sia il proprietario
NOUS, LES
TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
di una casa, in un ambito ben più vasto, a
porre domande sulle prestazioni dei tecnici
della costruzione.
NO
DE
N
D
.
NOUS, WIR, LES DIE
TECHNICIENS GEBÄUDETECHNIKER. DU BÂTIMENT.
NOUS, NOI, WIR, LESI TECNICI DIE
TECHNICIENS DELLA GEBÄUDETECHNIKER.
COSTRUZIONE. DU BÂTIMENT.
NOUS, NOI, I LES TECNICI
TECHNICIENS DELLA COSTRUZIONE. DU BÂTIMENT.
N
D
.
della costruzione. Questo concetto è il più
NOUS, WIR, LESDIE
TECHNICIENS GEBÄUDETECHNIKER. DU BÂTIMENT.
comprensibile rispetto alle designazioni
professionali specifiche. Ciò è stato anche
un risultato del sondaggio rappresentativo
commissionato da suissetec.
WIR, DIE
GEBÄUDETECHNIKER.
Si può dire che la popolazione,
semplicemente, sa troppo poco
sulle professioni della tecnica
della costruzione ?
Matthew Katumba: La conoscenza in ogni
caso non è attuale. Il sondaggio ha mostrato
chiaramente che, ad esempio, i proprietari
di case hanno sovente delle idee
antiquate sul significato esatto delle designazioni
professionali. Ed è esattamente
qui che vogliamo iniziare. L’obiettivo è ancorare
saldamente nel ramo il nuovo label
«Noi, i tecnici della costruzione.».
Che cosa vi aspettate da ciò ?
Matthew Katumba: Possiamo – sempre
nell’interazione con i soggetti pubblicitari –
posizionare meglio le professioni e mostrare
al pubblico quali prestazioni sono fornite
giorno per giorno dai tecnici della costruzione
a favore della società.
NOUS, NOI, LES I TECNICI
TECHNICIENS DELLA COSTRUZIONE. DU BÂTIMENT.
blicitaria separata per i lattonieri o introdurre
un proprio label. È molto meglio coinvolgere
anche i lattonieri – così essi sono
parte del miglioramento dell’immagine
dell’intero ramo della tecnica della costruzione
e possono approfittare dell’influsso
NOUS, LES
TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
che ne deriva.
I soggetti pubblicitari sono presenti
in inserzioni su vasti spazi nella
stampa domenicale. A quali gruppi
mirate ?
Matthew Katumba: In prima linea vogliamo
raggiungere i proprietari di case e chi desidera
diventarlo. Ma anche il vasto pubblico
che ricorre ripetutamente alle prestazioni
dei tecnici della costruzione. Se il ramo è
percepito più positivamente presso il pubblico,
aumenta anche l’attrattività delle
professioni per i giovani.
Promuovere l’immagine significa quindi
anche promuovere le giovani leve ?
Alex Taiganidis: Certo. Il nostro obiettivo è
fare in modo che, grazie a una migliore immagine,
ad abbracciare le professioni della
tecnica della costruzione siano maggiormente
i giovani più bravi usciti da scuola.
NOI, I TECNICI
DELLA COSTRUZIONE.
Matthew Katumba: «Chi, in realtà, rende
possibile tutto ciò ?» Proprio questa è la
domanda che si pone l’uomo della strada.
La risposta che diamo è tanto semplice
quanto geniale: «Noi, i tecnici della costruzione.»
Lo devi a noi, se puoi goderti la vita
NOI, I TECNICI
DELLA COSTRUZIONE.
spensieratamente. Ogni giorno e ovunque.
Come si può sapere se il tutto è efficace ?
Alex Taiganidis: Il successo è molto difficile da
misurare. Si dovrebbe ripetere il sondaggio
popolare dopo un po’ e confrontare i risultati.
In ogni caso si potrà vedere, tra qualche
anno, se il concetto di «tecnico della costruzione»
si è affermato. Rilevanti saranno poi
i feedback delle aziende affiliate. Se queste
collaborano e sostengono la presentazione
del ramo fatta in comune, avremo successo.
Fa pure parte della campagna d’immagine
il sito Web destinato ai clienti finali
www.noi-i-tecnicidellacostruzione.ch.
Il sito illustra brevemente le prestazioni
fornite dai professionisti della tecnica
della costruzione, con un link al motore
per la ricerca di un’azienda specializzata
e a un calcolatore dell’energia.

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Vasta rete di relazioni
In settembre Peter Schilliger ha prestato giuramento quale
Consigliere nazionale. È subentrato a Otto Ineichen, deceduto in
giugno. Per suissetec, l’insediamento del Presidente centrale
nel Parlamento federale è un colpo di fortuna. Con un rappresentante
dalle proprie file, il ramo della tecnica della costruzione
ha ora una voce forte a Berna.
È stato creato un nuovo gruppo di lavoro «Politica / Lobbismo»,
composto di persone politicamente attive dalla cerchia dei
membri e del Segretariato centrale. La partecipazione delle
persone in questo collegio, fatto lusinghiero, è molto grande.
Nell’anno in rassegna, suissetec si è di nuovo espressa in merito
a varie consultazioni, tra l’altro sulla responsabilità dei
subappaltatori, sul diritto in materia di prodotti da costruzione,
sulle direttive della conferenza degli organi della costruzione
e degli immobili, sulla SIA 123 e sullo sgravio amministrativo delle
aziende in materia di diritto della costruzione.
Come di consueto, nel 2012 suissetec ha collaborato strettamente
e con successo con l’organizzazione mantello nazionale
«costruzionesvizzera». Anche la cooperazione con l’Unione
padronale svizzera può essere giudicata come del tutto positiva,
esattamente come quella con le associazioni autorevoli dell’industria
delle installazioni. Vari esponenti del Comitato centrale
e della Direzione hanno lasciato un’impronta decisiva nell’attività
delle organizzazioni mantello e anche dell’Unione padronale
svizzera.
L’incontro annuale con le associazioni partner di lingua tedesca
ubicate in Germania e Austria (l’Alto Adige purtroppo non
ha potuto partecipare) si è svolto al castello di Freudenfels a
Eschenz (TG).
Dall’organizzazione mantello europea sfortunatamente non
giungono buone notizie: l’associazione GCI/UICP («Genie
Climatique International / International Union of Roofing and
Plumbing Contractors») offriva prestazioni talmente deboli,
da indurre suissetec, a metà anno, a revocare l’affiliazione a titolo
cautelare; la disdetta è poi diventata definitiva a fine 2012.
suissetec è tuttora interessata a unirsi a un’organizzazione europea
attiva, che genera un valore aggiunto per i membri.
Pubbliche relazioni mirate
Con il lancio della campagna d’immagine, nel 2012 è stato
introdotto il «fumetto» dei tecnici della costruzione. Il nuovo label
d’immagine accompagnerà d’ora in poi il ramo. Una prima
ondata pubblicitaria è stata realizzata tra settembre e dicembre.
La campagna già in corso, destinata all’acquisizione di giovani
leve, è stata ulteriormente sviluppata nel 2012. Sono stati prodotti
nuovi spot televisivi emozionali, è stata rafforzata l’attivazione
della pubblicità online e sono stati gestiti in modo coerente
i media sociali.
Il corporate design di suissetec è stato sottoposto nel 2012
a un «tocco di pennello rinnovatore». Il logo di suissetec è stato
leggermente rielaborato, mentre il label d’immagine è stato
integrato in tutti i mezzi di comunicazione.
Alla Swissbau a Basilea suissetec ha fatto la sua apparizione
nell’ambito dell’esposizione speciale «Swissbau Focus».
La «lounge di suissetec» si è contraddistinta quale punto d’incontro
esclusivo per i membri e per le organizzazioni partner.
In quest’ambito è stato lanciato lo «suissetec magazin» e sono
state organizzate varie manifestazioni.
Fondo per la formazione professionale / Sovvenzioni
A metà dell’anno, il Consiglio federale ha messo in vigore il
Fondo per la formazione professionale (FFP), dopo che il regolamento
del fondo era stato rielaborato. In questo modo, il FFP
ha di nuovo forza obbligatoria generale. Quale novità, il catalogo
delle prestazioni è stato esteso alla formazione continua,
mentre la struttura dei contributi è stata adeguata, per cui alla
fine ne deriva uno sgravio per i contribuenti.
I contributi ai corsi interaziendali (CI) sono stati conteggiati con
la tariffa statutaria di CHF 69 per ogni giorno e persona in
formazione presso le ditte affiliate. Agli organizzatori dei corsi
interaziendali (sezioni) sono stati versati complessivamente,
per 4512 rapporti di tirocinio, contributi pari a Fr. 3,31 mio.
(anno precedente CHF 3,48 mio. per 4724 rapporti di tirocinio).
Dal 2004 la Commissione paritetica nazionale (CPN) promuove
i corsi di formazione continua organizzati nei centri di formazione
suissetec e presso la STFW. Il finanziamento avviene tramite
i contributi delle spese di applicazione. Oltre a vari corsi,
ricevono un sostegno in particolare i corsi della formazione
professionale superiore, nella seguente misura: esame professionale
CHF 2500, esame professionale superiore CHF 1500.
Complessivamente nel 2012 sono stati versati ben CHF 690 000
quale agevolazione sulle tasse dei corsi.
I partecipanti (di aziende affiliate) delle scuole specializzate
superiori degli indirizzi professionali Riscaldamento-Clima-Ventilazione
e del corso di specialista in automazione degli edifici
(STFW) ricevono dall’associazione un contributo forfetario per il
perfezionamento professionale di CHF 2800. Nel 2012 sono
state trattate 20 domande.

Sostenibilità

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«L’immagine è decisiva»
La sostenibilità imprenditoriale è un fattore di successo importante. Christian Hunziker, CEO della
Hunziker Partner AG di Winterthur, già molto prima dell’abbandono del nucleare e della svolta energetica,
si era impegnato con molto vigore in quest’ambito. Per questo motivo, il carismatico innovatore si
aggiudica regolarmente, con la sua azienda, premi in Svizzera e all’estero.
Christian Hunziker, qual è stata la
cosa più sensata che lei ha mai fatto
nella sua azienda ?
Il fatto che vent’anni fa abbiamo intrapreso
il percorso della sostenibilità. Vi rientrava la
considerazione della nostra azienda in un
contesto sociale ed economico che è soggetto
a un costante mutamento. Durante
questo periodo abbiamo creato ininterrottamente
la capacità di sviluppare sostenibilità,
di metterla in pratica e, in tale ambito,
di adattarci ai cambiamenti.
… e vi sono idee che ha poi
abbandonato molto presto ?
Certamente, ma queste le dimentico ben
volentieri. In fondo, sono una persona che
pensa positivamente. E sicuramente anche
un pensatore creativo.
Fa molti esperimenti ?
Sì, certo. Si può abbandonare qualcosa solo
dopo aver avuto il coraggio di provarci. I
bricolage teorici raramente funzionano. Per
comprendere un’idea bisogna sentirla, per
così dire poterla afferrare.
Le idee giocano un ruolo portante
anche per i suoi collaboratori.
Assolutamente. Vorremmo che i nostri dipendenti
sviluppino ogni anno dodici idee.
Se riescono nell’intento, ricevono da noi
quale premio un abbonamento a metà
prezzo delle FFS. Le idee vengono poi registrate
nel nostro Intranet, dove possono
essere esaminate dall’intero team. Al momento
abbiamo un portafoglio di 3900
idee. Di queste, ben 2200 sono già state
realizzate. Logicamente vi si trovano idee
molto grandi e molto piccole. Tutte queste
idee contribuiscono comunque a far progredire
l’azienda.
Di tanto in tanto lei allestisce dei
rapporti completi sulla sostenibilità.
Per un’azienda con 70 collaboratori
un fatto non comune.
Sono del parere che, se si mette in moto
qualcosa, si debba anche scrivere sull’argomento.
In questo modo si conserva la conoscenza.
In seguito sarà possibile ricostruire
solo ciò che è stato documentato e stampato
nero su bianco.
La formazione di base e continua
nella sua azienda assumono grande
importanza.
Ogni anno investiamo fino a 70 ore per
ogni collaboratore nella formazione continua.
Rientra in quest’ambito anche il cosiddetto
PIP (Programma d’istruzione permanente)
che svolgiamo da 15 anni. Durante
corsi tenuti ogni 14 giorni, i collaboratori
provvedono a formare i loro colleghi. Vengono
trattati temi quali lo smaltimento, la
separazione di materiali preziosi, il trasferimento
sul cantiere con i mezzi pubblici ecc.
L’approccio prevede che ogni collaboratore
prepari un tema e lo trasmetta ai suoi colleghi.
Tra l’altro, l’idea proviene dall’industria
alberghiera.
Lei si lascia ispirare volentieri
dall’esterno.
Naturalmente. Per migliorare, si deve guardare
fuori dal proprio orticello.
La qualità nel settore è poi davvero
ancora un fattore di successo ?
Solitamente, decisivo è pur sempre
il prezzo più conveniente.
Il prezzo è sempre decisivo. Non solo da noi.
Il trucco è fare le cose nel giusto verso sin
dall’inizio, grazie alla gestione della qualità.
Da ciò derivano minori costi e, con un lavoro
di buona qualità, si rimane competitivi a
livello di prezzo. Se si investono ogni anno
70 ore di formazione continua e i collabora-
tori, in questo modo, fanno meno errori per
80 ore lavorative l’anno, ciò porta non solo
qualità, bensì anche un guadagno.
Che cosa significa, per lei, immagine ?
Quale vantaggio porta per gli affari ?
L’immagine è decisiva. Dia una volta un’occhiata
alle homepage di artigiani. Molti non
hanno ancora una homepage, e per parecchi
di coloro che ne hanno una, la prima
soluzione sarebbe probabilmente meno
dannosa. Il nostro impegno per la sostenibilità
ha un forte impatto sull’immagine.
Grazie al nostro dispendio messo in atto per
la comunicazione e a una cura intensa della
rete di relazioni, in occasione di «round delle
offerte» siamo anche quelli che ricevono
sovente la leggendaria «ultima telefonata».
Esiste un «momento chiave» nella
sua vita, in cui ha deciso di puntare
sulla sostenibilità ?
Sì, negli anni ’70, quando a Tokio vidi i
primi poliziotti muniti di una maschera respiratoria,
impegnati a regolare il traffico.
Quest’immagine mi è rimasta impressa fino
a oggi.
L’intervista completa si trova nell’edizione
3 / 2012 dello «suissetec magazin»:
www.suissetec.ch/magazin2012

Sostenibilità
La fusione quale soluzione riuscita per la successione
Al momento in cui il titolare di un’azienda si avvicina all’età del pensionamento, si pone
inevitabilmente la questione del suo successore. Trovarne uno per la propria ditta,
rappresenta tuttavia sovente una grande sfida. L’esempio della ditta Winkenbach del Cantone
di Neuchâtel mostra una soluzione duratura.
Il Cantone di Neuchâtel è composto dalla
regione «le Haut» e «le Bas», ossia
dall’«Oberland» e dall’«Unterland», con
propri tratti caratteristici e nette differenze.
Ciononostante, una ditta di La Chaux-de-
Fonds può unirsi con una dell’«Unterland».
Proprio questo è avvenuto, quando la Winkenbach
SA di La Chaux-de-Fonds riprese
le attività della ditta F. Gabus & Cie. con
sede a Boudevilliers, per fondare il gruppo
Winkenbach.
Il patron della ditta F. Gabus & Cie. si
era rivolto direttamente al suo principale
concorrente per risolvere i problemi di successione.
Dopo trattative coronate da successo,
dalle due ditte di tecnica della costruzione
è nato il gruppo Winkenbach quale
leader del ramo nella regione. L’azienda è
operativa dal mese di gennaio 2012.
Tra i principali aspetti positivi dello spalleggiamento
troviamo procedure di lavoro
semplificate e un miglior controllo dei costi.
Per le ordinazioni collettive, in virtù delle dimensioni
della nuova azienda, si possono
ottenere prezzi più vantaggiosi dai fornitori.
Poiché i margini nel settore dell’edilizia
sono limitati, la nuova struttura dovrebbe
consentire in particolare la realizzazione di
economie di scala per gli acquisti.
Borsa dei successori
suissetec offre a intervalli regolari dei
seminari sul tema della definizione dei
successori. I membri suissetec che
desiderano affidare le sorti della loro ditta
a un nuovo successore, possono farlo
con un’inserzione gratuita sul sito Web
di suissetec (anche anonimamente).
Informazioni:
www.suissetec.ch/nachfolgeboerse
Risolto il problema del successore
«François Gabus voleva trapassare la sua
ditta, senza tuttavia riuscire a trovare un
successore nella famiglia o fra i suoi quadri.
Per questo motivo ci chiese se fossimo
interessati», spiega Frédéric Schmidt, direttore
generale della Winkenbach. All’inizio
fu sorpreso, ma si rese presto conto della
ragionevolezza di uno spalleggiamento.
Entrambe le ditte sono attive sul mercato
del riscaldamento e degli impianti sanitari.
Con la fusione diventò pure evidente che i
singoli settori d’affari si completano al meglio:
la tecnica di climatizzazione e ventilazione,
da un lato (Winkenbach), le reti delle
condotte d’acqua e le energie rinnovabili,
dall’altro lato (Gabus).
«La nuova azienda raggiunge ora
una grandezza critica, indispensabile per
affron tare con successo la crescente lotta
concorrenziale oltre i confini cantonali. Per
di più, i nostri clienti potranno approfittare
in futuro di un’offerta più ampia», spiega
Schmidt.
Fusione di capacità artigianali
Per prima cosa, la premessa per una fusione
è stata un clima di reciproca fiducia. Winkenbach
appartiene a quattro soci che avevano
ripreso l’azienda nel 2007 dal figlio
del fondatore. Quando per François Gabus
fu imminente il pensionamento, la sua unica
scelta era quella di alienare l’azienda o di
chiuderne i battenti.
I colloqui iniziarono già in marzo 2011.
Per prima cosa, le due parti contraenti cercarono
una banca, disposta a sostenere il
progetto. Un fiduciario elaborò la nuova
struttura giuridica e finanziaria. Quale soluzione
fu scelta una holding che detiene
la maggioranza delle due aziende. Queste
ultime operano autonomamente sotto il
nome della propria ditta. Ci si accordò su
un prezzo di alienazione (goodwill e attivi)
per la Gabus a Winkenbach e, tramite
una convenzione degli azionisti, fu infine
elaborato un contratto per la vendita delle
azioni.
«Tra l’altro, l’azienda più grande non ha
semplicemente assorbito quella più piccola»,
evidenzia Frédéric Schmidt. Non si trattò
di un rilevamento, bensì di una fusione
di capacità artigianali. Inoltre, le particolarità
regionali restano intatte. I siti di «Gabus,
Val-de-Ruz e Neuchâtel» come pure
di «Winkenbach, Le Locle e La Chaux-de-
Fonds» si completano in modo eccellente,
si rallegra Frédéric Schmidt. I direttori delle
due aziende hanno illustrato ai collaboratori
i vantaggi della fusione. In particolare
è stato così possibile eliminare le preoccupazioni
legate ai posti di lavoro. Grazie
alla fusione, tutti i posti di lavoro sono stati
garantiti.

14 | 15
Trovata una soluzione sostenibile: Frédéric Schmidt è direttore generale del gruppo Winkenbach,
nato nel corso di una definizione dei successori.

Sostenibilità
Cooperazioni utili
suissetec è direttamente interessata dalla svolta energetica e deve
assumersi una parte della responsabilità per la sua messa in atto
nell’ambito della tecnica della costruzione. Sono i rami suissetec
che mettono in pratica le misure di efficienza energetica o
l’inserimento di energie rinnovabili in complessi sistemi di tecnica
della costruzione – senza alcuna perdita di qualità della vita.
La collaborazione in sede di creazione di condizioni quadro e
di pacchetti di misure, per suissetec riveste grande importanza.
I rami approfittano direttamente degli investimenti fatti nei
progetti energetici degli edifici e contribuiscono allo stesso
tempo in modo essenziale alla loro realizzazione. suissetec si è
impegnata parecchio nell’ambito della consultazione della
strategia energetica 2050 della Confederazione. Le cooperazioni
con organizzazioni importanti, quali ad esempio SvizzeraEnergia,
Swissolar, sia, Associazione professionale svizzera delle pompe
di calore APP o con l’Unione svizzera delle arti e mestieri sono state
ulteriormente ampliate nel 2012.
Nel settore dell’eliotermia e del fotovoltaico, la collaborazione
con Swissolar è stata nuovamente intensificata.
Pure proseguita ad alto livello è la collaborazione con l’IGH
(Gruppo di interesse per la condivisione di dati). suissetec ha
contribuito allo sviluppo di vari prodotti, quali ad esempio
IGH451.ch o il primo catalogo di App per Smartphone e in
questo modo pone l’accento sull’importanza centrale di questo
formato di dati per i rami della tecnica della costruzione.
L’integrazione di DataExpert nelle Basi di calcolo suissetec è
nuovamente progredita e sarà ulteriormente ampliata nel corso
del prossimo anno.
Grazie al modello d’affari trasparente della Cooperativa d’acquisto
per la tecnica della costruzione CTC, un numero ancora
maggiore di fornitori si è reso conto dei vantaggi di una cooperazione
e collabora ora con la Cooperativa d’acquisto. I membri
della Cooperativa d’acquisto approfittano in questo modo
di un’offerta ancora maggiore di prodotti, sui quali ottengono
dei rimborsi.
Troverete informazioni sulla Cooperativa
d’acquisto per la tecnica della costruzione CTC sotto:
www.egt-ctb.ch
Impianti sanitari / Acqua / Gas
Nel settore di specializzazione Impianti sanitari /
Acqua / Gas, durante il 2012 …
… è stato pubblicato il progetto Smaltimento delle acque dei
fondi SN 592000 («libro marrone»). Sono pure stati istruiti i
relatori e alle sezioni è stata inoltrata una proposta di formazione.
Il progetto, fatta eccezione per le traduzioni, è così ufficialmente
ultimato.
… è stata sviluppata la prima Web-App «Controllo e manutenzione
di impianti sanitari» – e così poste le basi per il nuovo
concetto dei software di suissetec.
… sono state implementate ampie modifiche delle Basi di
calcolo.
… sono stati svolti i lavori di preparazione per il convegno
impianti sanitari del 29 ottobre 2013.
… sono stati realizzati o presentati in riedizione promemoria
e opuscoli, ad esempio «Guarnizioni per rubinetterie e rosette
nella zona degli impianti sanitari», «Label impianti sanitari,
prevenzione di danni dovuti all’acqua» o «Prova di pressione con
verbale per le installazioni d’acqua potabile».
Opere da lattoniere / Involucro della costruzione
Nel settore di specializzazione Opere da lattoniere /
Involucro della costruzione, durante il 2012 …
… si è lavorato con grande pressione al programma per la
giornata del lattoniere del 27 febbraio 2013.
… sono stati realizzati o presentati in riedizione promemoria e
opuscoli, ad esempio «Attraversamenti di tetti e pareti nei tetti
a falde, nei tetti piani e nelle facciate», «Manutenzione del
tetto» o «Lista di controllo per lo svolgimento e la progettazione
di impianti parafulmine».
… è stata allestita la specifica per la prima Web-App per i
lattonieri ed è stata tenuta la seduta di avvio per la realizzazione
assieme agli sviluppatori del software.
… è stato portato avanti lo sviluppo di una guida alla norma
SIA 232.

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Riscaldamento / Ventilazione / Climatizzazione /
Refrigerazione
Nel settore di specializzazione Clima Riscaldamento,
nel 2012 …
… è stato implementato il prototipo di un programma applicativo
«Convenzione d’utilizzo» ed è stata tenuta la seduta di avvio
per la realizzazione quale Web-App assieme agli sviluppatori del
software.
… è stato realizzato un promemoria «Scambio CAD per progetti
piccoli e medi». In questo modo dovrebbero essere state stabilite
le regole di base per l’allestimento dei disegni tramite CAD.
… sono stati elaborati o presentati in riedizione numerosi
promemoria e opuscoli, ad esempio «Riscaldamento dell’edificio
durante la costruzione», «Sonde geotermiche» o «Prova di
tenuta stagna».
… sono state integrate ampie modifiche nelle Basi di calcolo.
Nel settore di specializzazione Clima Ventilazione /
Refrigerazione, durante il 2012 …
… sono stati organizzati di nuovo, con grande successo, numerosi
workshop «Capoprogetto ventilazione» per capiprogetto e
responsabili degli ordini di imprese di installazione e di progettazione.
… sono stati di nuovo organizzati con successo vari corsi di
ripetizione per capi montatori e montatori di servizio del ramo
ventilazione; i partecipanti hanno mostrato un grande interesse.
… è stata avviata una formazione di capo montatore ventilazione.
… sono stati elaborati o presentati in riedizione promemoria e
opuscoli, come ad esempio «Direttive d’igiene negli impianti
di ventilazione e di climatizzazione» o «Corretta progettazione,
installazione e messa in funzione dei regolatori di portata
volumetrica».
suissetec industria
Nel 2012, sotto la direzione di Dominik Tschon, il comitato
direttivo di «suissetec industria» ha consolidato i contatti con
i fabbricanti / fornitori e ha stabilito le basi per intensificare
in futuro queste relazioni. Nell’anno in rassegna sono pure stati
ampliati i contatti con i progettisti. Come d’uso, il comitato
direttivo si è occupato anche della preparazione del convegno
specialistico e dell’assemblea dei membri.
Il numero di membri di suissetec industria è di nuovo aumentato:
a fine 2012 erano affiliate 29 aziende (anno precedente 28).
L’affiliazione è aperta ai membri suissetec attivi a livello interregionale,
che occupano almeno 50 collaboratori.
Fabbricanti / Fornitori
I fabbricanti / fornitori del settore di specializzazione Impianti
sanitari / Acqua / Gas hanno trattato durante due sedute,
con un numero lusinghiero di partecipanti, soprattutto i temi
del comitato settoriale. Hanno pure curato uno scambio di idee
in materia di isolazione antincendio per i recipienti d’acqua.
Su iniziativa di Alfred Freitag, i fabbricanti / fornitori del settore
di specializzazione Clima Ventilazione / Refrigerazione si sono di
nuovo riuniti dopo una lunga interruzione. Durante questa
seduta è stato preso nota della strategia di suissetec, è stata
trattata la strategia energetica 2050 e vi è stato un resoconto sui
lavori in corso in seno al comitato settoriale.
La commissione centrale fabbricanti / fornitori si è riunita nel
2012 una volta. A questa seduta, i partecipanti sono stati
informati sulle varie attività svolte in seno agli organi di suissetec
ed è stato evidenziato l’impegno delle persone coinvolte.
I membri della commissione centrale fabbricanti / fornitori hanno
dimostrato in particolare la loro disponibilità a impegnarsi a
favore della campagna d’immagine di suissetec.
A fine 2012 erano affiliati a suissetec 92 fabbricanti / fornitori.

Prestazioni

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Le prestazioni di suissetec in sintesi
«Il successo commerciale dei nostri membri dipende da loro stessi. Noi di suissetec li sosteniamo con una
vasta gamma di prestazioni», afferma Hans-Peter Kaufmann, direttore di suissetec. Il ventaglio di offerte,
in effetti, è enorme …
Consulenza tecnica gratuita
Informazioni giuridiche gratis
Assicurazione di protezione giuridica
I membri suissetec approfittano di una
consulenza gratuita per questioni di natura
tecnica e di economia aziendale, fornita
dai nostri specialisti formati al meglio nei
settori opere da lattoniere / involucro della
costruzione, impianti sanitari, condotte
sotterranee, riscaldamento / ventilazione /
climatizzazione.
Contatti
Robert Diana
Resp. settori tecnici «clima» riscaldamento,
ventilazione, climatizzazione
043 244 73 33
robert.diana@suissetec.ch
Jens Menzi
Resp. settore tecnico opere da lattoniere /
involucro della costruzione
043 244 73 32
jens.menzi@suissetec.ch
Marco Uberto
Resp. settore tecnico impianti sanitari /
acqua / gas
043 244 73 38
marco.uberto@suissetec.ch
I membri suissetec possono avvalersi di
informazioni giuridiche gratuite in tutti i
campi, ad es. diritto del lavoro, assicurazioni
sociali, questioni legate alla collaborazione
con le parti sociali, contratto d’appalto ecc.
Contatti
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Resp. servizio giuridico
043 244 73 20
ueli.schenk@suissetec.ch
Avv. Dr. iur. Barbara Carl
Servizio giuridico
043 244 73 22
barbara.carl@suissetec.ch
Garanzie di costruzione a condizioni
vantaggiose
I membri suissetec approfittano in esclusiva
di un servizio rapido e vantaggioso per
le garanzie di costruzione. Con l’emissione
delle fideiussioni, inoltre, i limiti di credito
presso le banche non vengono intaccati.
Contatto
Jennifer Grieco
Garanzie di costruzione
043 244 73 05
jennifer.grieco@suissetec.ch
In esclusiva per i membri suissetec: copertura
assicurativa di CHF 100 000.– per caso
giuridico nell’ambito di controversie
contrattuali con clienti, fornitori, prestatori
di servizi, lavoratori e assicurazioni. Difesa
nell’ambito di procedure penali e amministrative.
Copertura assicurativa in Svizzera
e nell’UE. Nessuna franchigia.
Contatti
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Resp. servizio giuridico
043 244 73 20
ueli.schenk@suissetec.ch
Avv. Dr. iur. Barbara Carl
Servizio giuridico
043 244 73 22
barbara.carl@suissetec.ch
Assicurazione supplementare di RC
per l’azienda (assicurazione collettiva
in eccedente di rischio)
I membri suissetec possono ampliare la
loro assicurazione RC per l’azienda a
condizioni vantaggiose, per un ammon tare
del danno fino a CHF 10 milioni.
Contatti
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Resp. servizio giuridico
043 244 73 20
ueli.schenk@suissetec.ch
Avv. Dr. iur. Barbara Carl
Servizio giuridico
043 244 73 22
barbara.carl@suissetec.ch

Prestazioni
Condizioni speciali sulle basi
di calcolo
Le sperimentate e irrinunciabili basi di
calcolo suissetec per i rami impianti sanitari,
opere da lattoniere / involucro della costruzione
e riscaldamento sono disponibili
per i membri suissetec a condizioni speciali
attraenti (sotto forma sia di dati elettronici
sia in forma cartacea).
Contatto
Kevin Meier
Segretariato reparto tecnica ed
economia aziendale
043 244 73 35
kevin.meier@suissetec.ch
Migliori condizioni di garanzia
presso i fornitori
Grazie ai contratti di garanzia che suissetec
ha stipulato con i fornitori, i membri
suissetec beneficiano di condizioni di
garanzia prolungate fino a cinque anni.
Contatto
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Resp. servizio giuridico
043 244 73 20
ueli.schenk@suissetec.ch
Prezzi di favore per pubblicazioni
tecniche e materiale didattico
Collaborazione con le parti sociali
suissetec è parte contraente della Convenzione
collettiva di lavoro (CCL) per il ramo
della tecnica della costruzione.
Per i membri, il contributo professionale e
delle spese di applicazione è incluso nella
quota sociale.
Contatto
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Resp. servizio giuridico
043 244 73 20
ueli.schenk@suissetec.ch
Partecipazione al futuro del ramo
Agevolazioni essenziali sulle offerte
di formazione
Nei centri di formazione suissetec ai
membri suissetec è offerta una formazione
su misura a prezzi vantaggiosi. I membri
suissetec approfittano inoltre dei contributi
sostanziali versati dall’associazione ai
corsi interaziendali.
Contatto
Beatrix Hählen
Segretariato formazione
043 244 73 42
beatrix.haehlen@suissetec.ch
La vasta gamma di pubblicazioni della casa
editrice suissetec offre ai membri suissetec
supporto e conoscenze utili per il lavoro
quotidiano:
· Norme, direttive
· Regolamenti di formazione, promozione
delle giovani leve
· Materiale didattico per la formazione di
base e continua
· Letteratura e informazioni specializzate
· Strumenti di lavoro / sussidi didattici
Contatto
Rolf Epprecht
Resp. casa editrice
043 244 73 44
rolf.epprecht@suissetec.ch
I membri dell’associazione possono partecipare
attivamente in svariati modi alla
configurazione futura del loro ramo.
Tramite la loro sezione e i collegi di suissetec
essi possono influenzare importanti
aspetti, quali ad es. la formazione professionale
e la politica dei datori di lavoro.
Contatto
Hans-Peter Kaufmann
Direttore
043 244 73 00
hans-peter.kaufmann@suissetec.ch

20 | 21
Utilizzo delle piattaforme di suissetec
In gruppi d’esperienze, commissioni,
gruppi di lavoro e varie manifestazioni,
ai membri suissetec viene offerta
l’opportunità di scambiare informazioni
con i concorrenti e di curare i contatti,
in un ambiente rilassato. I membri possono
inoltre avvalersi di servizi supplementari sul
sito web (area riservata ai membri, borsa dei
posti di tirocinio ecc.).
Contatto
Hans-Peter Kaufmann
Direttore
043 244 73 00
hans-peter.kaufmann@suissetec.ch
Cassa di compensazione AVS SPIDA
I membri suissetec sono affiliati alla Cassa
di compensazione Spida (salvo affiliazione
presso la cassa di compensazione di
un’altra associazione). I membri suissetec
beneficiano così dei contributi convenienti
ai costi di gestione dell’AVS e di prestazioni
sociali vantaggiose.
Contatto
Martin Dürr
Direttore Spida
044 265 50 50
www.spida.ch
Fondo per la formazione professionale
Cooperativa d’acquisto per la tecnica
della costruzione (CTC)
I membri di questa organizzazione indipendente
approfittano di rimborsi,
possibilità di sconti e dividendi sulla quota
di capitale.
Contatto
Silvia Wick, CTC
043 244 73 93
silvia.wick@suissetec.ch
www.egt-ctb.ch
Vantaggio d’informazione
Le riviste tecniche regionali, portavoci
dell’associazione «suissetec ticino»,
rispettivamente l’«Installatore», vengono
pubblicate alternativamente ogni trimestre
e sono incluse nella quota sociale.
I membri suissetec ricevono inoltre regolarmente
i bollettini con informazioni e
comunicazioni attuali.
Contatto
Benjamin Mühlemann
Resp. comunicazione
043 244 73 13
benjamin.muehlemann@suissetec.ch
In base alla dichiarazione di forza obbligatoria,
anche tutti i non membri appartenenti
al ramo devono versare contributi al
fondo per la formazione professionale di
suissetec. Per i membri suissetec, il contributo
è già incluso nella quota sociale.
Contatto
Patrick Schneebeli
Fondo per la formazione professionale
043 244 73 46
patrick.schneebeli@suissetec.ch

Prestazioni
Un segretariato centrale «pieno di vita»
L’organico di suissetec conta 62,5 unità di personale (posti al
100 %; escluse le persone in formazione: sei del ramo commerciale,
un operatore di edifici e infrastrutture). A fine 2012
non è ancora stato possibile occupare il posto supplementare
a tempo pieno approvato dal Comitato centrale per il dipartimento
Tecnica ed economia aziendale.
In agosto 2012 due apprendisti hanno terminato la loro formazione
commerciale nel ramo «Servizi e amministrazione» presso
suissetec. Due giovani usciti da scuola sono stati assunti per
assolvere una formazione commerciale. Dopo che un’apprendista
non era riuscita a raggiungere gli obiettivi di formazione pratica
entro il termine richiesto, il rapporto di tirocinio è stato risolto di
comune intesa a fine ottobre nel secondo anno di tirocinio.
La Fondazione di previdenza del personale Spida esponeva a fine
2012 un grado di copertura del 106 % (prima stima). Questo
valore è tanto più rallegrante, visto che il tasso d’interesse tecnico
era stato ridotto dal 3,5 al 3,0 % e allo stesso tempo adattato
alle nuove basi tecniche conseguenti all’aumento dell’aspettativa
di vita. La riserva dei contributi del datore di lavoro, originariamente
di CHF 1 mio., come deciso dalla commissione del
Comitato centrale, nel 2012 è stata ridotta di CHF 100 000
(entro 10 anni dovrà essere gradualmente sciolta).
La formazione di base e continua dei collaboratori suissetec
riveste grande importanza. Durante l’anno in rassegna otto
collaboratori hanno partecipato per parecchi mesi a formazioni
continue (parzialmente cicli di studio riconosciuti a livello
federale). Inoltre, vari collaboratori hanno partecipato a perfezionamenti
professionali su temi specifici.
In estate è stato ampliato e rimodernato l’ufficio della ricezione
dell’immobile sito in Auf der Mauer 11. L’eliminazione di una
parete portante ha richiesto un rinforzo statico. I lavori di
ristrutturazione, nonostante alcuni disagi, hanno portato a un
risultato rimarchevole: la nuova zona d’entrata trasmette,
sia agli ospiti sia ai collaboratori, l’immagine di un’associazione
conforme ai tempi e accogliente.
L’ampliamento dell’ufficio di ricezione è stato preceduto da ben
14 traslochi di posti di lavoro in seno al Segretariato centrale
di Zurigo. Durante una giornata di clausura, la Direzione aveva
deciso di ottimizzare l’utilizzo della superficie degli uffici.
L’idea era soprattutto di tenere conto dell’affinità dei reparti e
di ottimizzare i processi interni.
La casa editrice suissetec espone cifre d’affari in forte crescita.
Vi hanno contribuito in particolare la vendita della rielaborata
norma SN 592000 (Impianti per lo smaltimento delle acque dei
fondi) e la pubblicazione di vario materiale didattico rielaborato.
È stato inoltre possibile ampliare la gamma di offerte con numerosi
prodotti attraenti, mentre il marketing è stato intensificato.
La gestione oculata del magazzino ha portato a un’ulteriore
ottimizzazione dei costi. Ciò ha permesso di continuare a
mantenere bassi i prezzi dei prodotti, nonostante le tirature
relativamente piccole. Tuttavia, si è pure constatato che garantire
una fornitura in qualsiasi momento, mal si associa a una
consistenza minima dello stock.
Sicurezza giuridica
La consulenza giuridica dei membri nel 2012 ha richiesto oltre
il 50 % di tempo e dispendio del servizio giuridico di suissetec.
Assieme all’assicurazione di protezione giuridica, alla quale
è possibile ricorrere nel caso di una vertenza, viene così offerto
un servizio completo, che spazia da una prima consulenza,
solitamente telefonica, allo svolgimento di una controversia
giuridica fino alla sua liquidazione.
Le garanzie di costruzione sono state anche nel 2012 una
specialità di suissetec. Questo tipo di affari continua a svilupparsi
in modo lusinghiero.
Sviluppo tecnologico
La nuova versione del programma di contabilità «AX 2012»
è stata introdotta a metà dell’anno. Nonostante una lunga fase
di pianificazione e di processi sperimentati con l’organizzazione
di supporto Opus Solution AG, questo cambiamento è stato
caratterizzato da un inaspettato grande numero di problemi.
Il nuovo prodotto si è contraddistinto soprattutto per funzioni
mancanti, un uso più complicato e resoconti rigidi, prestabiliti.
Alla fine dell’anno, la Opus Solution non era ancora riuscita
a risolvere completamente tutti i problemi in sospeso. Per evitare
difficoltà ancora più grandi, è stato necessario spostare
l’introduzione della parte di programma «Salari e remunerazioni»
a gennaio 2013.
Con il «Web Customer Center», in estate 2012 è stata attivata
la piattaforma Internet centrale per i membri suissetec.
Questa implica un concetto di online shop uniforme: d’ora in
poi è possibile acquistare, nel medesimo carrello, articoli sia
su richiesta (on demand) sia in stock, oppure licenze. In futuro
è previsto inoltre di mettere a disposizione tutte le applicazioni
software e le licenze tramite questa piattaforma (applicazioni

22 | 23
Web). Con la Web-App «Controllo e manutenzione di impianti
sanitari» è stato possibile ultimare, anche qui con successo,
un primo progetto pilota e metterlo a disposizione per un
ulteriore ampliamento. La nuova tecnologia comporta numerosi
vantaggi:
· i programmi applicativi offerti dall’associazione non devono
più essere installati sugli ordinatori dei clienti, il software
viene lanciato tramite il browser Web;
· accesso possibile per tutti i sistemi operativi (Windows, Mac,
Linux ecc.);
· acquisto via online shop di suissetec;
· sistema di concessione delle licenze unificato nel proprio
profilo cliente.
Per le Basi di calcolo (BC), è stato ultimato il progetto per una
preparazione alla stampa più professionale e più automatizzata
dei libri BC. Allo stesso tempo è stata forzata ulteriormente
l’applicazione su larga scala del formato «DataExpert», che risalta
nel ramo mediante attraenti vantaggi supplementari:
cataloghi online dei prodotti, prezzi dei prodotti attuali nelle
soluzioni settoriali e calcolo del prezzo con condizioni d’acquisto
individuali (calcolo del prezzo netto). Questi sforzi continueranno
anche nel 2013. Inoltre, a seguito delle richieste di clienti,
è stato avviato un progetto preliminare per la messa a disposizione
di libri digitali (e-books). Dovrebbero derivarne prestazioni
supplementari più vantaggiose per i membri suissetec (p. es. Basi
di calcolo sotto forma di e-book al posto dei CD-ROM pubblicati
per l’ultima volta nel 2013).
A fine anno, a causa dell’aumento del fatturato, i crediti vantati
nei confronti di debitori sono aumentati. Ciò ha richiesto un
incremento del fondo perdite su crediti e delle rettifiche di valore
per un totale di CHF 92 000 a CHF 329 000. Si tratta semplicemente
di misure di sicurezza che rientrano nel quadro abituale.
Grazie a una gestione intensa dei crediti vantati nei confronti
di debitori, nell’anno in rassegna sono state ammortizzate definitivamente
solo fatture scoperte per un totale di CHF 27 680.
Numero di membri in aumento
Nel 2012 suissetec è riuscita di nuovo ad ampliare il numero di
membri. A fine dicembre suissetec contava 3343 membri (anno
precedente 3334). A 109 entrate si contrappongono 100 uscite.
Il sovvenzionamento dei corsi interaziendali è uno dei principali
motivi per un’affiliazione. I motivi più importanti per le uscite
nel 2012 sono stati: interruzioni dell’attività, vendite e fusioni (55).
I fallimenti hanno registrato un raddoppio da 8 a 15 casi.
Statistica dei membri
stato al 31.12.2012
20122011
Imprese esecutrici 2707 2702
Imprese di progettazione 284 277
Fabbricanti – Fornitori 92 92
Filiali di membri 213 216
Organizzazioni speciali / membri collaboratori 11 11
Membri onorari e membri liberi 36 36
Totale dei membri 3343 3334
Indici finanziari lusinghieri
La cifra d’affari da record dell’anno precedente, di ben CHF 27
mio., è stata addirittura superata nel 2012. Un risultato che è
tanto più lusinghiero, se si considera il difficile contesto economico.
A questo risultato annuale eccellente hanno contribuito
soprattutto un controllo rigoroso dei costi e il severo rispetto
dei budget.
Il risultato globale positivo è stato sorretto non solo dagli affari
operativi, bensì anche dagli investimenti finanziari. Al posto del
rendimento netto del 3 % previsto nel budget, è stato raggiunto
un rendimento lordo del 7,2 %. La riserva di oscillazione per titoli
esistente, dopo questo aumento sensibile del valore, non corrispondeva
più alle direttive secondo l’appendice III al regolamento
degli investimenti. Al 31 dicembre 2012, la riserva di oscillazione
per titoli è stata pertanto aumentata di CHF 175 000 a carico
del risultato finanziario. Tenuto conto di questo adattamento,
è stato conseguito un rendimento netto di CHF 1217 934,
pari al 6,3 %.

Formazione
di base e continua

24 | 25
«Promuovere le nostre professioni è un compito che
richiede un costante impegno».
Il tirocinio di progettista nella tecnica della costruzione va di moda, come lo dimostrano le ultime cifre dell’Ufficio
federale di statistica. L’esempio di San Gallo dimostra che la professione sta conoscendo un vero e proprio
boom, non da ultimo grazie all’enorme impegno della sezione cantonale di suissetec. Emanuel Zehender, responsabile
del centro di formazione dell’Associazione svizzera orientale della tecnica della costruzione, partecipa da vicino
a questa evoluzione.
Signor Zehender, rispetto al 2010,
a San Gallo nel 2012 un buon 50 %
in più di giovani ha stipulato un
contratto di tirocinio di progettista.
Per quale motivo vi è un aumento
così forte delle cifre ?
In questi ultimi anni, la nostra sezione ha
fatto grandi sforzi per promuovere le giovani
leve, soprattutto nelle professioni dei
progettisti nella tecnica della costruzione.
Ne fanno parte una presenza annuale
all’OBA, la mostra della formazione professionale
di San Gallo, ma anche numerose
visite nelle scuole. Presentiamo la professione
e ne mostriamo i molteplici aspetti. Tra
l’altro, lavoriamo in stretta collaborazione
con la scuola professionale di San Gallo e
organizziamo manifestazioni in comune.
Questa collaborazione funziona in modo
eccellente.
Per quale motivo, i giovani preferiscono
diventare disegnatori edili
anziché progettisti nella tecnica della
costruzione ?
Molti, semplicemente, non sanno che cosa
fa un progettista nella tecnica della costruzione.
Mi meraviglio sempre, quanto
la popolazione sappia poco di questa professione
e che vi sia la convinzione che è
l’architetto a incaricarsi della progettazione
della costruzione.
Lei doveva agire …
Sì. Il Cantone di San Gallo aveva constatato
con occhio critico il numero decrescente
di apprendisti per i progettisti nella tecnica
della costruzione. Avevamo effettivamente
il coltello alla gola. Per questo motivo abbiamo
concentrato i nostri sforzi di promozione
soprattutto sui progettisti.
Con successo, come si può constatare.
Nel 2010 abbiamo avuto 32 progettisti
nella tecnica della costruzione che hanno
iniziato il tirocinio, nel 2012 erano 49. Nel
frattempo, l’impegno a favore delle nostre
professioni è considerato come esemplare.
L’abolizione della scuola professionale per i
progettisti, ormai non è più un tema.
Questa tendenza positiva proseguirà ?
Sono convinto che nel 2013 la professione
di progettista nella tecnica della costruzione
attirerà un numero ancora maggiore di
apprendisti. Ciò è dimostrato anche dalle
domande di autorizzazione alla formazione,
inoltrate dalle aziende al Cantone.
Si possono attirare giovani con
il tema dell’energia ?
Si, ne sono convinto. I giovani hanno vissuto
la catastrofe di Fukushima attraverso
i mass media. Constatiamo che i giovani
reagiscono a temi, quali l’abbandono del
nucleare e le energie alternative, per cui
includiamo questi aspetti consapevolmente
nelle nostre misure di promozione. I nostri
modelli di dimostrazione che usiamo per le
mostre itineranti, includono collettori solari
e accumulatori di energia. In questo modo
illustriamo l’intero ciclo dell’energia.
Lei visita regolarmente le scuole.
Contrariamente ad altri mestieri «gettonati»,
non ci troviamo nella situazione confortevole
di ricevere dozzine di candidature per
un posto libero di tirocinio quale progettista.
I candidati interessati a un tirocinio non
si rivolgono a noi spontaneamente, bensì
dobbiamo essere noi ad andare a prenderli.
Lo facciamo direttamente nelle scuole, oppure
li invitiamo alla scuola professionale,
dove mostriamo loro il fascino della professione.
L’accesso alle scuole non è sempre
semplice per le associazioni professionali. In
ogni caso, l’impegno vale la pena, poiché
vogliamo dei candidati possibilmente di
qualità, e non solo quelli che non possono
realizzare la loro professione sognata.
Le classi con un basso tasso di natalità
inaspriscono ulteriormente la lotta
per ottenere giovani leve idonee.
Esattamente, e il numero di professioni con
le quali dobbiamo competere, cresce continuamente.
Per i progettisti, la situazione si
è leggermente distesa. In futuro, ci concentreremo
ora maggiormente sulle professioni
pratiche. Promuovere le professioni della
tecnica della costruzione è un compito che
richiede un costante impegno.
L’intervista completa si trova nell’edizione
5 / 2012 dello «suissetec magazin»:
www.suissetec.ch/magazin2012
Informazioni su tutte le professioni della
tecnica della costruzione vengono allestite
e messe a disposizione da suissetec in modo
adeguato ai destinatari:
www.topposti.ch

Formazione di base e continua
La «crème de la crème» dei tecnici della costruzione
Chi si allena, chi impara e chi si perfeziona professionalmente, realizza prestazioni di punta. Lo si può
constatare in modo particolarmente imponente, ogni volta, in occasione dei Campionati svizzeri
della tecnica della costruzione. Nel 2012 si sono svolti a Lugano – e hanno portato al protagonista locale,
Luca Da Costa Alves di Aranno, la medaglia d’oro nella categoria degli installatori di impianti sanitari.
Ben 50 installatori di riscaldamenti, installatori
di impianti sanitari, lattonieri,
costruttori di impianti di ventilazione e
progettisti nella tecnica della costruzione
hanno partecipato ai Campionati svizzeri,
per aggiudicarsi gli ambiti podi dei vincitori,
nell’ambito di Edilespo, la mostra ticinese
dedicata al settore dell’edilizia. La moderatrice
Christa Rigozzi, in occasione della
cerimonia di chiusura, ha addirittura designato
i giovani artigiani con l’appellativo
«crème de la crème» delle loro professioni.
E in effetti: chi aveva visto all’opera i giovani
tecnici della costruzione durante le quattro
giornate di gara, altro non poteva che acconsentire.
I ben 20 000 visitatori della mostra hanno
potuto osservare, da vicino, la quotidianità
artigianale e progettuale della tecnica
della costruzione. D’altro canto, un aspetto
insolito per le concorrenti e i concorrenti è
il pubblico, alla cui presenza possono, per
una volta, lavorare. Anziché nell’ufficio di
progettazione, in officina o nella cantina
del riscaldamento, i partecipanti martellano,
piegano, saldano e progettano sotto gli
occhi del pubblico interessato.
Le giovani leve della professione
sono della massima importanza
I Campionati svizzeri della tecnica della
costruzione sono un evento importante
non solo per i partecipanti, ma anche per gli
sponsor che apprezzano l’impegno di suissetec:
«Brave giovani leve della professione
sono importantissime per i nostri rami», afferma
ad esempio Hanspeter Tinner, direttore
della Geberit Vertriebs AG, che oltre
alla Debrunner Acifer si è presentata pure
quale sponsor principale dei Campionati
svizzeri. «Per questo motivo ci impegniamo
già da anni a favore delle giovani leve. Con
il nostro impegno per i Campionati svizzeri
della tecnica della costruzione vogliamo
fornire un contributo duraturo e continueremo
a sostenere l’evento anche in futuro.»
Un motivo di particolare orgoglio sul terreno
ticinese della competizione è stato il
campione svizzero «fatto in casa»: Luca Da
Costa Alves di Aranno ha saputo sfruttare
il vantaggio di giocare in casa, aggiudicandosi
la medaglia d’oro per gli installatori di
impianti sanitari. «All’inizio non ero sicuro
che sarebbe bastato», afferma con modestia
il campione, dopo la cerimonia di
consegna delle medaglie. La sfida maggiore
che aveva dovuto affrontare durante la
competizione durata ben 16 ore, era legata
al materiale: «Un po’ difficoltoso è stato il
fatto che non conoscevo così bene alcuni
materiali», dice Da Costa Alves.
duraturo, come dimostrano le reazioni. Le
prossime due competizioni si svolgeranno
in un’atmosfera del tutto particolare: dal 10
al 20 ottobre 2013, i giovani tecnici della
costruzione gareggeranno nell’ambito di
un’esposizione speciale all’Olma, la mostra
più in voga e più grande aperta al pubblico.
E a fine settembre 2014, i Campionati
si svolgeranno a Berna per la primissima
volta simultaneamente per tutte le professioni,
in un unico luogo. Ne deriva così un
evento compatto con un potenziale denso
di prestazioni spettacolari della formazione
professionale svizzera.
Quest’idea è nata a seguito della nuova
legge sulla formazione professionale, che
nel 2014 «festeggia» i suoi 10 anni di esistenza.
In questo tempo è stato raggiunto
molto, come la revisione graduale di tutte
le professioni e una migliore trasparenza.
La formazione professionale in Svizzera si
muove su un livello costantemente elevato
e gode di riconoscimento a livello mondiale.
I principali operatori della formazione professionale
prendono ora lo spunto dall’anniversario
dei 10 anni, per evidenziare una
grande pietra miliare a favore della formazione
professionale.
Nel 2014, per la prima volta,
campionati in tutte le professioni
I Campionati svizzeri possono essere definiti
a buon diritto come «nave ammiraglia»
per l’acquisizione di nuove leve per le
professioni rappresentate da suissetec. Da
ben cinque anni, le gare si svolgono alla
presenza del pubblico e nell’ambito di mostre
dedicate al pubblico. Con un successo

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Oro per il protagonista locale: Luca Da Costa Alves di Aranno si è aggiudicato il titolo per gli installatori
di impianti sanitari durante i Campionati svizzeri a Lugano.

Formazione di base e continua
«Ho vinto una tappa di montagna,
ma sono ancora lontano dalla linea d’arrivo»
Yves Tschannen di Detligen (BE) ha seguito la formazione di maestro in riscaldamenti
con diploma federale al Centro di formazione suissetec a Lostorf. Apprezzava in particolare
l’alternarsi tra settimane di corso e di lavoro. Oggi è pronto a riprendere l’azienda dei
suoi genitori.
«Ho preferito Lostorf, poiché i seminari a
blocchi rispondevano meglio alle mie esigenze»,
afferma Yves Tschannen. Ha apprezzato
molto il ritmo alternante tra settimane
di formazione e di lavoro. Da un lato,
si rallegrava di lasciare il cantiere per una
«pausa» di due settimane a Lostorf, ma era
altrettanto lieto di ritrovare la sua quotidianità
lavorativa alla fine di un modulo.
Tschannen aveva iniziato la sua carriera
professionale con un tirocinio di elettromeccanico
(oggi: operatore in automazione).
In questo modo voleva gettare
le basi per diventare macchinista, la sua
professione sognata. Durante la formazione
iniziale, si rese però conto che il ramo
della costruzione lo attirava sempre di più.
L’azienda di famiglia (Tschannen + Schaller
AG, Detligen) l’aveva plasmato sin dalla sua
infanzia. Durante le vacanze scolastiche
era solito aiutare suo padre in officina, per
guadagnare un po’ di denaro, rendendosi
conto molto presto di cosa significasse lavorare
nel settore del riscaldamento e degli
impianti sanitari. Dopo la scuola reclute, in
sintonia con il suo percorso formativo, ha
Il diploma federale di maestria
Il ciclo di formazione modulare per
l’ottenimento del diploma federale di
maestria (rami lattoniere, riscaldamento
o impianti sanitari) è indirizzato ai
professionisti che desiderano ampliare
le loro conoscenze e prepararsi ad
assumere la conduzione di un’azienda
o di un settore d’attività. Il ciclo di
formazione dura un anno e mezzo.
Qui troverete maggiori informazioni sul
diploma federale di maestria:
www.suissetec.ch/bildung/it
seguito il tirocinio abbreviato di installatore
di riscaldamenti.
Un nuovo obiettivo, dopo essersi
sfogato
Tschannen ama le attività del tempo libero.
Snowboard, immersioni subacquee, wakeboard
e viaggi sono le sue passioni. Dopo
aver ultimato il tirocinio di installatore di riscaldamenti
ha lavorato temporaneamente
sul cantiere o come capocomitiva in Spagna.
In seguito ha fatto un giro del mondo
di nove mesi attraverso l’America e l’Asia,
un’esperienza che ancora oggi gli fa brillare
gli occhi, quando la rievoca. Dopo aver
assaporato per un po’ la vita, si era detto:
«È giunta l’ora di fissarmi un nuovo obiettivo.»
E poco dopo si iscrisse al centro di
formazione a Lostorf per seguire la formazione
di capo montatore.
Della sua formazione continua, durata
quasi tre anni e mezzo, si ricorda in particolare
delle amicizie che ha stretto. Pure indimenticabili
sono per lui gli incoraggiamenti
degli animatori dei corsi: «Un sorriso e una
pacca sulla spalla, ogni tanto, ti fanno bene.»
Quello di diritto è stato per lui il corso
più impegnativo. Qui ha dovuto mettercela
tutta, ben conscio del fatto di quanto
sia importante la materia per l’azienda. In
compenso, è stata soprattutto la tecnica
ad affascinarlo. Approfondire le sue conoscenze,
in particolare discutendo con i suoi
colleghi, gli ha consentito di progredire parecchio.
«Le soluzioni che i miei compagni
mi avevano descritto all’epoca dello studio,
mi hanno aiutato sovente quando ero confrontato
a un problema analogo.»
Anche in materia di gestione aziendale
e conduzione del personale, Yves Tschannen
ha acquisito numerose conoscenze.
Naturalmente, non è cambiato dall’oggi al
domani, tuttavia, oggi analizza più sovente
il suo modo di condurre con occhio critico.
Riflette spesso su come potrebbe mettere
in pratica le sue conoscenze teoriche. Si
chiede, ad esempio, se ha formulato chiaramente
un’istruzione o un incarico nei
confronti di uno dei suoi nove collaboratori.
Offrire qualità di vita e benessere
Tschannen vuole ora imparare a dirigere l’azienda
dei suoi genitori e ad assumerne la
responsabilità globale. Sostituire suo padre,
assente per una lunga crociera in barca a
vela, rappresenta per lui un primo passo in
questa direzione.
Del suo ramo apprezza particolarmente
il fatto di poter offrire comodità alle persone,
afferma Tschannen. Un calore gradevole,
un bagno rilassante, tutto ciò che contribuisce
al benessere dei suoi clienti, rende
il suo mestiere interessante. Se poi si può
realizzare il tutto con dei sistemi sostenibili,
tanto meglio. Durante i periodi di punta, la
sua azienda installa fino a un impianto solare
la settimana, spiega Tschannen.
Per il ventinovenne, essere maestro
significa comunque praticare la modestia:
«Recentemente abbiamo lavorato su un
cantiere, vicino al quale passava il Tour de
Suisse. Se paragono il mio percorso con il
ciclismo, ho vinto una tappa di montagna,
ma sono ancora lontano dalla linea d’arrivo.»
Egli sa che potrà trarre grande vantaggio
dall’esperienza ultraventennale di
suo padre, ma anche di sua madre Monika,
impiegata di commercio e responsabile
dell’amministrazione.

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Passo dopo passo verso la posizione di capo: superando con successo l’esame di maestria,
Yves Tschannen si è preparato a riprendere l’azienda dei genitori.

Formazione di base e continua
Formazione professionale superiore /
Formazione continua
Nel 2012 la Commissione per la garanzia della qualità ha conferito
l’attestato professionale federale a 168 neopromossi dell’esame
professionale (di cui 91 hanno seguito i corsi al Centro di formazione
suissetec a Lostorf). Su 40 capi montatori di riscaldamenti,
58 capi montatori di impianti sanitari, 58 capi lattonieri e
12 capiprogetto nella tecnica della costruzione, 18 capi montatori
di riscaldamenti, 33 capi montatori di impianti sanitari, 28 capi
lattonieri e 12 capiprogetto nella tecnica della costruzione hanno
seguito la loro formazione continua presso il Centro di formazione
suissetec a Lostorf. Inoltre, 51 candidati possono portare il
titolo riconosciuto a livello federale di «Consulente energetico
della costruzione» (di cui 24 conseguiti a Lostorf).
Nel 2012 la Commissione per la garanzia della qualità ha conferito
il diploma federale a 86 neopromossi della formazione professionale
superiore (di cui 41 conseguiti al Centro di formazione
suissetec a Lostorf). Su 18 maestri in riscaldamenti, 38 maestri
in impianti sanitari, 14 progettisti in impianti sanitari e 16 maestri
lattonieri, 8 maestri in riscaldamenti, 23 maestri in impianti
sanitari e 10 maestri lattonieri hanno seguito la loro formazione
continua al Centro di formazione suissetec a Lostorf (progettisti
in impianti sanitari: nel 2012 non sono stati tenuti corsi).
L’offerta di perfezionamento professionale «Persona» favorisce
il successo negli affari e l’immagine del ramo: i tecnici della
costruzione di ogni livello sono incoraggiati a pensare quali
imprenditori e a sfruttare la loro immagine presso il cliente come
strumento di marketing. Grazie ai tre nuovi seminari «Persona»
introdotti con successo, ossia «I miei apprendisti», «Le mie
istruzioni al cliente» e «La mia ottimizzazione delle risorse»,
l’offerta è stata ampliata ora a otto seminari. Con la loro competenza
sociale, i tecnici della costruzione migliorano l’immagine
dell’intero ramo. Ognuno fa parte di un tutto e contribuisce così
personalmente alla percezione delle nostre professioni da parte
dei clienti e del grande pubblico.
Gli sviluppi della formazione professionale superiore
Lo sviluppo del nuovo attestato professionale «Capoprogetto
montaggio solare» è stato ultimato nel 2012. I partecipanti
a questo percorso formativo sono in grado di consigliare i clienti
in modo professionale sugli impianti solari (energia solare
e calore solare), di progettare gli impianti solari e di montarli.
Il primo ciclo di formazione di «Capoprogetto montaggio solare»
inizierà al Centro di formazione a Lostorf in gennaio 2013.
Il primo esame finale avrà luogo in autunno 2013.
Il Comitato centrale ha deciso nel 2012 di sviluppare il nuovo
attestato professionale «Capo montatore di impianti di ventilazione».
Il nuovo corso di formazione colma una lacuna, poiché
finora per i costruttori di impianti di ventilazione non sussisteva
alcuna possibilità di perfezionamento professionale a livello
di attestato professionale. L’inizio del primo ciclo di formazione
è previsto nel 2014.
Campionati delle professioni
I Campionati svizzeri della tecnica della costruzione hanno avuto
luogo dal 30 ottobre al 3 novembre 2012 nell’ambito della
mostra specialistica «Edilespo» a Lugano TI. I 50 giovani partecipanti
dei Campionati svizzeri della tecnica della costruzione
hanno dato prova delle loro capacità durante i quattro giorni di
gare, in un vero e proprio «live show». Ben 20 000 visitatori
di «Edilespo» Lugano hanno avuto l’occasione di vivere in modo
realistico la quotidianità artigianale e progettuale nella tecnica
della costruzione. Al termine delle gare, sull’area della mostra
si potevano ammirare esclusivamente pezzi di lavoro di altissima
qualità – fabbricati dall’élite del ramo della tecnica della costruzione
rispettivamente dell’involucro della costruzione.
I Campionati svizzeri sono stati organizzati da suissetec già per
la 22ª volta. Ben per la terza volta è stata organizzata una
competizione dei progettisti nella tecnica della costruzione nei
tre indirizzi professionali impianti sanitari, riscaldamento e
ventilazione, per dimostrare al pubblico anche l’interazione tra
progettazione e artigianato. Un effetto secondario benvenuto
della manifestazione pubblica è il rafforzamento dell’immagine
delle nostre professioni.
I campioni svizzeri 2012 nelle professioni artigianali sono
David Kummer di Brig-Glis VS (installatore di riscaldamenti),
Andreas Kloter di Lengnau AG (lattoniere), Luca Da Costa
Alves di Aranno TI (installatore di impianti sanitari) e Kevin Tinz
di Salmsach TG (costruttore di impianti di ventilazione). Per i
progettisti nella tecnica della costruzione hanno vinto Sandro
Wagenhofer di Greifensee ZH (indirizzo professionale impianti
sanitari), Jean-Daniel-Besse di Basse-Nendaz VS (riscaldamento)
e Joel von Holzen di Menzingen ZG (ventilazione).
Ogni due anni si svolgono i Campionati mondiali delle professioni.
Nel 2013 avranno luogo dal 2 al 7 luglio a Lipsia, in Germania.
Nella categoria professionale dei mondiali «Impianti sanitari
e riscaldamento» sarà Alessandro Marino di Brig-Glis VS a
rappresentare suissetec e quindi l’intero ramo della tecnica della
costruzione. Di formazione installatore di impianti sanitari e
riscaldamenti, Marino è riuscito a imporsi nell’ambito delle gare

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di selezione. «Impianti sanitari e riscaldamento» è l’unica
professione di suissetec a essere stata considerata per i campionati
mondiali delle professioni.
Dopo «Top in riscaldamenti» e «Top in impianti sanitari», dal
2012 le persone in formazione hanno a disposizione anche una
piattaforma di apprendimento, basata sul Web, denominata
«Top in opere da lattoniere».
Gli sviluppi della formazione professionale di base
A fronte delle esperienze fatte con la procedura di qualificazione
2011, nel 2012 è stato possibile correggere con successo il piano
di formazione degli installatori di riscaldamenti AFC nella
materia «Lavoro pratico», e adattarlo per i prossimi esami 2013.
Per la seconda volta, nelle professioni di montaggio CFP ed AFC
è stato elaborato e proposto un esame finale a livello nazionale.
Fino a 20 cantoni si sono avvalsi di questa offerta. Nell’ambito
dell’elaborazione e della presentazione dei progetti d’esame,
per la prima volta nella storia di suissetec, tutti i capiperito della
Svizzera si sono riuniti in novembre 2012 a Berna per discutere
delle esigenze poste agli esami uniformati e per scambiarsi
i punti di vista. L’evento è stato un successo e si svolgerà anche
in futuro annualmente. È stato così possibile posare un’altra
pietra miliare per i futuri esami finali uniformi. In questo modo si
può favorire e promuovere ulteriormente anche lo scambio di
informazioni tecniche tra i periti delle differenti regioni linguistiche.
La pianificazione della valutazione su cinque anni dei piani di
formazione delle professioni di montaggio è stata ultimata.
L’attuazione avrà luogo da inizio 2013 sotto forma di cosiddette
«conferenze del futuro» nelle tre lingue regioni linguistiche
Ticino, Romandia e Svizzera tedesca.
Per la procedura di qualificazione dei progettisti nella tecnica
della costruzione, che avrà luogo per la prima volta nel 2014,
sono stati costituiti nel 2012 dei gruppi tecnici nazionali per
ogni ramo, con l’obiettivo di abbozzare degli esami in bianco
(le cosiddette serie zero) quali modelli per gli esami finali.
Centri di formazione
I cicli di formazione e i corsi presso il Centro di formazione a
Lostorf sono stati frequentati bene anche nel 2012. Rallegrante
è che, nonostante la partenza di clienti terzi, è stato possibile
raggiungere l’obiettivo annuale di utilizzazione media dei locali
dei seminari del 75 %. Pure da evidenziare sono i nuovi corsi per
numerosi fabbricanti e fornitori, sviluppati e organizzati in modo
specifico per i clienti da parte del Centro di formazione a Lostorf.
La soddisfazione dei clienti nel settore della formazione, con la
nota 5,4, e nel settore delle prestazioni del Centro di formazione,
con la nota 5,2, registra un valore lusinghiero che è chiaramente
superiore all’obiettivo del 5,0.
Parallelamente agli usuali lavori di manutenzione, nell’officina
riscaldamento è stato risanato l’impianto di ventilazione. Il nuovo
impianto garantisce una forte riduzione della concentrazione di
polveri fini durante i corsi di saldatura, per gli studenti, le persone
in formazione e gli ispettori.
Presso il Centro di formazione a Colombier, nel 2012 sono state
formate nuove classi degli esami professionali e di diploma con
lattonieri, installatori di riscaldamenti e installatori di impianti
sanitari. In tutto, 9 installatori di riscaldamenti, 11 installatori di
impianti sanitari e 10 lattonieri hanno superato l’esame professionale.
Presso il Centro di formazione a Colombier è stato pure
organizzato un esame professionale per il consulente energetico
della costruzione ed è stato sviluppato un laboratorio per la
ventilazione controllata.
Dal 1º gennaio 2012, l’associazione centrale è titolare principale
della licenza del sistema di gestione dell’apprendimento Sephir.
Nel 2012 il numero di persone in formazione registrate è
aumentato a oltre 3200. Inoltre, la regione di Basilea e la Svizzera
romanda hanno iniziato a utilizzare il programma nell’ambito
di una fase pilota e lavoreranno ufficialmente con Sephir, con ogni
probabilità, dal 2013 in poi.
La nuova etichetta di qualità «Aziende formatrici top» è stata
lanciata in estate 2012. Ben 70 aziende hanno realizzato con
successo una ricertificazione sotto forma di autodichiarazione
e hanno pubblicato il loro ritratto sulla ristrutturata piattaforma
online www.topposti.ch. Sono state inoltre fatte delle
prime visite di controllo (audit) sul posto, presso le aziende.

Finanze /
Organizzazione

Commento finanziario
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Bilancio al 31 dicembre 2012
Conto economico 2012
La somma di bilancio di suissetec è aumentata
di CHF 1798 019 rispetto all’anno precedente.
A seguito dell’evoluzione positiva degli
investimenti finanziari è stato necessario potenziare
la riserva di oscillazione per titoli di
ulteriori CHF 175 000. Con CHF 2632000
alla data di riferimento, la riserva soddisfa
ora di nuovo integralmente le direttive del
regolamento d’investimento.
I ratei e risconti periodici attivi e passivi
sottostanno alle usuali oscillazioni dovute
alle fatture ricevute e alle fatturazioni
emesse a fine anno.
I debiti ipotecari sono stati di nuovo
diminuiti di CHF 500 000.
Al Fondo per la formazione professionale
(FFP) nel 2012 sono affluiti meno mezzi
di quelli utilizzati. Per suissetec ne deriva
quindi un debito leggermente inferiore al
31 dicembre 2012 nei confronti del FFP. La
modifica del regolamento del FFP decisa
dall’assemblea dei delegati è stata dichiarata
di obbligatorietà generale dal Consiglio
federale con effetto dal 1º giugno 2012.
Il capitale di terzi ammonta al 49 %
(anno precedente 47 %) della somma di
bilancio. Di questa quota, CHF 6 626 573,
pari al 16 % (anno precedente 11 %), vanno
attribuiti ad accantonamenti a destinazione
vincolata.
Come deciso dall’assemblea dei delegati,
il fondo di riserva e di disponibilità è stato
trasferito al capitale di suissetec con effetto
dal 1º gennaio 2012. Al capitale proprio di
suissetec è stato inoltre accreditato l’utile
dell’anno finanziario 2011 di CHF 38833.
Sotto tutti gli aspetti, il bilancio presenta
degli indici finanziari oltremodo lusinghieri.
Rispetto all’anno precedente, la cifra d’affari
complessiva ha registrato un aumento
di CHF 946 666, pari al 3,5 % (anno precedente
7 %). Vi è stata una forte domanda di
prestazioni da parte dei nostri membri, per
cui è stato possibile realizzare cifre d’affari
da record in quasi tutti i settori.
Parallelamente allo sviluppo del volume
d’affari sono aumentati anche i costi per
le corrispondenti prestazioni. Inoltre, sono
stati esaminati i rischi esistenti e gli stessi
adattati, dove necessario.
Allo sviluppo positivo del fatturato si
aggiunge una gestione circospetta delle
uscite. Il successo conseguito nel settore
degli investimenti finanziari completa l’ottimo
risultato dell’esercizio 2012.

Rapporto finanziario
Bilancio
in CHF 31.12.2012 * 31.12.2011
Attivi
Sostanza circolante
Liquidità 6 718 627 5 981 598
Crediti 1 663 383 1 456 030
Transitori attivi / Scorte 659 710 1 072 084
Titoli 19 577 388 17 909 377
Riserva di oscillazione per titoli – 2 632 000 – 2 457 000
Totale sostanza circolante 25 987 108 23 962 089
Sostanza fissa
Altri investimenti finanziari 0 0
Beni mobili 897 000 829 000
Beni immobili 15 850 000 16 145 000
Totale sostanza fissa 16 747 000 16 974 000
Totale Attivi 42 734 108 40 936 089
Passivi
Capitale di terzi
Totale capitale di terzi a breve termine 7 674 133 7 683 214
Capitale di terzi a lungo termine
Debiti ipotecari 5 950 000 6 450 000
Fondo 644 818 674 236
Accantonamenti a lungo termine 6 626 573 4 308 273
Totale capitale di terzi a lungo termine 13 221 391 11 432 509
Totale capitale di terzi 20 895 524 19 115 723
Capitale proprio
Riserva e fondi disponibili 0 13 985 438
Capitale di suissetec 21 820 366 7 796 095
Utile d’esercizio 18 218 38 833
Totale capitale proprio 21 838 584 21 820 366
Totale Passivi 42 734 108 40 936 089
* con riserva di approvazione da parte dell’assemblea dei delegati del 21 giugno 2013

34 35 | 35
Conto economico
in CHF 2012 * 2011
Ricavi da vendite 5 854 874 5 308 582
Ricavi da prestazioni 8 079 749 8 368 255
Ricavi da contributi 11 710 157 11 573 326
Sovvenzioni, ricavi dal fondo 1 255 333 694 834
Prestazioni rifatturate 689 009 789 568
Ricavi da immobili 470 105 464 167
Altri ricavi 118 994 32 823
Totale ricavi 28 178 221 27 231 555
Costi per vendite – 1 271 088 – 1 477 691
Costi per prestazioni – 4 302 954 – 3 460 528
Costi per contributi e sovvenzioni – 5 172 268 – 5 237 413
Lavori di terzi, fondo per la formazione professionale (FFP) – 162 354 – 472 326
Risultato d’esercizio lordo (DB 1) 17 269 557 16 583 597
Costi per il personale interno – 8 360 910 – 8 466 049
Costi per il personale esterno – 2 638 191 – 2 966 305
Costi d’esercizio – 1 183 768 – 1 068 813
Costi di gestione e d’informatica – 1 789 215 – 1 366 075
Altri costi d’esercizio – 83 614 – 57 409
Costi pubblicitari – 1 257 341 – 914 309
Costi per immobili prima di ammortamenti e interessi – 121 779 – 116 808
Altri costi – 1 700 000 – 100 000
Risultato prima di ammortamenti, interessi e imposte 134 739 1 527 829
Ammortamenti su immobilizzazioni – 999 684 – 1 013 087
Risultato prima di interessi e imposte (EBIT) – 864 945 514 742
Risultato finanziario 1 242 245 – 518 348
Costituzione / riduzione riserva di oscillazione del valore – 175 000 102 000
Risultato d’esercizio prima delle imposte 202 300 98 394
Imposte – 184 082 – 59 561
Risultato d’esercizio 18 218 38 833
* con riserva di approvazione da parte dell’assemblea dei delegati del 21 giugno 2013

Rapporti degli uffici di revisione

Direzione
36 | 37
Direttore
Hans-Peter Kaufmann
Sost. Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Segretariato
di Direzione
Stato maggiore
Manifestazioni
Relazioni internazionali
Secrétariat romand
Freddy Moret
Formazione Servizi Traduzioni
Sost. Roger Personeni
Centro di formazione
Colombier
Mandati
Segretariato della Svizzera
di lingua italiana
Flavio Bassetti
Sost. Corinne Hunziker
Formazione
Servizi
Mandati
Coordinamento
traduzioni
Servizi centrali
Mirjam Becher Wehrle
Contabilità, Controlling Amministrazione stabili Posta / Spedizione /
Copy Center
Sost. Markus Pfander
Personale Casa editrice / Acquisto /
Stampati / Materiale
Servizio membri /
Sovvenzioni / FFP / IT
Tecnica ed economia aziendale
Christoph Schaer
Opere da lattoniere /
Involucro della costruzione
Climatizzazione
Riscaldamento
Nuove tecnologie /
Ambiente
Sost. Robert Diana
Impianti sanitari /
Acqua / Gas
Climatizzazione Ventilazione
/ Refrigerazione
Amministrazione
tecnica
Servizio giuridico / Domande dei
datori di lavoro
Avv. Dr. iur. Ueli Schenk
Sost. Urs Hofstetter
Convenzione collettiva
di lavoro
Garanzie / Assicurazioni
Casse sociali Informazioni /
Consulenze
Telefono / Ricezione
Mandati
lic. iur. HSG Urs Hofstetter
Coop. d’acquisto per la
tecnica della costruzione
Vari mandati
Sost. Ueli Schenk
Isolsuisse
Associazioni interne
Politica
lic. iur. HSG Urs Hofstetter
Lobbismo
Associazioni mantello
nazionali
Sost. Hans-Peter Kaufmann
Formazione
Riccardo Mero
Politica della formazione /
Promovimento delle
giovani leve
Centro di formazione
Lostorf
Sost. Alois Gartmann
Progetti di formazione
Servizio esami
Comunicazione
Benjamin Mühlemann
Comunicazione interna
Sost. Natalie Aeschbacher
Comunicazione esterna
Media Relations
Public Relations
Web Services
Pubblicità
Fiere / Mostre
= Membri della Direzione

Comitato centrale
Comitato Finanze / Investimenti / Personale
Presidente
centrale
Peter Schilliger
Finanze
Vicepresidente
Heinz Rohner
Svizzera latina
Vicepresidente
Thierry Bianco
Formazione
Daniel Huserr
Settore di
speci alizzazione
Climatizzazione
Riscaldamento
Georg Gallati
Settore di
specializzazione
Climatizzazione
VCR
Giuseppe Rigozzi
Settore di
specializzazione
Impianti sanitari /
Acqua / Gas
Bruno Moretti
Settore di
specializzazione
Opere da lattoniere /
Inv. della costr.
Benno Lees
Compiti speciali
(Formazione fr.)
Anne-Laure Hählen
Domande dei datori di lavoro / Commissione paritetica nazionale (x) x
Sicurezza sul lavoro
x
Commissione del Fondo per la formazione professionale x x x
Campionati delle professioni Internazionali / Svizzera x (x)
Relazioni con associazioni professionali (CH e intern.) x x x x x
Finanze / Investimenti (x) x (x) (x)
Aziende industriali
x
Relazioni interne ( sezioni ) x (x) x (x) (x) (x) (x) (x) (x)
Relazioni internazionali x (x)
Associazione interna Fabbricanti / Fornitori x (x)
Personale x (x) (x) (x)
Progettisti ( domande, stato ) x (x)
Politica / Lobbismo x x
PR (x) (x)
Sistema di controllo interno / Risk Management
x
Unione padronale svizzera: Grande comitato
Unione svizzera delle arti e mestieri: Camera dell’artigianato
x
x
Unione svizzera delle arti e mestieri: Comm. Energia / Ambiente x (x)
Direzione Spida / Fondo sociale x (x) (x)
Consiglio di amministrazione SUVA
x
Gruppo speciale Think-Tank x (x) (x) (x) (x) (x) (x) (x) (x)
(x) = collaborazione

Comitati settoriali / Commissioni
38 39 | 39
Commissione di controllo della gestione e dei conti
André Hagen Presidente 1000 Losanna
Urs Schaub Membro 4051 Basilea
Achille Christoffel Membro 7208 Malans
Christophe Vauclair Membro 2503 Bienne
Beat Rellstab Membro 8472 Seuzach
Michael Meier Membro supplente 8048 Zurigo
Martin Klaus Membro supplente 4410 Liestal
Comitato settoriale Clima Riscaldamento
Georg Gallati Presidente, finanze 6003 Lucerna
Dr. Hansueli Bruderer Fabbricanti / Fornitori 8957 Spreitenbach
Kurt Frei Progettisti 9444 Diepoldsau
Dennis Reichardt Tecnica 9315 Neukirch-Egnach
Robert Diana
Segretariato centrale suissetec, resp. settore Clima Riscaldamento
Comitato settoriale Clima Ventilazione / Refrigerazione
Giuseppe Rigozzi Presidente, finanze 6512 Giubiasco
Kurt Frei Formazione 9444 Diepoldsau
Rolf Mielebacher Progettisti 8050 Zurigo
Pascal Hartung Tecnica 8048 Zurigo
Oliviero Iubatti Tecnica Romandia, fino al 30 giugno 2012 1214 Vernier
Alfred Freitag Fabbricanti / Fornitori 8340 Hinwil
Robert Diana
Segretariato centrale suissetec, resp. settore Clima Ventilazione / Refrigerazione
Comitato settoriale Impianti sanitari / Acqua / Gas
Bruno Moretti Presidente, finanze 4132 Muttenz
Heinz Arnold Fabbricanti / Fornitori 4450 Sissach
Markus Hafner-Vogel Condotte sotterranee 6210 Sursee
Markus-Urs Klaeusli Tecnica 3063 Ittigen
Urs Lippuner Formazione 8050 Zurigo
Beat Waeber Esecuzione 3186 Düdingen
Marco Uberto
Segretariato centrale suissetec, resp. settore Impianti sanitari / Acqua / Gas
Segretariato centrale suissetec, resp. settore Condotte sotterranee
Settore di specializzazione Opere da lattoniere / Involucro della costruzione
Benno Lees Presidente, formazione, finanze, politica, comunicazione 8308 Illnau
Claudio Cristina Facciate metalliche / Tetto metallico 2557 Studen
Roger Thierstein Calcolo del prezzo / Economia 3007 Berna
Bernard Trächsel Fabbricanti / Fornitori / Ecologia 8832 Wilen
Marcel Venzin Opere da lattoniere, protezione contro i fulmini 8707 Uetikon am See
Patrick Wickli Tetto piano 8447 Dachsen
Jens Menzi
Segretariato centrale suissetec, resp. settore Opere da lattoniere / Involucro della costr.

Comitati settoriali / Commissioni
Commissione della formazione
Daniel Huser Presidente 5430 Wettingen
Arnold Bachmann Rappresentante SLRV, assessore (senza diritto di voto) 8906 Bonstetten
René Fasler Rappresentante Commissione di sorveglianza per i corsi interaziendali 5722 Gränichen
Kurt Frei Rappresentante Clima Riscaldamento 9444 Diepoldsau
Anne-Laure Hählen Membro CC, Rappresentante della Romandia 1870 Monthey
Reinhart Küng Rappresentante Commissione per la garanzia della qualità 8259 Wagenhausen
Benno Lees Membro CC, Rappresentante settore Opere da lattoniere / Involucro della costr. 8308 Illnau
Urs Lippuner Rappresentante settore Impianti sanitari / Acqua / Gas 8050 Zurigo
Roger Neukom Rappresentante progettisti 8134 Adliswil
Bruno Rathgeb Rappresentante shi, assessore (senza diritto di voto) 8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi Membro CC, Rappresentante settore Clima Ventilazione / Refrigerazione 6512 Giubiasco
Riccardo Mero
Segretariato centrale suissetec, segretario
Commissione per la garanzia della qualità
Reinhart Küng Presidente 8260 Stein am Rhein
Max Siegenthaler Vicepresidente 2560 Nidau
Roger Betschart Opere da lattoniere / Involucro della costruzione 3662 Seftigen
Thomas Fehr Impianti sanitari / Acqua / Gas 8259 Kaltenbach
Markus Furrer Opere da lattoniere / Involucro della costruzione 6052 Hergiswil
Hans Peter Hoffmann Gestione aziendale / Garanzia della qualità 8044 Zurigo
Bruno Juen Clima Riscaldamento 8603 Schwerzenbach
Hendrik Lammers Gestione aziendale 2013 Colombier
Silvano Murchini Impianti sanitari / Acqua / Gas 8132 Egg
Hans Rudolf Nydegger Clima Riscaldamento 3052 Zollikofen
Markus Pfander Segretariato centrale suissetec, segretario
Commissione per lo sviluppo professionale e la qualità delle professioni della tecnica della costruzione
Daniel Huser Presidente 5430 Wettingen
Arnold Bachmann Rappresentante SLRV 8906 Bonstetten
Fredy Fritsche Rappresentante dei Cantoni 9001 San Gallo
Anne-Laure Hählen Membro CC, Rappresentante della Romandia 1870 Monthey
Doris Probst Rappresentante UFFT 3003 Berna
Bruno Rathgeb Rappresentante shi (assessore) 8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi Membro CC, Rappresentante del Ticino 6512 Giubiasco
Riccardo Mero
Segretariato centrale suissetec, segretario

40 41 | 41
Commissione di sorveglianza per i corsi interaziendali
René Fasler Presidente 5722 Gränichen
Marc Bovier Membro 1987 Hérémence
Georg Gysel Membro 8810 Horgen
Tobias Moretti Membro, fino in estate 2012 4132 Muttenz
Peter Schleiss Membro 6390 Engelberg
Hans Stucki Membro 3210 Kerzers
Dietmar Eglseder Segretariato centrale suissetec, segretario
Commissione per la garanzia della qualità «Consulente energetico della costruzione»
Hubert Bischof Rappresentante suissetec 9631 Ulisbach
Riccardo Mero
Rappresentante Segretariato centrale suissetec, segretario
Commissione centrale Fabbricanti / Fornitori
Heinz Arnold Presidente, Impianti sanitari / Acqua / Gas 4450 Sissach
Dr. Hansueli Bruderer Clima Riscaldamento 8957 Spreitenbach
Ernst Dober Impianti sanitari / Acqua / Gas 6300 Zugo
Alfred Freitag Clima Ventilazione / Refrigerazione 8340 Hinwil
Serge Grossmann Clima Riscaldamento 1800 Vevey
Urs Jenny Opere da lattoniere / Involucro della costruzione 8953 Dietikon
Bernard Trächsel Opere da lattoniere / Involucro della costruzione 8832 Wilen
Urs Hofstetter
Segretariato centrale suissetec, segretario
Comitato direttivo suissetec industria
Dominik Tschon Presidente 4018 Basilea
Didier Bonnard Membro 1000 Losanna
Diego Brüesch Membro 8044 Zurigo
Urs Hofstetter
Segretariato centrale suissetec, segretario
Stato al 31 dicembre 2012

Note

42 | 43
Impressum
Editore
Associazione svizzera e del Liechtenstein della tecnica della costruzione (suissetec)
Dipartimento comunicazione, Auf der Mauer 11, Casella postale, 8021 Zurigo
Tel. +41 (0)43 244 73 00, Fax +41 (0)43 244 73 79
www.suissetec.ch, info@suissetec.ch
Redazione
Benjamin Mühlemann, suissetec; Natalie Aeschbacher, suissetec;
Marcel Baud comunicazione, Rheinfelden
Foto
Rico Rosenberger, Zurigo; Marcel Baud, Rheinfelden; Sabina Bobst, Zurigo;
Béatrice Devènes, Berna; Pascal Landert, Netstal; Patrick Lüthy, Olten;
Peter Schönenberger, Winterthur
Traduzioni / Revisione
Secrétariat romand suissetec,
Marion Dudan / Lambro Bourodimos, Colombier;
Rainer A. Fässler, Ufficio Traduzioni, Magliaso
Concetto / Grafica / Layout
threefaces Corporate Communications, Hirzel e Zurigo
Stampa
printgraphic AG, Berna
Tiratura
Tedesco: 3100 copie / Francese: 750 copie / Italiano: 170 copie
Riproduzione tecnica / tipografica di documenti con testo e immagini
(anche parziale) consentita solo con l’autorizzazione esplicita dell’editore.

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Auf der Mauer 11, Casella postale, 8021 Zurigo
T 043 244 73 00, F 043 244 73 79
www.suissetec.ch