TUTELA - Anmil

obiettivo
TUTELA
il direttore il direttore risponde
Invalidità contratta in servizio
Sono titolare di rendita INAIL da più di venti anni con il 30%
di invalidità. Faccio presente che l'infortunio è accaduto nello
spegnimento di un incendio in Sardegna (Protezione Civile).
Successivamente al riconoscimento di tale percentuale da parte
dell'INAIL sono stato chiamato a visita collegiale tramite la
Prefettura di Sassari presso l'Ospedale Militare di Cagliari il
quale mi ha riconosciuto l'infermità all'ottava categoria di pensione,
Tabella A annessa alla legge 313/68 e successive modificazioni,
con percentuale di invalidità del 30%. Vorrei sapere
cortesemente, se e quando, questa indennità relativa all'8ª
categoria di pensione è da usufruire oppure no. Perché, se mi
spetta, la Prefettura mi ha chiesto la visita, visto che nei loro
uffici la mia pratica si è arenata con la ricezione del verbale
del certificato medico dell'Ospedale Militare?
(G.M. - Berchidda SS)
La distinzione fra infermità per servizio e infortunio sul lavoro
o malattia professionale non è sempre chiara. Molto spesso le
richieste di indennizzo si incrociano o si inoltrano simultaneamente
affinché sia l'ente preposto competente a fare la presa
in carico e a risarcire la vittima. In nessun caso lo stesso evento
lesivo viene indennizzato due volte e pertanto le prestazioni
economiche sono sostanzialmente incompatibili. Il caso che
lei descrive rispecchia questa situazione. Come finalizzare il
riconoscimento avuto con accertamento dell'ospedale militare
potrà chiederlo all'Unione Nazionale Mutilati per Servizio
(UNMS), ma dal punto di vista economico lei è già a posto
con la rendita INAIL. Per toglierle gli ultimi dubbi le aggiungo
che la presa in carico di lavoratori del comparto pubblico da
parte dell'INAIL, avviene quando i lavoratori stessi sono assicurati
presso l'INAIL. Ricordiamo che l'assicurazione INAIL è
obbligatoria per tutti quei lavoratori che svolgono attività fisica
o manuale o pericolosa comunque più esposta a rischi.
Concorsi pubblici
Di recente sono stati pubblicati sulla G.U. Serie concorsi alcuni
bandi interessanti tra cui anche uno da parte dell'INAIL per
404 posti. Sono G.I. sul lavoro e mio figlio è iscritto nelle liste
del collocamento come equiparato orfano. Vorrei sapere
quanti orfani o comunque appartenenti alle categorie protette
saranno assunti dall'INAIL in questa occasione.
(C.V. - Taranto)
È una domanda che potrebbe avere come risposta un singolo
numero ma vediamo di argomentare un po'. Il recente concorso
di cui ci parla vede, com'è ovvio, operare la riserva di posti
prevista dalla L. 68/99 e, ancor prima, dal D.P.R. n. 487/94
“regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici ecc.”. E' importante ricordare che le
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riserve di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini non possono complessivamente superare
la metà dei posti messi a concorso. Considerato che per questo
specifico concorso INAIL è stata prevista una riserva di posti
in favore delle donne potrebbe essere necessario ridurre proporzionalmente
il numero dei riservatari previsti per ciascuna categoria.
In ogni caso gli orfani ed equiparati dovrebbero essere
due, di cui uno deve essere donna, perché la legge 68/99 ha
previsto, per le categorie protette, una quota residuale dell'1%.
Questa percentuale viene individuata solo transitoriamente in
attesa di una disciplina organica sul collocamento obbligatorio
di soggetti svantaggiati ma non disabili.
Congedo straordinario L.104/92
Ho sentito parlare di novità circa “il congedo straordinario di
due anni” previsto da vari artt. di legge. Io ne avrei bisogno
per mia madre, ma mi sento sempre rispondere, anche su queste
pagine, che non ne ho diritto. C'è qualche cosa di nuovo?
(M.C. - Macerata)
Sì, ma niente che la riguardi purtroppo, in quanto il beneficio
previsto dalla L. 53/2000, dalla finanziaria 2001 L.
388/00, dal D. Lgs. n. 151/01 ha visto un progressivo allargamento
della platea dei possibili fruitori passando dai soli
genitori, prima ai fratelli ed ora, recentissimamente, ai coniugi
di disabili gravi. Restano pertanto esclusi i figli che vorrebbero
assistere i genitori. Per un aggiornamento più puntuale l'estensione
del diritto a fratelli e sorelle (ovviamente dopo la morte
dei genitori o in presenza di genitori a loro volta disabili) è
stata introdotta con Sentenza Corte Costituzionale n. 233/05;
mentre l'estensione al coniuge è stata sancita dalla Sentenza
di Corte Costituzionale n. 158 del 18.4.2007.
Sussidi tecnici e informatici
Vorrei sapere se è vero che c'è una forma di convenzione per
noi invalidi per avere un computer dall'INAIL. Mi potete dare
delle informazioni?
(C. A. - Lumezzane)
In effetti non si tratta di una convenzione ma alla luce delle
mutate disposizioni legislative e tenuto conto delle innovazioni
tecnologiche intervenute, il livello delle prestazioni concesse
dall'INAIL è stato elevato in modo che la fornitura consideri la
persona nel suo complesso. L'obiettivo è quello del massimo
recupero delle capacità lese e del reintegro dell'assistito nella
sua vita di relazione, attraverso un complesso di interventi unitari
e coordinati. Quindi accanto alla concessione di normali
protesi, ortesi, ausili, l'INAIL oggi interviene anche nelle opere
di abbattimento e superamento delle barriere architettoniche al
fine di rendere accessibile e fruibile da parte dei disabili la pro-